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五、劳动报酬第八条乙方工资标准为：(-)实行按日计算工资的；1、工资标准为 元/日;2、工资计算方式为 元/日x出勤工日；3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算；4、双方应于每月 日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。(二)实行计件工资的：L工作量计算标准为/；2、工作量单价为/;3、工资计算标准为工作量单价x乙方完成的工作量；4、乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作；甲方的工作标准见本合同第二十条。5、双方应于每月/日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。（三）乙方试用期月工资/ 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗 位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。（四）甲方每月一日以法定货币或采取银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方 的工资不得低于本市规定的最低工资标准。