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1、国有企业第一批主题教育学习活动评估工作总结*主题教育领导小组办公室：按照关于开展主题教育评估工作的通知要求，对照理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导5个方面的评估内容，公司党委对主题教育开展以来的工作情况进行了认真回顾、梳理和总结。现将有关情况汇报如下：一、主要做法自主题教育开展以来，公司党委聚力在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和组织领导上，以五个“先行一步”推动各方面工作走深走实。（一）在理论学习上坚持先学一步，确保思想认识更到位。公司党委始终坚持把理论学习放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想作为主线，采取“6学”模式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走
2、。一是领导带头学。围绕习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲领习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编等内容，突出发挥党委班子成员示范作用，以每月1次中心组集体学习和5期读书班为引领，建立常态化制度化学习机制，通过“关键少数”带动“绝大多数”。二是原原本本学。发放理论读物240余本并纳入学习配档表，要求紧扣原文原理，通过一天一领读、一月一研讨及碎片化自学等方式，学深悟透、融会贯通、汲取力量。三是支部组织学。以支部为单位，覆盖全体党员干部，依托“三会一课”和主题党日，组织党员采取个人自学和集中学习相结合的形式，撰写交流心得300余篇。四是专题研讨学。积极参加上级及公
3、司组织的集体学习，领导班子成员参加了5期“主题教育读书班”，围绕“把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”等主题，认真开展了学习研讨，人人撰写了发言交流材料。五是示范宣讲学。从党群政工、协管团员中遴选8名骨干成员，组建宣讲团，开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍“五进”宣讲55场，让新思想、新理论“飞入寻常百姓家”。六是创新分类学。结合不同群体特点，创新性开展了以“重温一次入党誓词、讲授一堂主题党课、观看一场红色影片、撰写一篇心得体会、开展一场志愿活动”为主要内容的“五个一”党性教育活动100余场次，党员干部撰写心得体会420余篇，七
4、一期间组织50余名新老党员去红色照金开展现场教育，洗礼党员干部心灵，筑牢奉献企业信念，激发干事创业热情。（二）在调查研究上坚持先行一步，做到求真务实更接地。自主题教育开展以来，公司党委始终坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况，厘清问题提出对策措施。一是坚持提升高度。把主题教育的落脚点放在“重实践、建新功”，围绕安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题，开展“走基层大调研”活动。班子成员分工包挂，带头攻坚，通过现场实地调研、参加班前班后会、职工座谈交流等方式，及时掌握基层实情、聆听民情民意，形成上下贯通、左右衔接的沟通机制，夯实管理根基，推动企业发展。截
5、至8月份，共组织调研*次，召开座谈会*次，发放征求意见建议表*份，谈心谈话*人，走访群众*人，共征集各方面意见建议*条，协调解决问题*余条。二是努力挖掘深度。上下同步，才能思路对路。在机关科室逐步推行“推进式提升、体验式调研”活动，每个机关部门分别联系一个基层单位、班组或工种，每月抽出1天深入基层与职工同上班、同下班，同操作、同劳动，用最“接地气”的调研方式，将职工群众最关心的问题“带出来”。截至目前，已有*余名机关党员干部深入车间、班组、岗位开展“体验式”调研，发现并解决现场问题*余条。三是力求拓宽广度。聚焦全年目标任务奋力冲刺，围绕勤奋学习、党员标准、爱岗敬业、争当表率4个方面，结合当前重
6、点工作，在党员中广泛开展承诺、践诺、评诺“三诺”活动，要求党员干部主动认领，制定承诺书*余份，实行跟踪管理，完成一项，销号一项，以实际行动体现主题教育成果。同时，扎实开展“听真话、察实情”“破难题、出实招”“办实事、促发展”三个专项行动，要求各级党员干部，结合自己工作实际及分管领域，制定调研方案，着力解决突出问题，全面提升调研质效。四是实现成果转化。召开调研成果交流会，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。在调研的基础上，公司党委主要负责人以“学思践悟新思想，勇毅前行谱新篇，为加快*发展思路全面落地贡献智慧力量”为题，带头为全体党员干部讲专题党课，其他班子成员也分别到
7、分管部门和联系单位讲专题党课*场次，基层各党支部书记、支部委员和优秀共产党员累计讲专题党课*场次。（三）在推动发展上坚持先行一步，实现提速提质更全面。以“十四五规划”“五步走、二翻番”发展思路和工作目标为引领，深入贯彻落实党代会精神等重点工作部署，公司上下围绕年初确立的工作思路，应对压力不退缩，正视困难不气馁，创新思维求突破，强抓落实求实效，整体呈现出“心”更坚、“根”更稳、“魂”更强、“劲”更足的特点，各方面工作持续进步提升。一是安全基础持续巩固。获得“*市技能大赛”职工组电工赛项第*名、全国职业技能大赛*赛区选拔赛第*名的好成绩，获得“*工匠杯”职工职业技能大赛二、三等奖。二是防灾治灾持续
8、发力。三是重点工作持续推进。五是党建民生持续增强。坚持把政治建设摆在首位，精心组织开展了庆祝“七一”建党系列活动。党委会研究重大事项*项，履行好“把关定向”的政治责任。为基层区队购置了健康检测一体机，办成了一批惠民实事。（四）在检视整改上坚持先行一步，做到深挖真改更细致。突出问题、目标导向，对照职工需求，围绕企业安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题找差距，追着问题走、瞄着问题改，做到真刀真枪改问题。一是拓宽渠道，广求意见。公司班子成员分兵行动，通过现场实地调研、参加班前班后会、职工座谈交流等方式，及时掌握基层实情、聆听民情民意。同时，积极与党外知识分子结对，先后就理论学习、党性教育、实
9、践调研三大方面，与统战分子集体学习、谈心谈话，意见征集20多次，征集意见建议10余条；坚持将主题教育与企业安全生产、经营管理，创新创效、绿色低碳等相结合，面向统战对象及党外知识分子开展合理化建议征集，先后共征集合理化建议20余条。二是检视反思，深挖根源。从上到下，层层召开检视问题专题会。公司班子成员结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着重从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点。基层各党支部将主题教育与当前形势任务紧密结合，引导员工把外部压力转化为内生动力，把思想认识转化为具体行动，形成了工作合力。三是突出问题，紧推整改。坚持把
10、“改”字贯穿始终，认真抓好突出问题专项整治，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。围绕“对党章党规党纪学习不足，依法依规办事意识不强”的问题，要求各党支部采取“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部学习党的二十大报告、中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例党章等党纪条规和企业有关制度规定以及，举办了法纪法规知识抢答赛，进一步增强党员干部的法纪意识，掌握好上级和公司制度规定，在工作和管理中做到依法依规办事；为各支部下发了形势任务教育学习资料，利用班前、班后等时间到基层区队开展宣讲活动*场次，形成上下同欲、共克时艰的浓
11、厚氛围，全面打响质效双保攻坚战。（五）在组织领导上坚持先行一步，坚持步调一致有实效。结合自身实际，加强顶层设计，迅速研究制定贯彻落实措施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是精准把握方向。按照上级党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育工作会议精神和主题教育实施方案部署要求，公司党委坚定扛起主题教育主体责任，专题组织深入学习领会上级有关主题教育会议精神和方案要求。二是严密要求部署。4月份召开了主题教育工作会议，进行了专题安排部署。结合实际，研究制定了公司主题教育工作方案和“明白纸”，明确重点抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制5项重点任务，重点突出“五个
12、一”特点，体现抓好学习这一条主线、用好调研这一抓手、聚焦发展这一中心、突出问题这一导向、深化制度这一目标。三是明确职责要求。成立了党委书记任组长的领导小组和分管副书记任主任的办公室，下设5个专门工作小组，明确职责分工，并对工作开展方式方法提出具体要求，形成了党委抓总、班子带头、专班推进、支部跟进“两级联动”工作机制。四是强化宣传引导。在工广设置主题教育标语横幅52条、道旗66面，安装主题教育内容牌板25块，在电视大屏、电子屏、广告机等电子平台滚动播放主题教育目标要求，利用广播系统定期播放习近平著作宣读等相关教材有声读物200余小时。在公司官微开设主题教育专栏，及时反映进展成效及好经验做法，推送
13、主题教育微信10篇，发表主题教育新闻稿件5篇，推动新时代中国特色社会主义思想多层次、立体化传播，不断把主题教育引向深入。二、初步成效（一）进一步提高了党员干部理论素养。这次主题教育，把学习贯彻新思想作为主线，通过强读强记、常学常新，党员干部对党的创新理论有了更深的理解和领悟。期间，组织了*期*名党员参加的二十大精神培训班、为期*天的党支部书记培训班，举办了*支队伍*名党员参加主题教育廉洁知识抢答赛，激发党员学习积极性。通过学习教育，进一步认清了差距、明确了方向、找到了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性主动性进一步增强。（二）进一步激发了党员干部履责热情。这次主题教育，党员干部坚持在学深悟
14、透中汲取担当“源动力”，在调查研究中找准了担当主攻方向。比如：组织支部*名党员成立雨季“三防”物资、设备巡查小组，对机电设备库的雨季“三防”物资、设备进行性能检查，并对查处的*条问题，现场进行处理闭合；后勤服务中心组织党员对矿区环境进行整治，为职工发放杀虫剂、驱蚊灯，对餐厅的饭菜质量、食品新鲜程度进行不定期督察，确保职工拥有一个舒适、安心的环境等等。通过主题教育，进一步锤炼了广大干部党员的政治品格，提高了担当本领，真正把干事创业的热情转化为攻坚克难的实际行动。（三）进一步强化了党员干部宗旨意识。这次主题教育，一大批困扰人民群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。比如：在新浴室外部改造新建了一
15、处120平米的超市，职工购买到物美价廉、货真价实物的商品；在公寓楼前新建了一处室外篮球场和羽毛球场，为职工提供更广阔的文体活动场地；在机关办公楼至区队综合楼之间修建了一条人行天桥，有利于缩短两地的通行时间，便于职工来往和上下井等等。通过解决职工最关切、最烦心事，让职工切实看到了主题教育所带来的成果。三、存在问题自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委坚持规定动作不走样、创新动作有实效，高标准推进、高质量落实，在其过程中取得了一些经验和成绩，但也清醒地认识到仍有一定差距和不足。（一）学习的方式方法比较单一。机关支部因专业口多、分散广，在搭建学习平台，丰富学习形式方面比
16、较单一，还需要进一步加强。（二）在学做结合上还不够紧密。开展主题教育学思想、强党性是基础，重实践、开新局是关键。从目前工作推进情况来看，个别支部与中心工作融合得还不够紧密，停留在读书、做记录上，现场作用发挥效果不明显，重点工作推进比较缓慢。（三）宣传教育工作力度不够。在挖掘典型、展示形象、营造氛围方面还需要加强。四、下步打算（一）持续在学思践悟上下功夫。推动主题教育学习的系统性、引导性、常态化，积极谋划和实施好年度培训，开展好第二批教育等活动，增强理论学习的感染力和吸引力。（二）持续在落实整改上出实招。根据前期调研工作部署布局，坚持问题导向、深入查摆不足，以刀刃向内抓好突出问题整改整治，推动“当下改”与“长久立”相结合、解决问题和建章立制相统一，建立巩固深化主题教育成果长效机制。（三）持续在推动发展上求突破。持续推进党建引领，着重抓好安全生产、素质提升、接续稳产、成本管控等各项工作，认清形势、科学谋划、理清头绪，坚定发展信心、坚持结果导向、坚决落实责任，奋力推动各项工作落地见效。（四）持续在优化服务上求实效。立足工作实际，把主题教育与民生建设、安全生产、经营目标、改革创新等工作紧密结合，着力转化主题教育成果成效，高质高效完成全年各项目标任务，奋力开创亭煤高质量发展新局面。