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1、护理工作总结13篇护理工作总结篇1现将护理工作总结以下：一、加强三基三严培训，进步护理服务水平1 .组织护士学习护理核心制度和各项应急预案，每月有计 划的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的 学习在科内已成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地 将核心制度应用到平常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了 病房的护理安全。2 .每个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。 其实不断完善科内护理常规。拓宽了护士的知识面，进步了护士 理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水 平，遭到患者、家属及医生的一致好评。3 .每个月坚持展开护理病例讨论，针对护理疑问病
2、例，危重 症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑问危重 病人的护理水平，同时又将可能发生的护理题目想在前头，进步 了对护理题目的预感性和应对能力。4 .每个月科室加强对不常见的护理操纵的考核，找出共性 题目，及时纠正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水 法在神经系统疾病患者压疮护理中的应用“顺利结题，并得到了 鉴定专家组的一致好评；开展了高新技术准入两项，“内置式卫 生棉条在大便失禁患者中的应用“、“新型敷料与负压引流在难 治性压疮护理中的联合应用”。六、伤口护理工作进一步开展，年我科收治伤口患者100 余人，伤口门诊48人，完成院内伤口会诊72人次。完成省伤口 专科护士临床
3、实践指导15人，院内外伤口专题讲座4次。 护 理工作总结篇4压力性损伤是关系患者安全的重要指标，也是护理敏感指标 之一。按照护理部20_年护理总体要求，本着“以病人为中心, 以质量为核心”的理念，在护理部的支持下，成立了院内压力性 损伤护理小组。该小组由国际造口治疗师朴莹负责，由造口伤口 治疗师7人及包括手术室、急诊科、神经内科、神经外科、重症 医学科、心脏外科、心脏内科、呼吸内科等压力性损伤高危风险 科室护士长共21人组成。一、确立了压力性损伤小组的组织构架经过讨论明确了压力性损伤小组的工作职责、工作内容与要 求。为强化小组工作职能，组内划分培训组、伤口组和科研组。二、开展相关培训工作1 .
4、确定小组工作方向，建立学习计划。由李莉、郑瑾护士长 组织小组成员围绕术中压力性损伤的预防展开讨论，探讨预防术 中压力性损伤的措施，形成院内共识。2 .学习术中压力性损伤相关知识。由朴莹老师讲授了术中压 力性损伤预防的国际进展，并解读门罗评估表；由梁馨芝护士长讲 解手术病人压力性损伤评估的内容。3 .个案分享压力性损伤预防及治疗过程。由刘翠华老师介绍 了一例急诊科患者院外获得性压力性损伤经处理好转的案例，并 分享了在治疗过程中的经验。4 .开展术中压力性损伤发生情况基线调查。梁馨芝护士长介 绍了该项目具体内容，并对如何使用术中压力性损伤上报记录单 进行了说明。5 .拓展压力性损伤小组成员知识面。
5、孙叶飞护士长介绍了参 加全国造口、伤口、失禁护理会议中新知识、新理念。三、造口伤口门诊工作1 .小组内造口伤口治疗师承担造口伤口门诊工作，20年门 诊量3613人次，其中造口护理335人次。2 .组长朴莹老师进行全院压力性损伤会诊及指导工作，年内 完成压力性损伤会诊192例。3.顺利完成中国医科大学附属第一医院国际造口治疗师学校第三届培训班及全国护理培训中心第四届造口伤口专科护士培 训班理论授课及临床带教工作，培养国际造治疗师22名，国内 造口专科护士 28名。四、20年工作设想20_年压力性损伤小组将重点针对术中压力性损伤预防开展 相关工作，针对临床工作难点进行指导及培训，并将继续完善术 中
6、压力性损伤上报工作及预防措施的落实，发挥压力性损伤小组 的能动性，推广压力性损伤预防有效成果，促进全院压力性损伤 预防工作的有序进行。 护理工作总结篇520_年神经内科全体护理人员紧紧围绕医院的精神在护理部 的垂直领导及部署下，本着求真、务实、创新的原则，基本完成 了全科的各项工作任务。科内整体工作在稳中求发展。现将各项 工作对照年初计划总结如下：一、各项指标按年初计划完成情况1、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理 人员考核，合格率100%。按护理部安排参加了一月、一月份院内季 度考核，合格率100%o2、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员进行护理技术操作考
7、核，合格率100%。按护理部安排共一人参 加了月新入职护士培训与考核，合格率75%。3、2017年科内继续深化、细化优质护理服务，全科护士进行 分层管理，排班模式在不断改进，全面落实小夜大夜双岗制，基 础护理、安全护理得到加强，患者满意度（20_年99. 1%, 20年 99. 4%, 20_年98.7%）、护士满意度得到提高，基础护理合格率 290虬4、危重患者护理工作由责护组长全面负责，每日四查房，严 格床头交接班，动态掌握患者病情的“八知道”情况，严格按医 嘱执行治疗、给药，加强基础护理及人文关怀，适时给予健康、 康复指导，得到了患者和家属的肯定，护士满意度也有所提高， 危重患者护理合格
8、率290%。5、抢救车采用封条管理，抢救后及时整理、清洁及领取补充 相关药品。若无抢救，每周大检查一次，急救药品、用品、器械， 做到一专、四定、三无、两及时，班班交接与查对。器械每病人用 毕后检查、清洁、消毒、维修、保养。做到安全备用状，护士长对 急救药品、用品、器械不定期进行检查，完好率100%。6、一次性无菌物品严格执行进科登记，按要求存放，使用前、 中、后严格执行查对制度，高压无菌物品与供应室重新按需核对 数量后，实行班班交接，使用前、中、后严格查对，保证无菌物品 合格率为100%o7、科内对护理人员分层管理并针对性进行常规知识的培训,按不同工龄、职称的护理人员进行针对性考核，制定护理文
9、书书 写模板，每日晨会坚持学习相关知识，不断提高护理人员对疾病 的观察能力，俣证了护理文书书写合格率三95%。8、科内严格执行了压疮上报流程，对难免性压疮实行入院后 全面评估、早期干预、加强基础护理，实行班班床旁交接，全年. 例院外压疮，其中一例转科，一例好转。9、全年发生一例跌倒不良事件（其中有一例ni类事件，一例n 类事件）10、科内每月召开工休座谈会，以加强医护人员与家属的沟 通，发现问题及时解决，使安全隐患消失于萌芽状态。实行优质护理 服务后，对于患者的需求及情绪更有了早期的了解，科内护理人 员服务态度及安全意识有了明显的提高，护患沟通更加紧密，关 系更加和谐，全年全科无护理投诉事件发
10、生。11、全年新上岗护士一名，其中一名护士参加了护理部一月举办 的岗前培训，合格率100%,一名护士一月上岗。12、对全科一名护士进行了监护仪使用技能培训|,掌握率100%。二、认真落实患者安全目标1、认真执行患者身份识别制度，在工作中严格执行1）床头 卡与病人一致；2）治疗中的病人统一穿病号服；3）在院患者统一腕带管理；4）四肢活动自如、记忆力障碍病人悬挂注有住院标 识、联系电话等的胸牌防走失。2、科内建立有转科交接登记本，出科病人做到了床头交接, 记录及时、全面，详细到交接页数。3、对高危、意识不清、交流及记忆力障碍等患者进行认真评 估，能够在入院时严格执行腕带管理，保证了医疗、护理及患者
11、 的安全。4、高危药品按规定贮存与标识，做到班班查对，每周大查对。5、科内对毒麻药品本增设了剩余量一栏，保证了用药安全。6、科内全部实行机打治疗条，并重新修订了符合实际工作的 医嘱查对程序，即主班双岗大查对医嘱无误后摆放药液，并做好 登记；小夜班统一在晚间打印第二日输液执行单，查对医嘱无误 后签字，并做好登记；夜班双岗大查对医嘱并做好登记；治疗班 配药前双人查对输液执行单及摆放药液，并在配置好的每一部药 液瓶签上标明配置时间及配药人；责护班输液前双人查对输液执 行单与配置好的药液，无误后双人签字方可执行，并在更换每部 药液时标明更换时间及执行者。7、为了保证患者用药的安全，科内领取了温度计以监
12、测冰箱 温度，班班交接记录。对于温度不符合规定的情况，认真查找原 因，重新领取温度计及通知后勤部维修冰箱，并建立冰箱维护记本。8、质控人员每月考核护理人员的洗手方法，并不定期抽查, 使护理人员培养良好的习惯。9、针对临床“危急值”，科内严格执行“第一责任人填写并 报告”规定，做到了及时汇报、及时填写。10、要求科内护士在患者入院4小时内对患者做出合理、客 观评估，护士长、责护组长进行追踪质控，及时规避跌倒、坠床 的风险，最大化地防止意外发生。11、对新入院患者认真评估，按规定对轻度及中度依赖患者 至少7天评估一次，重度依赖患者至少3天评估一次，做到连续 动态。12、科内配齐各种安全警示标识，对
13、高危患者及时做出评估 并悬挂警示标识，针对性的做好安全教育，及时规避跌倒、坠床 的风险，最大化地防止意外发生。13、要求科内责任护士或值班护士在患者入院后第一时间对 患者做压疮风险评估，有危险者及时采取干预措施。科室全年评 分10分患者例，其中院外压疮一例，一例转科，一例好转。组织全 科护理人员参加院内业务学习，与理论前沿接轨，重新学习压疮 与失禁性皮炎等新知识，并尽快应用于临床。14、全年发生j列跌倒不良事件（其中有j列in类事件，1例n类事件），不良事件漏报率为0沆三、护理安全工作得到进一步规范1、严格按输血操作流程执行，全科全年共有名患者输血， 累计输血次数一次，均做到了输血登记本、患者
14、输血记录单、护理 记录单三者吻合。2、科室认真践行静脉治疗护理技术操作规范行标，对输 注高危高渗、抗生素、脂肪乳剂及血液等均使用静脉留置针。全 科全年留置静脉套管针共一次，各班次做好交接工作，护士长、责 护组长严格质控，对有渗血、贴膜卷边松脱、液体外渗等现象能 够及时处理并进行原因分析，总结经验教训，统一并规范了静脉 留置针各环节操作标准。3、科内根据实际情况按应急预案脚本进行一月-日停电、月. 日停水、月.日火灾、_月_日地震等演练，保证了护理人员的知 晓度。通过演练提高了护理人员的应急意识及集体意识。4、科内重新修订了人力资源调配方案，并按照脚本分别于. 月进行了演练，保证了在紧急情况下护
15、理人员迅速到岗，做到了 有脚本、有调配、有记录、有总结。5、设立专人负责细菌培养、各种消毒液及仪器，确保了各项 安全监测指标的合格。6、科内日常护理工作中对出入院、转入、转出、特殊检查、治疗前后、输血及药物不良反应、危重病人、生活不能自理病人、 难免性压疮病人的管理认真执行各项操作流程，基本落实到位。7、科室严格按标本采集流程执行，认真查对，全年无标本采 集错误发生。按医院规定并结合科室情况，对患者及家属加强宣 教，详细告知，基本能在晨7： 00以前完成抽血送检工作。8、针对患者吸氧情况，责任护士做到了宣教及时、告知详细， 并悬挂了警示标识，护士长、责护组长进行监督质控。为避免感 染与用氧安全
16、，责任护士每日更换湿化瓶，保证吸氧浓度、时间 与医嘱相吻合。9、行政护士每周统计酒精的使用与消耗情况，做到了小量库 存，远离火源，定置管理。10、科室建立了住院病人交接本并严格执行，告知离院 患者与主管医生做好请假工作，及时巡视病房，各班次做好交接， 详知患者动向，杜绝患者私自外出。n、主班护士接收新病人后，安排床位并打印床头卡，采集 患者信息，建立病历及填写住院一览卡，通知助理护士准备床单 位，进行入院检查，责任护士了解患者相关情况，填写入院评估 单与护理记录；患者出院后由助理护士回收床头卡等，保证住院 一览卡、患者电子信息、病历、床头卡相吻合。12、护理人员对新入院病人进行评估后，能够做到
17、预见性护理，从而防止了坠床/跌倒、非计划性拔管、自残/自杀不良事件 的发生。13、科内每月例会进行安全警示教育，认真学习了护理缺陷 判定标准，对出现的缺陷问题进行原因分析及警示教育，保证了 护理工作的安全。四、科内在职培训按计划完成1、组织科内护理人员参加了护理部组织的在职培训计划，做 到学有掌握。2、科内根据护理部制定的在职培训计划，结合本科实际情况 制定了相应的培训计划，并按时开展，定期考核，使护理人员的 理论知识及操作技能得到提高。科内固定员工一人，组织培训一次， 理论和操作考核各一次，心肺复苏考核一次，合格率100%。其中NO、 N1层护士人，操作考核内容有氧气吸入法、雾化吸入法、留置
18、导 尿术、吸痰法、留置针技术（接头消毒、冲封管、敷贴粘贴与揭 除）、双人CPR、心电监护仪的使用、口服给药法、静脉输液、静 脉输血、静脉采血、各种注射法、留置胃管、身体约束法灌肠术、 轴线翻身法、患者搬运法、标本采集法、通过考核都能熟练掌握， 独立完成各项操作；N1层（工作1-2年）护士一人，操作考核内容 有留置胃管、胃肠减压术，口腔护理、留置导尿术、静脉输液、双 人CPR及简易呼吸器的使用；N2层（工作2-3年）护士人,操作平不断进步，为患者提供更加优良的服务二、加强护士素质教育，进步护理服务质量，积极展开人性 化服务1、科室内年轻护士作为主要气力，既为我科增加了生气，注 进了新鲜血液，同时
19、又为病房的管理工作提出了更高的要求。为 了使各层次的职员都得到公道的有计划的培训，年初，科内重新 制定了各层次职员的培训计划。规定带教老师和延期实习学生每 周依照计划完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习 笔记。同时每个月重点检查1-2名低年资护士自我学习的情况， 催促低年资护士加强专科学习。2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验相对不 足，更加重视对护士沟通能力的.培养。利用疑问病例讨论时间、 生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。并根据具体案 例，具体分析，组织讨论，教会年轻护士学会处理题目。三、积极展开优良护理服务示范工程、积极展开人性化护理1、展开优良护理服务工
20、程伊始，科室召开了生活会，将相干 的精神传到达每名护士，向大家说明，为何要展开这项工作，获 得科室护士的认可。2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、 病情观察、健康宣教等。护士长、医治护士在病房工作高峰时参考核内容有血糖测试法、静脉输液、心电图检查、动脉采血、双 人CPR及简易呼吸器的使用；N2层（工作3年以上）一人，操作考 核内容有静脉输液、留置导尿术、留置胃管、双人CPR及简易呼 吸器的使用，通过对以上操作的考核，都能规范掌握，熟练应用 于临床，进一步提升了护理质量，减轻了病患痛苦，提高了患者 满意度。根据神经内科新入科护理人员培训计划对20年及 20年新入科的2名护士（2
21、0_年一月以后新入科的1名护士未计 入内）进行了相关理论知识与操作技术的培训与考核，通过培训 掌握了科室的规章制度、常用仪器及设备的使用与管理、各班工 作职责与流程、各项常规护理和专科疾病护理知识及各种导管的 护理，规范了各项护理操作规程，能正确、规范、清晰地书写护 理病历，逐步提高了护士的专业素质和操作技能，并于培训3个 月后合格上岗。3、科内按时组织业务学习（按护理部年初计划工作一年、五 年以上及N3级护士均参与组织），并积极参加医院、护理部组织 的相关业务学习，科内进行了考核。4、按计划每月进行两次护理查房。按护理部年初计划对工作 一年、五年以上及N3级护士进行了护理查房的考核，并于一月
22、一日 请科总护士长参加了我科护理查房，通过张护士长的指导和科内 考核使护士对查房有了新的认识，更加明确了今后工作的方向和重点。5、全年除护理部对护理人员理论考核两次外，科内每月对护 理人员进行理论、操作考核各一次，心肺复苏技术考核1次/季, 院内感染考核1次/季，使护理人员的相关知识得到了巩固和提 升。6、按计划选派一名护士到ICU进行了两个月的培训，掌握了 危重患者的护理要点及急救技术.7、科内每日早会后按计划完成“安宁疗护”的学习。8、科内规培人员按计划学习，考核规培内容。9、外出进修专科护士培训未按计划完成。五、护理质控工作进一步得到提高1、作为院级护理质量委员会成员，认真对所分管的质控
23、内容 进行活动，并能按时将检查记录上交护理部。2、重新修订了质控计划，讨论了更合理、更具操作性的质控 方法，逐日逐项进行有序质量控制，保证全方位覆盖，每月全查， 规范记录。对存在的问题进行总结，反馈、讨论、整改，使各项护 理工作得到了提高。3、作为护士长每月完成质控内容，做到了每周至少检查2名 患者的基础护理质量；每天对新住院、危重患者床边查房；每周 大查对医嘱；每月检查急救药品、器械，能够及时发现问题并进 行干预，确保了工作质量。4、按计划科内积极开展了品管圈接圈活动，经过讨论拟定了 主题（提高规培人员专科知识掌握率）并按计划执行，取得了明 显的效果。通过此次品管圈的开展，圈员对品管圈应用趋
24、于熟练， 增加了科室的凝聚力，增加了护理人员学习的积极性。5、按计划做到了每月对科内护士进行质量教育培训，确保了 护理质量与安全。护理工作总结篇620_年，对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋 进的一年，因为我们内科终于有属于自己的家。在这一年中我们 不断面临着挑战和机遇经过这一年的工作和学习我有质的转变快 速的成长明确奋进的目标。我们内科护理遵循医院管理，倡导的 以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认 真执行本年度护理工作计划，按照医院护理服务质量评价标准的 基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流 程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量
25、持续改进。 现将20_年这一年我科护理工作总结如下：一、落实护理培养计划，提高护理人员业务素质1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨间提问一次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。3、组织全科护士学习护理基础知识。4、组织全科护士学习医院护理核心制度。5、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术。6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识 考试、技术操作考核。二、改善服务流程，提高服务质量实行“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行 服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院 病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问
26、内容，广泛听取 病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整 改措施，不断提高服务质量。一年中病人及家属无投诉，医院组 织的服务质量调查病人满意率%.三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故 发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素， 提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度 及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护 理制度的执行情况，重大护理差错事故发生率为零。四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过 程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的 病情变化
27、，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护土 能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录 有无组漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院 病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量 分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到 接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意 识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级 护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的 个案护理，满足病人及家属的合理需要，上一年护理住院病人余 人，抢救病人一人，一级护理病人
28、共一天，无护理并发症。六、急救物品完好率达到100%急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一 次，护士长每周检查，随时抽查，保证急救物品始终处于应急状 态。七、医疗废物管理按医院内感染管理标准，重点加强医疗废物管理，完善医疗 废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并 进行专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使 院感监控指标达到质量标准。八、工作中还存在很多不足1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不 及时，卧位不舒服。2、病房管理有待提高，病人自带物品较多。3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象, 一次性无菌物品用后处理不
29、及时。4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺 陷，特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降, 这是我急需提高和加强的。5、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。 护理工作总结 篇7加强护理人员医德医风建设1、继续落实护土行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予程度
30、的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1_2次，内容为基础理论知识和骨科 知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖 （周莉君）分别给予了奖励。5、_月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 护理工作总结篇820年又接近尾声了，也就是说我在医院工作已
31、经近两年了,能够积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱 岗敬业，坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。从 进医院工作，我在急诊室工作的时间最长，急诊室是医院最重要 的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。急诊患儿又往往诊断不明、 病情不清、变化迅速，面对危重急症患儿的首诊和抢救，若处理 不当，就容易发生医疗纠纷。一开始对急诊室的工作有一种惧怕， 恐惧的心理，但是在护士长及各位老师同事的指导和帮助下，在 自己不断地学习和努力下，慢慢的我发现，我能够胜任急诊室的 工作，也具有了较强的工作能力。急诊室的工作不同于病房，医护人员没有充足的时间与患儿 及家属进行沟通，而急诊患儿的家属最容
32、易产生急躁、忧虑、恐 惧的情绪，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系，在急诊 就至关重要。患儿及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未 建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感， 医护人员的言谈举止对患儿及其家长的心理都会产生很大影响， 造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重 视”、“急诊不急”的错觉，所以，我越发觉得“沟通”在急诊 是最容易忽略而最重要的东西。我们科室从去年针对“沟通”相 继开展了 “零缝隙”、“三米微笑”等优质服务活动，把“优质 服务”和“沟通”放于重点，要求每个人都要做到。要做一名优秀的护士，特别是急诊室的、护士，就要加强业务 学习，熟练掌
33、握三基理论与技能、护理常规与制度、职责、急诊 室的“三衰”和“六个方面”的抢救流程，积极参加院及护理部 举办的各项业务学习及考核并考核达标。练好基本功，去年被院 评为“穿刺能手”。我没有骄傲，仍然边学边问，向护士长，高 年资的老师，同事虚心请教，并利用业余时间继续护理本科的学 习。南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术， 首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、 心理、需求及家属的观察。在今年五月份，我们搬进了新的急诊 室大楼，护士长告诉我们，我们的环境改善了，服务质量也要进 一步提高，坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。大 的方面，我做到：听到救护车的鸣声
34、后要迅速急诊室大门接诊患 儿、按照抢救程序及护理技术操作规程对危重患儿进行抢救、对 留观患儿进行观察、及时汇报等；小的方面，我急患儿所急，例如： 又一次，一个5岁的男孩，患急性胃肠炎，来急诊室就诊，在侯 诊椅上坐着等化验报告，突然又吐了，孩子的爸爸忙着看孩子， 这时，我倒了 一杯温水给他送去，“漱漱口吧，别紧张，我去叫 医生。”孩子的爸爸很感动，忙说谢谢。“平凡的事情，把它做好了就是不平凡。“我一直记着这句话，并努力做好每一件平凡的事 情。现在，我们医院面临着“创三甲”的紧要关键时刻，我更要 严格按照医院及科室的要求强化服务意识，提高服务质量；加强业 务学习，提高技能水平，对待病儿多一份关心，
35、多一点爱心，多 一份耐心，多一份细心，多一份责任心。我曾有过这样的感慨：做护士难，做好护士更难，做好急诊 室的护士是难上加难。以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多，很多。总之，我所学到的经验、知识和感悟，是我一辈子的财富， 急诊是个需要不断学习和乐于付出的科室，在这里，急需要勇气， 也需要底气，急需要体力，也需要智力。当然，想做好一名急诊 科的护士，这些是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢 救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁 得起考验的保证。努力，加油！我在进进临床工作以来，在医院领导及党组织的正确领导下, 在护士长及科主任的带领下，在科室同事的密切配合和支
36、持下，我 本着“一日为医，终身为友”的服务理念，发扬救死扶伤的精神, 认真履行医务工作职责。脚踏实地做好医疗护理工作，认真地完 成工作任务，积极主动学习护理专业知识。有人说人之一生就如同泛船，从一个港湾向另一个港湾，终与。3、积极组织科室护士进行基础护理操纵大练兵，为了能将各 项生活护理操纵更好的提供给病人，我们先在自己的身上练习， 并且精益求精生活护理用具。一次次的练习，一次次的改进，一 次次的自我体验，使我们的技术愈来愈纯熟，也保证了我们为患 者提供优良的护理服务。4、加大病房安全管理。我们从病人一进院开始就进行细致详 实的安全教育，预防可能发生的跌倒、烫伤等事件。签好各项告 知书，针对每
37、个患者做好相干危险因素的评估，并根据危险分值 做好相干的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室 走廊挂放跌倒展板等等。四、科室不足1 .低年资护士工作能力，突发事件应对能力及心理素质有待 进一步进步。2 .作为年轻护士长，管理经验不足，科室管理能力有待于进 一步进步。五、工作假想1 .制定20_年科室工作计划，制定具体的培训计划，使科内 护士培训规范化。2 .根据80后护士的特点，重视低年资护士工作能力、心理极达到自己理想的地方，但没有谁能够说大海会永远风平浪静， 人这一辈子不可能没有疾病，当人生病时，医生会为他提供解决 的办法，而护士则为他提供帮助。健康，是一个人最基本的素质； 护理
38、，是健康的基本保证。作为一名急救职员，我更本着对病人负责，争分夺秒拯救生 命的精神，积极参与并做好每一次院前急救，顾全大局，不争名 利，不计得失，尽心尽力做好本职工作，抱着爱伤观念，努力配 合医生在院前给予病人最妥善的处理，尽力进步工作效率和工作 质量。在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在点滴的工作 中，开心过，失望过。记得一次抢救一个只有50天的婴儿时，看 到家属的手足无措，看到婴儿由于渴看生存努力呼吸的时候，我 真正体会到，医务工作的重要性。病人把生命交托在我们的手上， 而我们就要用自己所学的所有知识和技术往拯救。在两年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”， 于是我越来越
39、能够感觉出护理工作的重要性。固然工作的时候也 会碰到一些病人的误会和委屈，但是我也渐渐学会了如何处理应 对。护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人 的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生命的风帆， 让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。护理工作总结篇920_年是我到内科一病区任护士长的第一年，在我刚担任护 士长的这一年里，我们面临的困难很多，不管管理上还是在人员 问题上，还有在业务熟练程度上，或是在病源上，对我们都是一 项巨大的挑战，在院长及各级领导支持指导下，我们渡过了这一 难关，迈向了任务更加艰巨的20年。现将过去一年护理工作总 结如下：第一方面：规章制
40、度的落实1、俗话说国有国法、家有家规，作为一个医院也有自自己 的规章制度，而且医院实行科主任目标考核责任书，科室上任何 人的任何行为都关系到考核成绩。从此项考核实行起来，科室人 员认真对待此项工作，一年来被扣分的同志只有少数几个，经批 评教育之后都有了很大的改变。2、执行医嘱每位护理人员认真执行查对制度，做到医嘱班 班查对，护士长每周进行总查对；在操作过程中严格执行“三查 八对一注意“一年中未出现因查对不仔细而造成的护理差错及事故。3、坚持值班交接班制度，危重病人及新入院病人实行床旁交接班，护士长检查危重病人的基础护理、生活护理情况，对不 足之处提出整改措施，及时预防并发症的发生。第二方面：加
41、强护理工作者的医德医风建设全科室医护人员积极参加医院组织的职工素质教育，尤其我们科室被医院设定为优质护理服务示范病区，科主任在此方面要 求更严格。在绩效考核中也侧重于医德医风的考评。每周进行一 次的业务学习中，不仅仅学习业务知识，也学习医德医风的知识。 为了提高患者满意度，科室每月一次的工休座谈会如期进行，每 月一次的满意度调查长期坚持，听取病人及家属的意见及建议， 更好的服务于患者。第三方面：努力提高护理人员的业务素质分科以后，科主任 每周组织一次培训，不只医生讲课，要求每位护理人员都组织材 料，把自己的知识与大家一同分享，促进大家共同学习，相互帮 助，在护理部组织的理论及操作培训中，我们都
42、很好的完成了考 核；关于实习同学的带教工作，我们也从不放松。每位带教老师 都做到放手不放眼，都认识到实习到哪个阶段能做什么不能做什 么。她们带教耐心讲解、示范，给实习同学留下了较好的评价 第 四方面：院内感染常抓不懈在护理部的带领下，我们每周一次的护士长夜查房也有序进 行，在查房时不只检查病历文书的书写，还检查病房管理、查医 嘱的执行情况，更重要的是检查消毒隔离，包括每月一次的综合 大检查也特别设立的院感小组。每季度还进行一次治疗室及监护 室的细菌培养。最初我科室监护室较小，病员较多，细菌培养不 达标。经过在室内配备了人机共存空气消毒机后，护理人员定时 消毒，最终达到标准，保障了病人的就诊安全
43、。第五方面：优质护理服务的开展从5月日开始，我们科室被医院设立为优质护理示范病区, 这给我们增加了较大的压力，不仅要求我们保证病人治疗要优质, 服务也必须优质。从实施以来，我们加强了病人的健康教育，加 强了病区环境的要求，也加强了对病人的责任心，服务方式及服 务理念有了较大的转变。在一年工作中，虽取得了不错的成绩，但同时也认识到自己 的不足之处：1、科室开展优质护理服务几个月，我们所做工作有的局限 于表面，而未能从细小处、深处摸索、改进。2、病房管理不到位，病房杂物多。特别是冬天，病人自带 行李不统一，护理人员不能及时规范放置。3、科室人员年轻化，护理操作技能有欠熟练。与病人沟通 有待加强，进
44、一步了解病员的思想动态及心理需求。4、病房主管护士对所管病人的十知道不熟悉，健康教育等不完全，不深入。针对以上不足，下一步工作从以下几方面改进：1、加强优质护理服务工作，掌握优质护理服务的内容及要 求，向其他好的医院学习开展经验，把优质护理工作做到更好， 让病人体会到我们的优质。2、加强护理人员的培训工作，不只是参加院内培训，科室 上也要经常组织新近护士、骨干护士的培训等。3、加强护士工作责任心，把护士时间还给病人，最大限度 满足病人的需求。4、加强病区环境管理，对主管护士严格要求，保洁员素质 不一，要指导她们的工作，让她们掌握必备的知识，为病人提供 一个良好的就医环境。内科二病区20_年月日
45、护理工作总结篇10在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通 过全科医护人员的共同努力，已完成20_年医院下达的医、教、 研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。一、医疗工作在20年中，我和呼吸科一副主任医师坚持了每周2次的教 学授课。风湿病方面分别讲授了风湿病诊断与鉴别诊断、风湿关 节病的诊治、系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、痛风、激素的临床应用、骨质疏松症等专题授课，呼吸系统方面由一讲授了机械通 气、copd,哮喘、肺心病、抗菌素的合理应用等。我们制作了 ppt 幻灯文件，插入大量丰富的图片，讲课内容丰富，并做到深入浅 出，课后再和中藏医院的医生展开讨论。通过一年的教
46、学授课以 及日常工作中的指导，中藏医院的医疗水平得到一定提高，尤其 在常见风湿病的规范治疗、药物的毒副作用检测方面有了较深刻 的认识。二、教学工作1 .全年常规大课教学任务顺利完成，没有出现教学事故。多 名教师参与了 pbl教学工作，参与人数及力度继续保持在内科和 专科前列。2 .全年顺利完成一实习；见习等临床带教任务。积极参与完 成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。3 .完成研究生毕业论文答辩工作，完成一级博士和硕士研究生 招生计划；4 .完成内科进修生讲座教学任务。三、科研工作科研项目完成年内指标：1 .全科申报国家自然科学基金项目一项，并积极申报省部级、校级及院内课题。2 .中标项
47、目：国家杰出青年基金一项、国家教委博士点基金一 项目、卫生部专项基金课题一项、一省自然科学基金一项，及一项临 床药物实验观察，获各类科研经费一万元。3 .经初步统计，全科医护人员全年共发表研究论文一篇（其中 护理一篇），sci论文一篇。会议交流论文一篇。4 .出席国际学术会议一人次，国内学术会议人次，国内专业 学习班人次，受邀参与专业学术讲座一人次。四、专著出版1 .主编胸膜疾病手册，人民卫生出版社，20_年，2 .主编主任医师、教授查房丛书呼吸科疑难问题解析，_ 科学技术出版社，20_年，。3 .主编睡眠及睡眠呼吸障碍学，科学出版社，20年，五、其他工作1 .而今年开始的hlnl暴发流行自一
48、月分开始，仍没有明显好 转的迹象。在这场旷日持久的战斗中，我科承担了省内、市内及 院内繁重的会诊任务，出色地完成了省、市及涉外hlnl病例的排 查和救治工作。其他人员也默默无闻地做了大量的工作，如不分 昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线认真排查可疑病例，甚 至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来及时会 诊病人，使病人得到及时正确的处置。同时，在hlnl的影响下,我科呈现人手少、任务重的情况，但仍完成了 20_年医疗工作指标。2.今年我科牵头在全省启动了 “结核性胸膜炎全身激素使用 的疗效观察”的临床研究，也是目前世界上首个相关方面的多中 心临床研究。 护理工作总结篇11在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，五官科 20_年的各项工作紧紧围绕“年初工作计划”这根主轴，认真贯 彻落实。现将全年工作完成情况总结如下：一、努力将院医德医风专项整治工作落到实处1、根据人民医院医德