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1、医院感染内科护士长年终总结（17篇）医院感染内科护士长年终总结（精选17篇）医院感染内科护士长年终总结篇1一、基本情况感染科现有床位一个，护理人员.人，平均年龄一岁，从事护理 工作二年以上的一人，全年调换人员一人次。二、加强学习培训，努力提高护理管理水平（一）强化学习。针对感染科护理人员实际，加强对护理人 员护理理念的更新，护理技巧及护理服务的人本精神的塑造。结 合业务实际和护理技术操作考核，提高护理人员业务素质。坚持 了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提 高业务素质的目的。（二）悉心指导新任护理人员工作。对新分配的护士进行岗 前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护
2、理基础知识、 专科知识、护理技术操作培训。对新任护理人员采取跟班、指导 与交流等形式，帮助新任护理人员尽快熟悉护理工作，在较短的时 间内承担起护理工作任务。（三）加强了护理安全管理，保证护理安全1.强化护理安全 意识。针对新建科实际，逐级收集护理危险因素，就现存的及潜 作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染。6、急救药械完好率100%,交接班时认真核对，接到急救病人， 抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医 疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设 备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床 正常运
3、转。二、加强护士修养，树立“天使”形象1、加强基础知识专业知识及专科技术培训，要求人人熟练掌 握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管 理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护 理管理水平和护理管理质量。3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得 推诿。推广“一对一全程服务”。4、为每一位护士创造学习机会，通过院网络听课、参加自学、 等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌握护 理学发展动态，提高护理能力和水平。三、搞好护理教学1、认真组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练。熟练地配合新技术的开展。调
4、动护士积极性，鼓励开展新技术、新 方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护 理质量。2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将安全 目标教育放于首位，组织认真学习十大安全目标及医院核心制度 及工作制度等。将“示范工程”印发的相关文件、规范作为护理 人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。医院感染内科护士长年终总结篇4在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以 下工作安排：一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自20年1月起，每周晨 间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持 专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到
5、预期目标。2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论 知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳 入该月奖金的审核。4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、 地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品 定点放置。3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。4、每日责任护士用含
6、氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯 消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发 生，增强护士的无菌操作观念。3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则 进行操作。5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。7、做好病区终末消毒工作。四、加强护士责任心1、严格执行“三查八对一注意”制度。2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及
7、护理安全与个人福利挂钩进行约束, 减少差错事认真仔细完成每项工作。3、工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人 进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊事件的发 生，针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生，做好沟通 进行处理。5、对差错事故的发生，进行分析总结。6、定期组织学习，加强责任心的培养。五、做好医护沟通工作1、与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、 “不明白就问”。2、尊重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。3、医护之间做好配合，争取为病人做到最好的诊疗护理工作。4、团结一致，积极进取六、
8、提高护理文书质量1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。2、针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写, 每日定期开会，对好的护理文书进行讨论，已逐步提高大家的文 字表达能力和护理文书的规范性。3、认真仔细按医嘱进行护理记录。4、按时、按质上交出院病历。七、提高服务水平1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。2、责任护士定期进行相关疾病健康指导。3、认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护土的现代护理文化意识, 先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展
9、提升 素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。医院感染内科护士长年终总结篇5岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的 帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂 的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下 几方面总结：一：完善病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严
10、密监测的场所，要求病房环境 合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原 有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各 项设施和仪器，一年当中，增设了 3台呼吸机，6台注射泵，2台 输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施， 以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员， 使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了： icu贵重仪 器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点 定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了
11、 icu（的日常工作。二：建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均 年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较 大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的 护理工作正常运转，本年度在原有20年icu护理工作试行草案 中。不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品 毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划， 消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常 规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱， 其工作效能得以充
12、分发挥。三：提高护理人员业务素质，加强自身建设：由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及 观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的 工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护 士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相 结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查。医院感染内科护士长年终总结篇6时光如梭，转眼间2 3年已经成为过去，我科在护理部的领 导下，在科主任的大力支持下，全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投身于“二甲医院等级评 审”的活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持
13、续质 量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳 步提高，现总结如下：一、以“一切以病人为中心，提倡人性化服务”为理念，继 续开展优质护理服务。护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务，继续推 行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人 性化的护理服务。为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组 多次开会讨论护士排班方案，实行弹性排班，每个护士负责810 个病人，注重年资新老、能力强弱的搭配，体现能级对应，以达 到最优配置，满足优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。 全科护士也积极探索，不断学习把优质护理服务做精、做细做到 深入人心，以达到让患者满意、让社会满
14、意、让政府满意的目标。 此次的二甲评审更是给了我们一次学习与展示的机会，各级领导 来我们科督促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我 们的工作品质。开展优质护理服务后，责任护士能够了解本病区 病人的病情，能及时发现本组工作的不足，并及时纠正，避免了 差错的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前更到位。、结合中医护理工作指南要求，深化“以病人为中心”的服务理念，应用中医护理技术，丰富优质护理内涵。将中医基础理论、中医护理特色技术和服务流程融入基础护 理和专科护理服务中，在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则 的基础上，将中医的饮食、情志、康复、养生、保健等护理知识运 用到健康教育当中，制定中
15、医健康教育处方，进一步完善中药足 浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、温灸等中医护理操作。三、注重服务细节，提高病人满意度护理人员把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第 一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标 准。主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病 人及家属做入院宣教。责任护士向患者主动介绍、主动宣传、主 动解答疑问、主动沟通，做到了 “护患沟通规范化”。认真执行 治疗前后的告知程序，尊重病人及家属的知情权，解除病人及家 属的顾虑。在护理服务上真正做到了 “四送”、“一听、一解”， 即：送问候、送方法、送知识、送快乐、听心声、解难题。护士能 够按照级别护理服务要求
16、，认真做好基础护理，专人负责晨间护 理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患者 感到舒适、安全。对生活不能自理的患者，指导并协助家属给患 者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。科室每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量 高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予了批评教育。 患者满意率基本达到95%以上。四、加强病区安全管理和护理过程中的安全管理1、我科主要为老年病人，入院宣教时，护士第一时间向病人 强调安全的重要性，并进行坠床、跌倒的风险评估，并落实有效 的防护措施，如：在高危病人的病床都挂防跌倒警示标识， 向家属及病人交代注意事项，取得配
17、合，在卫生员打扫病区环境 时，告诉患者请勿走动，并加上床挡。2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每 周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。严格 执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者 身份，落实率100%。规范使用腕带标识，使用合格率100%。保证 急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质 控护士不定期检查，急救物品完好率100%。加强药品的安全管理， 专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符 合率98%。发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改 措施。五、定期进行护士培训，抓好护理队伍建设，提高护理队伍
18、素质。在的安全问题进行讨论，提出切实可行的防范措施，提出安全措 施。制定出制度、流程改进措施，有效的防范了严重护理差错的 发生。2.强化对护理缺陷、护理投诉的归因分析。对每起护理缺陷 及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进 措施，对同样问题反复出现个人责任其深刻认识，限期整改。三、认真落实各项规章制度，提高了临床护理质量严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。强化护理人员遵章守规。规范了医嘱查对流程，药物查对流 程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，有效的保证了全 科护理人员有章可循，确保了护理安全。重申护理人员职责，明 确了各类岗位责任制和护理工作制度
19、。坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-,并有记 录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。认真落 实感染科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种 操作处置盘。坚持床头交接班制度。杜绝了差错事故及医疗纠纷 的发生。四、加强护理人员医德医风建设以中医医院中医护理工作指南为指导，每月对不同层级 的护士进行理论知识与技能培训，重点是中医基础知识、技能方 面，提高了护士中医理论及技能水平，为中医特色护理服务的开 展扎实基础，并经过考核全部掌握。六、存在的问题1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三 基”及专科理论
20、知识学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。4、健康宣教有待进一步加强。5、优质护理服务需进一步深化20年，我科护士付出了汗水，也承载了收获，我们还有许 多不足，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力， 认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在下一年里以优质护 理服务活动为契机，创建护理服务品牌和护理文化，努力打造一 个优质、高效的临床护理队伍，为我院向三级医院进升而努力！医院感染内科护士长年终总结篇7在这20_年的新时刻，我就担任内科护士长，做如下计划：1、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。2、按护理部及
21、产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并 组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及 各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断 提高护理质量。3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量 的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形 式考核，并做好奖惩考核工作。5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要 求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养, 并鉴定消毒效果。6、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作, 主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假
22、日 的工作情况。7、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨 论，了解各级医生对护理工作的要求。8、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定 专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。10、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。 对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效 的防范措施。医院感染内科护士长年终总结篇8护士素质是护士应具备的职业修养，是护士通过培养、教育、 自我修养、自我锻炼而获得的一系列知识技能、行为习惯、文化 涵养、品质特点的综合。随
23、着传统护理向科学护理的过渡，护理 体系的发展，对护士的综合素质要求越来越高，不仅与医疗护理 质量有着密切的关系，而且还是护理学科发展的决定性要素。良 好的养是护士从事护理工作的基本条件，是提高整体护理质量的 重要保证。结合内科护理特点，内科护理范畴广泛，内科病多呈 慢性发展，病情复杂多变，以药物治疗为主，心理治疗相辅，内 科护理的组织、技术管理以及抢救是内科的护理工作的重点1。 新的形势对护士的素质提出了新要求和新任务，如何提高护士素 质已成为医院管理的焦点。结合临床工作实践，试就新形势下我 院对内科护士所应具备的素质及临床意义探讨如下。1内科护士思想道德素质的要求1.1 具备政治觉悟素质作为
24、护士就要具备热爱护理专业的思 想和具备献身护理事业的敬业精神，当国家有难、医院需要我们 的时候，医护人员就要毫无条件地冲在最前，躬身践行先进性要求，要有热爱祖国、热爱人民、热爱护理事业的精神，把对祖国 和医院的热爱转化为献身护理事业的工作中。要想做一名政治合 格的白衣天使，就一刻也不能疏忽党的政治路线和方针政策，放 松建设有中国特色的社会主义理论的学习，不能偏离人生观、价 值观的正确取向。学会自知、自爱，正视自己在能力、品质、行为 方面的弱点，力求不断自我完善，以人格的力量敬业，在奉献中 提高自己的精神境界。1.2 具备良好道德素质良好的道德修养会使患者产生亲切感、 信任感、安全感，因此，具备
25、了良好的职业道德是每位护士应有 的素质。我们既然选择了护理事业，就应肩负起救死扶伤的崇高 使命。在内科，大多数是老年、慢性病患者，根据老年人身体各 种功能均处于一个衰退阶段、抗病能力下降、适应能力差、反应 不敏感、症状不典型，且很多老年患者一身多病，一种病很可能 被另一种病所掩盖等特点，因此，护士要认真细致地观察、审慎 周密地思考，及时掌握病情变化，及时发现问题，及时采取相应 措施，以防止意外事故发生，正确认识护理工作的价值和意义。 因此，在内科整体护理的过程中，护士必须将基本的职业道德和 责任心自觉地、主动地贯穿到护理的全过程之中。要求护士对住 院期间的患者进行全面的心理护理，并进行生物、心
26、理、社会多 方面的沟通。同情体贴患者疾苦，对待患者一视同仁，不论其贫富、职业、地位和文化，都应以高度的责任心认真、及时、准确、 有效地完成各项临床护理工作，使患者得到及时地抢救治疗和护 理。1. 3具备优雅形象素质人们常说：“相貌美高于色泽美，仪态 美高于相貌美。“护士要处处培养自己举止文雅、端庄大方、衣 着整洁、语言和蔼可亲、文明礼貌，在工作中杜绝粗心大意、不 拘小节的态度，给患者以信任感。通过学习礼仪知识，使自己的 言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增强自信心和公 众信服力，以应对各种挑战，从而满足个性化需求的深层次服务， 将护理服务做得更加细致、更加周到。1.4 具备职业语言素质
27、语言是医疗活动中一个重要的手段。 著名医学家希波克拉底曾说过：“有两种东西能治病，一是药物， 二是语言。”语言是人类感情交流、互相沟通的工具，是传达信 息的物质载体，它集中反映出人们的文化素质，道德修养。患者 在住院期间，心理上发生很大变化，他们由原来的健康人角色转 换为患者角色，各方面会感到不适应。环境的陌生、经济上的负 担、病痛的折磨等，使他们不仅需要休息、诊治，更需要医护人 员的理解、尊重、帮助和照顾。结合内科患者的心理特点，例如： 甲状腺功能亢进的患者大多数脾气急躁，极易发怒，护士应给予 谅解，促进其心理平衡。因此我们要求护士在语言上要做到态度温和谦虚，谈吐文雅有度。护士首先要使用礼貌
28、语言，其次，护 士在与患者交谈时要面带微笑，音调不宜过高，频率不宜过快， 注意使用激励性语言，多给患者以鼓励和安慰。但应避免那种缺 乏内心情感，纯粹是客套的漫无目的的闲聊。护士的语言可治病 也可致病，生硬粗鲁的语言可成为恶性刺激，使冠心病、高血压 患者产生厌恶、烦躁、不适等心理，从而诱发心绞痛、高血压危 象等。反之文明、谦虚、和蔼、亲切的语言会使其心平气和、内心 乐观、充满希望、树立信心；同时也能促进护患关系，利于患者早 日康复。对护理工作而言，沟通有着特殊的意义。它可维护及增 进护患的良好关系，可获得有关患者健康的全面信息，可澄清及 解决临床工作中发生的纠纷，可直接疏导患者情绪上的波动，并
29、可作为健康教育前的准备工作。1.5 具备良好的心理素质护士的情绪变化，尤其是面部表情， 对患者及家属都有着直接的感染作用，在护理工作中，对待患者 的态度始终如一，无论遇到什么烦心的事，悲伤、高兴都抛到脑 后，要摆脱自己的情绪，超越自己，超脱自己，要善于自我调节， 使自己的心境在紧张疲劳的工作中保持最佳状态，用积极的情绪 去感染和影响患者。例如：患者发生大出血、或窒息、示波仪上 出现室颤，护士应镇定自若，按照抢救步骤稳、准、快，同时安慰 患者和家属，消除患者紧张、恐惧的心理，使患者达到最佳心理状态。健康的心理，是健康行为的内在驱动力。护士良好的心理 素质，表现在应以积极、有效的心理活动，平稳、正
30、常的心理状 态去适应、满足事业对自己的要求。2内科护士专业素质的要求2.1 深厚的专科理论知识素质护理学不仅是临床医学中的一 门非常重要的学科，而且随着医学模式的转变和相关学科的互相 渗透、交叉，它的内涵和外延在不断地扩充与发展，护理科学的 知识量正在迅速地递增，知识更新的周期则越来越短。作为一名 内科护士除具有一般常用的护理知识外，还应熟知各种疾病的病 因、病理生理、临床表现，诊疗方案及病情观察；掌握专科常用药 物的剂量、作用、用途、不良反应及配伍禁忌；具有丰富的抢救危 重患者知识，除此以外，还应有较高的心电图专业知识，能正确 识别各种心律失常，分析异常心电图及各种采集标本的检验结果。 具有
31、实事求是、勇于钻研的科学精神和较高的科学理论水平。护 士只有掌握了大量的理论知识、熟悉了各种疾病的发生和发展规 律，才能及时准确地观察到病情变化，随时向医师提供可靠情况， 防患于未然或使疾病控制在萌芽状态。例如：高血压患者，当突 然发生恶心呕吐、眩晕、剧烈头痛、视力模糊等症状时，应立即 为患者重测血压，若血压显著增高，即为高血压危象的先兆，应 立刻报告医师，并配合做好处理，这样才有效避免严重并发症的发生。由此可见，常抓业务学习，提高护士的专业知识水平，才 能自如地面对各种复杂情况，并针对有着不同要求的对象高质量 地做好各项护理工作。2.2 扎实的临床实践能力随着现代医学模式的转变，护理工 作在
32、医院的范围不断扩大，新的护理理论不断拓展，护理人员的 知识结构正在发生变化，因此要注重护士实际工作能力的培训和 基础文化的学习，从写好护理病历、记好交接班报告、描记清楚 护理观察开始，提高护士的文化素质。我院大型仪器设备先进， 各科开展的新业务、新技术日益增多，这就需要护士：敏捷反应 的观察能力、善于动脑学习的能力，普及推广的教师能力、熟练 的护理操作技能，只有这样才能满足患者生理、心理、社会、文 化的需要，以期减轻病痛，早日康复，尤其对危重患者的护理是 内科护士一项重要而严肃的工作，要求护士必须缜密地全面地观 察，及时分析病情的发生和发展，操作熟练，配合默契，遇到抢 救时当机立断，采取紧急措
33、施，因此，从危重患者的护理中可充 分反映出护士的工作能力。2. 3精湛的护理技术操作具备高超、娴熟的护理操作技术，将 躯体治疗与心理护理融为一体，是护士角色功能的具体体现。内 科护理单元的技术管理是根据内科各专业疾病的特点，在护士长 的统一安排下，定期地有针对性，有条理的组织护理人员进行业务学习，重点突破技术难关，在护理工作中，只有刻苦耐劳，一 丝不苟，耐心细致，配以精湛的护理技术，才能发挥最大的工作 效益。要有相应的实际操作能力，熟练掌握和应用基础护理的操 作技巧，掌握专科抢救知识及各种高新技术的操作。能够对多功 能监护仪、除颤仪、呼吸机、主动脉气囊反搏泵、输液泵及微量 注射泵等仪器的使用、
34、维护和简单的修理，掌握各种参数和数据 的正常值。此外，护士还应掌握气管插管、心肺复苏、电除颤、深 静脉置管、危重患者抢救时动、静脉一针见血等难度较大的护理 操作，以便在抢救患者时得心应手，提高危重患者的救治率。作 为一名护士要在每项技术操作、执行每项医嘱、护理每个患者的 过程中，不但知其然而且知其所以然，克服不求甚解的作风，努 力钻研业务并和临床实践相结合。如在抢救患者时，动作要快、 反应灵敏、忙而不乱，准备工作做在前，对意外出现的情况能估 计到并给予及时处理。在工作中头脑冷静、善于思考，多问几个 为什么。注意在工作中总结教训、积累经验。要懂得药物的药理、 疾病的发病机制、人体的正常生理与病理
35、，密切观察病情变化及 生命体征，及时准确地向医生报告，即使是医生不在的紧急情况 下也能妥善的处理好患者的抢救工作。因此，熟练的护理操作技 术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术 外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且 能增强自己的自信心，给人一种美的享受。2.4 敏锐的病情观察力内科护士是否具有敏锐的观察力是衡 量护士心理品质的首要标志。护士除观察患者的体温、脉搏、呼 吸、血压等生命指标以外，还应观察患者的细微的外表行为、躯 体动作、语调等变化，以便了解患者的内心活动和机体变化的情 况。患者的病情及心
36、理状态是复杂多变的，有时患者身体或心理 微小的变化，恰是某些严重疾病的先兆。护士只有具备敏锐的观 察能力，才能首先发现这些变化，做到“防患于未然”。2.5 强烈的求知欲现代内科护理特点是以科技为先导，需要 护士运用现代护理技术，维护患者的身心健康，配合医疗，解除 患者痛苦，促进其全面康复，从而提高患者的生命质量。而由于 目前护理队伍的现状和知识结构的限制，难以开展护理科研和技 术革新，无法促进学科发展，部分护理人员学历低，外语水平低， 难以吸取发达国家的先进经验。而改变护士的现状，就需要培养 护士自身的求知欲，使其专业知识更加深厚，以适应新形势的需 要。而作为内科护士仅仅对本专业有较深的造诣是
37、远远不够的， 还应该加强自然科学，特别是生物医学方面知识的学习，以及人 文和社会科学知识的学习，只有这样才能真正理解患者和帮助患 者。因此，要孜孜不倦的学习，以强烈的求知欲，摄取知识营养，落实护土行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。开展 健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评） 满意度调查结果均在9以上，并对满意度调查中存在的问题提出 了整改措施。征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的 满足。五、加强感染管理严格执行了消毒隔离制度。坚持了每月对病区治疗室、换药 室的空气培养，确保了无一例感染的好成绩。坚持了每月对治疗 室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯
38、管用无水 酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一 次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督 促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿 扫。病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵）拖地 每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院病人 床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。六、圆满完成护理工作坚持了以病人为中心，以质量为核心，以护理程序为框架对 病人实施整体护理，为病人提供优质服务的宗旨，积极推行整体 护理。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育 手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病
39、防治，康而达到不断提高自己的知识品位。总之，作为一名内科护士，不仅要忠诚于护理专业，忠诚于 患者，还必须有扎实的专业理论知识和熟练的操作技术。在科技 迅速发展的当今，护理也是在不断发展，不断地更新，作为护士 决不能满足于现状，要有强烈的危机意识，刻苦学习，奋力拼搏， 以适应现代护理工作的需要。护士素质的优劣，不仅使护士和医 院会给各类公众留下深刻的印象，同时也是直接影响医院整体形 象的关键因素，护士在人们头脑中的形象不仅直接影响着社会对 护士职业的评价，同样也深刻影响到护士在社会中的地位。医院感染内科护士长年终总结篇9来到心内科担任副护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进 行工作的总结和来年的计
40、划，以作为对自己工作的反思和对来年 的激励。一、病房护理管理来到心内科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不 足。在抢救和病房工作人员紧张时，能身先士卒，直接参与病人 护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各 种质量指标，发现不足及时改善。运用pdca的质量改善方法进行 楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改善深静 脉管理，促进病人评估的规范进行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的规范执行。做好护理工作计划，促进病历的规范记 录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮忙护士 改善规范进行event事件的处理和上报、讨论。二、人员管理本楼层理解新调入新
41、员工，均能安排规范的科室岗前培训， 进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。 在员工激励方面，透过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结 合，帮忙护士不断改善工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的 工作风气。透过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个 护士都直接负责一项的科室管理资料，激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习。作为副护士长，在工作安排上 尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐 教授进行授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下, 能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小 讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学
42、潜力。三、工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应 室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科 室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环 境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人状况，带给适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合 理安排。剪辑参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士 会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护 士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。剪辑促进护理部与其 他部门的合作，帮忙心内科主任承担一些管理工作，促进医护的 协作。作为交流委员会的主要成员，剪辑参与该委员会的活动， 促进该委
43、员会的发展。医院感染内科护士长年终总结篇10大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这 两年的工作，做如下总结：一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理 和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划 并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以 及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不 断提高护理质量。三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力 量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及
44、无菌操作，按计划和 要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养, 并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作， 主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日 的工作情况。七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的 讨论，了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指 定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员 之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。 对工作中发生的重大问题，应及时分
45、析、鉴定、总结，提出有效 的防范措施。时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的 一切都感觉陌生，由于没有在这个医院实习，所以对老师、同事、 病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相 关吧！刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能 一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不论我们是与领导、老师、同事、病人 及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错。与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免很多不必要的差 错事故；与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨，做好 护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利，患者做好 配
46、合，有利于自己的病情，也使我们工作起来更方便沟通真的.很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要与别 人接触，要与别人沟通。其实，只要我与病人及家属做到一个很 好的护患沟通，那么我们就可以避免每天早晨病人不停的催输液, 打针，换液体，拔针，甚至病人住了很久的院不知道自己的医生 是谁，长什么样子，也不知道今天自己输了一些什么药，这些药 都起什么作用，自己的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样 的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，或者是什么交 接班差错等等，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的，而 因为沟通不良所引起的事件又何止这些所以，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法, 我
47、们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通，我们 可以在不忙的时候去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都可 以，闲聊，但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的， 其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老 师们她们会在交-班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病 室，去跟病人问候一下啊什么的，每天早上如此。我觉得这也并 不是一种刻意的一定要去与病人说点什么，一个笑容，一句问候 就可以了沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候， 倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和谐，不管用哪种方 式应该都是可以的。这
48、只是我自己的一些看法，我现在也在慢慢的学着改变，我 希望大家都能够做好沟通这个“活”，让我们自己为自己减少麻 烦吧！我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也 是最好的沟通，加油啊，天使们。医院感染内科护士长年终总结篇n在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工 作，做如下总结：一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理 和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划 并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以 及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力 量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它 形式考核，并做好奖惩考核工作。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和 要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养, 并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作， 主持晨会，了解中夜班工作情况