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1、地矿系统关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，就“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨。我深感荣幸能够在此发表我的看法和思考。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业则是这一支柱的重要组成部分。在新时代背景下，如何推动国有企业高质量发展，实现经济持续健康增长，是我们必须面对和解决的重大课题。一、坚持党的领导，加强党的建设国有企业姓“国”，必须始终坚持党的领导，加强党的建设。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党对国有企业的全面领导。同时，要加强企业党组织建设，发挥党组织在决策
2、、执行、监督各环节的作用，确保党的路线方针政策和中央决策部署在国有企业得到贯彻执行。我们要深刻理解党的领导是国有企业发展的最大优势。党的领导是我们党在长期的革命、建设和改革实践中积累的宝贵经验。在国有企业中，坚持党的领导，就是要确保党的路线、方针、政策得到贯彻执行，确保企业的发展方向与国家的发展大局相一致。我们要不断加强企业党组织建设。党组织是国有企业的政治核心，是坚持党的领导、加强党的建设的坚强战斗堡垒。我们要加强企业党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，使党组织真正成为企业发展的坚强领导核心。我们要强化党员干部的责任担当。党员干部是国有企业的中坚力量，
3、是推动企业发展的关键所在。我们要加强党员干部的教育、管理和监督，引导广大党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，忠诚党的事业，为企业的发展贡献智慧和力量。同志们，坚持党的领导、加强党的建设，是我们国有企业的永恒课题。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！二、深化改革，完善现代企业制度深化国有企业改革，是推动高质量发展的关键。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业体制机制改革，完善现代企业制度。通过改革，激发企业内生动力，提高资源配置效率，增强国有企业的市场竞争力和可持续发展能力。首先，我想强调
4、的是，深化国有企业改革是推动高质量发展的关键。作为地矿系统的一员，我们必须清醒认识到，当前国内外经济形势复杂多变，市场竞争日趋激烈，只有不断深化改革，才能应对挑战，实现可持续发展。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业体制机制改革。供给侧结构性改革是当前经济工作的主线，也是推动高质量发展的关键。我们要紧紧围绕这一主线，着力解决地矿系统存在的体制机制问题，推动国有企业在体制、机制、制度等方面实现重大突破。同时，我们要完善现代企业制度。现代企业制度是市场经济条件下企业发展的必然选择，也是国有企业改革的重要目标。我们要按照现代企业制度的要求，建立健全公司治理结构，完善内部管理制度，加强风险
5、防控，提高企业核心竞争力。通过改革，我们要激发企业内生动力，提高资源配置效率。改革是推动企业发展的强大动力，也是激发企业内生动力的关键。我们要通过改革，打破束缚企业发展的体制机制障碍，激发企业的创新活力，提高企业的资源配置效率，为高质量发展提供有力支撑。最后，我想强调的是，改革是一项系统工程，需要各方面的共同努力。我们要加强组织领导，明确责任分工，确保改革落地生根。同时，我们要加强宣传教育，营造良好的改革氛围，凝聚起推动改革的强大合力。三、创新驱动，提升核心竞争力创新是引领发展的第一动力。我们要坚持创新驱动发展战略，加强科技创新和研发投入，提高国有企业的核心竞争力。同时，要推动产业转型升级，培
6、育新兴产业，促进国有企业与科技创新深度融合，形成更多具有自主知识产权的核心技术。首先，我要强调的是，创新是引领发展的第一动力。在地矿行业，我们同样需要坚持创新驱动的发展战略，通过科技创新和研发投入，不断提升国有企业的核心竞争力。我们要清醒地认识到，只有不断创新，才能在地矿行业中立于不败之地。为了实现这一目标，我们需要加强科技创新和研发投入。这不仅仅意味着要增加经费的投入，更重要的是要培养一支高素质、具备创新精神的科研队伍。我们要鼓励科研人员敢于尝试、勇于创新，为他们的创新活动提供充分的支持和保障。同时，我们还需要推动产业转型升级，培育新兴产业。随着科技的快速发展，地矿行业也面临着前所未有的机遇
7、和挑战。我们要紧紧抓住这些机遇，通过技术创新和产业升级，推动地矿行业向更高层次、更宽领域发展。此外，我们还要促进国有企业与科技创新的深度融合。国有企业是国家经济发展的重要支柱，也是科技创新的重要力量。我们要通过加强产学研合作、推动科技成果转化等方式，促进国有企业与科技创新的深度融合，为地矿行业的创新发展注入新的活力。最后，我想强调的是，创新驱动发展战略是一项长期而艰巨的任务。我们需要始终保持对创新的热情和信心，坚定不移地推进科技创新和产业升级。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现地矿系统创新驱动、提升核心竞争力的目标。四、人才强企，打造高素质队伍人才是企业发展的核心资源。我们要坚持人才
8、强企战略，加强人才培养和引进，打造高素质、专业化的国有企业人才队伍。通过人才培养和引进，提高国有企业的管理水平和创新能力，为企业高质量发展提供有力的人才保障。首先，我们要认识到人才培养的重要性。我们要建立健全人才培养机制，通过制定科学合理的培训计划，为员工提供广阔的学习和发展空间。我们要鼓励员工不断学习新知识、新技能，提高自身的专业素养和综合能力。同时，我们还要加强员工之间的交流和合作，营造良好的学习氛围，让每个人都能在团队中不断成长和进步。其次，我们要重视人才的引进工作。我们要积极拓宽人才引进渠道，通过校园招聘、社会招聘等多种方式，吸引更多的优秀人才加入我们的队伍。在人才引进过程中，我们要注
9、重人才的潜力和能力，而不是仅仅看重学历和经验。我们要为人才提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台，让他们能够在这里充分发挥自己的才能和潜力。最后，我们要将人才培养和引进与企业的实际需求相结合。我们要根据企业的发展战略和目标，制定相应的人才规划，确保人才队伍建设与企业的发展相协调、相促进。我们要通过人才培养和引进，提高国有企业的管理水平和创新能力，为企业的可持续发展提供有力的支撑和保障。五、强化监管，防范化解风险在推动国有企业高质量发展的过程中，我们要坚持底线思维，强化风险意识，加强监管和风险防范。建立健全风险防控体系，加强风险预警和处置能力，确保国有企业健康稳定发展。首先，我们要建立健全风险
10、防控体系。这需要我们深入研究地矿行业的运行规律，准确把握市场动向，科学制定风险防控策略。同时，我们还要加强风险预警机制，及时发现潜在风险，做到早预警、早处置，确保风险不失控。其次，我们要提升风险处置能力。这包括提高应对突发事件的快速反应能力，加强应急预案的制定和演练，确保在风险发生时能够迅速有效地进行处置。同时，我们还要加强风险处置后的总结和反思，不断完善我们的风险防控体系。最后，我想强调的是，强化监管、防范化解风险，需要我们全体员工的共同努力。每一位员工都要增强风险意识，积极参与风险防控工作，共同构建安全稳定的生产环境。各位领导、同事们，国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，加强党的建设，深化改革，创新驱动，人才强企，强化监管，推动国有企业高质量发展不断取得新成效。让我们携手并进，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！谢谢大家！