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1、iqc试用期工作总结（19篇）iqc试用期工作总结（通用19篇）iqc试用期工作总结篇11、iqc工作目的工作目的：防止不符合要求的物料进入公司2、iqc工作职责工作职责：（不同职位，职责要求不同，不细 列了）3、iqc管理必备素质做好部门上司分配的工作；维持日常工 作的正常进行；做到意见的上传下达，即向下传达公司的方针政 策，向上反映小组工作情况（特别是异常情况）和员工意见；不 断的提高自身能力（管理的、工作相关技能的、语言）4、leader的必备或相关能力（1）来料特性的基本认识（电子或机械的基本知识）；（2）检验方法的熟悉（3）抽样标准的了解（4）检验工具仪器的熟练使用（5）检验工具仪器
2、的有效管理（计量，维护等）（6）相关记录、文档（来料检验记录、检验标准图纸、工程文件、作业程序书等）的有效收集、保存、管理尽心努力，实行本人的工作职责，当真及时做好领导安排的 每一项义务。当然我在工作中还存在必定的问题和不足，比方： 对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提 高；对相关知识情形懂得的还不够具体和空虚，控制的技巧手腕 还不够多；须要持续学习以进步自己的知识水温和业务能力，增 强剖析和解决实际问题的能力，威海应聘网5大礼节造辞职场精 英；同时团队合作才能也需要进一步加强等。对于这些不足，我 会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂 的问题虚心求教，尽
3、力丰盛自己，充实自己，寻找本身差距，拓 展常识面，不断培育和提高充实自己的工作着手能力，把自己业 务素质和工作能力进一步提高。也盼望请领导和同事对我多提请 求，多提倡议，使我更快更好的完美自己，更好的适应工作需要。 我重要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调 试。因为我们的工作对生产十分重视，所以在JACKY的率领和指 导下咱们开动头脑想尽方式，争夺把工作做到最好。最后生产部 对我们的工作表现满足并，我们的工作得到了确定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，计划，并极时 支配职员装配，调试。现只等相干帮助装备到位就可投产运作。iqc试用期工作总结篇5时间一晃而过，转眼间试用期
4、已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里 您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导 们“海纳百川”的胸襟，感受到了工业园人“不经历风雨，怎能 见彩虹”的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工业园的一份 子而惊喜万分。一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片 荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤 独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻 松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通
5、 过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作 情况作如下汇报。记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限 于企业的聚集地，对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企 业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。除此之外， 便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所 从事的行业，便成了我的当务之急。一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深 刻的认识。记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期 招商画册，然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是 一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真
6、学习了工业园 的各相关资料，阅读了招商引资运作全攻略、成功的引资 并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对 工业园有了较为深刻的认识，也意识到了工业园的建设对推动怀 化工业化进程的巨大作用。我们的工业园她不仅仅是企业的聚集 地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业园的各项政策对入 园企业均有着举足轻重的影响，思想汇报专题我国大部分高新技 术企业、大中型企业均分布在工业园区内。如今的工业园建设也 是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发展程度的指标 之一。目前经济发展的大环境则是西部大开发、产业梯度由沿海 向内地转移，工业园正是顺应了这一发展趋势，抓住机遇成立了 怀化市生态工
7、业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机 构。“一级财政，一级金库”、“一站式服务”、“最低收费区” 等一系列优惠政策的实施，这一切都让我对工业园充满了信心和 憧憬。二、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。一直以来，我始终坚持 学习建设有中国特色的社会主义理论，关心我国的政治进程，在 工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经 济半小时，等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习, 使我坚定了中国政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了 进一步的完善。勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工 作顺利
8、开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，兢兢 业业做好本职业工作，从未迟到早退，并积极自觉利用节假日参 与工业园的加班加点工作。用满腔热情积极、认真地完成好每一 项任务，严格遵守工业园的各项规章制度，认真履行岗位职责， 自觉按章操作；平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作 精神。一套拿破伦希勒的成功学让我豪情万丈，一种积极豁 达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步 的认识，渴望有所突破的我，将会在以前的工作和生活中时时提 醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了 一定的
9、提高。根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是（1）负责对外宣传，具体包括工业园网站建设、二期招商画 册的设计制作及参加相关展会等；（2）日常接待工作；（3）相关活动的策划及筹备;(4)担任讲解工作；(5)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的招商主管应当具 有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、网站建设维护能 力、大型活动的策划及筹备能力。目前我在网站建设、大型活动 的策划方面存在不足。在网页制作的过程中我发现，frontpaeg根 本无法适应精美网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作 软件Dreamweaverm_及图形处理软件FireWorksm_o目前我已熟悉
10、 了上述软件的常用功能并能运用其进行基本的网页制作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅 读了网上的部分策划案例，以便在以后的策划工作中有所帮助。iqc试用期工作总结篇6自20年6月日进入公司的第一天开始，我就把自己融入 到这个团队中，到现在已经一个半月了，在这一个半月里，我感 受到了这个大团队给予我的支持、帮助和关爱，特别是来自我的 直接领导总经办主任和副主任、三位领导的大力支持和关怀； 公司良好的工作环境和人文关怀，也让我这个新人对成为团队中 正式的一员充满期待和信心。现对这一个半月来我的工作、未来 对个人工作的打算等方面的情况汇报如下：一、在试用期内的工作和纪律情况：这一个半月
11、以来，在企管专员这个岗位上，我本着工作积极、 认真负责、谦虚谨慎的态度，为应对8月份即将到来的体系审核， 对内部管理体系实际运作情况进行了 了解，并与各部门进行了沟 通，协助各部门完成了体系运行的自查，了解了公司体系存在的 问题，领导交办的工作积极主动完成并汇报，同时通过参与各类 会议以与各部门进行沟通，向领导及同事请教和学习，抓紧了解 和学习公司流程及各项相关工作内容。在试用期工作期间，本人严格遵守公司各项规章制度，没有 迟到、早退、旷工现象，严格按照公司考勤制度要求出勤，并严 格按照公司各项制度规范自己的工作和言行。二、对未来工作的计划和展望：企管专员的主要工作是协助管理者代表维护各体系的
12、正常运 转；协助总经办主任完善公司各项规章制度并对各项规章制度的 落实工作进行监督；协助总经办主任做好企业文化建设工作。我 计划半年内完成体系文件的修订工作；配合各部门制定工作流程, 建立并完善公司内控体系；为更好的完成以上工作，如果公司需 要，我将有针对性的对相关人员进行培训工作。三、个人存在的不足：在这一个半月的工作中，发现自己有些工作做得还不够细致 不够深入，在今后的工作中，我将不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，从工作中总结，提高效率，提高工作能力，更好 的做好本职工作。四、个人对公司工作的感受及观察到的问题点：无论是硬件设施还是软件，公司都有非常良好的基础，有 良好的工作环境，管
13、理上有5s管理及三大管理体系作为基础，软 件上有先进的信息化作为工具，这些都为大叶未来的发展打下了 坚实的基础。不过在具体工作中，我个人还是感觉到还有一些需 要改进的地方；1、公司内虽然有管理体系文件作为流程运作的基础，但是体 系文件贯彻得不够，同时作为支撑的具体规范性文件欠缺，各部 门权责不清，流程不畅，导致公司级会议过多，工作效率有待提 高，长此下去，势必带来管理成本的上升，公司竞争优势的下降。2、公司内存在的体系很多，比如质量管理体系、环境及职业 健康安全体系、5s管理、安全生产体系、绩效考核体系、稽核制 度等等，但是关联性不强，各体系没有得到有效的整合，同时这 些体系没有得到真正的贯彻
14、落实，所以延续性不够，往往因为某 一个岗位的缺位整个体系部分运作中断。五、个人对公司的建议：1、建议对公司的各大体系进行整合，建立公司内部的标准化 的内控体系，我们公司内部的管理性文件（包含所有体系如安全、验厂等）统一以质量管理体系标准运作作为基础和核心，根据各 部门的实际职能、权责和流程建立一套完善的内控流程，由各部 门组织对于本部门内部流程的讨论，出现部门交叉的流程则由主 管副总或总经办召集相关部门讨论协调，总经办协助对于这些文 件进行标准化。2、为确保文件得到执行者的充分理解，培训一定要到位，一 方面是发布实施前要培训，定期培训，另一方面，要根据不同的 岗位拟定培训计划，新人到岗首先要依
15、据岗位别由部门主管先行 对其岗位必须掌握的程序、流程和一些规范性的文件进行培训。 这样新人到岗后才不至于觉得茫然不知所措。3、减少公司级会议室会议的频率，或者充分利用公司内各种 工具进行内部沟通（如通过腾讯通群组聊天模式沟通、邮件沟通、 现场讨论），各部门应定期召开部门内部例会，来落实公司级指令、 政策和规章制度。进入公司一个半月以来，感谢领导对我的支持和关怀，同时 也感谢公司的各级领导给予我的展示自我的平台和机会，在今后 的工作中，我会更加的努力完成工作，为公司的发展尽一份绵薄 之力。iqc试用期工作总结篇7是比亚迪重要的战略转折期。国内轿车市场的日益激烈的价格战、国家宏观调控的整体经济环境
16、，给比亚迪的日常经营和发 展造成很大的困难，回顾全年的工作由于上半年汽车销售行业竞 争激烈，同比其他品牌，我公司销售比较单一只有f3, f6系列而 其他品牌代理车系较全，如义丰华江淮，力帆系列车型齐全，江 淮轿车（江淮宾悦，江淮和悦，江淮和悦rs,江淮瑞风，江淮瑞鹰， 江淮同悦，江淮同悦rs,江淮悦悦，）（力帆320,力帆520,力帆 620）全年销售325台。金帝公司代理品牌奇瑞车型齐全（qq,旗云1,旗云2,旗云 3, al, a3, a3两厢，e5,风云2,瑞虎）全年销售573台。还有比亚迪自己的品牌g3, 13主要成为f3的竞品，比亚迪 g3, 13价格浮动较大，配置较高。主要造成比亚
17、迪内部互相残杀。 比亚迪g3半年年销售283台。13全年销售66台。为加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化 营销针对今年公司总部下达的经营指标，结合唐霞总经理在年终 总结大会上的指示精神，公司将全年销售工作的重点立足在差异 化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格 竞争，我们比亚迪销售团队没有一味地走入“价格战”的误区。 我常说“价格是一把双刃剑”，适度的价格促销对销售是有帮助 的，可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该 采用什么样的策略呢？我们摸索了一套对策：:加强销售队伍的目标管理1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标
18、细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核。二：细分市场，建立差异化营销1、细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的 细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销; 根据的销售形势，我们确定了出租车、集团用户、零散用户等三 大市场。对于这三大市场我们采取了相应的营销策略。对线路车 和出租车市场，我们加大了投入力度，专门针对线路车，出租车 进行登门拜访，平时我们采取主动上门，定期沟通反馈的方式， 密切跟踪市场动态。针对近两年伊宁市市场出租车，线路车更新 的良好契机，我们与出租公司保持贯有的良好合作关系，主动上 门，了解出租公司换车的需求，司机行为及思想动态；对出租车公 司
19、每周进行电话跟踪，每月上门服务一次，了解新出租车的使用 情况，并现场解决一些常见故障；与出租车公司协商，对出租司机 的使用技巧与维护知识进行现场培训。（7）不良品后续处理，不良品特采后的可追溯性跟踪（需全 公司相关部门配合）。一定的不良原因分析的能力（8）对工作现场的管理能力。包括：5s （物料安全整齐的摆 放移动、工具安全放置和使用、现场温湿度的控制）；遇到突发事 件如急料检验、急料返工、相关部门工程支持时，人员、场地、工 作方法、相关设备（5wlh）的安排布置，并做好及时记录（9） 一定工作绩效改进能力（10） iqc报表的管理能力。包括：提供iqc日报、周报、 月报、季报、年报等（11）
20、 mrb管理能力（12）对下属检验员的管理能力其中（2） （7） （8） （9） （11） 为重点项目，做好了第（12）点也就没问题了5、 iqc主管工程师的必备能力应包括leader的要求主管/ 工程师的必备能力工程师的必备能力（应包括的要求）（1）深刻理解公司品质方针，并将公司的品质目标有效的转 化为iqc的品质目标，在此基础上，制定iqc相关程序文件，确 保目标有效完成（2）有很强的工作改进思想和丰富的改进办法。（3）深刻了解iso9000等品质管理知识、qc工具，能从大局 着眼有效管理iqc工作由于市场不为稳定，一个地区出现两个比亚迪同车型的销售 网点，竞争激烈价格战无优势所导致未能完
21、成年初目标计划，后 期经厂家协调实行分网销售但分网不够及时。我们我们的保守销 售计划为200辆，实现毛利万元，净利润万元，争取超额完成年 度任务指标。iqc试用期工作总结篇8从20年11月30日进司曾经三个月工夫，正在此时期公司 指导以及共事正在任务以及糊口方面赐与我良多协助。公司客户 效劳中间刚上线阶段，经过一样平常任务进修本人对于客户效劳 中间建立以及客户效劳有了更高的认知，同时主动与指导以及共 事停止相同，尽快的融进了东兴证券这个个人。正在试用期阶段本人次要担任实现如下任务：一、因为公司客户效劳中间的客户效劳平台正处于开辟阶段 本人进进公司，应用以前的任务经历本人起首提出客户效劳平台 功
22、用需要，正在20年12月14日以及12月22日构造总部以及 停业部客户效劳中间任务职员对于客户效劳平台停止测试，同时 将测试后果实时反应给金正公司任务职员，而且与金正公司任务 职员停止相同商榷对于客户效劳平台的功用美满，并于20年1 月15日实现功用美满倡议提交金正任务职员；二、担任公司客户效劳中间质检办理方法编纂，而且帮忙实现公司客户效劳中间办理方法订定及公司客户效劳中间标准用语 编纂，美满公司客户效劳中间轨制系统建立；三、每个月按时对于总部以及停业部客户效劳中间话务停止 抽查质检，而且将话务中存正在的成绩停止汇总发送给各相干任 务职员，并对证检成绩停止相同，同时每个月提交客户效劳中间 质检
23、月报，经过此项任务来进步客户效劳中间效劳程度；四、从20年1月客户效劳中间客户效劳平台坐席零碎上线 以后，开端接听客户征询德律风，经过正在接听客户德律风进程 中来增进营业常识的进修，同时进步本身客户效劳认识；五、逐日构造客户效劳中间职员的晨会，经过晨会来理解事 先市场资讯，配合进修逐日疑问营业常识以及新营业常识，同时 进修公司近期任务义务与重点；六、针对于客户效劳中间任务流程以及规范运用语及相干任 务对于北京停业部相干任务职员停止培训，经过培训进修理解客 户效劳中间任务流程以及进步效劳认知；七、正在总部以及停业部客户效劳平台坐席零碎上线以后， 指点停业部经过坐席零碎实现新客户回访任务，而且实时
24、处理停 业部外呼职员正在外呼进程中呈现的成绩；八、依据公司指导请求同时为了增强公司各部分营业雷同， 逐日收市后担任汇集收拾整顿当日疑问营业，而且每一周将疑问营业汇总发送总部捐客营业部列位指导以及各停业部客服主管。经过以上任务义务的实现本人发明正在良多方面依然需求改良：一、增强营业常识的进修，经过不时的接听客户征询德律风 进程中发明关于公司良多营业常识方面本人依然需求增强进修， 从而才干进步对于客户的效劳程度；二、增强团队相同合作，参加新的个人以后，而且正在公司 客户效劳中间建立阶段必需很好与指导以及共事相同才干包管各 项任务的展开与实现，特别依据公司客户效劳中间开展目的，主 动增强与各停业部客
25、服主管的相同；三、关于公司客户效劳中间建立阶段，该当应用本人以前的 任务经历与客户效劳中间经营办理的认知增强立异才能，寻觅适 宜公司客户效劳中间建立的体式格局办法。正在正式成为东兴证券的一员以后，依据试用期发明的缺乏 仔细改良，同时主动实现公司指导分派的义务任务，对于公司客 户效劳中间建立任务作出本人的积极。定期实现总部以及各停业 部客户效劳中间客户效劳平台坐席零碎的上线任务，仔细帮忙公 司各停业部客户效劳中间的上线任务，同时仔细帮忙实现对于公 司客户效劳中间轨制建立，并且增强对于本人此后担任的客户效 劳中间呼进组的团队建立办理，主动自动共同指导以及共事展开各项任务。iqc试用期工作总结篇9我
26、于年月日成为公司的试用员工，到一月.日为止3个月 试用期已满，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们pe 工程的这个团队中，兢兢业业的干好自己的本职工作，配合各部 门负责人多次成功地完成临时而又紧急的任务，现将这三个月的 工作情况总结一、专业知识、工作能力和职业道德方面本人在平时的工作中非常注意向周围的老同事学习，在工作 中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司 的产品生产，较好的融入到了我们的这个团队中，在工作中善于 思考，发现有的产品在制程上存在问题，便首先和同事进行沟通， 与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就 提交上级经理，同时提出自己的意见提供参
27、考，使现场异常问题 及时排除（对于二楼凸现的多批少量的产品遇到异常立即有临时 对策并给予后续品质的保障。二、工作态度和勤奋敬业方面。全心全意热爱自己的本职岗位，能够正确认真对待每一项工 作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效 利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证 工作能按时完成，努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。三.工作质量成绩、效益和贡献方面。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次先后及时的完成 各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作 中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作专 业水平有了长足的进步，开创了工作的新局
28、面，并对音频线各项 不良问题分析有所总结并形成独特见解，在过去的三个月里面和 车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异常解决有了一个更新 的突破，其具体成绩有产品规格：01-30054-9001rs由04月21号18. 6%的不良下降 到现在的（6月24号的）3. 7%产品规格：01-5010f-9001rs4由04月26号23. 48%的不良 下降到现在的（6月24号的）1. 54%产品规格01-5010f-9001rs4由04月9号4. 3%的不良下降到 现在的（6月24号的）1. 57%产品规格01-4345f-9001rs4由04月12号3. 08%的不良下降 到现在的（6月24号的）0
29、. 53%O在这段时间里面通过努力成功制作出用机器取代人工生产需 要的透明套管成型工艺革新等！并和部门同事张红卫一起在领导 的指导之下共同努力成功将四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、并跟踪试产直至大批量生产安排。在车间产线改善方面，我时刻按照以前所积累的ie手法知识 对产线结合运用人因工程法，人机分析法，动作分析法等进行流 水线节拍优化及产能的提升！（努力将在完成产量的前提之下使作 业员的疲劳程度降到最低）。但是对于我们目前在车间工作中所凸 现的状况，我想提出个人看法及意见，以求在今后的工作上能达到 更好的效果1 .针对车间每天生产的产品中，都或多或少的存在一部分不 良率的发生，本人多次追踪所发
30、现，每天所发生的不良在很大程 度上并不是因为设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是 因为员工在工作时不仔细而引起的后果，没有做到一件产品加工 完后进行自检的心态，只求数量而忽视质量让其流入下道工序， 致使在产品所有的工序做完后在后段全检时就暴露出很多的不良 （返工或报废），从而使得公司在人力和材力资源上遭受经济损失, 签于此种情况，希望公司能在品质上加以重视!尽量能使每位员工 参与到自我检验的品质中去！2 .在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些 整理、取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动， 不但不能提高效率反而会隐藏问题点，使效率无形中降低。我公 司为线类产品，在
31、制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，容易产生质量问题。公司是否可以考虑采取单件产品分开生产方式 生产，这样且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而 提高效率3 .所有流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业 员提供方便，其实在某些时候前道工序一个简单的动作就会省去 后道工序好几个动作，从而提高整条线的效率。比如在生产4224 产品所一种扎线用的扎丝，其一面为平面，另一面为凸面，在扎 线时要求扎丝上的平面与线接触，而这些裁切好的扎丝多程弓型, 且平面在外，凸面在内，这使得在扎线之前必须先将扎丝的平面 折过来后才能扎线。倘若在裁切时能使得扎丝的平面在内，则可 直接进行扎线。4 .自进
32、公司以来，公司一直强调降本增效这一口号，大力提 倡公司员工（特别是pe）尽量想办法工艺革新，但我发现公司所提 倡的所谓工艺革新好像只是片面的追求工装夹具，设备等上面的 革新，而对于现场的一些人因疲劳误工，人机配合，动作改善等 方面根本没怎么重视，其实我觉得每个车间现场除了夹具，设备 改善之外，在人因疲劳误工，人机配合，动作改善等方面是有很 大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。5 .希望公司领导能重视ie工程这一科学行业，并深层的导入 到车间主管与班组长的心中去，说实在的我个人发现公司对ie文化的认识与推行是很薄弱的！因为在以前仔细了解与观察过，在任 何一家设立ie部门的公司，他所招
33、聘的ie人员是非常要有各方 面的ie实践经验的，这方面的经验实实在在的来自于ie人员在 一线掌握到的资料，而我在公司上班发现公司并没有全方位的让 以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与创新。而 只是写写sop,做做产线平衡与标时之类的东西.这些工作都是非 常之基础的工作，我相信每一个从事ie工作的人如果每天只是做 做这些工作一定会厌烦，感觉工作的枯燥和乏味.这些都是工厂中 运营的最最基础的东西，如果能有一套好的育人体系这些方法和 理论很容易进行传递.当这些事情做到一定的程度的时候，它相应 的运作体系也就形成了，后面的事情无非按部就班就可以做好它. 对于做项目改善的人，我想他们都这样
34、这样的困惑，当做了几个项 目之后，就发现不知道如何去寻找就有改善价值的事情来做！6 .希望公司能留住老员工，据我统计观察二楼车间所有将近 200人员当中，正真有经验的老员工不超过15个，可想而知，这 是多么大的人力资源流失浪费，企业在市场坚强的立足很大程度 上靠的是公司内员工的团结凝聚力和员工所积累的经验与技术力 量，所以公司内的技术队伍素质如何，人员是否稳定直接关系着 整个企业的生存和发展，故此我认为有一句话说的非常好：企业 之间的竞争归根结底是人才的竞争！在这短短三个月的工作时间里，我最大的收获莫过于不论在 敬业精神和思想境界，还是在自身素质、工作能力上都得到了很大 的进步与提高，也激励我
35、在工作中不断前进与完善。我深知企业 的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力 下，企业的美好明天更辉煌。总结这几个月的工作，尽管有了一 定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的 工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今 后的工作中加以改进，我将认真学习和总结各项专业知识，努力 使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，在以后的工作中我 将更加努力上进，严格要求自己，保持一颗积极的心态虚心向领 导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能 够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。希望上级领导 批准转正！谢谢！iqc试用期工作总结篇10
36、我是，做的工作是客服。目前我在客服工作的试用期已经到 了，我也面临转正了，这让我很激动，对自己这三月的试用期工 作，让我受益挺多的，如此也来对自己这工作做总结。试用期里的客服工作，我只要负责把公司给的客户电话打通, 同时做好每个客户要去处理的问题，并记录下来，大部分时间基 本上是守在自己座位上，不停的打客户的电话，不仅是维持与客户的联系，也是对客户所办理的业务进行调查，希望能为客户提 供更好的服务，让客户更加信赖我们公司。三个月我在这岗位上每天要打一个电话，刚开始去做这工作 时，我还不能适应，因为客服也有客服要去说的话，而我记忆不 好，为此我在起初工作时，也是碰到过很多壁的，也总是被客户 挨骂
37、，因此我下了班回到宿舍，也会去背那些客服专用语，只希 望自己在工作时，能够顺畅的去跟客户沟通，对客户表现出更好 的礼貌。在我过了一个月后，我基本上就能把所有的专业用语记 下来，在与我们的客户进行沟通时，终于达到了令客户满意的结 果了，我在这个过程中也是很享受的，因为我能在这份工作上找 到我的价值，这是令我很惊喜的地方。在做客服的三个月里，我从一开始的不适应，到现在我能够 去加班工作，进步真的很大，再也不是一个什么都不懂的人了。 试用期已经过去，我从这工作里学到的不仅是关于客服的知识和 技能，更多是对自己的历练，让我更加明白在这个社会上，我们 要去努力，要靠自己，努力达成自己想要的。当然，一个试
38、用期，我还不能做到跟公司的前辈们一样优秀， 我还是有一些缺点的，也是以后要去改的，要去不断完善的。对 待工作我需要更加上心，才能去做得更好，不然就很容易想要去 偷懒，这是不行的。再有就是在工作中，我还没有去积累自己的（4）对物料检验程序有深刻的了解（检验记录表应有那些内容、能按公司实际需要制定调整抽样方法）（5）有效策划iqc人员的培训事宜提高其工作能力（6）在小组内部，应做好职责划分，做到有功必奖、有错必 罚，有效调动下属的工作积极性（7）为小组内部更有效的工作，应协调好iqc也公司相关部 门和供应商的关系。包括：检验标准的有效获得（工程或品质部）； 来料及时的接收入库（仓库）；异常物料返工
39、、退货等处理（生产、 采购、品质、供应商）等（8）对下属的管理能力6、iqc 的 kpi（1）漏检率：每月产线发现的来料批不良数（确保的确为来 料不良，而不是因公司自身原因照成的：仓库保存条件是否符合 要求；物料搬运过程是否按要求；是否属于自然失效的物料，比 如化学品过有效期；生产线员工的操作是否符合要求）（2）对来料品质异常的供应商，sqe发出8d后，下几次来料 的品质跟踪记录是否完善，有没有及时反馈来料品质信息给sqe、 采购（3）对检验员的培训工作是否到位。检验员是否了解iqc作 业程序、清楚本人职责、对负责的物料相关工程文件是否清楚客户，工作的基础比较薄，所以我之后要去努力的地方就是把
40、基 础跟上来，为自己在公司做更好的客服而做好准备。试用期就这样过去了，虽然不长，但是在其中学到的东西却 是不少的，我想在以后的工作，我应该会更加有动力去工作，因 为现在的我喜欢上了客服，我有更多的动力去做了。iqc试用期工作总结篇11时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。一、工作情况工作情况分为项目方面还有学习方面，通过项目实践自己的 知识点，通过自主学习梳理自己项目工作点。（一）项目方面1 .农商银行信息科技全面审计项目农商银行相对大城市总行的要求肯定有很大差距，但是这也 是我第一次去做审
41、计这个工作。虽然时间短暂，但他让我对信 息安全等级保护管理办法、商业银行信息科技风险管理指引 有了全新的认识。我按照审计流程从了解银行的业务情况开始， 确认审计目标，到建立详细的审计流程，通过技术、问询等方式 确定我们要审计的问题，编写审计底稿，与管理部门讨论审计发现的问题并确认，最终编写审计报告。这些工作完成之后感觉自 己有了很大的提升。2 .集团信息安全规划项目集团的项目我是在收尾阶段才过来的，并没有想象的枯燥 乏味，因为情况很像我在中科院的时候，安全人员缺乏、领导不 支持，两大致命问题都在此出现了。但是来了发现这里有太多的 工作要做，等保检查符合率的汇总，编写诊断报告，梳理交付物 的文档
42、，都是些很用心的工作。而且这里不仅有常见的信息系统， 而且还有工控系统，工控系统是我第一次听说，面临的问题更加 严重，而且工控系统的设备很难国产化，再加上安全方面的薄弱, 工控系统完全是暴露在外的在项目过程中，还能经常与集团的人员一同拜访一些有权 威的单位，比如公安部三所，甚至是百度方面的技术交流，这些 都是以前很难接触到的，在管理咨询方面也是有了极大的提高。个人感觉文档方面的提升非常大，因为央企、机关单位对文 字的要求是十分苛刻的，而且对文字的表达也是需要反复揣摩的, 不像以前的工作写的文档都是给技术方面的领导去看，他们对文 字的要求并不太高，但是从规划报告、诊断报告这些都是要给高 层领导去
43、看，这些报告的语言必须非常准确，甚至超过了审计报 告的程度。（二）学习方面自从从事了信息系统审计行业，每天都需要不断的充实自己,才能在工作中立足。在工作之余不仅要对各个标准有所了解，比如IS027000、等 保要求、商业银行风险管理指引等。技术方面也要有一定程度的熟悉，物理、网络、主机、应用、 数据等方面都需要下功夫去了解，去学习。个人计划今年要考取CISSP,增加自己的知识储备，强化自己 的专业能力。二、个人感悟（一）对岗位的感悟信息系统审计师是一个全面的岗位，要具备职业审慎原则、 专业的技能知识、良好的语言组织能力、扎实的文字功底等。1 .职业审慎原则CISA中明确要求了信息系统审计师应具
44、备职业审慎原则，意 味着审计师做事之前一定要有所计划，不能盲目执行工作，盲目 下结论，所有的结论都需要有大量的审计证据支撑。这在做审计 项目时我已有所体会，判断出来的问题都要结合银行的行规、等 保要求、银行风险管理指引综合之后做决定是否为风险问题。职 业审慎原则不仅代表了审计师的审计能力，也决定了审计团队的专业能力。2 .专业的技能知识专业技能决定一切。在我看来，作为审计师虽然不用对信息 系统每一个点钻研到极致，但至少要能达到别人不敢蒙你的程度。 审计师就是裁判员，如果连比赛规则都不清楚的话，那这无疑是 毁灭性的。所以，必须充实专业技能知识，确保各方面都能技高 一筹，才能审计出问题。3 .良好
45、的语言组织能力在农商银行的审计工作时，银行的董事长问我们为什么要去 审计，我听老员工的陈述表达，顿时觉得这个非常重要，如果语 言组织能力匮乏，对于银行懂事长的第一印象将会是失败的，这 将会对后续的审计造成巨大的麻烦。面对面交流中眼神、心态都 必须自如，顶得住各方的为难，就如同诸葛亮舌战群臣一样，语 言陈述准确，理论依据充足，这将会提高审计流畅度，降低审计 难度，最终实现审计成果。4 .扎实的文字功底审计方面的审计底稿，审计报告，咨询方面的风险评估报告， 规划报告，这些对于文字功底的要求很高，不仅看的对象是不一 样的，而且报告具有权威性，文字把控孱弱，报告架构混乱，语 言表达模糊，这样的报告谁看
46、了都会表示质疑，并且影响到审计 团队，影响到公司。这个在集团我已经体会到了，可以想象一 屋子人研究一个词的用法究竟合不合适，对领导会有什么影响的 严重情况。（二）对公司的感悟执事以尽心为有功。这是公司的企业文化，作为审计，作为 咨询，对于事情的尽心而为是最重要的，尤其是在目前中国的大 环境下，缺乏信仰，道德缺失，任何事情都想一步到位，造成了 如今混乱的局面，能够踏实下来做事的公司更少，审计这个行业 如果也是这样的话，那就彻底崩塌了。iqc试用期工作总结篇12我于20年一月一日成为企业的试用员工，到今天已将近三个 月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经 验及新的施工方法，丰富了
47、业务知识，这些主要得益于领导的培 养和同事们的热心帮助，静心回顾。在这短短的两个多月的时间 里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在 了解企业的制度和工作流程基础，逐步开展了具体的工作。先将 近三个月的工作情况总结。一、通过向项目老同事的学习，知道了做为一个内业的基 本要求，要负责本项目的各种内勤工作，并配合工程师做好各项 工作。二、协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查工作，使 我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式，企业的整 套完整控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的 控制了成本，为后期结算提供了详尽的依据。三、配合项目经理完成企业和项目上安排的各项
48、工作，以及 收集整理与水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件，避 免发生扯皮，维护企业的集体利益。四、及时传达集团以及企业的各种通知及活动安排，督促及 协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢企业给 予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比 较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心；能积极学习新 知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。 但也存在着许多缺点与不足，与企业的要求和期望相比还存在一 些问题和差距；对工作的预见性和创造性不够；具体的经验仍不是 很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断提高。为此，我特向企业申希望能根据我的工作能力、态度及表现 给出合格评价，使我转为正式员工。今后，我仍会用谦虚、谨慎 的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为企业创造价值，同 企业一起展望美好的未来！iqc试用期工作总结篇1320_年1月17日加入家庭，成为一名试用期员工。在公司系 统软件开发部做了近两个月的Java软件工程师，现在负责项目应 用功能模块的开发。通过这两个