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1、骨科护士的个人年终总结（优）骨科护士的个人年终总结1在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了 更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实 规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。 围绕护理部总体目标，现对今年工作总结如下：护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置, 走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责 任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导 的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在明 年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人 更好的理解功能锻炼的意义和方法。针对护理工作中存
2、在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚 持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作 细节。使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每 个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性 循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护 理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服 务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康 教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治， 康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三
3、病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了 向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开 展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送 病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手 术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到 的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国 第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2 篇参加第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员
4、较少，基础护理不到位，如一级护理病人未 能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。骨科护士的个人年终总结4时间这么快，转眼间已经实习了五个月。在这五个月里，痛苦与快乐并存，而最大的痛苦，莫过于身体上的劳累一一在创伤骨科的手术中，有很多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多见。骨折按照不同的角度有不同的分类，按照骨折部位是否有骨折断端暴露于外界,而将骨折分为闭合骨折和开放骨折，其中开放骨折必须进行手术复位，而闭合骨折可根据手法复 位的情况，及病情严重程度决定是否需要切开复位。我所面对的.或多或少都是肢体或心理上有残疾的患者，所以 作为一名治疗师应有做够的爱心去关爱他们
5、，了解他们的内心世 界，只有这样我和患者之间才能很快的架起沟通的桥梁，才能使 我的治疗在轻松愉快的环境下进行。而像脑外伤、脑血管意外、脑瘫患者的康复效果往往比较很慢的， 所以治疗师要做到自己心中有数，不能心急，且在在这个过程中， 还要耐心的和患者沟通，说明情况。我在老师指导下进行各项操作。掌握骨科的术前术后的护理 知识，以及石膏托外固定、牵引患者护理措施，懿、膝关节置换 的康复知识，骨科手术知识。颅骨牵引患者、脊柱骨折患者翻身 方法，现场示范，并要求我一同参与瘫痪患者的功能锻炼以及骨 科疾病的健康教育等。细节决定成败，记得在一次给患者做治疗的过程中，我因为 一个细节没有注意，而使本来很有意义的
6、动作变得毫无意义。老 师看到后帮我指出，后来我才意识到，原来每个动作都有要注意 的细节，而万一你忽略了这个细节，只会使你所做的动作变得毫 无意义，也会使患者的治疗周期变得越来越长，从而使你的整个 治疗变得失败。所以经过实践，我才深深体会到其中的含义。我 感觉自己的目标更加明确了，动力更足了。我相信，只要通过我 的努力，我会做得更好，帮助更多的患者。骨科护士的个人年终 总结5现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊
7、瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参 加总核对12次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3） 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了 各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士 长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会
8、制度：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的 优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查 情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于6月份、H月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放
9、满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨 科知识。4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评 选
10、出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周 莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考 核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。骨科护士的个人年 终总结6一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项 工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路 还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工 作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领 导交办的各项临时指令性工作任务。以下是今年的工作总结。一、思想方面全科人员在政治上认真学习，树立正确
11、的世界观。人生观。 价值观，牢固树立 一切为病员服务的理念，加强医患沟通， 用严格的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开 展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提 高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。二、工作方面全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到 小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持， 互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务 实，克服人手少。任务重。人员结构不合理的状况，保证正常医 疗服务工作的顺利开展。按照医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件。台帐的整理工作，认真学习岗位职责
12、。核 心制度，并严格按照职责。制度的要求工作，认真学习 三基 并开展岗位练兵，做到严格要求。严谨作风。严密组织。严格执 行 三合理规范，做到合理用药。合理收费。服务到人，科室 奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、学习方面科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低 医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。 三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列 强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标, 在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低 的水平，切实减轻群众的负担。积极引进和运用新技术，今年加 大了对
13、手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基 础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少 的钱得到的效果。四、宣传方面在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广 泛宣传我院整体功能。医疗范围。专科专病。名医。名药。大型医 疗设备以及开展的新项目。新业务等，增强了医院整体知名度和 部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。骨科护士的个人年终总结7在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了 更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实 规章制度，加强业务。技术训练，打造一支高素质的护理队伍。 围绕护理部总体目标，现对今
14、年工作总结如下：一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置, 走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责 任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导 的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在明 年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人 更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理针对护理工作中存在的难点。焦点问题，设置工作重点，坚 持把以 病人为中心 的人文护理理念融入更多实际具体的工作 细节。使规范化护理质量标准落到实处，渗透。贯穿。落实到每 个护土全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成
15、一个良性 循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护 理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资。能力的护士 进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。持续抓好专科知 识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业 务查房。床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为 新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共 同解决问题。每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学 习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。 鼓励各位护士参加院内。外的培训，交流经验，学习新技术。新 知
16、识。四、整理好护理流程和告知合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基 础护理。专科护理。健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护 士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每 个环节，真正做到符合临床工作实际。切实可行。有效的护理告 知是病人配合的必备工作，我们将完善入院。体位。治疗。特殊 注意事项。专科康复的告知。五、切实落实 以病人为中心 的服务完成护士观念上的转变，把过去的. 要我服务 转变为 我 要服务提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把 以 病人为中心 的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。发现科内护理人员的优点，利用 其
17、优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们 在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管 理，以增强其责任感和主人翁意识。六、做好信息的传达和文件的整理每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科 室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟 指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入 医院文化建设中。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合 理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费， 提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社 会效益。骨科护士的个人年终总结8一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服
18、务宗 旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了 忙忙碌碌的20_年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来 工作总结如下：一、开展优质护理在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临 床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位 责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。持续抓好专科知 识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业 务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为 新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共 同解决问题。每天进行床边护理业务查房，每月进行
19、二次业务学 习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。 鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新 知识。合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基 础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护 士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每 个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。有效的护理告 知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊 注意事项、专科康复的告知。完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我 要服务提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把“以 病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节
20、。建立从入院 到出院每一个工作环节的标准。发现科内护理人员的优点，利用 其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们 在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患 者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认 识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程” 的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管 理，护理组长全面负责落实本组护理工作；责任护士掌握病人病情、 落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、 护理难度和技术要求，
21、按照能级对应关系，将病情轻重不同的.患 者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名 左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值， 让护士看到了职业发展的前景。2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班 后重点查夜间护理质量；医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理 措施落实情况；午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否 符合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作情况；晚查房：下 午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以 病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督 导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、 环
22、境、设备、医嘱等问题;建立了 “要事交接本”，达到全程、全 面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提高护理定期收集病人反馈意见，并在护 士站公示分级护理标准；强化宣教探视时间及探视制度，保证专业 照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、 参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护 理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病 区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐 医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足 实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长 建立了 “班次预约本”征求护士意
23、愿，在治疗、护理高峰时段或 护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整 护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量 与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜 在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。二、护理安全管理骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部 分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护 理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、 护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组 的不定期检
24、查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检 查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题 及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分 析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。重点 时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工 作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、 术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重 病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护 士、常出现差错护士；特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠 纷或有意见的病人、领导关照的
25、病人、本院职工认识的病人等。 实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟 踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。三、消毒隔离、医院感染控制工作定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、 收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗 废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。四、规范护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱 单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方 法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护
26、士的 行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人， 提高了护理质量。五、增收节支、提高经济效益增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经 营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉 足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费， 特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创 造最大的经济效益。六、病房管理护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作， 我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工 作要求。骨科护士的个人年终总结9结合今年的工作重点医院安全年，创建优质护理示范病区， 实现护理队伍专业化，管理科学化。行
27、为规范化。操作标准化。 服务人性化。理念人文化。环境温馨化。病人满意化的目标，在 院领导，科室领导的带领下作为护理人员的我们统一思想，提高 认识，强化基础护理，改善护理服务，努力提高患者满意度，在创建活动中真抓实干，实现我科成为优质护理服务示范病区。现 将个人护理工作具体总结如下：通过医院组织学习，充分认识优质护理服务的重要性，牢固 树立以人为本和以病人为中心的服务理念，认真履行护士的职责 和义务，从根本上明确病人的生活照顾。健康促进。综合协调。 辅助治疗的职责，以及密切观察患者的生命体征和病情变化，正 确实施治疗。用药和护理措施的责任。工作中严格执行各项核心 制度。疾病护理常规和临床护理服务
28、规范。遵守医院规章制度， 牢记三基（基础理论。基本知识和基本技能）三严（严肃的态度。 严格的要求。严密的方法）。在日常工作中，更耐心地去与病人交 流与沟通，更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。思想上 加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识 学习作为提高政治信念。思想素质。工作能力的重要途径。在学 习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力 和思想政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操守，在这个 物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，有所为，有 所不为。团结协作方面：严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责， 当意见有冲突时，先想想自己的过失，有则改之，
29、无则加勉，工 作中分工不分家，积极协调配合医生，努力营造良好的医护患关 系，实现优质护理服务做出努力。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步 和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，医院组织的护 理查房，护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考试。能始 终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念， 提高了自身素质及应急能力。我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍 有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到 挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象， 虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待 于进一步提高
30、，这都是我今后需要改进和提高的地方。是埋头 苦干。创造飞跃的一年，在医院领导的带领下提升了护理服务质 量，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度， 使病人满意度不断高。通过这一年的工作学习，感觉要想将以前 学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中, 一方面严格要求自己，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体 会要领。科室设置井然有序，病房干净。温馨，制度健全，科室人员 主动性。积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结。诚信。求 精。务实。高效的工作氛围，在这样的环境下，作为一名骨科护 士，我从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓。我
31、本着把工作做的更好这样一个目 标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：规范书写 各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护 理和健康宣教，能做好骨科常见病，多发病的护理工作，认真执 行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理 及观察，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友， 亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作， 医疗文书的书写需要认真负责，态度端正。头脑清晰。我认真学 习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及 抢救记录。遵守医院规章制度，牢记三基（基础理论。基本知识 和基本技能）三严（严肃的态度。严格的要求。严
32、密的方法）。在 日常工作中，更耐心地去与病人交流与沟通，更好地提高护理质 量，让病人信任我们工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要 是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协 调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅 让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。骨二科像个大家庭，做为骨二科的一分子，作为一名新同志， 我与同事和睦相处，同事之间无论在生活上，还是在工作中，总 能互相关心，互相帮忙。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡， 但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力。我的辛勤。我的认真。我的热情。我的奉献，过着 幸福快
33、乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！ 虽然他们不能记住我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他 们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！ 所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人。疼痛。鲜血。 呻吟。伤病中，但我快乐！通过近一年的工作学习，除熟悉了科室的业务知识。专业知 识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服 务，坚持文明用语，工作时仪表端庄。着装整洁。发不过肩。不浓 妆艳抹。不穿高跟鞋。响底鞋。礼貌待患。态度和蔼。语言规范。 认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组 织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全 保护意
34、识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足 的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，医院组 织的护理查房，护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考试。 能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务 理念，提高了自身素质及应急能力。当然，我身上还存在一些不 足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学 的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。 在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是 我今后需要改进和提高的地方。人总是在不断成熟与长大，如果 说昨天的自己还有那么些浮躁
35、那么些飘摇，那今天的自己则更加 成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的 职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。理，以增强其责任感和主人翁意识。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科 室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟 指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入 医院文化建设中。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合 理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费， 提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社 会效益。骨科护士的个人年终总结2今年我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下，本着 一
36、切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，进一步强化 三 好一满意活动，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，基 本完成了年初制定的护理计划，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度，确保医疗安全，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持查对制度，医嘱班班查对， 每周护士长参加总核对1或2次，并有记录。护理操作时要求三 查七对。坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。认真落 实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登 记本，坚持床头交接班制度及晨间护理，危重病人重点交接，预防了并发症的.发
37、生。二、提高科室管理水平保证护理质量的持续改进，成立科室质量管理小组，每月接 受每月护理部。感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结 果。根据科室制定的年计划。季安排。月计划重点进行督促实施， 并监测实施效果，每月工作小结，根据出现的共性问题分析原因， 制定整改措施落实到位，以利于总结经验，便于次月更好开展工 作。每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进行 学习，按时安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点。 护士长深入病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开 护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷。差错，分析原因。 制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。加强重
38、点 时段。重点环节。重点人员。特殊病人的管理。三、加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查 结果均在1_%,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每 月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的 要求给予程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育。 规章制度。护士行为规范教育及护理基础知识。专科知识。护理 技术操作考核。四、提高护理人员业务素质每月对科室护理人员进行三基三严业务培训和护理技能操作 培训，并组织理论考试，培训率达1%,积极参加医院组织的业务 培训，并鼓励年轻护士自学，
39、一年来，年轻护士全部参加了成教 考试，以提高专业知识。科室每周晨间提问2次，内容为基础理 论知识和骨科知识。护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技 术操作考核，全科护士经过平时认真主动的练习，考核时动作利 落规范，操作熟练，取得了优良的成绩，得到了监考老师的好评。 加强了危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。每月 护理业务查房，对护理诊断。护理措施进行探讨，以达到提高业 务素质的目的。五、加强了科室院内感染管理严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室 坚持每日对治疗室。换药室进行紫外线消毒，每两周对紫外线灯 管用无水酒精进行除尘处理，每半年对紫外线强度进行监测并记 录。一次
40、性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期 检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床 一湿扫。治疗室。换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内 定期用消毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒。手术室严格执行了院染管理要求，每月进行空气细菌培养，灭菌物品。医务 人员手。消毒剂的监测，无菌包内化学指示剂合格，建立了消毒 物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。骨科护 士的个人年终总结3一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指 点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较 好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了一年护理计 划90%以上，现
41、将工作总结情况如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质 量，确保安全医疗的根本保证1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有 记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的.发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录
42、与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士 长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优 缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情 况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全
43、体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三
44、基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问2次，内容为基础理论知识和骨科 知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并 评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5. 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、 洗胃；手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药
45、室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记 录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两 月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试 检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1:400消毒灵）拖 地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1:400消毒灵）出院病人 床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示 剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行 了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作