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2、设计，审批分包单位小型单位工程的施工方案, 编制质量和安全技术措施，并紧密结合施工现场处理技术问题。参加现场生产例会，在会上报告施工情况和施工组织设计落实情 况。篇2：学校心理健康辅导老师岗位职责学校心理健康辅导老师岗位职责小学心理健康教育是小学素养教育的紧要构成部分。从事小学心 理健康教育工作的专职老师和兼职老师是开展这项教育工作的骨干队伍。小学心理健康教育，国际营运中心、国际服务部等。二、外部关系 无。权责范围1、有奖惩统计员的建议权。2、有考核统计员的建议权。3、有参加部门管理的建议权。4、有权举报危害公司利益的人和事。5、对因工作失误，给公司造成经济损失，负相应的经济和行政责 任。工作
3、时间周一到周六，每天工作八小时工作环境办公室内，有时需外出。任职条件学历：统计、计算机专业大专以上学问：统计，计算机，方面的学问。技能：谙习ERP系统，娴熟操作计算机办公软件，具管理培训本 领。阅历：2年以上系统工作阅历，一年以下管理阅历。其他：年龄：25岁40岁、女、户籍不限、身高/体重不限）保管员岗位职责：职位名称保管员所属部门物流部部职位编码直接上级主管直接下属装卸工薪资标准工作职责1、按单点收入库成品，对入库产品合理布置存储位置。2、按单发货，精准适时完成产品出库，达到客户充足。3、定期盘点，确保帐物一致。4、认真做好所管理区域的7S,保持库区的乾净，5、定期检查库区环境，确保产品的存
4、储安全。6、维护产品及库区的各类标识。7、合理布置和监督装卸工的搬运工作。8、合理布置集装箱来柜时间及停靠位置，检查其是否完好并作记 录。9、对装柜全程进行监督、拍照、封锁、填单等管理。10、上司交给的其它工作。工作关系一、内部关系所受监督：主管所施监督：装卸工二、合作关系：入库工厂、国际业务服务部、品保部等权责范围1、有权拒收不符全单据或有问题的产品。2、有权拒发无正式单据的产品。3、有奖惩装卸工的建议权。4、对分管成品的数量质量负责。5、有权举报危害公司利益的人和事。6、对因工作失误，给公司造成经济损失，负相应的经济和行政责 任。工作时间周一到周六，每天工作八小时工作环境库区内。任职条件学
5、历：高中以上学问：仓库管理、消防安全等技能：能使用ERP软件，简单操作电脑，对数字敏感。阅历：1年以上制造业仓库保管阅历。其他：年龄：20岁50岁、性别不限、户籍不限、身高/体重不限统计员的岗位职责：职位名称统计员所属部门物流部部职位编码直接上级统计主管直接下属无薪资标准工作职责1、系统基础数据维护。2、审查各类单据的有效性，3、精准适时输入电脑单据。4、对各类单据文件定期整理和归档保管。5、办公区的7s整理，保持办公室的环境乾净。6、定期汇总各类财务报表和业务报表。7、仓库文件电子文档的录入和管理。8、相关报表和文件的传送。9、电脑打印机等设备的日常保养10、上司交给的其它工作。工作关系内部
6、关系所受监督：统计主管所施监督：无合作关系：各工厂公斤一分钱计算+每月个人的奖惩+当月临工+ 150；法定假日补贴：支出不低于工资的百分之三百的工资酬劳。+发货 费；法定假日补贴：支出不低于工资的百分之三百的工资酬劳。*;考核分：每月由经理依据各管理员本月的工作成效依据考核表评 定工作成绩。以上费用均需科长提报，并由经理签字确认，方可生效。3.5、 工资中扣除项目：3.5.1、 工资收入所得税；3.5.2、 社会保险等相关福利个人支出项目；3.5.3、 其它必需扣款；3.6、 关于考核的规定：3.6.1、 考核时间：各主管和科长在次月的3号前完成本月各员工 的考核评定；经理在次月的5号前完成本月各管理员的考核评定。