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1、党委书记抓基层党建工作述职报告2024党委书记抓基层党建工作述职报告2024一、履职情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的二十大精神，紧跟习近平总书记重要讲话精神，坚定政治方向，保持政治定力，坚决做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。今年以来，严格落实“第一议题”制度，组织党委理论中心组学习12次，重点在提高政治理论素质上深下功夫，坚持集中学习、专题研讨、重点发言、自学等学习方式，务求学习取得实效。结合“三会一课”，组织党的理论、党规党纪等内容学习，大力倡导广大党员合理运用“学习强国”、“智慧党”等载体学习，深刻领悟“两个确立”的
2、重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力把学习成效转化为干事创业的实际行动，进一步增强干部职工的责任感和使命感。二是认真贯彻落实集团各项工作会议精神，深入聚焦公司核心工作，大力营造“步步高”的工作氛围，凝聚职工合力，鼓舞干劲，动员广大党员切实将学习成效实践在工作中，确保顺利完成创效任务。三是深入挖掘本单位在挖潜降本、经营创效等工作中的新成绩、新成效，运用报纸、公司新闻等平台，多视角宣传典型人物和事迹。今年以来，共刊登111篇新闻稿件，其中报纸20篇、平台44篇、智慧党平台39篇。（二）从严落实管党主体责任。一是狠抓责任落实。强化主要领导“笫一责任人”意识，切实管好班
3、子、带好队伍、以身作则。明确党委及班子成员按照谁分管谁负责的原则，在抓好业务工作的同时，必须抓好党风廉政建设，切实做到“一岗双责”，真正将党风廉政建设工作融入中心工作中，坚持业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制。二是充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持将党的领导融入公司管理各环节，监督、保证党中央和上级党组织的决策部署在公司贯彻落实。公司党委严格执行“双向进入、交叉任职”领导体制，规范执行党组织前置研究重大事项程序，全年召开党委会议30次，研究“三重一大”事项45项，为公司选人用人、推优评先、奖金分配、资金支付等重大事项把关定向。三是加强党风廉政建设，年
4、初与各科室签订党风廉政建设责任书，班子成员按照谁主管谁负责的原则，抓好分管科室党风廉政建设的督导与检查，并针对传统节日等关键时间节点弛而不息纠正“四风”。（三）扎实开展习近平新时代中国特色社会主义主题教育。一是牢牢把握主题教育目标要求，第一时间对公司主题教育推进落实进行部署，明确领导班子和两个支部的具体任务和推进措施，压紧压实工作责任，确保主题教育高质量启动。在主题教育后期，按照时间节点迅速组织召开了主题教育专题生活会，引导党员对标对表，进一步明确努力方向和目标，为全年工作完成奠定了基石。二是围绕公司各项决策部署，聚焦制约降本创效的难点堵点，明确要求领导班子成员结合自身工作实际每人确定1项重点
5、调研课题，坚持把问题摸清、把问题找准、把对策提实，并召开调研成果交流会，真正做到以学促研、以研促查，切实将调查研究成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。三是结合工作实际，推进压茬讲党课，并严格按照集团党委要求，参加集团5期读书班课程，开展交流研讨、座谈分享，撰写心得体会。组织全体党员参加主题教育云知识网络答题活动，激发党员学习热情，引导党员做到“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”。四是创新形式深化学习，组织党员骨干赴红军司令部旧址进行参观学习，进一步感受革命先辈们红色精神，激励党员骨干从中汲取砥砺前行的精神力量，为公司高质量发展贡献力量。（四）全力抓好党建重点工作。一是根据党员工作岗位
6、变动情况，及时转接组织关系，进行党员调整。20*年收到职工入党申请书5份，确定2名入党积极分子，发展1名预备党员，3名预备党员转为正式党员。每月初召开党建工作例会，梳理月度党建绩效考核发现的问题，制定整改措施，对公司党委月度重点工作进行安排部署。积极推进“星级”党支部建设，严格落实三会一课制度，每月开展主题党日活动，让两个支部成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是扎实开展主题先锋党员活动，引导广大党员干部通过抢抓机遇、持续对标等措施，加速公司各项经营指标的实现。按照公司党委关于主题先锋赛的工作安排，扎实开展党员领导干部“双带三单”专项攻关行动，组织全体副科级以上干部，结合自身
7、职责和业务管辖范围，围绕公司阶段性重点工作，深入查找影响降本创效的难点、出现管理漏洞的痛点、造成职责不清效率不高的制约点，逐项梳理形成问题清单20项，量化攻关目标、明确攻关时限、制定攻关措施30条，努力解决工作中关键性制约性问题。20*年，公司党委充分运用先锋赛活动，助推公司实现了实现创效*亿元，圆满完成公司全年降本目标。三是认真开展“我为职工办实事”实践活动，为职工发放防暑降温物品，定期对办公区域进行卫生清扫和消毒，职工获得感、幸福感持续提升。二、存在问题1、对党建与业务融合上认识不够深刻。面对新要求、新任务、新常态，在工作中因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，需要进一步解放思想，摒
8、弃习惯，开拓思路。2、党的纪律执行也存在一些不足。督促班子成员落实“一岗双责”不到位，存在好人思想，工作部署的多，碍于情面督促检查落实的少。三、下一步工作思路和措施（一）持续强化理论学习，增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力持续强化政治理论学习，严格执行党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，严格执行“三会一课”、主题党日、党组织书记讲党课、领导干部双重组织生活等制度。改进学习方式，增强学习实效，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化党建主体责任，推动党建工作质量再提升强化党建责任意识，落实党委主体责任、党委
9、书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，进一步压紧压实公司党委和支部的党建工作责任。严格落实“三重一大”决策制度，充分发挥党委领导作用。继续推进支部建设，加强“三会一课”和主题党日与经营中心工作的融合促进，以党员主题先锋赛为载体，发挥党员在经营工作中的示范引领的作用，提升党建工作服务生产经营的成效。（三）深化全面从严治党，持续营造风清气正的良好氛围严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展廉洁教育，大力弘扬新风正气，梳理规范业务流程，紧盯重点人、重点事和关键领域、关键环节，坚决查处各种风险背后的腐败问题，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，持续营造风清气正的经营环境。（四）发挥群团组织作用，汇聚优质保供的强大合力公司工会要扎实开展“送温暖”“送清凉”等关心关爱职工工作，让职工群众切实感受组织的温暖，增强职工队伍的凝聚力和向心力。