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1、“改作风、提效能”专项行动第一阶段工作总结一、高度重视，高位推动，确保工作推进有力有序2月24日全区政府系统办公室主任培训会议召开后，*市政府办公室第一时间向市政府主要领导、分管领导报告会议精神，市领导指示要严格落实自治区政府办公厅“改作风、提效能”专项行动要求，增强工作主动性、积极性，全面提升工作效能，确保市委、政府各项决策部署落到实处、见到实效，推动各项工作争先进位。2月28日，*市政府办公室召开机关党组（扩大）会议，听取部分科室落实专项行动进展情况，审议了关于健全完善工作机制进一步提升工作质效的通知，对专项行动相关工作进行了具体安排。3月2日，*市召开政府系统办公室主任培训会，对全市政府
2、办公室系统提质增效工作进行了全面安排部署，相关科室就督查落实、公文运转、会务组织、信息报送、合法性文件审查等业务工作开展了培训，各部门与相关政务科室建立了联络对接机制，推动各地各部门大力改进作风、提高效能，努力为全市高质量发展贡献办公室力量。二、健全机构，压实责任，确保工作措施见行见效一是成立工作机构。为切实抓好“改作风、提效能”专项行动各项工作，市政府办公室成立了以市政府秘书长、办公室主任为组长，副秘书长、办公室副主任为副组长，各科室和二级单位负责人为成员的“改作风、提效能”专项工作推进组，明确了推进组办公室，构建了密切配合、互相监督、同频共振的组织体系。二是建立工作台账。结合工作职能和岗位
3、职责实际，以干部素质、机关效能和纪律作风等为重点，全方位开展自查，深入查摆问题产生的原因，切实把问题查出来、把现象摆出来、把原因找出来、把根源剖析透、把努力方向理清楚，建立工作台账，细化任务，落实责任，形成了人人有责、各负其责、有效落实的工作格局。三是完善工作制度。对各项规章制度进行全面梳理，做好“废改立”工作，修订完善了公文运转、综合文稿、会务组织、考核督查、信息报送、法律事务、应急值守、政务公开、服务保障、内部管理等*个方面39项工作制度，并综合各方面工作，制定了关于健全完善工作机制进一步提升工作质效的通知，探索建立办公室、科室内部两级考评机制，各科室、二级单位建立完善了相关工作制度，明确
4、人员岗位职责，制定工作流程图，推动各项工作紧起来、动起来、跑起来，形成了制度约束、奖优罚劣、能上能下的工作机制。四是明确平台载体。制定了*市政府系统落实“改作风、提效能”专项行动工作简报，每个科室会同各地区各部门定期轮流刊发，将全市政府办公系统专项行动的工作动态、做法成效、典型经验及时进行宣传报道，推动形成时不我待、比学赶超、争创一流的干事创业激情。三、立足长远，加强宣传，确保专项行动走深走实一是切实加强作风建设。专项行动开展以来，进一步严肃了工作纪律，查纠“庸、懒、散、软”现象，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，执行任务不找借口、完成任务不打折扣，形成了雷厉风行、一抓到底的执行作风，切实保证
5、政令畅通。二是提高各项工作成效。经过专项行动第一阶段的工作落实，公文运转效率进一步提升，涉及多位领导签批的公文，实现了并联式审批；建立文件提醒和超时预警机制，每天定时通过短信提醒、推送未签批文件信息，超时文件自动启动橙色、黄色预警。进一步规范了常务会、市长办公会议题审批流程，提升会议质量；信息工作由此前的按季通报增密为按月通报，层层传导压力，对信息报送质量提出更严要求；加大对自治区批转督办件的落实督办力度，推动形成办公室全员督查工作机制。三是加大宣传工作力度。对专项行动工作中的典型做法和亮点及时进行收集梳理，与市委宣传部门联动开展全方位宣传推广，通过政府网站、微信公众号等新媒体平台切实加大对外宣传力度，积极营造良好氛围。