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1、工会主席离任述职报告（7篇）篇1各位领导、各位代表：一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工我作为工会主席，深深地认识到工会是职工的群众组织, 是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员 先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以 病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放 心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想 政治教育，深入组织职工学习保持共产党员先进性教育活 动学习读本重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作 优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全 院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形 式，通过学习辅导、心
2、得交流、专题讲座等，扎扎实实增强一、加强学习、提高认识，增强履行职责的自觉性和主 动性。生产经营规模快速扩张，经济实力、技术能力和装 备水平全面提升，已基本步入了良性运行的轨道。这些都为 企业加快发展奠定了坚实基础。同时，也对干部能力和水平 提出了更高的要求。就自身而言，更新知识已不仅是提升个 人素质、增强个人能力的需要，更是适应公司快速发展的必 然要求。因此，我积极参加兵、师组织的各类培训，以党委 中心组学习、自学、网络学等为平台，认真学习了十七届五 中、六中全会精神、中央新疆工作座谈会和兵师党委重大会 议精神，以此增强自身政治素质和党性修养，根据工作需要， 我还加强了相关业务知识的学习，并
3、积极运用到具体工作中。 通过学习，进一步增强了政治意识、大局意识，坚决与集团 公司党委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各项工作。二、坚持“一盘棋”的思想，履职尽责抓好分管的各项 工作。针对自己分管工作琐碎繁杂的特点，我坚持统筹协调并 积极发挥好分管部门的整体优势，鼓励大家大胆创新地开展 工作，促进了各项工整体推进。（一）抓好工会、民政、统战、残疾人工作。首先，建 立完善了基层工会组织。针对工会组织届满改选的需要，严 格程序、认真组织，对 个基层工会组织进行了换届选举。 其次，加强了民主管理和企务公开工作。完善了职代会各项 制度，参与了企业生产经营管理办法的制定和修改；采取动 态公开和常规公
4、开相结合的办法，对重大事项坚持源头公开、 过程公开和结果公开，员工满意度达98.06%。三是努力维护 职工合法权益。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把涉及 职工切身利益的实际问题及时提交集团公司协商解决。在平 等协商的基础上，签订了工资集体协商合同、女职工特 殊利益专项合同。四是完善了扶贫济困助残管理办法。在 集团公司党委的大力支持下，坚持常年慰问扶贫不断线，投 入走访慰问了劳动模范、施工一线的职工及劳务工；同时加 大了信息、项目帮扶力度，变“输血”为“造血”，今年4 月，对口援建城市江苏省淮安带回了备受喜爱的新型水果萝 卜品种“翘头青”种子，工会及时把种子送到贫困职工包和 平家中，经过三个月
5、的精心管理，“翘头青”水果萝卜长势 喜人。10月底，包和平载着收获的水果萝卜拉到市场上，不 到一小时抢购一空。新信息、新经验增强了自主创业者们自 身发展的决心和信心。五是利用“春节”、“三八”、“五一” 等纪念日组织开展了丰富多彩的群众文化活动；结合生产实 际，开展了 “和谐小康家庭”创建和“大干百天”劳动竞赛 等活动；按照要求开展了民政、统战、残疾人工作。通过各类活动的开展，增强了企业员工的团队精神，促使企业更富 有生机和活力。（二）抓好计划生育、女工工作。坚持把计划生育优质 服务的观念贯穿于计生工作的全过程，落实了计生工作目标 管理责任制。以计生优质服务为主线，为进行了生殖健康检 查服务；
6、计划生育岗位津贴、独生子女退休奖励金等政策均 落实到位。在女职工中开展了“献爱心”帮扶活动，“三八” 妇女节为在岗女职工发放补贴2.9万元，为7名因大病致贫 的妇女和贫困母亲进行了大病医疗救助和免费体检。围绕生 产施工开展了 “巾帼建功”活动，一分公司女子项目部获“巾 帼文明岗”荣誉称号。（三）抓好宣传思想工作。为了创造良好的人文环境, 进一步凝聚力量，鼓舞干劲，提振精神，树立良好的企业形 象，我积极组织策划开展了宣传思想工作。一是制定和完善 了等工作制度和方案。二是以开展唱响兵团精神教育活动 为红线，结合企业特点和上级要求，认真抓好“热爱伟大祖 国建设美好家园”教育活动。举办各类培训班起，组
7、织参 加了师举行的“唱响兵团精神知识竞赛”、“屯垦戍边100位 感动人物”投票选举等活动。进行了多种形式的学习教育， 并开辟了学习专栏，撰写了心得体会。三是重视宣传队伍建 设。为有条件的单位选配了专职政工干事，选派5人参加兵、 师各级培训班。进一步加强阵地建设，充分发挥集团网站便 捷的优势，采用图片、文字并举的形式宣传公司先进人物和 事迹；在奎屯日报开辟专刊7期。在各类报刊、电台、 电视台和师内部简报完成（约）330多篇，创办简报8期、 宣传橱窗10期、编印学习教育读本230本、宣传画册500 本，为企业改制发展营造了良好的思想舆论氛围（四）抓好机关事务工作：今年是分管机关管理工作的 第二年，
8、为加强机关管理，进一步规范了机关劳动纪律、卫 生、采供、学习等管理制度，坚持了机关员工星期一晨会制 度。规范了大学生公寓管理办法；协调为大学生公寓配备了 专职的保洁、警卫及管理人员；建立了大学生图书室；并建 立了相应的各项管理制度，保证了单身大学生们的生活环境 不断改善。（五）协助抓好党建、组织人事、人力资源等工作。协 助配合书记抓党建制度建设，制定完善了等制度。抓基层 党组织建设，完成了 21个总支、支部的改选和增补工作。 抓基层党组织活动的开展，在全公司开展了创先争优活动， 多次深入基层检查督导党员承诺、践诺、评诺活动的开展情 况，利用七一开展了庆祝建党90周年系列活动，表彰了 4 个先进
9、基层党组织，48名优秀共产党员。坚持了一年两次的 思想政治工作检查，每月一次的书记列会制度，明确各阶段 党建工作重点，检查党建工作开展情况及相互之间的工作交 流，进一步提升了集团公司党建工作整体水平。20xx年公司 的党建工作获得了兵师领导的多次表扬，集团公司党委荣获 师四好领导班子称号。按照党委工作部署，多次深入基层单 位考察了解后备干部工作情况，为党委用人决策提供依据。 今年因公司规模的扩张，造成管技人员严重不足，我与部门 领导多次到相关大中专院校召开招聘会，先后引进70余名 大中专毕业生，一定程度上缓解了人员压力。在人力资源工 作方面，我经常和人力资源部同志多商量、勤沟通，遇上难 以处理
10、的问题，与师劳动局，社保局的领导请示和协调。今 年接待来电来访劳资方面问题的人员4500人次，来信复函 220封，解决问题4500人次；对4050人员进行社会保险补 助，年补助金额为110万元；解除劳动关系30人。清理长 期不在岗人员14人，已经办理手续的有7人；就业与培训 工作。20xx年培训总计51期7168人次。三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况作为一名党员领导干部，一言一行都事关企业的整体形 象。多年来，自己一直坚持“勤政成就事业，廉政完美人生” 的信条。坚持用廉政准则约束自己的言行，加强党性修 养，筑牢思想防线。教育家人及身边工作人员遵章守纪。我分 管的部门和工作范围内没有发现
11、违反廉洁自律有关规定的 人和事。在公共交往和行使工作职权中，不利用手中权利为 自己或亲属谋取私利。在处理各类问题中，始终将是否有利 于群众的愿望和群众满意不满意作为自己工作的出发点和 落脚点。始终以党员标准严格要求自己。做到不利于团结的 话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结和上下级 之间的团结。真正把手中的权力用到促进企业发展，服务职 工群众上来。在一些专项资金的使用上，建立专项基金管理 制度，坚持专人管理，专款专用，并加大公开力度，主动接 受监督。四.存在的问题及改进方向在公司党委的正确领导、班子成员的帮助、支持和各级 领导干部群众的共同努力下，我所分管的各项工作取得了一 些成绩，在
12、总结经验的同时，我也深刻认识到工作中仍存在 的不足：一是工作不够深入，深入基层调研不够广泛。调查 研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏 带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解 决问题的措施和办法。职代会作用发挥有待加强。二是开拓 创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。在思维 方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，工作立足实际，大胆 探索的方式方法比较少。三是在培育企业精神和企业文化建 设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。对以上存在 问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。希望各位同事 能一如既往地支持我，我将努力按照集团公司跨越式发展的 要求，尽力尽职做
13、好分管的各项工作，多为职工群众办实事、 解难事，凝聚职工群众的力量，促进公司各项工作顺利进行。 为北方的建设和发展创出新的业绩。以上述职请同志们评议！谢谢大家！工会主席离任述职报告4尊敬的领导：您好！ 20xx年的工会已经成功收官，20xx年继续担任工 会主席一职，在工作当中，严于律己，踏实付出，做好本职， 尽职尽责，现将个人在工会担任工会主席期间20xx年度的具 体工作述职如下：、工作方面20xx年本人分管平等协商，签订集体合同工作，劳动争 议调解仲裁工作，工会保障工作，“职工之家”建设工作， 文秘工作，宣传工作，在工作中本人能够切实履行职责，对 分管的工作大胆抓，并抓出了成效，取得了一定的
14、成绩。1、平等协商，签订集体合同工作在企业单位开展平等协商、签订集体合同工作，有利于 增强企业的凝聚力，有利于把职工的切身利益与企业的经营 状况紧密的联系起来，可以充分调动职工的积极性，解除职 工的后顾之忧，可以减少职工与企业经营者之间的劳动纠纷, 对构建和谐稳定的劳动关系，建设和谐企业、和谐XX具有 非常重要的意义。为了做好这项工作，本人对全市企业单位 集体合同签订和履约情况进行了监督检查，促使企业不断健 全完善集体合同制度，认真履行合同规定的各项条款，实现 了从源头上有效维权。XX年指导3个企业签订了集体合同， 使集体合同的建制率达87%o XX年还对在企业推行女职工权 益专项合同工作进行
15、了宣传，这项工作从XX年在全市企业单位推开，将从根本上维护女职工权益和特殊利益。2、劳动争议调解仲裁工作根据劳动法的规定，工会组织代表职工参加劳动争 议调解仲裁工作，依法维护职工合法权益。本人作为XX市 劳动争议调解仲裁委员会成员，XX年参与劳动争议调解仲裁 1次。在工作中本人坚持先调解，后仲裁的原则，尽量做劳 动纠纷双方的思想工作，能调解的尽量调解，实在调解不了 的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依规， 实事求是地对劳动纠纷做出仲裁。在XX年仲裁工作中本人 能严格要求自己，从不接受争议双方赠送的礼品，不接受宴 请，做到两袖清风，心底坦荡。3、“职工之家”建设工作XX市基层工会创
16、建“职工之家”工作相对工会的其它工 作显得有些滞后，主要原因就是各基层工会和工会干部对创 建各级模范“职工之家”工作重要性认识不够，没有认识到 创建是提升工会整体工作水平的最有效的途径，另一个原因 就是基层工会干部怕麻烦，有多一事不如少一事和思想，因 此对创建工作没有积极性、主动性，作为分管“职工之家” 建设的领导，在XX年里，能够带领工作人员，深入到条件 比较好的单位，宣传创建模范“职工之家”工作的重要性, 动员基层工会积极创建模范“职工之家”。经过不懈努力， XX市有四家单位申报创建模范“职工之家其中：疾控中 心创自治区模范“职工之家”，法院、博孜达克农场、排水 管理处创地区模范职工之家喀
17、。为了确保创建工作顺利通过 自治区总工会、地区工会的验收，本人多次和工作人员一起 到基层单位对创建工作进行指导，帮助解决创建工作中遇到 的问题和困难。经过共同努力，各单位申报创建各级模范“职 工之家”的前期工作已全部就绪，将于12月初接受自治区 总工会、地区工会的考核验收。4、文秘信息工作由于本人从事过文秘信息工作，对这项工作比较熟悉, 班子调整后继续分管文秘信息工作。在工作中，本人能够认 真审阅秘书起草的文件、材料、信息，严格把关，并提出修 改意见。截止到XX年10月市总工会发文30份，编发工会 信息16期，上报的各种材料40余篇。外宣工作也有了新的 突破，宣传工会工作的稿件被自治区工人时报
18、采用3篇， 被XX报采用2篇，被地市电视台采用15条。5、工会组建工作 了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个 新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职 工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的 投身与医院的发展和创新之中，职工的精神面貌饱满，工作 劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如 期实现。二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主 管理工作在召开本次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提 案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参 政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策, 涉及内容提案。这些提案水平高，涉及
19、面广，有较高的价值， 反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。曾 院长、邓院长将对提案进行解答，努力做到条条有处理，件 件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和 问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、工资的问题、 人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过 职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院 长足发展起到积极的沟通和疏导作用。按照工会法规定，凡有职工25人以上的行政、企 事业单位，都要建立基层工会。近几年，XX市按照地委大力 发展非公经济要求，不断发展壮大非公企业，使非公企业得 到迅速发展，企业规模也不断扩大，职工数量也不断增加, 促进了我市
20、经济社会的发展。但是，在非公企业不断发展壮 大的同时，劳资矛盾也日益突出，职工的合法权益得不到有 效维护，时常受到侵害。因此，在非公企业及时组建工会就 显得非常重要。XX年本人带领工作人员，深入到非公企业, 和企业老板座谈，宣传组建工会组织的重要意义，提高他们 的思想认识，使他们支持工会组建工作。有的企业去一次不 行，就去 镇企业局、城调队等5家行政事业单位建立了工 会，为维权工作奠定了组织基础。二、在工作作风方面本人能够认真执行党的民主集中制，维护班子的团结， 在工作中遇到问题及时向主席汇报，并虚心听取群众意见, 工作作风民主。本人对工作中重大问题从不感情用事，武断 决策，并且本人能够经常向
21、主席汇报分管的各项工作情况。三、在廉洁自律方面本人能够牢记“两个务必”即：务必保持谦虚谨慎，不 骄不躁的工作作风，务必保持艰苦奋斗的工作作风。在工作 和生活中本人能够严格要求自己，模范遵守中央关于领导干 部廉洁自律的各项规定，不接受基层工会宴请，不办违反原 则的事情，不以权谋私。为确保自己清正廉洁，本人时刻用 党员先进性标准对照自己，做到了自重，自省，自警、自励， 永葆一名共产党员的本色。工会主席离任述职报告5一、加强工会自身建设，推进企业民主管理。多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习 热心助人，积极广泛听取职工意见和建议，为企业重大问题 的决策提供民意信息支持。5年来，多次组织召
22、开委员工作 例会，研究布置工作，并参与企业各项工作和规章制度的完 善和实施，通过开展职工生日会等各种活动，构建企业领导 与员工对话交流平台，上传下达，使职工代表对企业重大决 策都有初步的了解，并能积极地提出意见和建议。二、坚持组织各类活动，丰富员工业余生活，增强凝聚力，打造和谐企业文化。1、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力根据企业人性化管理理念，为丰富员工的业余生活，更 好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力， 截止目前为止，本届工会已分批成功举办了 14场员工生日 宴会。每次生日宴会都由工会全程组织策划，邀请公司领导 班子陪同生日员工共同渡过，每位生日员工都将获得工会组 织者亲自
23、挑选的精美礼品一份，并共同许愿切开生日蛋糕。 同时随着公司不断发展，每期都有新员工参加宴会，他们一 一上台自我介绍，很快融入了集体，增添了气氛。2、献爱心活动积极响应号召，捐款捐物救灾献血， 贡献一份力量。近年来，全国各地自然灾害不断，为响应政府号召，弘 扬扶贫济困的优良风尚，特别是地震等自然灾害突然降临的 时候，我们第一时间行动起来，动员各工会小组集合我企业 全国工会会员力量，积极捐款捐药，募捐人数为总人数的98%。 共献血1次，捐款2次，合计585963元人民币。虽然金额 不多，但足已体现出我们企业及全体员工的社会责任感和对 社会弱士群体的无限爱心。3、每年定期组织集体春游秋游活动，领略美
24、丽景色,留下珍贵回忆。5年来，我们应全体职工要求，由公司补偿支持部分费 用，并委托工会每年组织2次集体旅游。一次春季的省内踏 青之旅，一次秋季的省外休闲之旅。广东的清远、河源、韶 关、长隆野生动物园，国内的华东五市、海南、北京、西藏、 云南、黄山，甚至走出国门，去到了新加坡、马来西亚、泰 国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本。从最初的单一线路， 逐渐增加到一次五条线路（含国内外），我们组织招标小组选 出包含不同风格的美丽目的地，不辞辛劳的安排出行的吃、 住、行，备上药品，安排房间，每一项工作，我们都尽了最 大的努力和心血。我们知道，我们的宗旨就是要所有员工都 平平安安的去，平平安安的回。5年来我
25、们组织了 10次集体 旅游，30条线路，我们的欢笑声满载岁月的美好一起与这些 美景长留心中。4、参加xx有限公司举办的职工运动会。五年来，本届工会组织我公司员工参加了 4届xx总工会 举办的职工运动会，在各届运动会中无论是走方队、团体操、 各项目选拔训练及比赛、拉拉队、还是宣传报道方面，我们 都利用业余时间全力动员组织，职工运动会的顺利开展和圆 满成功，凝聚了我们工会及所以职工的心血，同时也为我们 的工作带来了团结拼搏的正面力量，我们的工作也获得了上 级工会和公司领导的高度肯定。三、关爱妇女身心健康，年年举办三八节活动。20xx年成立职工委员会的同时，我们也成立了女职工委 员会，女职工委员会秉
26、承关心女职工生活，维护女职工合法 权益，鼓励女职工充分发挥半边天作用的宗旨。在女工主任 xx-的带领下，各女工委员尽心尽力，探望慰问生育员工：8 人。除例行填报各类相关报表外，坚持每年策划组织三八妇 女节庆祝活动。深入了解女员工的述求，组织开展了针对全 体女员工的化妆、礼仪、养生等各类培训活动，为了表达对 各位女同胞的关爱，我们曾在三八节的一大早守在大门口给 每一位女员工送花。我们还一起包场观看了讲述“爱”的电 影。每次三八节活动我们都精心挑选了精美的礼物送给大家 做纪念。四、关心生病员工，关爱单身员工生活，把工会建成温馨的家。关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或因工 受伤的职工，工会
27、都组织人员带上鲜花和慰问金前去看望, 把我们的关心送到每个职工的心坎上。五年共看望慰问住院 职工10人次。同时，帮助工伤员工争取合法权益。我公司两地运营开始，因新厂区地理位置较偏，很多单 身员工更加没有认识同龄人的渠道和沟通交流的机会。我们 时刻关注单身职工的生活情况，积极组织成立了万乐佳缘网 络交友平台，就在今年5月份还与XXXX股份有限公司共同举 办了户外联谊活动。五、关于工会费用我们这一届五位工会委员是通过全体员工民主投票、现 场唱票，按票数排序选举出来的，因此我们更加深刻的体会 到自己责任的重大。五年里，我们把员工的信任当成了我们 必须做好工会工作的最大动力。工会资金一分一毛都是员工
28、的血汗钱，我们有责任精打细算，把钱花到刀刃上，我们的 出发点永远都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个活动 任何一项开资都召开了工会委员会详细商榷，有时甚至请了 员工代表参与招开扩大会议，旅游等大型活动都是组织员工 代表组成招标小姐，进行现场招投标。我们五年来未私自动用过工会一分钱作为他用。在此，有请本届工会财务委员公 布本届工会财务收支明细。感谢财务委员XX。虽然我们取得了一些成绩，积累了一 些经验，但是我们也清醒的认识到自身工作的不足，也离各 位员工的要求有很大的差距，在此我代表全体工会工作人员 向各位员工深深的致歉。同时我作为本届工会的工会主席， 衷心感谢五年来上级工会领导及公司各位领导
29、对于我们工 会工作的大力支持!感谢在这五年里我们工会各工作同志们 的辛勤耕耘和无私奉献!最后要特别各位员工对我们本届工 会的包容、谅解和对我们各项活动的积极参与，没有你们的 认可和激励，我们的工作就没有意义！我们这一届的任期结束了，但是工会的工作不会就此停 止，希望下一届工会能够更加周到的为职工服务，为各位争 取权益谋取福利，做得更加出色。工会主席离任述职报告6一、思想道德1、思想政治态度：加强思想政治学习，以高标准严格 要求自己，以身作则。积极参加学院、党群机关党组织生活和学校的中心组学习，积极参加学院和党群机关总支的各种 活动。组织计算机教学部积极开展各项教学、科研、人才培 养等活动，不断
30、提高自己的政治理论修养。2、道德作风品行：以思想进步、道德高尚、遵纪守法、 言行一致、严于律己等标准严格要求自己，积极向上，不断 改进工作作风。3、团结协调合作：加强教师在教学、科研之间的团结 与协作。在安排教师课程及上课时间时充分考虑教师的困难 并加以协调。对新引进教师以及上新课教师安排指导教师加 以辅导。与工会的同事们一道，共同努力，完成各项工作。二、廉洁自律1、廉洁自律情况：遵守领导干部廉洁从政的要求和廉 洁自律规定，按照规定报告个人重大事项，始终做到自重、 自省、自警、自励。不断增强自律意识，提高自身思想修养， 以此端正工作作风、生活作风。2、执行党风廉政建设责任制：学习并领会上级有关
31、党 风廉政文件精神，在平时的工作、生活中作好表率。严于律己、克己奉公、团结同事、勤勤恳恳、积极投入负责的各项 工作。严格执行上级和学校党风廉政建设责任相关规定。三、履行情况（一）计算机教学部职责1、教学：按教学计划布置安排各种教学任务。安排听 课、教学法研讨、教学检查、出考卷、审核考卷、考试、监 考及阅卷、补考等工作，积极参加学校和学院的各项教研活 动。制定并实施了全英语专业实验班计算机的课程体系。2、科研：发表论文3篇。承担上海市重点课程建设一 项。本年度新申请到上海市高校重点教改项目一项;上海市 085科研子课题一项;横向课题一项。积极组织科研队伍开展 科学研究。参加学术会议5次。3、人才
32、引进：积极参与学院人才引进的试讲和面谈活 动。本年度本教学部共引进两名博士，目前均被评为副教授， 充实了师资队伍，提高了师资队伍的学术水平。4、人才培养：教学上注重人才培养，加强教学方法的 改进。组织并亲自指导学生参加本校、上海市、全国计算机 设计大赛，并取得了较好的成绩。（二）挂职工会常务副主席职责20xx年11月开始挂职工会常务副主席。积极熟悉和参 与工会各项工作，积极参加市工会和校工会的各种会议及各 项日常工作。积极推动本校教授联谊会的成立;修改编写20xx 年度工会总结报告;参与组织和召开20xx年度工会工作总结; 参与教代会文件的准备和教代会决议的编写;积极参与教代 会提案等工作。四
33、、总结出本年度任职中的成绩和不足本年度在计算机教学部的工作兢兢业业，顺利完成所有 任务。个人在教学、科研和人才培养方面也取得了较好的成 绩。不足之处是缺乏高质量的教学科研成果，创新意识有待 加强。工会主席离任述职报告7一年来xx局党委和工会组织的领导下，在场行政的支持 及相关部门的配合下，认真贯彻落实xxxx年xx局工会目标三、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送 温暖”工程活动，取得明显成效医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事 业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难 职工的送温暖工作先后为几名病重职工都进行了慰问，二十 多名因病去世的家属我都到了灵堂看望。社
34、会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工会 积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作为黄州区 部分特困家庭都深入村组慰问。六、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工 程建设今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩 的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工 不断增长的精神文化需求。护士节期间组织并举行了护士节晚会，党委、院委会、工会为职工集体团拜还开展了一些相亲活动。化管理工作细则，按照工会的工作思路，围绕XX经济发展和 “十个全覆盖”工程，树立全局观念，强化服务意识，在单 位经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现 将一年来的工作总结如下。一、坚持各
35、项制度，履行维权职能1、成功组织召开职工代表大会，维护职工合法权益和 企业利益。1月份，成功组织了单位职工代表大会，对职工 代表参与民主管理活动做了安排，全年共收到职工代表提案 6份。一年来，场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行 场务公开，作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体, 及时反映职工心声，为单位领导了解职工参与企业管理、集 中职工集体智慧搭建坚实平台。2、积极开展推动工资集体协商工作。场工会积极推动 此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、 监督五个程序，xxxx年1月职代会通过了XX集体合同、工 资集体协商。二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作一年来，结合全年的
36、生产任务，紧紧围绕单位重点项目 的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活 动。1、加强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。4月 份，下发了关于开展劳动竞赛活动的通知和开展“安康 杯”竞赛活动的通知;对XXXX年的劳动竞赛进行全面部署， 通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机 岗位比赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动，职工的业 务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，业务处理能力得 到明显改善;5月份在全场6个班组广泛开展了 “安康杯”竞 赛活动，党政工安全联合大检查12次;6月份，配合组织了 “安全生产月”活动，借助“木材检验培训”和“安全生产 知识培训”班，
37、把开展安全生产监督检查工作放到重要的议 事日程来抓。以“十个全覆盖”工作的特点和需要开展“筑生态长城、 圆绿色梦想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净 化亮化”活动为出发点，拆除危房、种植树苗等；“三八”节 前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。2、加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众 安全监督员1名，加强对劳动保护政策落实情况的监督;进一 步健全单位劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作1、开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、 慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持开展 对单亲特困、工伤致残的职工家庭
38、进行扶贫解困救助活动, 坚持开展金秋助学活动。2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难 职工档案。四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建 设，继续落实季度考核制度，及时维护、更新会员台账; 组织“三八”座谈会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一” 职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋比赛等文 体活动，职工参加踊跃。职工文化活动室长年对职工开放; 加强对职工文化活动室的管理，合理利用场地，减轻单位负 担。2、做好职工创先争优工作。工会认真开展“创建学习 型企业、争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方 案和措施。通过组织干部职工
39、学习工会法、劳动法、 国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了干部 职工队伍的整体素质。3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。 收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法 权益的需要。对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚 持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持 勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高 工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体 素质场工会十分注重女职工队伍建设，积极倡导女职工参加 培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为 单位发展献计献策。切实解决女职工
40、生活、工作等方面的困 难，为单位的稳定发展起到了积极的作用。1、注重法律维护。女职工特殊权益保护专项集体合同, 为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，女职 工专项集体合同运行平稳，执行到位。2、关心女职工的文化生活。今年，在女职工中开展了 一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳比 赛，开展了女职工拔河比赛、羽毛球比赛等，组织了女职工 健康讲座，20名女职工听取了讲座。六、开展文娱活动，丰富职工文化生活1、借一线职工生产淡季，举办了综合运动会。项目包 括职工长跑比赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很 受广大职工及体育爱好者们的欢迎，体育活动把大家聚在一 起，给大家提供了一
41、个交流见面的平台。“三八”节举办了 女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等比赛。2、职工文化活动室每天都对职工开放，基本全年无休。 使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的 一部分。回顾一年来的工作，虽然取得了 一定的成绩，但是跟XX 发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距，在新的一 年里，将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切 实把工会的职能落到实处，为XX的各项工作做出新的贡献。积极协助党委开展“党员先进性教育”活动。通过进社 区义诊、演讲比赛、座谈会等形式，树立职工身边的先进典 型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提 高。医院工会今年做了大量的工作，只
42、有做实了工作，工会 才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作 中感受到工会的温暖，党的温暖，从而大大激发工作的热情 和积极性，使职工全身投入到医疗工作中对分管设备采购工 作我严格按规定程序办事，拒绝了供应商的吃喝和各种诱惑, 廉洁从政，分管客服工作，我从细处着手，大局着眼不断改 进服务流程，为患者提供一切方便，使医院满意度不断提高。工会主席离任述职报告2今年以来，我紧紧围绕公司改革发展的中心工作，发挥 工会各项职能作用，以维护员工合法权益、促进企业健康和 谐发展为目标，以完善工会组织建设为基础，以工会维权机 制建设为重点，以工会自身建设为关键，扎实开展工会工作， 努力营造“娘家人”
43、的氛围，现就工作的情况作如下汇报：、加强学习，钻研业务，努力提高维权服务能力为了提高业务素质，增强自己的工作能力，一年来，我 刻苦学习业务知识，在继承和发扬工会优良传统的基础上, 研究和探索工会工作新的方法和途径。今年，我认真细致地 学习了工会法、劳动法、职工劳动权益手册部分章 节和民主管理等知识，并把学到的知识消化理解，运用于工 作之中。同时，经常深入基层开展调查研究，及时总结基层 工会工作中存在的经验问题与不足，了解员工群众的心声, 便于领导在计划工作或决策时参考。遇到问题向领导汇报沟 通、与同志商量探讨，以谦虚务实的精神对待工作，因此, 同志关系和协，工会干部团结，配合意识较强，助手和参
44、谋 作用发挥得比较好，起到了承上启下的良好作用。二、严于律己，规范言行，树立身正绩清公仆形象做为一名工会干部，我始终牢记党的宗旨，以此来规范 自己的言行，并以身作责，树立良好形象，影响和带动身边 同志保持廉政作风，当人民公仆。工作中，认真贯彻公司纪 委下发的干部“六不准”、“十严禁”规定，坚持遵纪守法。 经常深入基层，关心员工，尤其是困难员工的生活。时刻反 思自己、提醒自己，权力是广大员工赋予的，特别是作为工 会主席，更要时刻想员工之所想，急员工之所急，积极努力， 为员工谋利益，多办好事、实事。决不能以权谋私，要带领 大家共同富裕，决不能贪图自己享乐。在工作实践中，我坚 持以人为本的原则，凡是
45、有困难的员工，或是需要帮助的员 工来找到我，只要是政策、权限范围内能够解决的，我都及 时帮助解决，一时解决不了的，我也耐心地做好解释工作， 使他们的心态得到平衡。三、沉下身子，深入基层，推进公司民主管理进程在企业民主管理工作上，一是完善了员工代表大会制度。 按照黑龙江省企事业单位员工代表大会条例要求，落实 全心全意依靠工人阶级的指导思想，突出维护职能，在公司 第三届员工代表大会届满之际，做好第四届员工代表大会的 员工代表换届选举工作，按照员工、技术人员和一般管理人 员比例应不少于50%,女员工代表比例不低于本单位女员工 占全体员工人数的比例。选举出政治觉悟高，主人翁意识强， 作风正派，坚持原则
46、，善于反映员工群众的意见和要求，具 备一定的政策水平和参政议政能力的员工代表190名。二是坚持了员工代表视察制度。组织员工代表季度视察, 先后对与员工密切相关的工资奖金分配、车间经费使用、保 健饭质量、浴池条件改善及上下水和供暖情况做为视察重点, 发现问题，及时反馈，有效发挥民主监督作用，切实维护员工利益。三是全面推进厂务公开制度。在公开工作中强调注重公 开内容的细化、公开范围的拓展、公开程序的深化。并制定 下发了厂务公开目标责任制管理办法，将员工关心的员工工 资奖金、经费使用、干部任免作为主要内容，及时公开，保 证了员工的知情权，推动民主管理健康有序的发展。四、围绕中心，活化载体，开展活动活
47、跃员工生活。一是建立长效机制，推进“安康杯”竞赛活动。围绕安 全生产，以活动为载体丰富安康杯竞赛内容，组织开展了“安 全在心中、理念入行动”越野赛、“以史为鉴、警钟长鸣” 安全巡回演讲，推荐两名优秀演讲员参加“市安监局、市总 工会、团市委、市妇联”联合举办的“科学发展、安全发展” 主题演讲比赛，并取得好成绩;围绕建党91周年、建企60周 年组织举办了 “喜迎，红心永向党”文艺演出，通过活动增 强企业凝聚力。公司连续三年在全省“安康杯”竞赛活动中 获得省级优胜企业荣誉称号。二是建立培养机制，推进企业“人才选树”活动。为激 发班组活力、巩固企业发展基础，公司工会利用各种平台推 荐和选树优秀班组和优
48、秀班组长，今年共向盛安推荐先进班 组7个，推荐瞬发雷*管车间装配班为黑龙江省工人先锋号， 通过树典型，比干劲，比出动力，找出差距，取长补短，共 同进步，把班组管理和员工代表的素质提升到一个新水平。五、服务大局，发挥优势，将温暖送达员工群众心中一是从心理上关爱，保障女工特殊权益。开展“送关怀” 活动，为困难女工在经济上给予帮助，发放专项困难救济款 2万余元。为全厂女工发放纪念品及保护用品共计2万元。 二是从工作上关爱，提升队伍综合素质。为员工购买安全 意识手册秋实班组管理规划和制度化建设班组安 全建设与管理像铁人一样工作职工劳动权益手册等 书籍，组织学习法律法规，学习企业，要求员工代表提高素 质，增强参政议政能力。三是从生活上关爱，增强员工归属 感。今年两节前后二级工会组织共走访困难员工500余户， 为突发困难员工、等发放救济款，解决了燃眉之急。让广大 员工感受到组织的温暖，增强以企为家的幸福感。六、存在问题1、个性太强，在工作上缺乏韧性，不注重工作方法。2、学习不够，知识面不广，对专业知识钻研不够。3、原则性不强，怕得罪人，怕说错话，干工作畏首畏 尾。七、今后打算1、加强学习，常思己过，提高自身素质和修养。2、将员工的冷暖和公司的命运时刻挂记在心里，用实 际行动来报答组织和领导对我的关心