《影响职业生涯6类个性.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《影响职业生涯6类个性.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、影响职业生涯的6类个性影响职业生涯的6类共性谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代 的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥力量、 技术、能表达自己想法、能在某一方面担当某一角色的环境；而对环 境的适应也是因性格的不同而相异的。一、传统型：这种共性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一 类人简单组织起来，喜爱和数据型及数字型的事实打交道，喜爱明确 的目标，不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表 述他们：听从的，有秩序的，有效率的，实际的。假如用不太客气的 话说，就是缺乏想像，能自我掌握，无敏捷性。出纳员就是这种类型 的典型代表。二、艺术型：这种
2、类型与传统型形成最剧烈的反差。他们喜爱选择 音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力， 直觉强，易冲动，好内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强 于数学方面。假如用消极一些的语言描述，这类人是感情极丰富的、 无组织纪律的。三、现实主义型：这种类型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，大 方，缺乏洞察力，简单听从。他们一般具有机械方面的力量，乐于从 事半技术性的或手工性的职业（如管道工、装配线工人等），这类职 业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求，如谈判和说 服他人等。四、社会型：社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这 类型喜爱为他人供应信息，关心他人，喜爱在
3、秩序井然、制度化的 工作环境中进展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外，还有机灵 老练、友好、易了解、乐于助人等特点。其共性中较消极的一面是独 断专行，爱操纵别人。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、 销售、培训与开发等工作。五、创新型（企业家型）：这种类型的人与社会型的人相像之处在 于他（她）也喜爱与人合作。其主要的区分是创新型的人喜爱领导和 掌握他人（而不是区关心他人），其目的是为了达到特定的组织目标。 这种类型的人自信，有雄心，精力充足，健谈。其共性特点中较消极 的一面是专横，权力欲过强，易于冲动。六、调查讨论型：这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了 学问的开发与理解而乐于从事现象的观看与分析工作。这些人思维简 单，有创见，有主见，但无纪律性，不切实际，易于冲动。生物学家、 社会学家、数学家多属于这种类型。在商业性组织中，这类人常常担 当的是讨论与开发职务及询问参谋之职。这些职务需要的是简单的分 析，而不必去说服取信于他人。当然，一个人往往不是单一地表现某种类型，经常是两三种类型的 组合，但不管怎样，总要往乐观的性格方向进展,要让自己选择工作， 而不是工作选择自己。