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1、2022“思想大解放、作风大转变、工作大落实”剖析材料 xx街道主题教化活动剖析材料 “思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教化活动开展以来，陶家渡街道班子仔细学习了市、区有关会议和文件精神以及赵中书记在动员会上的讲话精神，同时，结合街道经济和社会发展的实际，从推动工作动身，从切实解决问题动身，比照“怕、满、浮、慢、僵、庸、懒、散、奢、旧”等十个方面，通过发放征求看法表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部、社区干部相互交心谈心、召开座谈会、走访调研等形式广泛征求多方看法，广纳诤言，仔细查摆了街道在解放思想、转变作风、工作落实等方面的突出问题，并深化剖析了根源，提出了详细的整改实施方案
2、。现将街道领导班子存在的突出问题、缘由、整改措施剖析如下： 一、存在的突出问题及其表现 近年来，街道班子把狠抓干部作风转变作为工作之重，促使干部相识有提高，作风有转变，服务有改进，效能有提升，推动了街道各项工作的顺当开展。应当说，目前街道领导班子思想、作风状态主流是好的，但是，在比照“十破十立”检查后仍旧存在一些不足，须要引起我们的高度重视，刚好整改。归纳起来，街道领导班子主要存在以下几个方面的突出问题： （一）思想不够解放，发展意识不够强 班子成员在思想不够解放，在发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找缘由多，“江南边缘化”思想比较严峻，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，
3、主动性不高。思想观念僵化、保守，对市、区发展形势、发展战略探讨还不深化透彻，特殊是对与街道发展亲密相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台等探讨还比较薄弱，导致班子在解决辖区经济单一，缺乏活力，城市基础设施不完善，社会管理难度大，困难群体多，维稳难度大等方面方法不多，思路不宽，工作平稳，亮点不多。 （二）工作中存在怕担工作、怕担责任的思想 “8.29”事故发生前，街道管理杨帆公司煤矿4个，在日常管理中，虽然也根据规定定期或不定期对煤矿平安进行检查，检查中也发觉了一些问题，下了整 改通知，但对某些存在的问题缺乏严厉查处，究其缘由，主要是存在怕对煤矿管理过严，影响街道经济增长，从
4、而“睁一只眼、闭一只眼”。 “8.29”事故后，街道班子仔细反思，“8.29”事故正是因为这种“怕”的思想存在，最终酿成大祸，“8.29”事故对我们管理工作敲响了警钟，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闯、敢干，才能够真正把各项工作责任落到实处。 （三）工作浮于表面，实干精神还需加强 在班子中还存在着作风漂移、工作不务实的现象。突出表现在一是“庸”、“懒”、“散”的现象还肯定存在。有些班子成员对部署的工作存在等靠混心理，推一推动一动，不推不动，严峻缺乏主动性和创建性。工作中以会议贯彻会议，支配工作笼统、不细致，超前抓谋划、主动抓落实方面还做得不够，工作常常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，
5、年底都还未落实，贯彻上级精神存在逐级衰减现象，方案浮于纸上面，特殊是一些工作部署后往往要等到主要领导督促和督促时才抓落实、求结果，导致工作质量不够高，难以达到最佳效果。 二是作风不够深化。深化基层出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，干脆倾听群众看法的少；看先进典型的多，了解落后状况的少；了解面上状况多，发觉深层次问题少；对重点工作探讨多，对群众身边的一些小问题关切少、关切不够，基层活力未充分激发，干部主动性未充分调动。 二、问题存在的缘由 （一）领导干部自身素养不能完全适应新形势的要求班子实力水平的凹凸不仅仅是班子成员个人的问题，而是关系到全局发展，影响到群众利益的大事
6、情。随着形势的发展，对我们的工作和个人素养提出了更高的要求，不但要求班子有埋头苦干的精神，还要求班子每位成员都要不断地 丰富自身的领导、管理等方方面面的学问，才能更好地做好群众工作。但是我们的班子成员许多工作只满意于就事论事，工作方法简洁，不敢管、不想管的问题依旧没有解决好，领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众主动性的工作做得不够深化，在为群众办实事、为群众谋利益上还不够细致。 （二）班子成员工作上的标准要求还不高 我们部分班子成员在工作中有依靠思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思索，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上
7、的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，不去主动思索问题，致使工作有时不够深化，只限于满意完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。 三、整改措施和努力方向 在深化剖析存在问题的根源后，我们将刚好整改，努力做到如下几个方面： （一）在解放思想、提高执政实力上下功夫。 坚持把推动街道经济社会发展作为第一要务，以解放思 想、科学发展为动力，迎接发展的新机遇与挑战，破“僵”立“活”，解放思想，仔细组织学习探讨市、区发展形势、发展战略，特殊是加强班子成员对与街道发展亲密相关的产业政策、项目引进以
8、及与辖区大企业强化合作的对接平台的探讨，在班子中坚固树立强力赶超的发展精神、发展理念。 （二）在强化责任、真抓实干上下功夫 抓好落实是领导干部的重要职责，强化责任是抓好落实的内在要求。在班子成员中树立无论分工哪一方面，都要自觉围绕街道党工委的总体部署，从一件件详细的工作入手，高度负责，仔细执行，形成推动落实整体合力的思想。只要是确定了的事情，部署了的工作，就要坚决不移地抓下去，一抓究竟，抓出成效。要接着在街道上下大力开展作风大整顿活动，提倡干事树正气，班子成员带头转变作风，少说多做，埋头苦干，多做抓基层、打基础、得民心、利长远、促和谐的事。要突出抓好项目建设、综治维稳、平安生产、财政税收、社区
9、建设等事关街道工作全局的重点工作。 （三）在以民为本、勤政为民上下功夫 始终怀着对群众的深厚感情开展工作，把关注民生作为最大的政治，把改善民生作为最大的政绩，多思富民之策，多解群众之忧，眼睛向下，多办实事。要深化推动“三服务”和“百千万干群心连心”活动，带头深化基层、深化企业、深 入实际，倾听群众呼声，了解群众心态，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题，争先创优，切实履行承诺，确保每项承诺都落实到老百姓的心坎上，以实际行动取信于民。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页