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1、驾驶员2023年工作计划8篇驾驶员2023年工作计划（精选篇1）参加工作以来，从1986年开始步入国税局工作，按照组织安排，我先后在分局、在 市局机关服务中心担任汽车驾驶员工作。十多年来，我始终如一，不怕苦不怕累，积 极主动地为国税局做好出行保障工作，工作中我不计较个人的得失、任劳任怨，安全 行车几十万里程无差错，为国税事业的发展、各项国税任务的顺利完成做出了自己的 贡献。作为一名驾驶员，我的任务就是确保出行的安全和准时，保养好使用的车辆和 设备。一、立足本职，确保行车安全回顾前十多年来的工作，自己能够努力工作，认真完成组织上、领导交办的各项工 作任务，积极参加国税局机关组织的各项政治活动，努
2、力学习，不断提高政治素质。我做为一名汽车驾驶员，在行车中必须要集中思想，确保生命财产的安全，才能保 障伟大事业的顺利展开。几十年的驾驶经历，让我更加坚信“车行万里路，开好每一 步，十分把握七分开，留下三分防意外”。驾车中来不得半点马虎，必须要集中精力, 按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二 字放心间，行车时处处想到安全，在市多年来的时间内内确保安全行车。二、突出重点，做好出行保障驾驶远的工作本质就是为国税机关做好服务，重点突出为服务，以服务为本，决不 让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，平时能够保持车辆整洁、卫生、干净，让每 一位乘车者都有一种舒适感和亲切
3、感，十多年来不分时间、地点我能做到随叫随到， 以自身行动，来树立起能吃苦耐劳、敢打敢拼、技术过硬的形象。三、爱护车辆，确保保障畅通在车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质 量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修 理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低维修和保养费用，确保车辆始终处于最佳状 态，在行走的出行任务途中，没有出现过抛锚等事故，没有因为车辆故障而影响领导 及市局机关业务处室工作的开展，确保了各项出行任务的顺利完成。四、加强团结，服从管理三、精心组织，做好医疗保障工作中心在做好日常急救工作的同时、还全力做好我市重大活动的医
4、疗保障工作，对每 一次活动都精心做好医疗保障预案，至少派一辆救护车、三名工作人员进现场，半年 来，先后完成了 “第六届老年人健身运动会开幕式”、市政府组织的“十里河万人健 步走”、“红歌唱响八里湖.九江市爱国歌曲大家唱”活动、在共青城举行的“全省县 域经济工作会议”以及和中广场举行的“沼阳区建区30周年大型文艺晚会”、“九江 市20年高考、中考”等医疗保障任务共计20余次，得到了政府及有关部门的充分 匕 J : 7 月7E。四、外树形象，做好中心宣传工作中心宣传工作紧紧围绕党的宣传导向，以病人为中心，以群众满意为目标，弘扬医 务工作者救死扶伤、爱岗敬业、一丝不苟认真工作、热诚为病人服务，开拓进
5、取无私 奉献的精神。在“4. 15急救知识进企业”活动中现场培训50多人，发放急救药品50人份，5月12日是“国家防灾减灾日”，中心联合九江地震台在信华城市广 场开展了主题为“牢记地震教训、学习急救技能”的主题宣传活动，现场发放宣传资 料1000余份，制作宣传展板20块，九江电视台、，寻阳晚报相继进行了报导，取得了 较好的社会效益。五、下半年工作思路1、完成调研并初步建立市县区三级急救网。下半年，将在上半年调研的基础上完成对所有县市的摸底调研，完成庐山管理局、 九江县、瑞昌市急救分站的验收和“120”特服号的割接工作，初步建立市县联动大急 救网络，以后将逐步推广到所有县市。2、补充中心工作人员
6、，建立一支素质良好的救治队伍中心将通过市卫生局面向社会招聘大中专毕业生，逐步配齐编内人员，同时，加强 对专业技术人员的培训，全面提高院前急救人员对多发病、常见病的防护与救治，熟 练掌握急救技术。下半年还将开展一次驾驶技术大比武活动。3、继续做好社会宣传活动，提高市民自救、互救能力通过组织专家进社区、进学校、 进军营等活动，举办急救知识培训，加强社会公众对突发事件应急医疗救治知识的认 识，重点宣传预防和控制突发事件科普常识，以及突发事件发生时正确的处理方法等 相关知识，提高公众的自我防护意识和面对突发事件时的应急能力，最大限度地减少 人民群众的生命和财产损失。与新闻媒体及电信部门合作，着力提升卫
7、生宣传层次，报道120运作方式及急救能 力和医疗保障水平，9月份还将开展“世界急救日”系列宣传活动。4、落实中心文明单位授牌和创建中心青年文明号活动中心通过去年和今年上半年的 不屑努力，已经初步通过文明单位的验收，接下来将继续落实授牌等其他工作，同时, 下半年将启动创建“青年文明号”活动，要求精心组织、充分准备、认真协调、一创 成功。5、积极努力，完成中心全年招商引资任务在去年的基础上，再接再厉，积极动员各方面力量，群策群力，争取完成100。万元 的招商引资工作任务。驾驶员2023年工作计划(精选篇7)20年，在安监局和大队的大力支持和帮助下，东胜中队秉着“坚决全力支持和配 合安监局和大队的领
8、导”的工作信念，以战训科下达的年工作计划为导向，依托“三 化”发展蓝图，结合本质安全管理理念，积极主动的完成上级领导安排的各项任务； 同时中队认真处理协调了和金峰厂区各单位的关系，一年来为万利一矿、神山露天矿 及地面其他单位、厂处的安全生产做出了我们应有的贡献，具体工作如下：一、本质安全管理工作安全管理是我煤矿企业工作的重中之重，坚持“安全第一”的工作理念也是我东胜 中队一直以来恪守的工作原则和指导方针，本安管理在20_年9月份伊始在中队运行, 中队就积极开展本安管理各项工作，从机构的建设、制度的编订再到系统的运行一直 都走在各中队的前列，在历次本安检查中都名列前茅，可以说在本安工作这一块我们
9、 还是取得了一定的成绩的，具体情况总结如下：(-)本质安全管理建设历程1、20_年9月份中队率先开始本质安全建设工作，对照大队拟定的本质安全动态和 定期考核标准逐项核对，逐项进行整改，在这期间我们成立了东胜中队本质安全管理 机构、新制定本安管理制度17种，同时按照本安考核标准对原有制度进行了重新审定, 东胜中队本质安全管理基本框架在这时基本形成。2、20_年12月份新修改的本质安全动态和定期考核标准下发，中队随即按照新考 核标准进行整改校对，并再次率先于20年1月份完成本安管理机构的修订工作，进 一步丰富、合理了安全管理制度。本项工作得到大队领导和战训科的肯定，并于20_ 年2月份由战训科倡议
10、将其作为参考模板向各个中队进行推广。在此期间我们采取了将本质安全管理考核标准中涉及中队的标准逐条抽取打印成册, 再根据中队职责分工将梳理出的考核标准落实到人，并且分发给每一位责任人，实现 事事有人管，条条落实到人，以保证本安管理系统的有序运行。这一做法得到了战训 科的充分认同，并建议其他中队亦参考去做。3、20_年2月份本安系统正式上线运行，东胜中队坚持每日隐患排查和危险源辨识, 2月份无论是隐患排查录入还是员工不安全为录入，东胜中队均为五个中队之首，也 是当月唯一完成战训科下达录入任务的中队。4、20_年8月30日一9月2日，按照战训科要求中队利用了三天时间配合战训科 重新梳理了本安动态、定
11、期考核标准，并依照标准修订和起草了一些文件和制度，协 助战训科就本安文字材料进行了整体整理。现在我中队按照动态、定期考核标准基本结束案头的工作，可以说目前已形成了本 质安全管理的运行系统，具备本质安全管理运行能力。（二）本安系统上线运行情况1、早在20_年9月份，在本安系统上线运行之前中队就起草了关于系统上线运行 的管理办法，在管理办法中详细规定了隐患排查和人员不安全行为的辨识和录入方法、 次数以及相关的奖罚制度；在20年2月正式上线前又进行了进一步的修订，并且针 对系统录入中队按照神东煤炭集团本质安全信息系统培训教材自行组织了系统录 入培训，因此东胜中队在本安系统上线运行这一块做了充分的准备
12、。2、20_年2月一20年12月11日，东胜中队区队内部管理中，隐患录入共录入 223条，人员不安全行为28条，中队登录次数706次。隐患录入和人员不安全行为录 入除6月份由于在大队参加基地挂牌没有完成录入任务外，其他月份均按规定完成任 务，中队全年无轻伤以上人身伤亡事故。（三）存在的问题和不足1、由每次本安检查出现的问题可以看出，目前中队管理人员对于本安管理体统仍然 理解不够透彻，可以说队里缺乏对系统理解深刻的管理人才，目前开展的本安工作也 是在不断的摸索和讨论中，因此在好多方面难免出现与本安系统原意不够贴切之处， 在月度检查时总会出现一些问题，这也是我们不可回避的问题。2、由于经费和机构问
13、题，本安系统中部分需要的硬件设施我们目前无法备齐，例如 各种宣传、提示、分类牌板，安全警示，消防沙箱等本安需要设置的我们目前无法达 到（这一块所缺的设施中队都整理好上报到大队里了）。3、现场自查隐患和员工不安全行为录入方面我们还存在一定的问题，主要表现在对 隐患或不安全行为描述上不够清晰，用字措辞不够准确，个别危险源对应不够准确。（四）整改措施1、为了加强本安管理，提升中队人员安全素养，中队在20年10月份后自行组织 了几次针对本安体系文件的学习，但由于自身水平有限并没有取得大的进步。因此接 下来我们会有计划的邀请战训科、本安办的同志到我们这里传经送宝，以提高中队人 员本安理论水平，为更好的进
14、行本质安全管理扎实基础。2、对于目前中队所缺的各种学习材料、宣传、分类牌板等物品，中队会尽量想办法 自行解决，例如从网上下载学习材料供指战员学习、寻找替代材料做分类警示标语等, 若中队自行无法解决的则希望大队可以适当考虑予以解决。3、对于在隐患排查中出现的排查不细或录入不准等问题，我们会从两方面下手：一 方面组织学习隐患排查的方法，学习危险源辨识，学会如何正确判断、辨识、排查工 作当中存在的危险源，并学会如何正确的录入；另一方面对于屡次出现问题的人员， 考虑是否加大处罚力度，对于辨识、录入好的同志是否进行相应的奖励，这样以一个 奖惩的方法来激励大家尽量把这项工作做好。（五）下一步努力的方向1、
15、20_年，战训科关于本安管理的制式表格、记录下发后，中队一定严格按照考核 标准做好各项安全检查；尽快纠正20_年本安工作中存在的问题，争取20_年中队本 质安全管理达到一级标准。2、认真做好危险源辨识工作，加强本安动态检查，争取20_年中队本质安全管理 动态和定期考核双达标。3、在训练和救援中杜绝轻伤以上人身事故，实现全年救援工作零死亡。二、日常管理与应急救援工作（一）整合救援资源，完善中队基础建设，“软、硬”两手抓。1、硬件方面：20年，中队在基础硬件设施方面主要是完成了中队办公楼的建设工 作和日常办公用品及基本救援装备的配备工作，保证中队具备正常运行能力。20年, 我们在原有基础上对办公环
16、境、训练设施进行了进一步的完善。1）混凝土砌块护坡工程。由于中队东墙、平房北侧和东侧水土流失严重，造成厂区 地面和平房周围出现塌陷现象，严重危及人员和办公场所安全，因此中队于20年底 报告申请对水土流失部分建造混凝土砌块护坡加固，并于20_年6月底正式开始施工, 前后共历时二十多天施工完成，最终于10月份验收完毕。2）中队绿化工程。为了进一步美化办公环境，改善工作条件，中队与公司绿化处联 系在20年4月份对中队厂区进行了绿化，共种树20株，中队围墙种植爬山虎24处。3）远程监控系统。4月底、5月初按照大队总体安排，中队配合按装人员完成了远 程监控系统的安装。监控系统安装完成后中队随即建立了监控
17、系统管理制度，并设计 了东胜中队调度室装备检查表，以保证调度室监控系统和通信系统的正常运行。4）户外体能训练设施。今年5月份以来中队陆续申请安装了多项户外体能训练实施, 其中包括“体科健”综合健身器材、检力器、双杠。5）质量标准化牌匾。10月份后中队陆续安装了一些质量标准化中涉及的牌匾和本 安管理相关的牌匾，包括学习园地、交通显示图、流程图等。2、软件管理方面1）制度、管理办法的起草和修订。（1）本安管理。今年2月份、9月份中队较为集中的起草修订了一些本安管理的相 关管理制度、考核办法，累计新制定种类达到20种以上，其中除战训科要求统一的尚 未下发的制式记录外，都业已投入运行。（2）中队管理制
18、度。10月份中队结合本案考核标准并根据中队当前实际情况，再 次修订了中队的各项日常管理制度、考核办法和职责分工，累计修订种类共50种。通 过本项工作应该说我们的管理制度、考核办法与目前中队实际更加匹配；职责更加清 晰、明细，对中队工作起到了很好的推动作用。2）学习与培训加强政治思想和业务学习是提高指战员战斗力的一项重要手段，东胜中队一直以来 始终坚持打造学习型团队，20_年中队也积极组织了政治思想和业务理论学习。其中党员学习14次、政治学习75次、救援业务理论学习62次、专项培训十五次 （密闭验收2次、本安理论知识3次、7. 12寸草塔瓦斯事故专题1次、救护队理论五 百题难点解析1次、消防救援
19、知识1次、矿井通风知识6次、新修订内蒙古救护队质 量标准化评分标准1次）。三、加强日常业务技术和体质训练提高队伍综合素质1、日常业务技术训练由于中队训练设施仍然都不太完备，因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划 的要求，针对这种情况我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：1）小仪器的操练：每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，其中包括瓦检器、多 种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等中队具备的技术装备。2）万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练，今年我队共进行了 22次万米耐力训练，比预定计划少完成两次。未完成原因是因为6月份我中队在大队 参加基地挂牌活动。其中从7月份以后
20、我中队开创性的采取了将万米佩氧与模拟实战和预防检查相结合 的方式进行综合的演练，具体实施办法就是在预防检查时采取全程佩氧步行的形式按 照预定的路线和救护规程规定的灾区侦查程序进行模拟灾区侦查。其流程为：闻警集 合+入井准备（按照相应程序执行）一一入井灾区侦查（救护规程规定程序）一一升井。 这种将万米佩氧与模拟实战相结合进行训练的综合演练方式解决了 “灾区侦查”在指 战员心中的抽象印象，从实战角度使队员们切实理解和体会到灾区侦查的本质，锻炼 了队伍，同时也检验了指挥员调度指挥能力和布置任务后小队的执行能力。3）高温浓烟训练：由于中队没有高温浓烟训练设施，而大队的训练设施在上半年一 直处于整修阶段
21、，因此今年上半年中队没有进行高温浓烟训练，集中在下半年进行了 4次高温浓烟训练。4）业务理论知识学习：按照工作日程安排中队每月不少于6次专项业务理论学习， 内容包括矿井通风知识、事故案例讲解、煤矿安全规程、矿山救护规程、救护队质量标准化考核规范和救护理论百题，同时利用工作之余及时的学习 了公司、安监局及大队下达的各项文件，并记录在案。2、体质训练按照工作日程安排每日早晨6： 40-7： 20、下午2： 203:30进行体能训练。5月 份以前由于受训练器械不足的限制，体能训练只能进行2000米长跑、负重蹲起、俯卧 撑、爬绳、单杠和哑铃，5月份以后随着户外体能训练设施的齐备，训练项目新增了 双杠和
22、检力器。具体训练科目由值班指挥员根据天气等情况选择，但原则上只要可以 出操训练项目不得低于5种。四、事故救援工作情况20年东胜中队服务范围内安全形势较好，共处理事故1起。1、万利一矿生活区地面火灾事故。20_年11月12日17时，我队接到消防事故电 话，称万利一矿生活区草坪发生火灾，火势较大邀请我队前往救援。我队接警后于4 分钟后赶到事故现场，并立即展开救援，最终于17时33分成功将火熄灭，并在确认 无阴燃火点后放回中队。此役，中队投入警力一队次、出动共8人，动用7. 5t消防车 一台。五、救援服务与安全技术工作情况1、认真搞好救灾演习工作，提升队伍救灾能力20_年东胜中队共组织参与了六次救灾
23、演习，其中与万利一矿联合组织井下水灾事 故救援演习一次、与后勤服务处联合组织地面消9防演习2次、中队自行组织井下灾 区侦查演习三次，具体情况总结如下：1）地面火灾演习：20年1月19日、20_年11月9日中队与后勤服务处联合组织 了两次针对地面火灾预防与初期火灾处理的演习，。两次演习中队累计投入警力2队 次、出动共22人、动用7. 5t消防车2车次、累计消耗8Kg灭火器40具；培训后勤服 务人员和万利一矿职工学习地面火灾预防与初期火灾处理知识累计200多人次。2）万利一矿井下水灾事故救援演习：20_年10月14日，应万利一矿召请邀请我队 配合该矿井开展一次水灾模拟救援演习。我队于8时30分接警
24、，8时43分到达井口。 经过两分钟的入井准备于8时45分入井，最后于10时30分圆满完成演习预案设置的 预定任务。本次演习一方面检验了水灾事故应急救援预案的实用性，锻炼了预案涉及 参与救援队伍的应急反应能力，对于我东胜救护中队来讲更是起到了考验中队应急救援能力的作用，应该说这次演习是较 为成功的，起到了应有的作用。3）万利一矿井下灾区侦查演习。20_年7月3日、19日，9月6日，中队自行组织 了3次万利一矿井下灾区侦查演习。本项演习从闻警出动到入井准备，再到灾区侦查 完全按照真实事故救援流程执行，模拟灾区设在万利一矿一盘区东辅运大巷，并且在 模拟侦查过程中全程佩氧，每一次演习耗时都可达到3个小
25、时以上。本项演习使指战 员们对于灾区侦查可以有一个相对切实的理解和体会，对于提高中队事故救援能力拥 有重大的意义。2、积极开展服务矿井预防性检查工作和消防六熟悉，搞好安全预检和熟悉矿井巷道 和各系统情况。20_年东胜中队积极组织针对神山矿、万利一矿和韩家村洗煤厂进行预检，坚持月 月检、月月查、月月熟原则。今年全年共进行了预防性检查59队次。在对各矿井进行 预防性检查时，还安排了地面厂区的消防六熟悉，包括神山矿厂区、万利一矿厂区和 韩家村洗煤厂厂区等地点，20_年共完成消防六熟悉46队次。3、安全技术工作今年全年为万利一矿共提供安全技术服务5队次，累计出动39人。具体罗列如下：1） 42110胶
26、运巷探巷。20年6月28日10时接到万利一矿召请电话，邀请我队前 往42110胶运巷探巷。我队于10时15分到达井口，10时20下井，最后于12时升井 完成探巷任务。本次探巷中队投入警力1队次、出动共9人，探巷70米。2） 42112胶运巷探巷。20_年8月2日14时35分接到万利一矿召请电话，邀请我 队前往42112胶运巷探巷。我队于14时56分到达井口，15时35时下井，最后于17 时45分升井完成探巷任务。本次探巷中队投入警力1队次、出动共8人，探巷80米。3）启封42110与万利老巷相连正头密闭。20年10月4日，应万利一矿召请邀请 我队配合启封42110与万利老巷相连的正头密闭，用于
27、安装注水管路。此次服务我们 的任务是：现场安全监护、安装局部通风机恢复现场通风、启封密闭。我队于9时40 分出发，18时30分返回，中队投入警力1队次、出动7人，共耗时9个小时圆满完 成启闭任务。4）启封万利原胶运巷密闭。10月29日，应万利一矿召请邀请我队配合启封万利原 胶运巷密闭。此次服务我们的任务是：现场安全监护、启封密闭。我队于10时25分 出发，11时35分返回，中队投入警力1队次、出动8人，共耗时1个小时圆满完成 启闭任务。5）启封42102采空区4号防火密闭。20_年12月7日，应万利一矿召请邀请我队 配合启封启封42102采空区4号防火密闭，用于补设观测管、措施管和反水管。此次
28、 服务我们的任务是：现场安全监护、启封密闭。我队于8时30分出发，16时35分返 回，中队投入警力1队次、出动7人，共耗时8个小时圆满完成启闭任务。3、其他工作。1）韩家村洗煤厂煨煤干燥系统安全执勤：1月20日、21日、25日、26日、27日 五天，中队应韩家村洗煤厂邀请到韩家村洗煤厂消防执勤，执勤期间中队累计投入警 力5队次、出动共38人、动用7. 5t消防车5车次，并圆满完成执勤任务。2） 3月28日、3月29日上午，应万利一矿邀请到万利一矿参加集团公司一季度生 产经验交流会第三组现场交流会的会前预备工作，预备工作期间中队很好的完成了会 方安排的任务，并得到了有关领导的好评。3） 5月26
29、日、27日，由于金峰生活区停水，为了解决生活区居民生活用水问题， 中队共派出2台备用消防车坚持每日为生活区居民送水，这一利民的行动得到了万利 一矿和生活区居民的称赞。4）救援基地挂牌准备情况。5月4日接到大队关于6月份救援基地挂牌表演的通知, 我中队随即召开了救援基地挂牌表演准备会议，于当日就起草好了基地挂牌表演项目 训练预备案，并根据人员分工情况调整了小队人员结构，针对消防演练和创伤急救两 个项目作出了细致的训练安排。从5月8日开始集中训练算起截止6月23日，我中队 负责的表演项目（创伤急救和消防技能）共进行了 42个训练日，其中创伤急救组进行 了 25个训练日、消防技能组进行了 25个训练
30、日，再次期间指战员们克服酷暑的考验, 而且不惜占用休息时间积极训练，训练效果显著，虽然最后由于总体调整表演项目发 生了较大的变化，但指战员们的努力和成果一致得到了领导的肯定。（1） 42201辅回撤通道。8月8日9时到11时30分，中队派出五名指战员陪同大 队领导到万利一矿验收42201辅回撤通道7道密闭。经检查四道密闭抹面完整、掏槽 符合规定、无漏风现象。（2） 42201胶运、辅运和42202胶运辅运。9月18日15点30分到17时30分，应 万利一矿召请，我队配合通风队到万利一矿检查了 42201胶运、辅运和42202胶运辅 运的四道防火密闭。经检查四道密闭抹面完整、掏槽符合规定、无漏风
31、现象。六、存在的问题和整改措施（一）、存在的问题（1）未按年计划实际开展打板壁、风障、高泡灭火等一般技术操作训练，只是单纯 从理论上进行了学习。（2）未按年计划在第三季度组织神山露天矿边坡塌落或爆破事故救灾演习。（3）由于中队服务范围内发生事故较少，因此中队应急救援实战经验不够丰富，而 且目前中队人员中没有参加过矿山事故救援的新队员人数超过一半以上，因此这一块 对我中队将来参加事故救援是一项很不利的因素。（二）、整改措施1、一般技术操作。由于一般技术操作训练的配套设施还不够齐备，因而导致了今年 没有按计划玩成任务。在20_年的工作中，我们一定尽快想办法配齐缺损的设备设施, 以满足训练和工作需要
32、；待训练设施齐备后，要有侧重的严密合理安排训练计划，综 合考虑协调安排一般技术操作训练和其他业务训练的，尽快使小队和个人的业务技能 上一个台阶。2、神山矿演习。今年神山露天矿的演习工作我们也进行了积极的沟通，但由于各种 原因一直没有举行成功。20_年，我们一定继续和神山矿保持积极的联系和良好的沟 通，争取在下一年度把这项工作做好。3、事故应急救援。在现有人员结构下，针对应急救援我们计划从以下几个方面努力, 以提高事故应急处理能力：1、在现有人员结构相对稳定、事故处理少的客观情况下，我们要首先从自身下手， 努力提高个人自身业务技能，加强岗位练兵，严格技能训练和考核力度，做到以全面 的业务强身、精
33、湛的技能壮体，做好随时参加应急救援的准备。2、多组织指战员进行事故案例学习，观看相关视频、图片等直观影像资料，认真分 析总结事故的发生、救援处理，同时采取类似万米模拟灾区侦查等贴近实战的训练方 式，尽量给学员们以较为直观、实用的感受，开阔视野，进而人为的丰富“实战经 验”，增强事故应急和处理能力。3、请各中队的老前辈、老救护队员授课，讲述他们数十年的救援经历、见闻，共同 分享救援经验，使广大的指战员尽快吸收成长起来。七、20_年的工作重点（一）如何增强预防检查实效。东胜中队共服务两个矿井，但井工矿仅万利一矿一个，那么如何才能将这一个井工 矿熟透了，满足随时救援的目标呢？中队实际面临着以下几个问
34、题：1、中队队员多为参加工作一两年的新人，且均为部队复员军人，来救护队前未接触 过煤矿也未受过煤矿专业的教育，而中队这一块本身专业知识亦很有限，因此队员们 对矿井各部了解不深。2、日常工作中除了业务技能训练、消防业务、安全技术服务等工作，用于学习矿井 知识、预防检查的时间相对较紧。在日常工作中我能够团结同志，帮助、善待他人，求真务实、埋头苦干、自觉做到 个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。经过求真务实，埋头苦干，不折不 扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作， 热情服务，步调一致，圆满完成行车的工作任务。五、存在问题，下一步努力方向工作中我还存在着这样
35、或那样的缺点，如服务质量还有提升的空间，思想认识还有 待进一步提高。再有就是自己平时个性比较强，说话有时不太注意措辞，容易发脾气, 可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。总之，在今后的岁月里，我要继续发扬老传统，不断加强学习，提高自身素质和修 养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结, 遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和全体同志 搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业， 一丝不苟。新的年代里的工作要有新的起点，我自己要高标准、严要求，看好自己的家门，做 好自己的事，为国税事业的蓬
36、勃发展做出自己应尽的努力，争取做一名优秀的司机。驾驶员2023年工作计划（精选篇2）为认真落实客运驾驶员安全教育、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和 安全文明素质，切实解决驾驶员存在的安全意识淡薄、驾驶行为不规范、操作技能欠 缺、应急处置能力不强等问题，进一步强化驾驶员参与安全生产的主观能动性，切实 落实好企业对从业人员教育培训主体责任，从源头上预防和减少道路交通事故的发生, 依据x年度安全生产工作计划，特制定本年度驾驶员安全生产教育培训计划，请各部 门以及全体驾驶员认真落实。一、教育培训目的通过对驾驶员的教育、培训，使驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认识和把握道 路运输中事故因素及其
37、发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程 和事故应急处置知识和方法，严格执行安全操作规程，及时发现事故隐患，保证道路 运输安全。二、教育培训频次时间1、教育培训频次：每月集中组织不少于2次，每次不少于1小时的安全生产教育培 训。3、下矿车辆问题。中队没有可以下井的防爆车辆，而万利一矿用于人员下井的车辆 较少。如果单靠步行一方面井下行车安全不得保障，另一方面由于井田面积较广很难 靠步行将巷道熟悉清楚。针对目前存在的问题我中队就预防检查有以下一些想法：1、煤矿专业知识欠缺解决办法：1）建议战训科在20_年的培训计划中是否把煤矿专业知识的培训比例适当加大， 并且作为重点进行立项。培训内
38、容方面建议不要仅局限于通风知识，也应包括采煤、 煤矿安全管理等方面的知识。2）中队调整20_年业务理论学习结构，适当加大煤矿专业知识学习比例。并且计 划邀请一些理论知识强、煤矿工作经验的人员来中队讲课，这一点我们现在已经开始 筹划邀请万利一矿通风队的技术人员和大队的老领导来我队讲课。3）下井预检时对于井下的通风设施、采掘情况井下井下现场讲解、提问，并考虑是 否纳入星级考核当中去。2、预防检查安排相对时间较紧的解决办法：在合理调整日程安排的前提下压缩其他 工作，以满足业务技能需要为原则将预防检查比例适当加大，满足每月15次预防检查 任务，并且保质保量完成。3、入井预检办法1）建议大队是否可以将中
39、队皮卡指挥车进行防爆处理，每次预检时由我们自行开车 入井，这样即可以节省等车时间尽快下井，同时也方便指战员细致的熟悉矿井系统。2）在现有条件下，采取专项预检方式进行预防检查。例如有计划的分阶段进行某一 项或某一区的检查，待这一部分充分了解后再换另一部分，如果单阶段时间较长则期 间适当改换其他部分。通过这样的方式有步骤的分区、分项目逐渐熟悉整改矿井系统。（二）第九届全国矿山救援技术竞赛全国矿山救援技术竞赛是我救护队没两年一度的大事，也是中队为展现自身价值、 为大队争光分忧的大好机会，我东胜中队作为神东救护大队的一员坚决支持20_年大 队参加救援技术竞赛，并且会不遗余力的为比武队伍输送业务技能较高
40、的队员。明年我中队计划提前自己组织一个队内的救援技术竞赛，从思想觉悟、业务技能双 方面考虑为比武队伍选拔人才。20_年行将结束，这里我们从本安管理和日常管理与应急救援工作两方面进行了总 结，应该说20这一年我们还是有不小的收获，当然这期间我们不免也范了一些错误, 工作中也存在着诸多的不足，但是请组织、请领导放心，在新的一年里，东胜中队一 定同心同德努力工作，积极虚心向其他先进的团队学习，吸取长处，正视自己的短处, 以无限的热情投入到新一年的工作，为大队、上级领导分忧、争光，为我公司安全生 产保驾护航！驾驶员2023年工作计划（精选篇8）由于东胜中队目前人员建制、中队相关硬件设施及日常训练和应急
41、救援仪器、装备 还不够完备，针对这种情况并根据202x年大队训练计划，我中队202x年一季度工作 具体如下：一、细化管理制度，加强中队管理。在原有管理制度的前提下，进一步改进和完善中队的一些管理制度，并为后续人员、 装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度 等管理制度，做到以制度规范人，以制度管理人。二、严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。本季度全中队认真学习X年救护消防大队绩效工资考核办法结合国家质量标准 化验收标准，搞好中队质量标准化建设，做好月绩效工资考核，严格考核标准，做到 查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚，争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。三、加
42、强业务技术体制训练。由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建设完备，因此在日常训练中不能 完全达到大队训练计划的要求，针对这种情况我们在一季度主要集中安排小仪器的操 练：包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、bg4席位操作和万米佩氧训练、灾 区电话等一些条件具备的训练科目。矿图的识图认图。了解金峰矿区的消防设施状况 及各单位防火、灭火及预案状况，掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险 隐患等情况，学习煤矿安全规程、矿山救护规程、救护队质量标准化考核 规范和救护理论百题。在体制训练方面，由于受场地和训练器械的限制，安排 每日早晨6： 40-7： 20进行米长跑和队列操练，每日下午2：
43、 00起进行米长跑、 负重蹲起（一名队员骑在另一名肩上蹲起）、俯卧撑训练。四、预防检查及实战演习训练。根据大队绩效工资考核办法及202x年训练计划，每月将安排不少于6次预防检查, 并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进行对照和详解，真正做到井上井下熟 记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，掌握消 防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况。五、做好2月份春节节假日期间值班战备工作。本季2月13日是农历202x年春节，中队指战员们一定发扬救护队员的吃苦奉献精 神，站好202x年的最后一班岗、值好202x年的新一班，让金峰矿区过一个安全年！ 2 月份要求在年
44、前做好中队服务范围内各厂矿单位的预防检查工作，熟悉掌握防火灭火 预案、消防水源、消防设施及重大火险隐患等状况，并做好春节期间值班战备工作， 更加严格考勤制度和中队日常管理制度。2、教育培训日期：定期组织驾驶员集中教育培训3、集中教育培训时间：9： 30分至11： 30分。4、集中培训地点：公司会议室三、教育培训要求1、每名驾驶员每月参加不少于2次，每次不少于1小时。因故不能到会参加教育培 训的，必须组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教育培训面必须达到 100%o四、教育培训内容客运驾驶员定期教育培训的主要内容：包括法律法规、交通事故案例警示、技能训 练、应急处置等教育培训。1、法律法
45、规：是指道路交通安全法律法规、道路运输相关法规和规章、安全生产法 律法规等知识。2、交通事故案例警示：是指与客运驾驶员有相关性的交通事故案例，尤其是重特大 交通事故案例。3、技能训练：是指安全驾驶技能和服务技能，如交通风险辨识能力、特殊天气（如 汛期、高温、台风、冰寒、雨季等）及道路条件下的安全驾驶技能、车辆安全检视能 力、应急装置的使用办法、针对不同乘客心理需求的服务能力等。4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发情况及运输过程中紧急事件的应急处理, 如车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急情况的处置。5、企业安全管理规章制度和客运驾驶员安全操作规程培训。6、汛期、高温、台风、冰寒、雨
46、季等特殊天气安全行车防范措施。五、安全教育培训形式1、会议形式：用于集中学习、讲解法律法规、规章制度，传达文件精神，职业道德, 安全驾驶技术，应急处理技巧等。2、讨论形式：用于事故案例分析总结，汲取经验，杜绝同类事故发生。3、“安全生产月”活动形式：“安全生产月”是全国性的集中宣传国家安全生产方 针、政策、法律法规，普及安全生产法律法规和安全意识。驾驶员2023年工作计划（精选篇3）20_即将过去，20_已悄然走近。在这一年的时间里，我积极投身到工作中，服从 领导安排，虚心向同事学习，努力完成领导安排的各项工作任务，在取得成绩的同时 也存在一些不足之处，先将具体工作情况总结及明年计划如下：一、
47、20_年度工作总结在今年的工作中，我认真学习业务知识，在本职岗位上，按照领导的要求准时安全 完成各项出车任务，努力做好本职工作。作为一名行政司机，除了正常完成公司安排 的出车任务外，平时做好车辆日常安全检查，维护，保养，清洁等事项，遇有车辆性 能故障及时检测并上报维修，确保公司内部正常办公用车的使用，同时做好每次出车 的使用信息登记，严格审核，杜绝私自出车用车现象的发生。不断建立完善车辆管理系统机制，加强熟知车辆业务的办理流程；确保公司所有车 辆的年检保险等相关手续按时完成，在公司领导和行政人事经理的带领下，我顺利的 完成了 20_年的工作任务，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制
48、度, 还积极参加协助完成其它各项工作，能够在工作中提高主观能动性。平时，做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状 态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从 交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。尽管今年较好的完成了工作任务，但仍然存在些许不足，对车辆的基本故障判断有 待加强理论知识的学习，学习不够主动积极，在以后的工作中应该更加努力，不断完 善自己。二、20_年度工作计划20_年又是崭新的一年，随着公司发展的步伐加快，中龙投资集团将迎来业务增长 新的高峰。现将明年工作计划如下：1、做好本职工作，加强自身技能学习，使驾车技术进一步提高；2、树立终身学习理念，不断提高自身素质；3、工作积极主动，配合各位同事，营造良好的人际关系；4、支持本部门工作，协助其他同事完成本部门的其它工作。驾驶员2023年工作计划（精选篇4）一、建立应急管理领导机构，强化工作责任。成立专门机构负责应急工作，制定应急预案，逐步形成了分级负责、条块结合的应 急管理体系。二、逐步完善各