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1、2022学校“扫黄打非”工作制度 “扫黄打非”工作制度平顶山市第三十二中学 平顶山市第三十二中学“扫黄打非”例会制度 一、将“扫黄打非”工作纳入党支部例会内容。 二、每半年召开一次会议,专题部署“扫黄打非”工作。 三、做好会议记录,建立例会台账。 平顶山市第三十二中学“扫黄打非”学习培训制度 一、每半年组织一次“扫黄打非”工作人员集中培训。 二、培训对象为联络员、班主任及志愿者等相关人员。 三、培训内容为“扫黄打非”相关政策精神、法律法规、非法 出版物的一般性鉴别学问,“扫黄打非”信息化操作等。 四、培训经费从年度财务预算中列支,予以保障。 五、做好培训记录,建立培训台账。 六、刚好向上报“扫
2、黄打非”办公室汇报培训开展状况。 平顶山市第三十二中学“扫黄打非”宣扬教化制度 一、把“扫黄打非”宣扬教化作为一项常常性工作，高度重视，加强领导，真正做到宣扬教化先行。 二、明确专人负责，依据上级要求，每年制订宣扬教化工作安排，收 集和编写有关宣扬材料，落实宣扬教化措施。各有关部门相互协作，主动开展宣扬教化活动，普及相关学问，增加师生的“扫黄打非”意识，提高自我防范实力。 三、围绕师生关切的“扫黄打非”热点、难点、焦点问题，通过发放宣扬资料，普法讲堂、现场询问、案例讲解等多种形式开展“扫黄打非”宣扬教化，并使之常常化、系统化、制度化。 四、主动参与上级组织的相关培训，定期向上级汇报开展宣扬教化
3、工作状况。 五、建立和规范“扫黄打非”宣扬教化工作台帐。 完成上级交办的其他宣扬教化任务。 平顶山市第三十二中学“扫黄打非”日常巡查制度 一、责任到岗，分片到人，每月至少巡查两次。 二、巡查小组由“扫黄打非”办公室领导带队,党员骨干、义务监督员、志愿者参加。 三、重点巡査校内周边文化经营单位、游商推贩,着力清査含有淫秽色情、血腥暴力、校内霸凌、自杀自残等法律禁止内容以及非法出版、侵权盗版的图书、报刊、音像制品和电子出版物。 四、巡查做到不留死角、不走过场,确保时间、地点、人员、效果四落实,并将发觉的问题刚好上报至上级“扫黄打非”办公室,由相应的区“扫黄打非”办公室协调相关执法部门进行查处。 五
4、、建立日常巡查台账,具体登记检查时间、检查人员、检查状况、处理看法和结果等信息。 六、刚好更新文化经营商户台账,留存相关巡查资料。 七、制定应急预案,发觉问题马上启动。 平顶山市第三十二中学“扫黄打非”状况报告制度 一、对“扫黄打非”工作影响稳定的重大状况和突出问题应刚好以信息报告的形式向上级作出书面报告。 二、信息报告的主要内容： （一）通过排查驾驭到的，涉及到国家平安和利益、影响政治稳定、社会和谐的不稳定因素。 （二）学校“扫黄打非”工作的重大部署、主要措施和取得的成效。（三）重大节日前夕和敏感时期社会政治稳定状况和倾向性问题，突出问题状况分析、整治对策方案及整治成效。 （四）“扫黄打非”
5、工作特点、成因及对策探讨。 （五）“扫黄打非”工作中重大、突出性事务和案件的重要信息。 三、上报的状况务必精确刚好,对上级的批示要第一时间传达到相关部门抓好落实。 四、信息报告涉及到机密事项的,根据规定在报告上注明隐私等级,务必通过机要途径传达,由保密员经办并做好收发记录,处理完毕后按规定做好存档工作。 平顶山市第三十二中学“扫黄打非”案件协查制度 一、“扫黄打非”定期排查的主要任务是:定期排查和探讨分析“扫黄打非”工作形式和状况,超前防患,妥当处理,避开“扫黄打非”案件发生。 二、排查时间 排查原则上每月一次。每逢重要会议、重大节日和重大政治活动期间要重点排查,不留死角. 三、排查内容 1、
6、周边书报刊市场:包括各类图书、报纸、期刊的出版、印制、批发、零售、出租等经营活动。 2、周边音像制品市场:包括录音带、录像带、唱片、激光唱盘、激光视盘(含LD、)音像制品市场:包括录音带、录像带、唱片、激光唱盘、激光视盘(含LD、VCD、DVD等)的出版、复制、批发、零售、出租等经营活动。 3、周边电子出版市场:包括软磁盘、只读光盘、交互式盘、照片光盘、集成电路卡等的出版、复制、批发、零售、出租等经营活动。 4、周边印刷市场:包括制版、排版、印刷、装订、打字、复印等经营活动。 5、周边软件市场:包括计算机程序、嬉戏软件及其文档的制作、批发、零售等经营活动。 6、周边消遣市场:包括歌舞厅、游艺室
7、、电子嬉戏室等向公众开放 的、消费者自娱自乐的经营活动。 7、周边网络文化市场:包括网吧等互联网服务营业场所;通过互联网生产、传播和流通文化产品及服务的经营活动。 8、周边文艺演出市场:包括以经营方式组织的现场文艺表演、经纪活动以及涉及进出境的团体或个人的演出活动。 9、周边广播电影电视市场:包括电影片的发行和放映等;电台、电视台、广播电视转播站、有线电视网的设立、撤销及播放广播电视节目,通过互联网等信息网 10、艺术品市场。包括美术作品、艺术摄影作品、装置艺术作品、工艺美术作品等及上述作品的有限复制品的收购、销售、租赁、装被、经纪、评估、询问以及商业性美术品展览、竞赛等经营活动。 四、排查处
8、理 1、“扫黄打非”工作领导机构和工作站要不定期的对发觉的“扫黄打非”工作线索进行分析探讨,筛选出主要问题,分析缘由,制定出解决问题的方法,加强领导,强化措施,狠抓落实 2、以维护校内及周边平安、稳定文化环境为前提,对发觉的突出问题,用简报、报告等形式报分管领导阅批,必要时召开会议制定出方案和措施,实行分包责任制,解决好出现的“扫黄打非”问题;对不能处理的案件和问题刚好上报上级“黄打非”工作机构,由相关职能部门根据法律规定予以处理,有效净化周边文市场、出版物市场。 平顶山市第三十二中学“扫黄打非”举报嘉奖制度 一、举报嘉奖对象:通过电话、书信、电子邮件、来访或其他形式举报各类非法出版和侵权盗版
9、行为,举报内容属实,并由此查获有关案件的人员。举报人既可以是自然人,也可以是法人或其他组织,负有“扫黄打非”工作职责的行政执法人员不属于本制度所指举报人。 二、举报受理范围： 1.各类非法出版物(包括非法图书、报纸、期刊音像制品、电子出版物等)和非法出版活动。 2.互联网和手机淫秽色情及有害信息。 3.新闻报刊单位、出版单位的违法违规活动。 4.假煤体、假新闻、假记者站、假记者。 三、举报渠道: 举报电话:0375-* 四、举报嘉奖方法 依据举报线索,核实立案查处后,根据相关规定赐予嘉奖。 平顶山市第三十二中学“扫黄打非”工作奖惩制度 第一条为加强平顶山市第三十二中学“扫黄打非”工作,依据上级
10、“扫黄打非”工作的指示精神和要求,特制定本“扫黄打非”奖惩制度。 其次条“扫黄打非”工作原则: 1、讲政治。顾全大局,坚持将社会效益摆在首位。 2、讲法制。严格管理,肃穆执法。 3、讲责任。分级管理,以块为主,条块结合,齐抓共管,谁主管,谁负干脆责任。 4、明奖惩。表彰先进,指责后进。 第三条对没有仔细履行职责,造成下列状况之一的,分别追究有关部门分管领导或主要领导的责任。 1、违反规定造成严峻后果的; 2、实行部门爱护主义,对违法违规经营行为,不按有关规定进行处理,包庇、袒护或者为其说情造成不良后果的。 3、周边出版物市场、文化市场出现严峻混乱,没有刚好发觉,没有实行坚决措施解决,在区域内外
11、造成严峻不良影响的。 4、对重大案件排查不力,玩忽职守,失职和读职的。 5、对某一环节或者行为负有管理和处理责任的,而因疏于管理出现严峻漏洞,发生严峻问题的。(六)在管理工作中徇私枉法、滥用职权的。 第四条对在“扫黄打非”工作中仔细履行职责,做出优异成果的,由“扫黄打非”工作领导小组赐予表彰和嘉奖。 第五条表彰嘉奖主要包括:(1)通报表扬:(2)授予“扫黄打非”工作先进集体和先进个人称号。 第六条追究分管领导或主要领导的责任包括: 1、取消其年度先进单位和文明单位的评比资格。 2、当年在年度考核中,不得评为称职以上等次。 3、赐予通报指责,责令写出检查,并限期整改。 4、赐予必要的党纪政纪处分。 5、构成犯罪的,依法追究刑事责任 第七条对领导责任问题的党纪、政纪处分,由各级“扫黄打非”工作领导小组经过核实,按干部管理权限和有关规定予以处理。须要追究刑事责任的,由司法部门依法处理 第八条本制度由校“扫黄打非”工作领导小组组织实施并负责说明。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页