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1、2022年精选年会方案集锦10篇精选年会方案集锦10篇为了确保工作或事情有序地进行，时常须要预先制定方案，方案是阐明详细行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是我收集整理的年会方案10篇，希望对大家有所帮助。年会方案 篇1一、晚会主题和谐卫生 华蜜xx二、活动目(一)呈现卫生系统广阔干部职工团结奋进、扎实工作、奉献青春、主动向上神采奕奕。(二)丰富干部职工精神文化生活，营造酷爱卫生行业、酷爱共产党、酷爱祖国深厚氛围，努力创建卫生和谐大家庭。(三)进一步增加卫生系统广阔干部职工凝合力和创建力，全面呈现医务人员在卫生改革和发展中风采。三、时间地
2、点晚会时间：20xx年2月初晚会地点：xx市电影院晚会范围：大型文艺汇报演出晚会气氛：庄重、俭朴、热情、欢快预料时长：150分钟节目数量：20个左右四、日程支配1月8日前：各单位进行节目编排、排练，主持人选拔，组委会前往各排练点进行现场督导。1月9日：第一次彩排(遴选晚会节目)。1月10日-1月23日：各节目接着排练，制作vcr，主持人写稿，组委会确定节目单，舞台、灯光设计，制定宣扬方案并制作海报。1月23日：其次次彩排(流程化彩排)。1月24日-2月5日：节目全方位磨合、排练，导演组邀请专业老师对舞蹈类、语言类、歌曲类节目进行指导。2月6日：第三次彩排(带妆彩排)。主持人、节目、ed、灯光、
3、舞美等多方面高度融合彩排，后勤、安保等工作人员落实分工。2月7日晚(预料)：正式演出。五、节目要求(一)歌曲类(比重20%)：1.能够反映祖国发展，弘扬主旋律歌曲(民族，美声类);2.青春、阳光、健康、向上，能够反映卫生工作者充溢活力，反映医务人员不求回报奉献歌曲;3.与晚会主题相关原创歌曲或改编歌曲;(二)舞蹈类(比重30%)：1.主动向上、寓意深刻艺术性舞蹈;2.结合卫生行业特点、具有时代气息创意性舞蹈。3.喜闻乐见街舞、现代舞、塑身操、武术等;4.相关歌曲伴舞。(三)曲艺(语言)类(比重40%)：1.以日常医疗卫生工作为基本素材，内容健康、主动正面相声、小品、情景剧等，其中卫生应急、和谐
4、医患关系、服务企业、公共卫生服务、健康宣教等题材作品优先入选;2.经典传统曲艺类节目;3.其它类型曲艺节目。(四)其他(比重10%)：1.导演组要求编排节目;2.晚会结束合唱曲歌颂祖国;3.颁奖仪式;六、工作要求(一)提高相识、加强领导本次迎新春晚会是一场提振精神、凝合人心、促进和谐盛会，是丰富职工文化生活、汇报卫生改革发展成就重要载体，是卫生系统文化艺术爱好者展示自我优良平台。为此，市卫生局特地成立组委会并下设导演组，全面负责本次晚会策划、筹划、督导、执行等工作。各医疗卫生单位要高度重视，切实提高相识，一把手亲自过问，明确分管领导和详细责任人，工会组织牵头，团委、妇委会帮助协作，做好节目编排
5、和导演组指派工作任务，确保选送晚会节目质量。(二)创新形式、主动报送本次晚会节目由各医疗卫生单位报送，其中局机关至少2个，人民医院至少4个，中医院、妇保院、第四医院至少3个，疾控中心、卫生监督所、各中心片区至少2个。各单位选送节目要求形式新奇，内容合规，节目质量上乘。全部晚会节目我局将组织现场打分，对选送优秀节目进行评奖。各单位节目最晚于12月25日下午前报至导演组，联系电话：xx。(三)厉行节约、强化督导整场晚会举办过程中要厉行节约，严格遵守中心八项规定等各项规章禁令。要做到崇尚艺术、不尚奢华，要把群众喜闻乐见文艺节目推选出来，主动激励演出节目出新出彩，激励内容与形式完备统一。本次晚会演员要
6、求全部是卫生系统干部职工组成，不得邀请外部人员参与。导演组和局监察室要加强督查，对消极应对、敷衍演出、欺瞒观众歪风邪气予以阻挡，对大操大办、奢华奢侈行为刚好曝光，坚决抵制不良现象发生。年会方案 篇2公司确定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：（1）年会策划及打算期（20xx年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。（2）年会协调及进展期（20xx年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品
7、购买。（3）年会倒计时期（20xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。（2）加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领
8、导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：*1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1. 参会人员入场2
9、. 主持人宣布年会起先3. 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5. 优秀员工发言6. 联欢会节目表演7. 互动小嬉戏8. 闭幕词留意事项：*行政部*年*月*日年会方案 篇3各乡镇团委：为加强农牧区青年思想引导工作，选树农牧区青年优秀典型，引导农牧区青年培育和践行社会主义核心价值观，为实现中华民族宏大复兴的中国梦作贡献，依据团市委关于开展“践行核心价值观 携手共筑中国梦”找寻“乡村好青年”活动的通知要求，就做好全县找寻“乡村好青年”工作，现将有关事宜通知如下：一、活动主题践行核心价值观 携手共筑中国梦二、活动
10、时间每两年举办一次，20xx年于6月11月开展。三、类别标准举荐对象为模范践行社会主义核心价值观的35岁以下农牧区青年，共分两类。乡村创富好青年：在诚信创业，带动致富，奉献社会等方面表现突出，为发呈现代农牧业、旺盛农牧区经济作出主动贡献。乡村道德好青年：在尊老爱幼，邻里和谐，热心公益等方面表现突出，为促进乡风文明、共建和谐社会作出主动贡献。四、产生方法找寻“乡村好青年”活动通过组织发动和网络宣扬相结合、逐级选树和阶段推出相结合的方式开展。各乡镇团委要结合实际，围绕培育和践行社会主义核心价值观的内在要求，组织团员青年开展学习探讨，细化本地“乡村好青年”详细标准，大力找寻发掘乡村好青年的追梦故事，
11、采集事迹材料，发动青年参加，开展社会评价。要根据明确标准、广泛找寻、公示宣扬、认定产生、成长共享、向上举荐六个环节，做好“找寻乡村好青年”工作：1.结合本地青年思想实际，开展培育和践行社会主义核心价值观学习探讨活动，在参评条件的基础上，细化本地“乡村好青年”详细评价标准；2.主动发动乡镇团员青年找寻发觉身边的创富好青年和道德好青年；3.对举荐产生的“乡村好青年”候选人在本辖区范围内进行公示，并充分利用宣扬栏、网络、微博、微信等方式对“乡村好青年”事迹进行宣扬；4.通过民众投票、综合评价等方式产生本辖区的“乡村好青年”，原则上每个乡镇选树5名“乡村创富好青年”和5名“乡村道德好青年”；5.“乡村
12、好青年”产生后，各乡镇要举办“我的中国梦”、“奋斗的青春最漂亮”、“我为核心价值观代言”等活动至少一次，共享“乡村好青年”敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的故事，传递社会主义核心价值观。五、活动组织步骤（一）宣扬发动阶段。（20xx年6月）各乡镇团委要对于评比的条件、步骤、时间支配、后续培育等工作进行周密部署，并充分利用微信、微博、QQ群等新媒体资源广泛开展宣扬活动，提高群众知晓率。（二）举荐选树阶段。1.产生乡镇级“乡村好青年” （20xx年7月）。实行组织举荐、群众举荐和个人自荐相结合的方式，各村和直属团组织向乡镇团委举荐候选人。有条件的村可以实行召开团员大会或团员代表大会的方式进行公推直选。
13、候选人应填写青海省“乡村好青年”评比活动参评申请表（见附件1），经乡镇团委对各村团支部和直属团组织上报的候选人进行审查和筛选，择优确定10名候选人，并进行不少于3天的公示后，产生乡镇级“乡村好青年”。2.产生县级“乡村好青年”（20xx年8月）。团县委将对各乡镇报送状况，进行审查和筛选工作，择优推选出初步候选人，并公示5天，产生县级“乡村好青年”。六、有关要求各乡镇团委要把找寻“乡村好青年”活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，仔细谋划，细心支配。把握工作节奏，强化指导督促。要注意发动基层，结合好农牧区青年创业致富“领头雁”培育安排、创业小额贷款、技能培训、青少年生态环保、志愿服务等
14、工作载体，寓引导于服务之中。要把选树和支持结合起来，将“乡村好青年”纳入“农牧区青年致富带头人”、 农牧区青年创业致富“领头雁”培育安排及其他团内表彰项目的评比范围，在项目、资金、信息、人才等方面赐予扶持，并要注意宣扬报道，利用新媒体手段对“乡村好青年”进行宣扬，并仔细填写青海省“乡村好青年”评比活动参评申请表和青海省“乡村好青年”评比活动候选人统计表于7月28日前将纸质版盖章后一式三份上报团县委办公室，电子版发至团县委邮箱。附件：1.青海省“乡村好青年”评比活动参评申请表2.青海省“乡村好青年”评比活动候选人统计表联 系 人：联系电话：电子邮箱：共青团循化委20xx年6月23日年会方案 篇4
15、20xx年即将逝去，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位工人一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：（1）年会策划及打算期（20xx年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。（2）年会协调及进展期（20xx年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（20xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式
16、演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。（2）加强工人之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动工人主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。（4）丰富工人生活，答谢全体工人一年以来付出的辛勤努力。（5）让工人充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与工人之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：*
17、1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、 参会人员入场2、主持人宣布年会起先3、 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰工人4、 表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优
18、秀工人予以表彰、为优秀工人发奖5、优秀的工人发言6、 联欢会节目表演7、互动小嬉戏8、 闭幕词年会方案 篇5一、主题：大力实施课堂教学改革，深化推动“四维五段”教学模式。二、活动内容：1在双桥校区主动推动小组合作学习，总结阅历，探讨问题，辐散全校；2以打造优质高效课堂为宗旨，主动推行“四维五段”课堂自主学习的探讨与实践；3接着开展基于网络环境的学科小组协作学习活动的探讨重点探讨课堂教学活动，打造课例；4开展“专题探讨”（献课）为主题的“教改科研月活动”：根据成都列五中学“四维五段”课堂教学规范条例要求，开展对优模老师示范课、骨干老师探讨课、青年老师汇报课评奖活动；5开展青年老师赛课活动。6教化
19、教学论文、案例故事和课件评比；7组织对各级各类教改科研成果的表彰活动；8开展师徒结对一年一度的总结表彰活动；9开展高、初三教学工作考核表彰活动。10接着启动微型课题（小专题）探讨活动；11教研组组织老师观摩学习全国知名专家、名师的优质课例视频3至5堂。三、活动形式：.实行“科研活动月”形式。以课堂教学规范与效益为主题，以专题探讨（含赛课）为主线，将上述系列活动内容纳入“教改科研活动月”，以多种形式（专家报告、小型课题研讨、学科专题研讨、成果报告、教化论文、教学案例、小故事、科研成果、课件等沟通评奖、青年老师拜师活动、课题研讨等），呈现我校探讨及教改科研特色。.突出“专题探讨”特色，将选题、设计
20、、课前说课、上课、课后说课、老师互评、专家评课（评奖）等结合起来，向老师展示一个完整的、动态化的、开放性的科研活动链，把科研与课程改革结合起来；把科研与课堂教学结合起来；把科研与老师培训结合起来。四、活动支配（一）开幕式时间：7月XX日（第14周星期二下午4：20）。(待定)地点：东区多功能厅或西区新会议室。会场布置（会标）请办公室支配。标语（行政会协商拟定）。主持人：鲁XX。议程：1李XX校长致开幕词。2陈XX作第30届教化教学年会及“科研活动月”支配说明。3吴校长讲话。（二）“活动月”活动。1专题活动。语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科专题，支配在教研活动时间进行研
21、讨，可以与探讨课评议相结合。并支配以上各组聘请校外学科专家参加教研活动，评课或讲座，详细时间待定。2课堂献课（选题、设计、说课、上课、课后说课、老师互评、评奖）等支配，见XX五中学第30届教化教学年会献课支配表。3教化教学论文、小故事、课件评奖和成果登记表彰等工作已经起先进行。4青年老师学习、专题辅导讲座，时间随机而定。（三）闭幕式。时间：（待定）参考时间：7月XX日（星期一）或7月XX日（星期二）主持人：鲁XX。议程：1“列五讲坛”讲座；2陈XX主任总结本届教化教学年会及科研活动月工作3吴XX校长作专题发言大会休息（10分钟）4吴XX校长宣布20xx级中、高考嘉奖确定。5李XX副校长宣布本届
22、年会论文、课件获奖名单并由学校领导颁奖。6李XX副校长宣布老师科研成果获奖名单并由学校领导颁奖。7蒋XX副校长宣布本届年会献课获奖名单，学校领导向献课老师颁发纪念证书。8田XX副校长宣布对拜师合同满期后的指导老师的嘉奖确定并由学校领导颁奖。9杨XX副校长实行新调入我校的青年老师的拜师仪式。10吴XX校长致闭幕词。年会方案 篇6一、活动目：1、增加区域员工内部凝合力，提升xx竞争力；2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工主观能动性充分调动起来，投入到将来工作之中。
23、二、年会主题：*三、年会时间：x年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：xx酒店x楼xx厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；1。会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2。策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3。人员分工、布场撤场支配*；4。嘉宾接待、签到：5。音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品打算。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞
24、台悬挂烘托气氛红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注1。主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2。分公司领导上台致辞；3。嘉宾致辞；4。表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏；外请演员表演节目、中间抽奖；演出内容：20xx年会节目单策划主线：结合增加员工内部凝合力，提升xx竞争力以中西结合节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛：快乐、和谐、热情。年会方案
25、 篇7一、年会主题：金摇篮幼儿园20xx年度年终总结会二、年会时间：20xx年1月31日下午14点00分至18点00分会议时间：14:0015:30狂欢时间: 15:4018:00三、年会地点：金摇篮爱丁堡幼儿园多功能厅四、年会参会人员金摇篮幼儿园全体人员61人金摇篮爱丁堡幼儿园全体人员58人金摇篮才智树午托部全体人员11人五、年会流程与支配：本次年会的流程与支配分为两部分六、年终总结会议1.老师风采展示：三所园所在园所领导人带领下分批依次走红毯进入会场进行团队展示，然后在指定区域就座。2.主持人登场致词3.园长年终总结：请各园所园长上台做年度期末工作汇报4.颁奖环节（1）主持人登场宣读20x
26、x年度优秀员工获奖者名单（2）优秀员工上台领奖，园领导为优秀员工颁发荣誉证书及奖品（3）优秀员工与园所领导合影留念优秀员工代表发表获奖感言。5.温情感恩环节1.全体员工自由发言，感恩帮助过自己，为自己付出的人。6.总园长上台致词做总结性发言 大会半场休息，做其次分环节打算二、狂欢会1.主持人上台带领大家做暖场舞蹈2.嬉戏环节：（1）主持人上台宣读嬉戏规则及玩法，并分好队伍（2）主持人带领全体人员打算嬉戏场地（3）全体人员起先嬉戏嬉戏：信任背摔嬉戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手爱护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就
27、会缺乏平安感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个嬉戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。目标：培育团体间的高度信任；提高组员的人际沟通实力；引导组员换位思索，让他们相识到责任与信任是相互的。要求：场地高台最宜须要器材：束手绳 、嬉戏踩气球用具：若干个气球嬉戏规则：每个人发两个气球和绳子，自己吹起并带在自己的两只脚上，主持人宣布嬉戏起先，全体起先走动去踩别人脚上的气球，并爱护自己的气球不被踩到，到主持人宣布嬉戏结束为止。（4）主持人上场结束嬉戏，请全体人员回来座位3.表演环节:各表演组依次进行节目表演。4.节目演出完毕，全体
28、人员自由拍照留念。5.主持人上场宣布年会结束并支配人员清理睬场卫生，做年会善后工作。年会方案 篇8一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望。展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干。所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员
29、工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态，企业年会方案锦集。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要
30、成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照
31、片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女dj:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红
32、花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行选购，规划方案企业年会方案锦集。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，
33、自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)a、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)c、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)d、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)f、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切
34、最多。大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)g、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)i、晋升任命书j、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋，可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人
35、要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布XX年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每
36、一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果。就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我年会方案 篇9一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升xx公司的竞争力；2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体
37、规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：xxxxxx三、年会时间： 年 月 日下午 点到 点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。四、年会地点：依据年会设计主题选择相应的地点五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导，邀请业界领导，公司工作人员，等1、会场总负责：xxx主要工作：总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xxx主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场支配x
38、xx；4、嘉宾接待、签到：xxx5、音响、灯光：xxx，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：xxx主要工作：礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2、分公司领导上台致辞；3、嘉宾致辞；4、表彰优秀
39、员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏；外请演员表演节目、中间抽奖；策划主线：结合增加员工的内部凝合力，提升xx公司的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴！气氛： 快乐、和谐、热情！时间： x年x月 x 日晚地点：宴会厅主办：xx公司年会方案 篇10一、活动主题：“人和家兴”二、活动时间：初定XX年2月2日(星期六)三、活动地点：后勤中心(新食堂、体育馆)四、参与人员：xx(117人)、xx(334人)xx(129人)、xx(6人)、员工家属(25人)、xx代表、嘉宾(约 x人)，共约 611 人。五、活动支配：(一) 晚宴1、时间：2月2日(星期六)第一批：16：30-17：30
40、(值班人员和工作人员，约20围)其次批：18：15-19：45(约40围)2、地点：公司新食堂 3、形式：自助火锅(二)欣赏烟花1、时间：2月2日18：30-18：45(三)晚会1、时间：2月2日18：45-21：002、地点：体育馆3、内容：领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动嬉戏、抽奖活动。六、奖项设置：1、表彰颁奖：对XX年度优秀员工、优秀管理者、特殊荣誉奖进行表彰。2、节目表演奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名(均为现金奖)。3、幸运抽奖：设特等奖1名(大电器)、一等奖3名(电器)、二等奖10名(电器)、三等奖30名、幸运奖120名(礼品)。4、晚会互动嬉戏奖：设互动嬉戏参加奖、问答题奖等，均为奖品。以上为今年年会的方案，详细的操办内容欢迎各位同事主动提出好的建议，建议一经采纳组委会将赠送精致礼品。 年会策划图文举荐 公司年会策划方案公司年会策划书年会的方案公司年会流程方案年会方案第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页