《央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲2.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一项既具有时代意义，又充满挑战的任务。在此，我谨代表中央企业，就这一主题谈谈我的看法和思考。一、深刻理解高质量发展的内涵高质量发展，是我们党对经济社会发展提出的新要求，也是国有企业改革和发展的必然方向。我们必须深刻把握高质量发展的内涵，坚持质量第一、效益优先，推动国有企业在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下，实现质的变革和量的增长。首先，我们要明确什么是高质量发展。高质量发展，就是在创新、协调、绿色、开放、共享的新发
2、展理念指引下，通过转型升级、创新驱动、深化改革，实现经济发展质量变革、效率变革、动力变革，不断满足人民日益增长的美好生活需要。这一理念体现了我们对经济社会发展规律的深刻认识，是我们党对经济形势科学判断的基础上提出的重大战略。其次，我们要认识到高质量发展对于中央企业的特殊要求。作为国民经济的重要支柱，中央企业必须站在推动高质量发展的前沿，发挥引领示范作用。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动产业结构优化升级，提高全要素生产率；要坚持以创新驱动为核心，加强关键核心技术研发，培育具有国际竞争力的世界一流企业；要坚持以人民为中心，不断提升产品和服务质量，满足人民群众日益增长的需求。同时，我们也要看
3、到高质量发展面临的严峻挑战。当前，国内外环境复杂多变，经济下行压力加大，各种风险挑战明显增多。这就要求我们必须保持战略定力，坚定信心，迎难而上。我们要深入分析经济形势，科学把握发展规律，积极应对各种风险挑战；要加强内部管理，提高运营效率，降低成本，增强抗风险能力；要加强国际合作，拓展发展空间，实现互利共赢。最后，我想强调的是，实现高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终保持清醒头脑，坚持问题导向，勇于担当作为。我们要加强学习，不断提高自身素质和能力水平；要加强团结协作，形成推动高质量发展的强大合力；要加强党的建设，为高质量发展提供坚强政治保证。二、坚持和加强党的全面领导国有企业是中国特色
4、社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们必须坚持和加强党的全面领导，确保国有企业发展的正确方向，确保国有资产保值增值，确保国有企业职工共享改革发展成果。首先，我想强调，坚持和加强党的全面领导是我们央企的根本政治原则。党的全面领导不仅是我们党的根本原则，也是中国特色社会主义最本质的特征。我们要深刻理解党的全面领导的内涵，把党的领导落实到企业发展的全过程、各方面。只有坚持党的领导，才能确保我们企业的发展方向正确，才能确保我们的企业始终沿着中国特色社会主义道路前进。其次，坚持和加强党的全面领导是我们央企的核心竞争力。在激烈的市场竞争中，我们央企之所以能够不断发展壮
5、大，就是因为我们始终坚持党的领导，不断加强党的建设，形成了独特的竞争优势。我们要继续发扬党的优良传统和作风，把党的全面领导贯穿到企业的决策、执行、监督等各个环节，确保企业的各项工作都能够得到有效落实。再次，坚持和加强党的全面领导是我们央企应对复杂局面的重要法宝。当前，我们面临着国内外环境的深刻变化和复杂挑战，各种风险和挑战层出不穷。在这样的背景下，我们要更加坚定党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大员工迎难而上、攻坚克难，共同应对各种困难和挑战。最后，我想强调的是，坚持和加强党的全面领导是我们央企的使命和担当。作为国有企业，我们肩负着重要的历史使命和社会责任。我们
6、要始终把党的领导放在心中最高的位置，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，积极履行社会责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。三、深化国有企业改革改革是国有企业发展的根本动力。我们要继续深化国有企业改革，完善现代企业制度，健全法人治理结构，推动国有企业与市场经济深度融合，不断提高国有企业的核心竞争力和市场适应能力。首先，我们必须认识到，深化国有企业改革，是党中央、国务院作出的重大战略决策，是发展中国特色社会主义的必然要求。改革的目的是进一步激发国有企业的活力，提升国有经济的整体实力，以更好地服务于国家发展战略，满足人民日益增长的美好生活需要。当前，我们面临着许多挑战。全球经济形势复杂多变
7、，国内经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。这些挑战要求我们必须进一步深化国有企业改革，加快转变发展方式，优化经济结构，转换增长动力。为此，我们必须坚持问题导向，以解决制约国有企业发展的突出问题为重点，推进重点领域和关键环节的改革。我们要坚持和完善基本经济制度，加快完善现代企业制度，深化国有资产管理体制改革，推动国有企业形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。同时，我们要坚持创新驱动，加快培育国有企业的核心竞争力。我们要鼓励和支持国有企业加大研发投入，加强关键核心技术攻关，推动产业链供应链优化升级，提升国有企业的科技创新能力。此外，我们还要坚持人才优先，加强国有企业人才队伍建
8、设。我们要完善人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为国有企业改革发展提供强有力的人才保障。深化国有企业改革，是一项长期而艰巨的任务。我们必须保持战略定力，坚定信心，勇于担当，积极作为。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，推动国有企业改革不断取得新的更大成就。四、强化创新驱动发展创新是引领发展的第一动力。我们要把创新摆在国有企业发展的核心位置，加强关键核心技术研发，推动产业转型升级，培育具有国际竞争力的世界一流企业。首先，我想强调创新驱动对于央企发展的重要性。当前，世界经济正在深度调整中曲折复苏，国际竞争日趋激烈。在这样的大背景下，我们必须把
9、创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进以科技创新为核心的全面创新。只有这样，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，为国家的经济发展做出更大的贡献。其次，我们要明确央企在创新驱动中的主力军地位。央企作为国民经济的骨干和中坚力量，必须发挥好在创新驱动中的引领作用。我们要坚持以市场为导向，以企业为主体，加强产学研用深度融合，推动科技创新与产业发展深度融合。同时，我们还要加强国际化合作，引进国际先进技术和管理经验，提升企业的核心竞争力。最后，我想强调几点关于强化创新驱动的具体措施。一是要加大对科技创新的投入力度，提高研发经费占营业收入的比重。二是要建立健全科技创新机制，完善创新体系，激发创新活力。
10、三是要加强人才队伍建设，吸引和培养一批高水平的科技人才和管理人才。四是要加强与高校、科研机构的合作，推动产学研用深度融合。五、坚持绿色发展理念绿色发展是构建现代化经济体系的必然要求。我们要坚持绿色发展理念，推动国有企业实现绿色转型，加强生态环境保护，促进经济社会发展与环境保护相协调。绿色发展不仅是一种经济形态，更是一种责任与担当。央企作为国民经济的骨干力量，必须站在国家发展全局的高度，积极践行绿色发展理念，推动形成绿色低碳的生产生活方式。我们要以更加严格的环保标准，更加高效的资源利用，更加清洁的生产方式，为实现经济高质量发展、建设美丽中国贡献央企力量。在绿色发展的道路上，央企要发挥示范引领作用
11、。我们要加强科技创新，研发更多节能环保、清洁生产的新技术、新工艺，推动产业转型升级。同时，我们还要加强企业内部的绿色管理，建立健全绿色生产体系，确保绿色发展理念在企业内部生根发芽、开花结果。此外，央企还要积极参与全球环境治理，展现大国企业的责任与担当。我们要积极参与国际绿色标准的制定，加强与国际同行的交流合作，共同推动全球绿色发展进程。六、扩大高水平对外开放开放是国家繁荣发展的必由之路。我们要坚持扩大高水平对外开放，积极参与国际经济合作和竞争，推动国有企业“走出去”，在更高层次上参与国际产业分工和合作。我们要深刻认识到，扩大高水平对外开放是央企发展的必由之路。随着世界经济格局的不断变化，开放合
12、作已经成为各国共同繁荣的必然选择。作为央企，我们要主动拥抱世界，积极参与国际竞争与合作，不断提高自身的国际化水平和国际竞争力。在扩大高水平对外开放的过程中，我们要坚持创新引领，推动高质量发展。创新是引领发展的第一动力，也是央企在对外开放中取得优势的关键所在。我们要加强科技创新、管理创新、模式创新，不断提升产品和服务的质量和效益，为国际市场提供更加优质、高效、绿色的产品和服务。同时，我们要坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任。在对外开放的过程中，我们要注重保护国内外消费者的合法权益，积极推动绿色发展、可持续发展，为构建人类命运共同体贡献力量。七、加强人才队伍建设人才是企业发展的第一资源。
13、我们要高度重视人才队伍建设，加强人才培养和引进，激发人才创新创造活力，为国有企业高质量发展提供坚实的人才保障。一是要完善人才培养机制，加大人才培养力度。我们要根据企业发展的需要，制定科学合理的人才培养计划，通过内部培训、外部培训、实践锻炼等多种方式，提高员工的综合素质和业务能力。同时，我们还要注重人才的梯队建设，为企业的长远发展储备足够的人才资源。二是要优化人才结构，吸引和留住优秀人才。我们要根据企业的发展战略和市场需求，优化人才结构，合理配置各类人才资源。同时，我们还要加大引进力度，吸引更多的优秀人才加入我们的队伍。在人才引进方面，我们要注重人才的潜力和成长性，不仅要关注其现有的能力和业绩，
14、更要关注其未来的发展空间和潜力。三是要加强人才激励机制建设，激发人才的创新活力。我们要建立健全人才激励机制，通过薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式，激发员工的创新活力和工作热情。同时，我们还要注重营造良好的企业文化氛围，让员工在企业中找到归属感和成就感。四是要加强人才交流与合作，拓宽人才发展渠道。我们要积极参与国内外人才交流与合作，通过项目合作、学术交流、人才互访等方式，拓宽人才发展渠道，提高人才的国际化水平和竞争力。各位领导、各位同仁，国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、奋发有为，不断开创国有企业高质量发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！