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1、公司安全生产举报制度第一条为加强公司安全生产，保证职工生命和公司财产安 全，根据安全生产法和集团公司有关文件精神，制定本制度。第二条 本规定适用于全公司安全举报工作。第三条公司所有员工及其他人员有权举报公司范围内的重大 安全生产隐患和违法违规行为。第四条举报内容1 .存在重大安全生产隐患未落实整改，仍然进行生产的。2 .已被责令停工整顿、停止作业，擅自进行开工作业的。3 .强令职工冒险作业，有可能造成人员伤亡的。4 .发生生产安全事故后，破坏或伪造现场、隐瞒不报的、不如 实报告或不积极组织抢救造成事故进一步扩大的。5 .不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产 的。6 .由于设备设
2、施存在重大缺陷而未有效治理继续生产的。7 .未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的；特殊 工种及特种设备作业人员无证上岗作业的。8 .对举报人员打击报复的。9 .生产过程中存在“三违”行为的。10 .其他需要举报的内容。第五条举报方式举报安全生产重大隐患可采取书面、电子邮件、电话、传真、 走访等方式。举报受理人（部门）为公司主要负责人或安全质量环保部。第六条举报受理1 .公司安全举报受理部门为安全质量环保部2 .安全质量环保部收到举报信息后，必须做好记录，并按有关 规定进行落实处理。3 .在实名举报情况下，将调查处理结果反馈给举报人。4 .举报人信息必须保密。第七条举报要求1 .举报内容必需真实、客观，不得虚报、谎报。2 .举报时需说明举报内容、发生时间、地点等基本情况。第八条对举报人的奖罚1 .根据如实举报的情况。2 .对举报人给予适当奖励。3 .对虚假举报或恶意诽谤、诬陷者，一经查实，对责任人通报批评，情节严重的给予经济处罚或行政处分。