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1、家或行业标准*项,填补了锌、二氧化硅等领域的国内空白。利用乡情 亲情引。实施“*籍人才”回*工程,引进*岁以下在外在编的紧缺人才* 名。实施“乡村人才振兴工程”,引进*名在外新乡贤返乡创业,如花桥 村苏慧明回乡担任村党组织书记,创办集体产业*个,每年可增加村集 体经济收入*万元。创新工作载体引。建立人才服务专员制度,扎实开 展“双招双引”,引进项目*个,创新创业团队*个。如华科高新引进武 汉科技大学*教授团队,建立专家工作站,获专利*个。三A新材料引 进*师范大学*教授团队,助推总部*科技在今年*月成功上市。围绕事业发展需要,积极挖潜增效,让各类人才各尽其才、实现价值。 聚焦产业发展所急。由市
2、级领导担任*条重点产业链链长,并兼任人才 链链长,解决实际问题*个。依托本地职校资源,建立技能人才实训基 地*个,每年为企业订单式培养技能人才*名左右。聚焦乡村振兴所需。 发挥*名科技专家的“传帮带”作用,培育乡土专家和技术骨干*余名, 实用型人才*万余名。科技专家服务团被评为全国文化科技卫生“三下 乡活动优秀团队。聚焦民生改善所盼。委托*师大附中、长郡中学等 培养紧缺学科教师*余名;同湘雅医院、省人民医院合作共建“医联体”, 开展学术交流研讨活动*场次;建立*市红色物业夜校,轮训社会工作 人才*余名。“不拼重金拼环境”,不断增强对人才的吸引力、凝聚力、向心力。提 升发展无忧的幸福感。每年用于
3、人才工作的经费达*万元,为*名高层 次人才发放人才补贴*万元。建立“人才贷金融服务机制,发放创业担 保贷款*亿余元。提升备受礼遇的荣誉感。深化优秀人才政治吸纳制度, 推荐*名优秀人才为“两代表一委员”,其中三A公司*当选全国人大代 表。建立优秀人才评选表彰制度,评选“*工匠”和“优秀科技工作者”*名。 提升吾心安放的归属感。在全市率先建立青年人才驿站,为来*求职的 *名青年人才提供免费住宿等服务。分两批建设*套人才公寓,已向*名 优秀人才交付了人才公寓钥匙。发放“*人才绿卡”,为高层次人才解决 子女入学、配偶就业等问题*个,打造了“近悦远来的*人才环境。发言完毕,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢。