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1、岗位名称综合通信设计所所长岗位代码102000521岗位序列管理岗位层级五直接上级院长工作目的全面负责本所的规划/设计业务和日常行政事务等管理工作。工作描述职责任务职责：负责日常业务管理工作工作任务1 .编制全年工程策划，包括工程安排、项目审核、技术难题解决等方面2 .负责协助市场部进行本所的业务拓展、业务接受及公关工作3 .会同高级项目经理（项目负责人）调配本所设计人员4 .指导、监督本所项目经理（专业项目负责人）顺利开展各项业务工作5 .协助市场部及时解决甲方规划/设计服务要求与投诉问题6 .负责处理规划/设计及其他意外事故的投诉7 .负责本所科技进步工作的开展，组织协调相关人员对本所各专
2、业组工作 中提出的疑难问题进行研究解决，重大的问题及时向上级主管部门报告8 .按照IS09001质量管理要求，监督本所质量目标和生产目标的实现9 .负责本所对院内其他所和院外关联单位的业务接口工作职责：负责日常行政事务管理工作工作任务1 .编制年度和月度工作计划，并检查监督实施情况2 .制定下属的工作规范和工作计划3 .负责本所员工的业绩评定和奖金分配工作4 .每月召开部门会议，传达上级精神，讨论并解决本部门有关问题5 .及时了解本所存在的问题，并与院领导、其他所领导共同研究解决问题的 方案6 .向人力资源部提出本所人员的培训需求，组织开展培训工作，促进员工成 长7 .定期与本所人员交流，了解
3、其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工 作中的困难8 .负责本所与院管理层以及其他相关部门之间的沟通职责：负责业务工作工作任务1 .参加各种学术父流会、培训等，获取行业技术发展信息，为院领导决策提 供依据2 .看据总工室或市场部的安排，定期走访各运营商集团公司、信息产业部及 各大部院、省院，沟通情况，获取信息及高层政策与思路，为本院未来发 展战略规划的制定提供依据3 .根据上级布置的阶段性工作，安排本所相关人员的工作任务，并对工作进 度进行跟踪，发现问题及时纠正职责：完成上级交办的其他工作业 绩 标 准1 .部门年度产值目标完成率100%2 .设计产品质量合格率90%3 .客户满意度80%以上工 作 难 点公司利益与部门年度任务完成得平衡工 作 於忌泄漏企业的商业秘密职 业 发 展院长助理任职资格知识技 能能力教育水平本科及以上专业要求管理、计算机、通信、电源等相关专业优先工作经验从事管理工作3年以上职业资格取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格2年以上，且通 过相应的外语和计算机考试专业技能具有过硬的专业技术能力能力要求政治思想素质好；掌握了有关政策和规定，领悟能力强，具有优秀的 执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有一定的综合分 析与决策能力其 他 要 求年龄一般男不超过48周岁、女不超过45周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务