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1、兼职安全员培训资料安全生产：在社会生产活动中，通过人、机、物料、环 境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因 素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身 体健康。安全生产管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运 用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有 关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机 器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标安全生产管理目标：减少和控制危害，减少和控制事 故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财 产损失、环境污染以及其他损失。安全生产事故：是指生产经营单位在生产经营活动（包 括与生产经营有关的活动）中突然发生
2、的，伤害人身安全和 健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生 产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或 永远终止的意外事件。事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100 人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或 者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以 下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或 者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元 以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下 重
3、伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；事故隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、 规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他 因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险 状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（1）一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后 可立即整改排除的事故隐患。（2）重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全 面或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的 隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除 的隐患。海因里希法则：又称”海因里希安全法则、海因里希 事故法则”或“海因法则”，是美国著名安全工程师海因里希 提出的300 ：
4、 29 ： 1法则。这个法则意为在机械生产过程中，每发生330起意外事 件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导 致重伤或死亡。海因里希法则是美国人海因里希通过分析工伤事故的 发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可 以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29 件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环 境破坏或其他损失的根源或状态。第一类危险源：在生产过程中存在，可能意外释放能量， 决定着严重性。比如能量源、能量载体、危险物质（决定事 故后果的严重程度）第二类危险源：导致对能量及危险物质的约束和限制失 效和破
5、坏的各种因素，例如物的故障、人的失误、环境不良 和管理缺陷等（决定事故发生的可能性）重大危险源：是指长期地或临时地生产、使用、储存或 经营危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。 单元分为生产单元与储存单元，生产单元按照切断阀来判断, 储存单元是根据防火堤来判断分类。事故预防三E原则：针对造成事故隐患的技术原因、教 育原因、身体和态度原因，可以采取三种对策，即工程、教 育、强制。（1）Engineering工程技术运用工程技术手段消除 不安全因素，实现生产工艺、机械设备等生产条件的安全；(2) Educat ion教育 利用各种形式的教育和训练, 使职工树立“安全第一”的思想掌握安全
6、生产所必须的知识 和技能；(3)Enforcement强制 借助于规章制度、法规等必要的行政、乃至法律的手段约束人们的行为。监督原则：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而 实现有效的安全生产管理。安全生产管理的四个方面：人物环管1) 人员的不安全因素2) 机的不安全因素3) 环境的不安全因素4) 管理的不安全因素安全生产教育培训各类人员学时：主要负责人和安管人员：初训32学时 复训12学时新从业人员：培训24学时从业员工三级教育：1、厂级：安全生产基本知识，本单位规章制度、劳动 纪律，主要危险因素及防范措施；2、车间级：本车间安全状况、规章
7、制度、危险源、防 范及应急措施、事故案例等；3、班组级：班组级安全教育培训是在从业人员工作岗 位确定后，由班组组织，班组长、班组技术员、安全员对其进 行安全教育培训I,除此之外自我学习是重点。安全设施分类：1 .预防事故设施检测、报警设施：压力、温度、液位、流量、组份等 报警设施，可燃气体、有毒有害气体、氧气等检测和报警设 施，用于安全检查和安全数据分析等检验检测设备、仪器。设备安全防护设施：防护罩、防护屏、负荷限制器、 行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、 防渗漏等设施，传动设备安全锁闭设施，电器过载保护设施, 静电接地设施。防爆设施：各种电气、仪表的防爆设施，抑制助燃物
8、品混入（如氮封）、易燃易爆气体和粉尘形成等设施，阻隔防 爆器材，防爆工器具。作业场所防护设施：作业场所的防辐射、防静电、防 噪音、通风（除尘、排毒）、防护栏（网）、防滑、防灼烫等设 施。（5）安全警示标志：包括各种指示、警示作业安全和逃生 避难及风向等警示标志。2 .控制事故设施（6）泄压和止逆设施：用于泄压的阀门、爆破片、放空 管等设施，用于止逆的阀门等设施，真空系统的密封设施。紧急处理设施：紧急备用电源，紧急切断、分流、 排放（火炬）、吸收、中和、冷却等设施，通入或者加入惰性 气体、反应抑制剂等设施，紧急停车、仪表联锁等设施。3 .减少与消除事故影响设施防止火灾蔓延设施：阻火器、安全水封、
9、回火防止 器、防油（火）堤，防爆墙、防爆门等隔爆设施，防火墙、防 火门、蒸汽幕、水幕等设施，防火材料涂层。灭火设施：水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等 灭火设施，消火栓、高压水枪（炮）、消防车、消防水管网、 消防站等。紧急个体处置设施：洗眼器、喷淋器、逃生器、逃生 索、应急照明等设施。应急救援设施：堵漏、工程抢险装备和现场受伤人 员医疗抢救装备。逃生避难设施：逃生和避难的安全通道（梯）、安全 避难所（带空气呼吸系统）、避难信号等。劳动防护用品和装备：包括头部，面部，视觉、呼 吸、听觉器官，四肢，躯干防火、防毒、防灼烫、防腐蚀、 防噪声、防光射、防高处坠落、防砸击、防刺伤等免受作业 场所物理、化
10、学因素伤害的劳动防护用品和装备。作业现场环境安全管理：（一）安全标志：禁止标志：警告标志：指令标志:提不标志:（二）光照条件：天然光（阳光）与人工光。利用天然光照明的技术叫采光；利用电光源等人工光源弥补作业时天 然光不足的技术叫照明。（三）噪声：引起噪声的声源很多，就工业生产作业环境中的噪声来讲，主要有空气动力噪声、机械性噪声、电磁 性噪声等三种。（四）温度：高温作业：在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于25。的作业;低温作业定：在生产劳动过程中，其工作地 点平均气温等于或低于5七的作业。（五）湿度：30%-70% 80%以上高湿 30%以下低湿 气流流速0. 15m/s安全
11、生产检查的分类：定期安全生产检查:月度检查、季度检查、年度检查经常性安全生产检查：日常检查 交接班检查、班中检 查、特殊检查季节性及节假日前后安全生产检查：冬季防冻保温、夏 季防暑降温、春节安全检查专业（项）安全生产检查：针对性强、有专业要求，专 业仪器检查难度较大项目综合性安全生产检查：检查内容全面、检查范围广（上 级主管部门组织）职工代表不定期对安全生产的巡查：法律法规执行情 况、责任制、规章制度落实情况应急预案：是生产经营单位为应对各种生产安全事故而 制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体 工作程序、措施和应急预案体系的总纲。应急演练：针对事故情景，依据应急预案而模拟开展的 预警行动、事故报告、指挥协调、现场处置等活动。事故报告：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向 本单位负责人报告；情况紧急时，可以越级报告。单位负责 人接到报告后，应当于lh内向事故发生地县级以上人民政 府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的 有关部门报告。应急演练的相关要求：目的：检验预案、完善准备、锻炼队伍、磨合机制、科 普宣教原则：符合相关规定、切合企业实际、注重能力提高、 确保安全有序兼职安全员应具备：了解工作现场风险因素、可能出现 的事故类型、应急预案、现场处置方案、疏散路线、事故报 告、事故调查与分析