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1、2022年办公室工作计划模板锦集五篇办公室工作计划篇1很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效 性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之 一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人， 深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情 况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述：一、对企业管理工作的理解企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业 的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和 人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务 相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的 义务，工作范围广泛，这
2、个部门的工作成效直接关系到整个公司 整体运作，是企业领导人信任的助手，是企业里在总经理或者直 接副总领导下的综合管理部门。在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的 制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案、党建工作计划1、积极做好入党积极份子的培养工作，为党组织培养后备 力量。每一个支部至少2名。2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作， 完成全年党员发展计划。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建 工作再上新台阶。4、抓好党校建设，做好党员培训工作。5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、宏扬企业文化为主 题的大型活动。6、制定，开展好“党员先
3、锋岗”活动。二、宣传工作计划1、理顺公司宣传报导络，加强领导和管理，使宣传内容更 加丰富，贴近员工，提高新闻的水平。2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司 内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一 色、统一尺寸等。3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。4、配合公司其他部门做好宣传报导工作。如：公司重大活 动、题材的新闻报导策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采 访、选材；归口管理各部门对外宣传报导的宣传口径等。三、群团工作计划1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、 共青团、妇女工作上一个新台阶。2、“三、八”、“五、四”、“十
4、、一”期间各组织一次 丰富多彩的文体活动。3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗 位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。四、治安保卫工作计划1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实 际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健 全、完善公司安全保卫系统。2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。3、完善社会治安综合管理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合管理目标管理，防止意外事故的发生。4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检 查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。5、认真做好消
5、防安全工作，制定消防器材的配备计划，定 期检查、落实消防器材的使用、更新工作。五、档案管理工作计划1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统， 健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理 工作。2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并催促、 指导各归档部门按规定进行立卷归档。3、组织学习档案管理业 务，不断提高兼职档案员的业务能力。六、环境卫生管理工作计划1、重新规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化 带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修 剪树木。2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现 场管理要求进行管理考核。确保公司内公
6、共场所清洁卫生，保持 地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。七、后勤管理工作。1、对卫生室、伙房、款待所、水炉、宿舍等继续进行改革, 更好地服务于员工。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等, 实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生 知识宣传教育。八、车辆管理工作计划办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作，公司 用货物运输车辆的租用工作。20_年主要做好一下几项工作：1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制 定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。2、做好
7、驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。3、做好公司货物运输车辆的租用.工作。重点根据市场价格 与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。九、办公室其它工作计划1、推行“5s”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进 行管理考核。2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、 传递、催办、清退、立卷、归档工作。3、服务热情，细心周到 地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况修订定额，落实到部门。5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理 台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实 行定额管理，纳入考核体
8、系。6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保 系统运行正常，提高工作效率。办公室工作计划篇4、把握形势、强化教育，干部职工思想政治素质明显提高始终将学习作为一种政治责任、一种精神追求，坚持用科学 理论武装头脑，指导新的工作实践，努力做到学以致用，用以促 学。（一）不断强化理论学习。坚持加强政管理论学习，采取每周 二、五集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习贯彻落实科 学发展观和党的十八大精神等一系列党的理论，在班子和职工中 深入开展解放思想大讨论，积极用党的先进理论武装头脑、指导 工作。（二）不断创新学习手段。通过以会代训、专题学习、设立学 习沙龙等方式，不断加强班子成员进行业务
9、知识培训，每位班子 成员坚持学用结合，学以致用，把所学的知识用于指导实践，正 确处理工作中的新情况、新问题，班子成员整体业务水平有了全 面、较大的提高，对提高三个服务和三办质量奠定了坚实的 基础。（三）不断提高宗旨意识。不断加强领导班子宗旨意识、服务 意识的教育，引导泛博干部职工不断坚定理想信念，坚决贯彻执 行党的路线、方针、政策，坚决执行县委的有关决策部署，坚决 维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明的与一切分裂破坏活动作斗 争，全力维护社会政治大局稳定。二、强化管理、凝结合力，班子建设和干部管理进一步加强我办坚持管理讲制度，办事讲原则，工作讲程序，共事讲 协作，运行讲效率的良好风气和管理理念，在
10、共事中增进团结， 在合作中加深理解，在理解中增强合力，靠团结凝结力量，靠理 解构建和谐，靠团结促进发展。（一）坚持原则，切实增强领导班子凝结力。办公室重大问题 都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定。班子成员切实履行 职责，创造性地开展工作，并能做到相互协调、相互沟通，树立 了县委办公室领导集体的良好形象。时常性深入开展批评与自我 批评，形成为了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思 想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围。（二）强化协调，充分调动干部职工积极性。班子成员对职工 中浮现的可能影响团结的现象能及时指出并积极采取措施赋予 解决。全体职工紧紧环绕在班子周围，顾大局、识大体，坚持大
11、 事讲原则，小事讲风格，全办上下、股室之间、同志之间和睦相 处，相互理解，相互支持，团结共事，办公室整体效能发挥好。（三）加强教育，不断汇聚各项工作推进合力。结合实际不断 加强形势教育，以县委的目标统一思想、凝结人心。结合干部群 众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题，突出理想信念教 育，广泛开展敢于担当、勇于负责，争做一位新形势下的优秀 干部思想大讨论活动，不断改进方法，创新机制，锐意进取， 进一步维护了办公室团结，汇聚推进办公室工作的强大合力。三、合力安排，统筹推进，办公室各项工作有序高效运转紧紧环绕县委中心工作，按照建设的发展 战略，始终把统筹协调、合力安排作为推进工作的重要手段，各
12、项工作高效运转，取得新的进步。（一）精益求精做好秘书和公文处理工作。新增的办公设备， 改善和提升了办公条件，要求文秘人员以提高办文、办会质量、 办事效率为目标，不断加强学习，努力提高自身素质和业务水平。 进一步规范了公文运转程序，改进和完善了公文的.报送、处理 和审批制度，公文处理工作进一步正规化、规范化，做到了安全、 及时、准确。制定和完善了会议工作流程，对各类常规性会议的 举办都能做到有章可循，把差错率降到最低限度。环绕全县经济 社会发展中的重大问题，深入开展调研，为县委科学决策发展大 计提供了较好的参谋服务。紧贴县委中心工作，环绕热点、难点 问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有
13、全局性的综 合信息，为州委、县委决策提供了全方位、多领域、多角度的信 息服务。（二）环绕大局搞好督查工作。建立健全了督查工作的责任、 检查、通报、反馈、考核、专报等制度，紧紧环绕重点工程建设、 维稳、新农村建设和城乡环境卫生综合管理等全县工作中心，开 展形式多样的专项督查督办工作。迅速分解、立项县委、县政府 目标任务和领导指示，制定督查指标，适时开展催促检查，跟踪 问效，及时向县委领导反馈工作落实情况并通报全县，表扬先进、 催促后进，有力推动了各项工作的开展，保证了县委决策的有效 落实。（三）突出特色做好农办工作。认真宣传贯彻党在农村的各项 方针、政策，积极组织、协调有关部门制定发展规划，落实
14、工作 措施，促进了全县农业和农村各项工作的整体推进。创新幸福美 丽家园建设模式，立足长远、高起点、高标准、高质量地完成 个村的建设任务，极大改善了农牧民群众的生产生活和居住条 件，泛博老百姓过上了更加殷实、更加幸福、更加夸姣的新生活。（四）慎之又慎做好机要工作。狠抓了电报译传办理工作，坚 持专人负责，建立密码电传办理流程登记薄，确保密件绝对 安全。对特提、特急级电报要求当天及时办理完毕，对未办 理完的电报及时交接清晰，紧急电报严格按照规定及时予以处 理，做到即收即办、特事特办，充分发挥了机要密码工作生命 线、保障线、指挥线作用。按照省、州有关要求，及时协调成立 了县委、县政府密码管理局，高配局
15、领导班子，落实了工作人员 和经费。（五）妥帖谨慎做好保密工作。加强对保密业务工作的指导、 催促、检查，健全和落实了保密管理责任制。做好换届中的保密 工作，以保密普法为平台，着力抓好保密工作宣传教育，采取多 种形式切实加大对保密法等相关法律法规的宣传力度。实行 动态管理督查，认真做好要害部门保密工作。加强国家秘密的动 态管理和对个体复印行业进行亮证执法等工作，加强对全县各部 门上计算机、手机等现代办公机具的使用管理，防止新形势下泄 密事件的发生，确保国家秘密安全。（六）积极主动搞好后勤服务。严格执行机关财经管理制度， 严把支出审批关，提高经费使用效率，确保了机关工作的正常运 转。本着节俭、实效的
16、原则，注重细节，严格接待标准，进一步 规范了接待程序。认真贯彻落实信访条例，对群众的来信来 访，严格按照党和国家的政策及法律、法规认真办理、登记，做 到了事事有回音、件件有结果。机关安全保卫工作常抓不懈，保 证了县委机关的正常运转，维护了全县政治社会稳定。扎实抓好 应急平台综合楼建设有关协调、立项、招投标、安全生产管理等 各项工作。（七）全心全力做好联系点工作。把联系点工作纳入重要议事 日程，定期或者不定期召开帮扶工作专题会议，明确帮扶工作重点。 扎实开展好了百名干部驻村寨和关爱弱势群体走进千家万 户，争做群众贴心人活动，每名干部职工均联系了一户艰难群 众，关爱帮扶取得实效。（）做好了省人防办
17、联系帮扶协调联络工 作，引项目、引资金，推动帮扶工作深入开展。同时，积极做好 马奈乡联系工作，指派专人定期不定期深入马奈乡开展联系工 作，通过努力，顺利协助完成为了幸福漂亮家园建设等工作。管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生 活福利、车辆、安全卫生等。二、整体的工作思路1、行政方面(1)作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实 进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根 本，是企业文化的基础，惟独完善的制度其他一切工作才可以有 条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使 部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速 并且稳定运转的
18、整体。(2)加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达 的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意 思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上 级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及采集整理下级部门各 项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的 工作原则是务必真诚、谦虚。(3)哺育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神， 是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、 勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接 体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人四、坚持原则、严格要求，党风廉政建设取得实效严格落实党风
19、廉政建设责任制度，时常干部职工学习反腐倡 廉有关制度规定，积极深入开展警示教育，做到警钟长鸣，教育 干部职工筑牢反腐倡廉思想道德防线，切实做到勤政为民，廉洁 自律。加大源头上预防和管理工作力度，严格财经纪律，实行收 支两条线管理，规范资金审批程序，严格按照接待标准，控制接 待支出。一年来，没有不廉洁现象和违纪违规行为发生，形成为 了团结勤政廉洁的良好氛围。总之，在县委的坚毅领导下，在办公室领导班子团结协作下， 在全体干部职工共同努力下，我们坚持高标准要求、高水平谋 事、高效率办事，以创新为行动、以服务为根本，尽心当参谋、 尽职抓协调、竭力强保障，环绕中心、服务大局，充分发挥办公 室参谋助手、桥
20、梁纽带和窗口示范的职能作用，圆满完成为了县 委交予的各项任务。这些成绩的取得，是县委领导关心支持的结果，是办公室领 导班子团结协作的结果，是全体干部职工共同努力的结果。我们 也深知，在工作中还存在一定的差距和艰难。在今后的工作中， 我们将进一步加强学习，提升素质，勤奋工作，勇于奉献，紧紧 环绕县委建设新江南一二三四五发展战略，履职尽责，团 结协作，奋力推动办公室工作再上新台阶、再创新业绩，为全面 建成小康 漂亮 作出新的更大贡献。办公室工作计划篇5按照学校对学校办公室工作的要求，根据学校工作计划的精 神，以学校的中心工作为重点，结合我部门工作的实际情况，本 着求真务实工作态度，开辟创新的精神做
21、好工作，特制定本学期 办公室工作计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，以学校“为 学生的成长奠定基础，为教师的发展创造条件”的办学理念为引 领，坚持学习先进的管理思想，加强内部建设，贯彻服务宗旨， 发挥协调作用，上传下达，内引外联，为学校谋求新一轮的发展， 深入推进幸福教育实践，实现学校持续健康发展作出贡献。二、主要任务、目标与措施（一）加强办公室建设，做好协调与服务。1、在日常工作中，争取主动、积极配合、充分协调是学校 办公室的主要工作目标。新学期开始，坚持从高、从严、从全、 从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体 形象。做好办公室与各科室、各部门的
22、协调，坚固树立全局观念， 强化服务意识。2、根据学校的实际情况，进一步完善教师奖励性绩效工资考核办法，教职工办公考勤制度等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使 优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人材的需求。3、根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工 作，做好会议记录，并及时整理归档。认真完成校领导交办的工 作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手 资料，在求实、务实、落实上下功夫。4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材 料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排。5、继续抓好教职工考勤工作和文明办公室的
23、建设。本学期 将重点抓好办公室环境卫生检查评比工作。（二）高质量地完成办公室常规工作。1、在校领导指导和匡助下，做好文件的接受、传送、催办 及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、 领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常 工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准 确、优质、高效。2、及时作好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安 排等工作。3、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。办公室 要及时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。随 着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到 位，一是接待前到位，根据任务大小，周
24、全考虑，统一部署，细 致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要温和，语言 要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要 及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。4、进一步加强师德建设和精神文明创建工作，巩固文明创 建成果，我们要以创建最佳文明单位为目标，继续坚持不懈地抓 好师德建设和文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不 断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工 作密切结合起来，以精神文明建设促进学校发展。5、加强劳动纪律管理工作，严格考勤制度，对每周的升旗 仪式、教职工大会的出勤情况作好考勤记录，健全教职工请假制 度。6、热情和规范接待来校视
25、察的领导及来校交流的兄弟学校 领导和老师，要提高在接待工作中树立和宣传学校良好形象的意 识，通过精细、规范、热情、周到的服务接待工作展示学校良好 形象。7、做好档案管理工作。做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理 工作，注意采集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，作好档案利用工作， 更好地为教育教学及各项工作服务。8、配合党支部做好相关的党务工作。9、完成好校领导交办的其他暂时工作任务。（三）协调各处室努力做好全校的重点工作。在新的学期里，进一步加强同教务处、总务处、教研组和少 队部的协调和联系，环绕学
26、校的重点工作，积极建言献策，共同 做好学校的各项工作，为学校发展作出应有的贡献！三、具体工作安排八月份：1、组织落实各部门制定计划、学校工作行事历、值周表， 并整理印发。2、做好开学准备工作。3、办理调动人员、赴乐山师院培训教师相关手续。4、做好校本培训相关准备及考勤工作5、做好迎接县教育局安全、卫生工作检查准备。九月份：1、做好迎接县教育局开学工作检查准备。2、庆祝教师节活动。3、继续开展创建义务教育示范县资料准备工作4、文明办公室评比工作5、庆祝中秋节活动。十月份：1、庆祝国庆节活动。2、完善学校有关应急预案的制订工作。3、文明办公室评比工作4、“四好少年”宣传活动十一月份：1、继续开展环
27、境综合管理工作2、文明办公室评比工作3、校运会筹备工作4、庆祝羌历年活动十二月份:1、庆祝元旦活动3、安排期末工作。3、完成相关档案整理工作。4、做好庆祝元旦活动的准备5、迎接学期结束有关检查工作6、文明办公室评比工作7、教师绩效工资考核一月份:1、制定期末工作计划。2、做好学期结束有关考核总结工作。3、安排假期值班人员，报教育局。是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所 说的人文管理。企业文化的建设主要包括以下两个方面组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企 业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一 个完善的团结的团队。注重企业形象建设。包括物质形象
28、和精神形象。物质形象 包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面 貌、企业风格、人文环境等。企业文化的建设需要全体员工的参预，随着我们公司各项工 作都稳步开展，会逐步建立起来，固然一定要本着实事求是的原 则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真 正的使企业文化渗透到每一个角落，深入到人心。2、人力资源方面人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力 资源的需求和供给状况的分析，对组织架构、职务编制、人员配 置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系 列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提 高工作效率完成公司目标发展任务。(1
29、)组织架构和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事 招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。(2)人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩 效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激 励，管理者不彻底控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结 果。员工培训是培养员工忠诚度、凝结力的方法之一。从而全面 提高公司的整体人材结构。(3)员工福利与激励。计划制订激励政策：年度优秀员工 评选表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立年度优秀 团队奖等。三、近期工作计划1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在 管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免
30、浮现管 理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个 人同时分管一件事情。2、强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格 式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容 易浮现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。(1)公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。(2)公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使用。(3)规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各 项会议记录，检查催促公司领导布置的各项工作的落实情况。(4)采购物品审批流程。落实专人负责办公办公室工作计划篇2办公室是学校的服务部门，
31、在学校中起着上传下达的作用， 它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁 杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必 须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运 转有序、协调有力、催促有效、服务到位”为目标，树立以人为 本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力 提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高 效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。二、常规工作1、及时收发书面和教育上文件、通知，并交校长审阅，根 据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或者通知相 关 教
32、师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按 长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归 档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮忙下， 明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理 工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、 领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议 记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文 件材料，力求及时、准确，优质、高效。3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署 及时起草学校工作计划（总结）和校历。4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材 料。5、及时出
33、好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安 排通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7、继续做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及常务校长及校委会安排的暂时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、进取配 合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学 校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校 各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调 工作，避免互相扯皮、推委，浮现工作空档，确保学校以教学为 中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做 各部门之间沟通的桥梁，不贪
34、功、不委过、不拆台、不越位、顾 大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善 档案管理制度，规范档案管理工作，注意采集整理体现学校办学 水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档 案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、 公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜， 在全校教职工中及时做到公开。4、创立有特色的学校文化。优化育人环境，提升学校文化 品位。加强学校页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好 精神礼貌创立工作，巩固并发展礼貌创立成果。协助校长
35、搞好学 校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。采集整理学校办学 的基本数据，编制学校的基本情景表，向学校有关部门供给数据 查询和信息咨询服务。6、协助学校做好安全稳定工作。催促值班人员按时到岗并 做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。7、做好学校的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实 现共享。8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校 长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增 加、职评等工作。四、具体工作安排：x月份：2、制定落实各部门目标职责书。3、收缴各类计划、总结。x月份：1、开展系列活动。2、学校档案材料系统整理 x月份:1、各种活动评比总结。2、师生意见反馈及测评工作。x月份：1、编写上半年大事记2、配合做好中考工作。3、催促、收缴各部门工作总结。4、撰写上半年工作总结。x月份：|1、教师半年度绩效考核。2、文档及材料整理。3、安排继续教育工作。4、催促、收齐学校各部门工作计划。办公室工作计划篇320_年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧 环绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习 型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定本工 作计戈IJ