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1、柴胡店镇公益林护林员管理办法为切实加强护林员队伍建设，增强护林员的积极性，更好的保 护和发展生态公益林，确保生态公益林补偿工作顺利开展，根据有 关林业法律、法规，结合我镇实际，特制定本办法：一、护林员职责（一）宣传和贯彻执行林业等法律法规及有关公益林的政策法 规，全面掌握管护责任区范围内公益林建设的基本情况。（二）依法阻止各种林业违法行为。严禁私自在管护责任区内 砍柴、割草、放牧、开荒、破坏林界，制止乱砍滥伐、乱捕滥猎野 生动物、采挖苗木根桩、无证采石取土、乱占林地等活动，发现问 题及时向村两委及镇政府报告。（三）全面负责管护区护林防火工作。及时清除火灾隐患，制 止违章用火，在防火关键期，必须
2、全天巡逻，发现火情及时扑救并 报告镇护林防火指挥部。积极协助森林公安机关查处火灾案件。报 告电话：2205128o（四）协助森林病虫害防控工作。发现森林病虫害及时向镇林 业站和市林业局报告，并协助镇林业站和市森保站搞好森林病虫害 调查及防治工作。二、护林员条件生态公益林护林员要求身体健康、思想端正、责任心强、遵纪 守法、在本村长期生活，熟悉当地村情、林情、民情，热爱林业， 有护林工作经验，年龄在30-60周岁的男性公民。三、护林员管理（一）公益林护林员由所在村两委推荐，镇林果站考核合格后 聘用，护林员接受镇、村的领导和林业局及镇林业站的监督。（二）镇、村负责生态公益林护林员的管理与考核，镇林业
3、站 负责护林员的日常管理。(三)护林员实行合同制管理，签订护林员管护合同，合同期 为半年，合同期满后按合同兑付补助费，根据考核结果决定是否继 续聘用。(四)镇林业站建立护林员档案，档案包括本人基本情况、管 护区域、面积、业绩考核、违章违规及处罚情况等。(五)对盗伐林木、监伐林木、乱占土地的行为不及时举报、 制止者，视其轻重，给予处制或予以解聘，对监守自盗、渎职构成 犯罪的由司法机关追究其刑事责任。(六)护林员要统一着装上岗，对讲机不得呼叫与防火禁牧无 关的内容，不得关机。四、护林员考核(一)护林员必须服从林业站的管理，并接受市林业局、镇护林 巡逻队的业务培训、检查监督。要服从林业站的调动和指挥
4、。1、防火期内不定期对护林员点名，抽查点名时，不事前通知。抽查点名或统一集合时：(I)点名一次不到，扣减考核补助费的10%;(2)点名二次不到,扣减考核补助费的30%；(3)点名三次不到，扣减考核补助费的50%.(4)点名四次不到，视为自动离岗，考核补助费不予发放，已发放的季度补助费全部收回；2、统一集合时，事前通知，接到通知不得迟到、早退，更不能 缺席。出现缺席，出现迟到、早退的：(1)缺席一次，甲方通知乙方，扣减考核补助费的30%；(2)缺席二次，甲方通知乙方，扣减考核补助费的50%；(3)缺席三次，甲方通知乙方，扣减考核补助费的70%；(4)缺席四次，视为自动离岗，取消护林员资格，予以解
5、聘， 考核补助费不予发放。已发放的季度补助费全部收回；(5)迟到、早退一次，扣减考核补助费15%；(6)迟到、早退二次，扣减考核补助费25%；(7)迟到、早退三次，扣减考核补助费35%；(8)迟到、早退四次，取消护林员资格，予以解聘，考核补助 费不予发放；3、呼叫对讲机不回答的，扣减合同期内20%考核补助费(二)护林员管护范围内出现山林火情或火灾的：(1)无论什么原因，发生火情，管护范围内过火面积在150平方 米以内，护林员没有第一知情上报并未在现场扑救的，扣发考核补 助费的40%；护林员第一知情上报并在现场扑救的，扣减考核补助 费的20%；(2)无论什么原因，发生火情，管护范围内过火面积在2
6、00-300平方米的，护林员没有第一知情上报并未在现场扑救的，扣减考核 补助费的60%；护林员第一知情上报并在现场扑救的，扣减考核补 助费的40%；(3)无论什么原因，发生火情，管护范围内过火面积在350-500 平方米以下的，护林员没有第一知情上报并未在现场扑救的，扣减 考核补助费的80%；护林员第一知情上报并在现场扑救的，扣减考 核补助费的60%；(4)无论什么原因，发生火情，管护范围内过火面积在500平 方米以上的，护林员没有第一知情上报并在未现场扑救的，扣减护 林员全部考核补助费，已发放的季度补助费全部收回，护林员予以 解聘。护林员第一知情上报并在现场扑救的，扣减考核补助费，予 以解聘
7、;（5）合同期内，乙方管护范围内出现火警，护林员不知道，市林 业局或火警119告之的，未造成火灾的；扣减全部考核补助费；（6）出现火警，市林业局或火警119出警的，无论是否造成火灾, 扣减全部考核补助费；护林员予以解聘。（7）合同期内，乙方管护范围内不准发生火灾，凡发生火灾的, 予以解聘，考核补助费不予发放。已发放的季度补助费全部收回；（8）合同期内，乙方管护范围内不准发生二次山林火情，凡发 生二次山林火情的，取消护林员资格，予以解聘，考核补助费不予 发放。已发放的季度补助费全部收回；（三）护林员接受林业站护林防火检查，管护责任区内如发现山 林内有放牧羊、牛的。（1）发现一次,通知乙方，扣发考
8、核补助费的10%;（2）发现二次，甲方再次通知乙方，并扣发考核补助费的30%；（3）发现三次，甲方再次通知乙方，并扣发考核补助费的50%；（4）发现四次，甲方再次通知乙方，扣发全部考核补助费，并解除合同;）存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土的，扣发考核补助费；（五）存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批 准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的, 扣发护林员考核补助费；（六）存在擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施的，扣发护 林员考核补助费；（七）存在非法征占用、擅自改变林地用途的，扣发护林员考核 补助费；（八）林内现存散坟不清楚或存在新建散坟，没有制止
9、的或已建坟的，扣发护林员考核补助费；（九）存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的，坟主上坟,护林员不知道的，扣发护林员全部考核补助费；（+）存在盗伐、滥伐林木的，扣发护林员考核补助费；（十一）护林员每月无请假私自离岗累计达3天以上（含3天）或防火戒严期间累计离岗1天（含1天）以上者，扣发护林员考核补 助费。（十二）发生林业刑事案件，护林员没有第一知情上报的；监守自盗的，扣发考核补助费，予以解聘。（十三）聘用的护林员每人缴纳风险抵押金500.00元，防火期 内无火情发生，无牛、羊进山的，押金退还。出现（二）款中的（4）、（5）、（6）、（7）想情况的,押金不予退还。（+）聘用期间因护林员不注意安全，造成的安全问题有护林 员自己承担。（十五）护林员对讲机呼叫与防火禁牧无关内容的发现一次，扣 发考核补助费的30%,发现二次，收回对讲机，并扣发考核补助费。（十六）防火结束后，护林员要及时上交对讲机，有损坏或不上 交的，从考核补助费中扣除。五、护林员管护补助发放程序（一）护林员的管护补助费，必须依据考核结果核算出每位护林 员管护补助发放数额，由镇林业站在“在护林员管护补助花名册” 上签字（按手印）后，再由镇林业站统一发放。（二）“公益林护林员管护补助花名册”由市林业局备案。六、本管理办法由镇林业站负责解释。二O年H月 十六 日