后勤工作的个人总结（3篇）.docx

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1、后勤工作的个人总结（3篇）后勤工作的个人总结（通用3篇）后勤工作的个人总结篇1本人20_年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作, 一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实 际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对20_年的 整体工作总结如下：一、行政后勤（一）职场管理方面1、指导、协助等下属三、四级机构更换新职场各项材料的准 备工作根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务办 公职场面积。2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核等一家机构职场 装修预算。3、等一家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分 公司

2、职场管理信息统计表，将全区（租赁职场）房屋租赁合同，（自 有产权物业）房屋产权证、购合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整人员的调配，三、建章、建制的安全工作安全工作长抓不懈，公寓的安全工作是学校安全工作的重要组成部分，我们在工作中始终本着安全就是效益，平安就是幸福 的安全管理理念逐一落实安全防范工作。公寓中心从公寓内消防 安全，学生安全直到员工劳动安全都建立完整的安全制度体系。安全制度建立：公寓中心与下级部门签定安全管理责任状，下级部门与公寓 中心所属各公寓管理人员签定责任状，公寓管理人员与公寓服务 人员签定安全责任状，公寓管理人员与学生签定安全责

3、任状，层 层下设实行分区、分片、分组式管理，增强学生管理人员与学生 的安全意识，保证学生人身、财产安全。学生公寓制定安全防火紧急疏散预案、抢救实施预案、 人身伤亡紧急救护预案，公寓内配制消防栓、灭火器，制定安 全保卫制度，明确公寓内安全防火责任人，此外公寓每日进行日 检和夜检工作，主要检查学生寝室安全事项，及时发现问题及时 解决，使20年松北校区无一起学生公寓火灾现象发生。9月21 日江南五公寓由于学生使用违禁电器引发火灾，虽及时扑灭，但 造成了严重的影响，公寓中心向总公司做深刻检查，杜绝类似事 件再次发生。同时加强学生日常安全管理，加大防盗检查力度， 发现并抓到一名偷盗衣物的学生。加强大学生

4、晚归、晚出的检查力度，与学工处、江南综合办配合，实行零报告制。四、文化建设公寓是温馨的家，丰富公寓文化生活，美化公寓环境是我们 追求的目标，是当今高校公寓建设的一个亮点。良好的公寓文化 不仅能团结广大员工，振奋工作热情，还是对学生进行环境育人 的心灵课堂。1、公寓中心针对女员工较多的特点，在三八妇女节期间，进 行了三八劳动者拔河比赛活动，充分体现了公寓服务人员团结一 致，奋发向上的集体主义精神。2、公寓中心于4月10-25日举行了公寓员工演讲大赛。这次 大赛以争创公寓工作四个一流为主题，谈公寓工作的体会，反映 公寓工作的精神。本次大赛共有代表不同岗位的20名员工参赛。 通过演讲，员工们讲出了自

5、己的心声，展示了自己的风采，以点 带面，全面提高了员工的综合素质，调动了工作热情。公寓中心 把优秀稿件汇编成册，发到员工手中作为教育材料。3、为倡导学生参与公寓文化建设、丰富公寓人文气息、宣扬 师大学子共同营造公寓美好家园的良好氛围。公寓中心于4月26 日举办学生公寓书画大赛。此次活动得到了领导的大力支持和全 校同学的积极参与。共征集各类作品431幅，其中松北校区236 幅、江南校区195幅。经过艺术学院专家的认真评审，共评出56幅获奖作品，现已悬挂于松北各公寓大厅，收到了良好的效果。4、为了贯彻、落实学校、后勤服务总公司关于迎评促建工作 要求，公寓管理中心本着以人为本的精神，为了保证在校学生

6、的 安全，为了提高员工队伍的素质，公寓管理中心于11月1日-20 日和12月1日-12月30日开展了识别住宿学生的第一步、第二 步竞赛活动。共有122名员工通过本楼层的考核，其中有10人通 过对班楼层考核。能够准确识别学生达15330人。现公寓管理中 心正在进行识别住宿学生的第三步活动。5、公寓中心在元旦期间进行以年年新气象，欢乐大家庭为主 题的迎新年公寓大厅装饰设计大赛，为学生迎新创造一个快乐环 境，增进员工与学生的交流与互动。其中，松北九公寓获冠军奖， 松北十公寓获亚军奖，江南二公寓获最佳创意奖，松北七公寓获 最佳趣味奖。五、节能降耗、创环境一流培养专业技术人才，创新节能维修，是我们公寓维

7、修队伍发 展的必然趋势。公寓中心在暑期对维修人员进行焊接技能及墙体 刮白技能培训，做到每位维修人员掌握多种技能本领，能够进行 公寓内尖端维修，做到公寓内小问题自己解决，大问题中心群力 解决，技能的培训既实现快捷服务又节约成本。公寓中心对公寓内设施维修，实行维修项目计票制管理。此项管理制度的实施不仅保证公寓内高效、快捷维修服务，也保证 设施设备维修的质量，材料来去也一目了然，也变相激发维修人 员创新，重复使用材料意识。在票据中维修人员的劳动强度，节 能降耗以及衡量物品的持久耐用性等都清晰可见，同时也作为考 核员工的一项标准。清新整洁幽雅的环境，使人心情舒畅催人奋进。为同学们创 造一流环境是我们服

8、务工作的一个目标，我们在硬件设施配备过 硬的前提下，保洁制度也一炉出台，在服务员工作流程中体 现淋漓尽致，我们的员工在不同的时间，不同的区域做不同的保 洁工作，确保每一公共场所洁净无尘，窗明几净，真正创造环境 一流，服务一流家一样的公寓，做到学生满意，家长放心。六、盘点固定资产为了加强对国有资产的管理，公寓管理中心成立了检查小组, 对学校各公寓、库房内的各种固定资产进行了认真的盘点，建立 统计薄，层层落实责任制，保证固定资产帐物相符。七、锐意进取、创发展在社会主义市场经济改革推动下，高校公寓管理也努力要求 上层次，上档次，公寓中心适应发展而需要，于20年n月20 日在社会中吸收优秀人才5名，为

9、员工队伍的发展注入新鲜的血 液，也推动员工队伍综合素质水平提高。随着公寓中心的发展壮大，外聘员工数量的增加，中心健全 组织机构，实行跨校区管理。成立两校区人力资源管理部，建立 员工档案存储;设立两校区库房物品管理，专人专项分工管理，既 做到权责明确，又保证物品及时发放;实行洗衣房跨校区统一管理, 既节约人力又降低成本;公寓设立24小时领班管理制，极大的保 证了管理、安全的有效性、持续性。在公寓民主管理建设中，使各院系、舍委会学生更多的参与 公寓管理，在内务检查、学生纪律、公寓板报宣传等方面都起到 积极作用。学生公寓管理中心松北校区被省高校寓专会授予黑龙江高校 示范公寓区称号，（黑龙江大学城在2

10、0年12月授牌）。松北校区 洗衣房被评为黑龙江洗染协会理事会单位，成绩的取得与我们辛 勤的劳动和规范化服务是分不开的。对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间；组织学习消防 知识，提高员工的安全防火意识；更换职场窗帘、租赁绿色植物, 美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。（二）会务接待方面1、完成了第四五届职工运动会、20年中期工作会议、新 保险法培训会、两核财务专题培训会、经分析会等大中小型会 议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系并签订了消费 优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。（三）行政费用预算和开支管理1

11、、在20年行政费用支出过程中，本着费用从紧实际工作需 要等原则，严格把控20_年分公司本部和各机构的行政费用支出, 尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲路设备 等措施节约费用开支。2、根据总公司20年预算编制的各项要求，结合分公司20 年的实际及20年的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产 支出等预算的编制工作。（四）证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部 20_年度营业执照、组织机构代码证房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。（五）其它后勤工作1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金 耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或

12、季度定期结算，保障 各部门及同城门店办公设备的正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用按时办理费 用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表完 成了本部固定资产和低值易耗品包括申购购路、入库登记、调拨、 维修、报废、盘点等日常管理。二、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公 司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。2、审核职场装修方面预算经验不足。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂 逅，未能及时办理。三、20_年工作计划1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公

13、司更多的 指导和支持，更有利于本部和机构的工作加强与机构的交流和管 控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的经验, 提高工作效率。3、重点处理门店闲路资产，根据内部需求，合理安排及时办 理相关调拨手。4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商, 争取更优惠的政策。5、加强基础管理，创造良好工作环境。为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内 容之年来，行政部结合工作实际认真履行工作职责，加强与其他 部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化， 相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良

14、好 条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案。后勤工作的个人总结篇2一、努力做好日常服务工作，提供优良后勤保障1、确保学生书本和教学办公用品及时发放到位，使教学工作 正常开展。平时教学工作中确需的用品在第一时间内保证供应。2、定期对学校的电器、建筑物等进行安全检查，确保师生的 生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时整改，坚决杜 绝一切安全隐患的存在。3、夏季天气炎热，为了师生饮水无后顾之忧，及时联系供水人员及时供水和清洁、更换饮水机，确保了师生饮水安全。二、安全工作，常抓不懈我们加强学校安全防范，始终如一地坚持定期和不定期的安 全排查、及时排除隐患，确保万无一失。一是本学期，由于

15、新冠肺炎疫情的严重影响，导致开学延迟 至六月份。为了保证师生开学后的健康安全，开学前后勤人员积 极协助校领导多方筹备、购买测温枪、体温计、84消毒液、过氧 乙酸、医用酒精、喷壶、喷雾器、消毒洗手液以及一次性口罩等 防疫物资，同时，规划测温通道、隔离室和防疫物资储备室。开学前，多次组织教师进行校园卫生大清扫活动，并对各室、 厕所及校门口进行杀菌消毒；并为各班配备齐了洗手桶、手洗消毒 液、测温仪等防疫用品；开学后，除了每天对学校师生进行体温检 测之外，还安排张勇、包光云和赵磊三位同志早、中、晚三次对 教室、楼道和厕所进行消毒，尽可能的将疫情传染杜绝在学校内。二是加强常规性的安全检查。对重点安全部位

16、，做到了时时 检查、处处留心，严加防范，对检查中发现的问题或安全隐患， 立即采取措施，切实整改。三是严格加强接送车管理。我校要求驾驶员必须和学生家长 签订相应的接送协议，按学校的规定定点定时接送学生，强调安 全运行的重要性，对有关人员提出了严格要求，学校组织人员定 时与不定时地对接送车进行检查，车主必须保证学生乘车安全， 不得搭客。严格要求驾驶员遵守交通规则，谨慎开车，服从学校 统一调配。对接送车工作做到细之又细，实之又实，严之又严， 一学期来，没有任何事故发生。四是进一步完善值班护校制度。严格执行24小时值班制，节 假日都有学校行政领导带班，值班护校人员在护校期间做到了坚 守岗位，尽职尽责。

17、加强门卫值班制度，闲杂人等一律不准进入 校园，外来办事人员一律进行测温登记后方可入内。三、强化校产管理工作1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完 善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确， 账物相符，账账相符。完备购物申请、进出库手续，继续完善校 产管理程序，做到数量、价格准确，保管责任到人。2、加强开源节流工作，管好用好学校资产。重点抓好购物管 理，本着对学校负责的态度，在各方面管好用好每一分钱。凡是 购物必定货比三家，尽量批发，重点抓好库存物资的管理，继续 采用教学用品领用登记制度，明确每一张纸、每一支笔、每一盒 墨盒的去向，减少浪费。总之，后勤工作所做的一

18、切琐碎、繁杂，但都是学校教育中 不可缺少的，它是学校其他工作得以正常开展的前提，做好后勤工作事关重大。我们坚持“后勤工作必须服务于教学工作”的原 则，尽心尽力做好后勤服务工作。后勤工作的个人总结篇3公寓管理中心20_年在后勤服务总公司三服务、两育人的服 务宗旨指导下，严格遵循讲政治、懂经营、会管理的经营理念， 通过全体员工创新务实的工作，出色的完成本年度的各项任务， 为公寓中心再发展打下了坚实基础。先将重点的工作汇报如下：一、送老，迎新学生工作顺利交接公寓中心在学生工作中，坚持以学生为本，始终以用我们百 倍的努力，换你十分的满意为出发点，认真做好学生的管理和服 务工作。针对20届两校区毕业生数

19、量多，任务重的特点，公寓中心 成立毕业生领导小组，加强领导，明确责任，分工协作。6月5日 公寓中心全体员工利用休息时间义务为毕业生学生寝室清扫房间, 为无暇顾及生活，忙于找工作，求发展的学生创造了清馨的环境， 拉近学生与公寓之间的感情。6月18日公寓中心在全校各公寓张 贴20_届毕业生退宿须知，使学生及时了解相关退宿事项，保 证了退宿的顺利进行。6月21日至26日公寓中心在毕业生公寓开展全天候服务活 动，及时解决毕业生遇到的各种困难。通过积极认真的工作态度，热情周到、细致入微的服务，保证了全校毕业生平安、顺利的离 校，也保证了公寓内外设施设备无一丝一毫损坏，圆满完成送老 生工作。迎新工作不仅迎

20、来八方学子，也迎来千千万万家长对孩子生 活环境的期望。为了给学生和家长一个清洁、舒适的生活环境， 公寓中心利用假期时间，有计划，有目的，有准备的做好迎新前 期工作。假期期间组织维修人员对公寓内设备设施进行维修，组 织服务人员对公寓内外进行寝室卫生清理；并对新生入住行李进 行严格质量把关，逐一验质验量，确保学生的身体健康，并将每 位新生行李配于柜中；迎新前夕员工不辞辛苦的工作着，悬挂欢迎 条幅，装饰大厅，营造欢乐氛围；针对今年新生数量大、时间短、 任务重的特点，公寓中心成立领导小组，统一指挥，并对员工进 行培训I;迎新中，我们路口设标识，公寓外设导向员，公寓内设咨 询台，专人接待报到学生及家长。

21、本次迎新公寓管理中心共接待各类住宿人员6450人，其中本 科生5412人（松北：3626人，江南：1786人），专升本581人（松 北：444人，江南：137人），研究生、博士生398人（松北：315 人，江南：83人，含博士 5人），成教院学生22人，教工37人 （松北：22人，江南：15人）。公寓中心热情、周到的服务，饱满 工作态度，出色的完成了迎新工作。二、规范服务、提高质量公寓中心认为现代企业是学习型企业，对员工的培训就是员 工最大的福利。所以学生公寓在努力提高员工素质的同时，还积 极主动地向兄弟院校学习。9月份派出部分管理员到工大学习，正 是工学师鉴，取其精华，通过理论学习，实践探索

22、，我们制定一 套符合师大公寓发展的工作规范准则，如管理员工作流程、迎 宾员工作流程、服务员工作流程，保证服务工作划一管理，也 充分保证服务质量。为进一步全面落实服务规范化，我们组织员工进行十字文明 用语和业务水平知识等方面培训，并于10月份对管理员进行岗位 知识竞赛与现场模拟督导学生寝室的考核，此活动既提高管理人 员业务水平，也加强管理人员规范用语，在工作中起到传、帮、 带作用，公寓中心的全体员工都在积极的讲文明用语，实行微笑 服务逐步完善规范用语。随着时代的发展，社会的进步，我们的工作也要不断的开拓 创新与时具进。在各高校公寓社会化进程中，我们正不断完善发 展自己。11月30日公寓中心两校区开展以班组为单位规范公寓 交接班例会评比活动，突破公寓中心只讲服务，不讲文化的界限， 井然有序的交接班例会队伍，言简意赅，井井有条的交接班例会 内容，无不推动公寓中心规范化建设向前发展。