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1、2023年发展工作总结报告2023年发展工作总结报告转眼间20年就过去了，到公司上班也有一个多月，在这段 时间来，在领导的正确指导和同事的全力配合和支持下，我牢记 自己的岗位职责，认真完成自己应尽的义务，圆满的完成了领导 交办的工作，现就将这段时间来的工作情况总结如下：一、牢记岗位职责，顺利的完成了在职期间的各项分管工作 我负责的主要是市场部的投标工作。通过这段时间的工作，了解到投标活动的一些程序和注意的要点，比如，办理守法证明 时需要出示的一些证件，投标报名时按照招标文件要求出示相关 证明和原件，在编写投标文件时需要注意的细节问题、人员安排 以及开标时需要提供的证件等。在办理投标活动的事宜上
2、，主要 得益于领导的正确指导和同事们的大力支持和帮助。编写投标文 件虽然不是件很复杂的工作，但是却需要极大的耐心和细心。虽 然在工作过程中承受着一定的精神压力，但与此同时也给了我更 上一层楼的动力，让我学会无论是对工作还是生活都要有更大的 耐心和细心。二、勤加学习，不断提高自身综合素质虽然之前接触过相关的工作，但那只是基本性的了解，要想 做好本职工作，只靠基本的了解是不可能的，所以很多知识都要 重新学习，只有积极学习相关知识，才能更好地完成本职工作。三、存在的不足和改进措施在编写标书的同时也发现了自己的不足之处，编写过程不够 认真，经常会有个别地方因粗心而出错，而且完成后检查也不够 仔细，总是
3、在会在封标的时候才发现有错误，造成封标工作拖后； 有时开授权委托书时也因为粗心大意出现错误，带来了不必要的 麻烦。针对以上的不足之处，今后在编写标书的过程中认真仔细 地按招标要求进行编写，有不懂的地方要多问，编写完成后要逐 项检查，认真核对，确保上交到部门领导的手上时无错漏。四、下年度的工作展望总结过去，展望未来，在以后的工作中，我将更认真的执行 员工岗位职责的相关规定，充分发挥个人主观能动性，不断学习 新技术、新经验，尽自己最大的努力给公司创造更大的利益。总之，这段时间的工作是充实的成功的，如果有做的不好的 地方，希望领导和同事们指出，以便及时更正。一年之际在于春， 在20年的春天，我将会更
4、加努力，爱岗敬业，遵守执业道德行 为规范，本着认真负责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥 出自己最大的能力，为公司的发展添砖加瓦。再次感谢各位领导和同事的支持和帮助，我将在新的一年里继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努 力，争取再上一个新台阶。2023年发展工作总结报告不知不觉间来公司已整整一年多了，年初的时候很荣幸地正 式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮 忙下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自我的主角，开始了自我热 爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一年里虽没有在许多方面有 所建树，但对于这一年的工作是深有体会，现对今年的工作总结 如下：一、社保公积金方
5、面由于以前没怎样接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些 吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到此刻不 仅仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提 取。期间，也总结了不一样状况住房公积金的提取就应注意哪些 事项，怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金 模块更是琐碎，它不仅仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的职 责心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公 积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这 些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅
6、了公司员工 保险缴纳状况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自我就应还是比较熟悉比较擅长的, 做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时， 同以前招聘工作又有些不一样，在以前，无论是去学校招聘还是 应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到适宜的员 工。但此刻状况却大大不一样，此刻的单位不再是简单的生产型 企业，招聘不再那么简单粗放式，招聘方式变了，简单的粗放式 逐渐由网络招聘所代替，同时，应聘者选取的机会更多，所以人 员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最 少的成本和最快捷的方式为公司招到适宜的员工
7、成为人力的一大 挑战。人力的工作不仅仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人 员培训、薪酬福利等方面的工作很多资料都是需要人事人员来做 的。对于以上那些方面也是自我今后想努力的方向，自我今后开 展的工作也会朝那些方面发展，因为发现，公司这几方面做的不 是很完善，所以也需要自我不断努力，在自我尽快熟悉公司各个 方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工 作做好。三、今后工作规划1、培训方面之所以把培训放在首位，是发现公司在培训方面有许多需要 改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设。所以我需要建立 健全的培训体系，构成制度包括对新员工的入职教育培训、部门 级培训，专业培训；对于老员工
8、的培训有不定期的销售技巧培训, 职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内部 优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立 起来，构成公司的规章制度长期实行下去。外部讲师的聘请公司 要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面，让员工多充实下 知识。要在一年间定期组织一到两次的培训，力部门开发一些课 件，对员工进行定期的培训。2、绩效考核方面明白公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是 感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的 激励不够，我想在征得领导同意的状况下，建立另一种绩效考核 制度，由每个部门的#39；主管来考核自我的员工，根据手下员工 的多
9、少来进行比例的划分，让主管根据员工每个月的表现分别评 等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表 现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓励员工请假，为了激励员工，就应设有每个月的全勤奖，以表扬 那些月度内没有请过假的人，同时，也把这个作为年度评优考核 的一个重要依据。作为一个后勤服务部门，深知服务好公司每个员工是人力部 门人员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人 力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的挑 战。公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时， 职能管理部门也相应就应得到重视和提高，因为，光有生产和销 售，没有足够的
10、管理潜力，公司只能永远停留在局限水平。期望 人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将不遗 余力地为之而努力和奋斗。2023年发展工作总结报告时间匆匆，转眼就已经过去了将近一年的时间了。回顾今年， 为了能在工作中更加积极的发挥自身的热情和努力，我在月初就 总结了自己过去的一些问题和不足，并在一月初的假期里认真准 备，充分的在月里发挥了自己的工作热情，取得了不错的成绩 和结果。如今，再回顾这个月的情况，虽然在工作上我们确实取得了 不错的成绩和进步，但仔细反思下来，也有一些不足和值得检讨 的地方。为此，我针对一月个人的工作情况和问题制定了工作的总结反思，让自己能更清楚的认识到自己在工作中
11、的情况，并做 好接下来的打算。一、工作情况在本月的工作中，因为月初假期的缘故，工作时间并算不得 充分。但也正因为这次的假期，我不仅自身得到了良好的修整， 对工作也有了充分的准备和计划。为此，对比这一个月的情况，本月的成绩有了不少的提升， 并且针对上个月在工作中总结的那些的问题和不足我也较好的进 行了整改，调整了自己的工作方式，提高了效率和质量。总的来说，这个月的发挥十分的不错，其他同事虽然也取得 了不少的进步。但更重要的是我们真个团队都得到了良好的发挥。二、个人收获在工作中，我通过自我的改进提高了工作的质量和效率，虽 然一开始的时候并没有这么顺利，就连我自己一时间都没能适应 过来。但很快，通过
12、工作的实践，我也意识到了自己问题的存在， 并进一步的加强了自我的完善。回顾真个五月的历程，我几乎实在边总结边计划的情况下完 成自己的工作的，虽然有些麻烦和费时，但也让我吸收了很多的 经验教训，改进了自己的工作方法。三、自我反思回顾这个月的情况，通过自我的总结反思，我也认识到了更 多在工作中的不足。想要改进这些问题，不仅仅要从工作上下手， 更要在我个人的习惯和能力上进行进一步的提高。为此，我在工 作上面，还要更多的去做好改进准备，加强自我的要求。四、下月计划很快就要到新的一月了。在下个月里，我主要的目标还是巩 固自己现在的改变，并进一步的完善自己。当然，我也要加强自 己的学习和锻炼，慢慢提高个人能力，争取在技术上的进一步发 展！