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1、校长中考动员讲话稿优秀各位老师、同学们：大家好！很高兴借此初三复习会之机和大家见面，能在这向大家 介绍我们的学校。刚接到任务时，我是既兴奋又紧张，面对 这么多的精英教师，真不知道讲些什么好，但对我们学校是 个难得的机会，于是回顾了自己在荷中两年半所见的点点滴 滴，跟各位教育同仁分享，让大家认识一下我们的学校。荷地中学位于庆元县东部，距县城43公里，海拔1040 米，可谓是深山中的高山了。一提起荷地，给人的第一感觉 就是冷，不是一般的冷，是真的很冷。现在我们那还要羽绒 服包裹着，没有电热毯晚上根本无法入睡。就在上星期我们 那还发生了冻雨，把漫山遍野的树木都压断了。一方水土养 育一方人，严寒的气候
2、造就了一批批的荷中人。近几年由于 生源条件较好，大批优秀年轻教师的涌入，教学成绩取得巨 大进步。去年中考来说：参加中考有195人，有74人上庆 中分数线，期中两人被杭州绿城中学录取，各科教学成绩语 文、数学、英语、科学县平均分排第一，社会第二。前几年成绩的取得，我觉得首先最应该感谢的是我们的 学生。我们的生源主要来自荷地镇、左溪镇、江根乡、官塘 乡，这些地方的经济都是我们庆元比较落后的地区，因此从 小的生活环境就让他们深刻的明白要想走出大山，就要读好 书。因此他们在学校上都十分用功。记得上学期宁波四眼锲 中学老师来我校送教的时候，这么评价我们的学生：“这里 学生的淳朴、用功让我们难以置信，感觉
3、是看到，上世纪90 年代的学生一样的确，在我们学校学生学习都很自主，早上 他们会很自觉的起床，晨读。平时学习中的用功劲真的很难 用形容词来形容。另一方面是很多学生回家路途都十分遥 远，即使坐放心车到乡上，还要走两个多小时的山路才能回 到家。再加上随着大量农民外出务工，我们的学生绝大部分 都是留守儿童，甚至有些只能一个人过一个学期。都说吃苦 的孩子早当家，特殊的生活环境让我们那的学生都特别懂 事，生活自立能力很强。针对这一大批留守儿童，我们学校 也采取了特殊政策：周末允许他们留在学校，提供食宿，并 有值日老师维护他们在校园内的安全，星期六晚上还会组织 他们看励志电影。对于学生来说，学校就是他们第
4、二个家， 家很温暖，学生很勤学、尊师、进取。另外应该感谢的是我们的老师。我们学校现在有12各 班，各年级段4个，在职有43名老师，其中近三年内参加 工作的就占了 21名。教师年轻化使我们学校的一大特点， 其实上对于现在很多农村学校来讲，新老师的培养确实是一 大问题，年轻老师刚工作没经验，有经验的教师又大量进城, 造成青黄不接的局面。管理不好，那整个学校的教育教学将 受到很大影响。但如果培养好新老师，那又是一份宝贵的资 源。新老师往往都有扎实的专业知识背景，善于接受新事物， 有年轻人的激情活力。在我们学校教育教学管理中，年轻教 师担当了主力军的作用，12个班班主任都是由近三年毕业的 老师担任，6
5、个教研组长5个是近三年新教师。初三段教学 主要由近三年老师担任（10个主科老师8个是近三年，其中 还有两三个是去年刚毕业的老师因此，每年对新老师的专业 成长培训，是我们学校校本培训内容的重中之重。具体做法:1、班主任岗位的锻炼。2、师徒结对活动。3、严格要求教学常规检查。4、兴趣小组、社团活动。5、听取新教师汇报课、举行骨干教师评选活动。6、发挥教研组的团队合作精神。7、外出培训年轻老师优先原则。此外，我们教育局、师校、教研室每年都会对新老师进 行集中培训，并把很多比赛机会都给了我们年轻老师。使我 们新教师成长的有力平台。这些措施共同促进新教师的成 长。也可以说，好成绩的取得新老师立下了汗马功
6、劳，也是 新教师培养的成功。最后讲下校园环境的影响。我们学校能取得如此的成 就，单单依靠刻苦的学生、用心的老师是不够的，还离不开 社会各界的关心和支持。近年来，领导十分关心荷地中学的 成长，教育局领导、市县教研员经常莅临我校指导，鼓励我 们的学生，激励我们的老师，给了我校很多发展的机会。例 如，去年全县初中质量分析会就在我校召开。我们学校自身 努力的同时也加强对外联系，我们和三中是学校，经常举行 初三联考，也同三中教师结对，向他们学习取经，以求进步。 除此之外，我校还与宁波四眼锲中学和金华部分学校的教学 业务联系。所以说，我们荷地中学的发展和学生、老师及社 会各界的关系和帮助是息息相关的。然而近两年来随着东部城市化进城的加快，学生越来越 少（上届初三195人，这届156人，初二128人，初一总只 有88人，明年预计还不到50人，以后更不用说了）和优生 的大量外流，大量优秀教师的流走，荷地中学发展接面临着 巨大挑战。面临这种现状，我们也在积极想对策，正在向小 班化教学探索。明天，不管我们会遇到怎样的困难，我们坚信：我们仍 旧会更加用功，坚守大山深处的教育！，教好每一个学生， 指引每一个孩子飞向更好的明天！谢谢大家！