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1、招商运营主管岗位的工作职责（27篇）招商运营主管岗位的工作职责（精选27篇）招商运营主管岗位的工作职责篇1职责：对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运 营顺畅；针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及 时向领导汇报并提出解决方案；建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管 理流程；对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项 制度、指令得到高效的执行；跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提 交阶段性工作计划，并有效落实和执行。岗位要求：招商方案、招商工作计划的有效执行；组织招商活动，宣传和解释招商政策；开展市场调研，积累商户资源，搜索目
2、标客户信息，开拓新的商户;及品牌结构;3、负责与商户俣持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司 的发展提供决策支持；4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标；5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规 范高效的商业运营管理体系；6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作, 确保运营工作的顺利进行；7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作；8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系, 确保良好的外部营运环境。任职要求：1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限；2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感；3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营（餐
3、饮）、营销工作 经验，3年以上主管以上岗位经验；4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈 判能力，思维敏锐，创新意识强；5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力；6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态；7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管 理能力。招商运营主管岗位的工作职责篇101 .按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各 阶段的招商指标。2 .协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报 告、各区域项目调整方案并落实3 .洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。4 .独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。5 .积极适时、有效的开辟
4、新的商户，拓宽招商渠道，不断收 集目标商户信息，建立详实的商户档案。6 .把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导 反映招商动态和出现的问题。7 .负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、 每周汇报招商情况及进展程度。8 .向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建 议。9 .根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。10 .定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。11 .严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。12 .配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。13 .协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工 作任务。招
5、商运营主管岗位的工作职责篇n职责：1 .负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商 户及新商户的拓展工作；2 .根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完 善与升级工作；3 .对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动, 并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性；4 .熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完 善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告；5 .负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议6 .负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、 维护过程中的各类问题；任职资格1 .学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验；2 .具备招商管
6、理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈 判能力；3 .思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能 力；4 .熟悉各大平台（京东、天猫等）品类产品市场及产品特性；5 .具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力, 具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。招商运营主管岗位的工作职责篇121、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标；2、负责运营策略的制定和落地执行，定期策划推广方案，跟 踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变化，及时提 出建设性方案，提升销量；3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外 资源发掘等，并积极探索新营销模式，持续提升销量和品牌口碑;4
7、、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进， 内外部资源的整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通；招商运营主管岗位的工作职责篇13职责：1、完成公司的业务目标；2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间；3、建立和维护客户关系，与客户保持联系；4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项 目申报等书面材料；任职要求1、专科及以上学历，专业不限；2、具有销售经验1年及以上，或曾在大型产业园、房地产、 孵化器、众创空间等相关行业工作1年以上的优先考虑；3、有相关行业资源者优先；4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能 力；5、具备优秀的沟通、合同谈
8、判和签约能力，良好的决策判断 能力和计划组织能力；6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟 通；7、可接受短期内出差；招商运营主管岗位的工作职责篇14职责：1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计 划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果；2、协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设 备设施，例行检查与管理4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核；5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调 整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部 组织的营销推广活动6、顾客
9、与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接 待处理与反馈7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用 预算及控制8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动9、协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。任职要求：1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以 上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。售代理公司、品牌公司相关管理经验；熟练应用OFFICE等办 公软件、PPT制作具备较高水平；2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。招商运营主管岗位的工作职责篇15职责：1、
10、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作；2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作；3、对进驻商家做好对接资料移交；4、负责租户合同管理及报表分析；5.执行公司文化、宣传公司核心理念。任职要求：1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先；2、有较强的组织、沟通和协调能力；3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行；招商运营主管岗位的工作职责 篇16职责：1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业 街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分 解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成， 配合招商总监选择及洽谈商业品牌；2、负责购物中心/商业街品
11、牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库, 参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型 商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施；4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活 动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完 善品牌结构与组合。5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品 牌商共同落实促销。6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部 门工作及人员管理；7、完成上级交办的其他工作任务。应聘要求：1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业；2、1
12、年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公 司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与 至少一个大型商业项目的招商管理工作；4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程；对各种业态 的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源， 熟悉招商流程，可独立展开招商工作。6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力 和团队培训及管理能力。招商运营主管岗位的工作职责篇17职责：(1
13、)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、 工程、物业之间的配合工作；(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐；(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行；(4)严格执行相关业务规章制度及流程；(5)公司安排的其他相关工作。资质要求：(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业；(2)具有较强的组织、领导、协调能力；(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力；(4)具有良好的职业道德和敬业精神。招商运营主管岗位的工作职责 篇18职责：1、根据公司经营管理战略，负责公司所有商业项目的运营和 管理，包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商 和运营管理工作；2、负
14、责商业项目的整体运营管理，即项目的策划、招商定位、 实施、管理、控制、业态规划及布局等工作；3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作；任职资格：1、相关专业全日制本科及以上学历；2、5年以上商业地产工作经验，有过商业综合体项目前期策 划至开业运营全程流程管理工作经验者优先；3、具有商家资源者优先；4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具 备较强的领导能力和团队培养能力。招商运营主管岗位的工作职责篇191、对快递运营业务数据进行搜集、整理、统计、分析；2、结合对数据的分析结果，以及对业务逻辑的学习理解，最 终可以给出优化建议，推动指标的提升；3、行业数据的收集、统计、分析，总结出
15、可以学习对方的优势。与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工 作；招商运营主管岗位的工作职责篇2职责：1、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研；制作调研 报告，并向管理层提供建议；收集各类公司情报及相关行业政策与 信息；2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同；3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商 计划;4、开发新客户途径，建立品牌资源库；5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作；6、及时完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，40岁以下；2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规
16、划、前期招商 工作经验；3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经 验，具备独立招商能力；4、网点支线车辆管理工作推进5、运营操作质量不规范处罚审核仲裁招商运营主管岗位的工作职责篇201、依据项目需求，负责商户开发、商务谈判及项目落位，完 成项目招商目标2、负责项目招商的合同签订3、负责定期进行客户回访，作好商家入场工作4、负责项目的二次招商工作5、负责了解各商户的运营状况，并提供改善意见，提高商户 运营收入6、负责租金、物业费、停车场、广告位等多种经营收入的及 时收取7、负责上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表8、负责收集项目商户档案，并保证一户一档的材料齐全9、负责处理商
17、户投诉，并对接解决10、当业主和商户需要代开发票申请和服务的需求，负责商 户和业主发票的申请和代开H、协助掌柜负责拟定项目开业计划，并实施12、协助掌柜协调对外公共关系，例如耻、工商部门，甲方物业等13、配合实施项目策划活动，改善项目经营环境，提升项目形象14、组织实施商家关系管理（包括商家关系和业主关系），建 立良好和谐的经营氛围15、完成上级交办的其他工作招商运营主管岗位的工作职责篇21职责：完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品 类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行；负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门 经理开展招商和营运工作；负责商业品牌的引入和
18、对接洽谈，合同签订，管理与评估；负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作（进场装修、证照 办理等）；拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家， 并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库；负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理 工作；负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。任职要求：大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰 富的招商渠道的优先考虑；熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以 及市场操作模式；熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理；熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，
19、相关法 律法规。招商运营主管岗位的工作职责篇221、负责电商平台整体规划、营销、推广、客户关系管理等全 面日常运营管理，完成预设年度目标；2、负责打造店铺爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成 销量；3、统筹制定店铺活动策划，制定店铺运营策略和计划，推进 店铺营销活动，确定活动选品与定价，完成活动业绩；4、负责整体运营规划、团队管理，制定并把控店铺运营思路 大方向，制定完整的推广方案，流量来源，从而整体提高店铺排 名，监督并执行；5、其他与职责相关的工作。招商运营主管岗位的工作职责篇23职责：1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场 分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈2、负责
20、项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关 系；能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业 绩；完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标; 具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监 管、开业准备等各项工作4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各 项经营事宜。5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责 任主体任职要求：1、年龄40岁以下，学历大专及以上，1年以上大型商业购物 中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位1年以上工 作经验；2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实
21、务，了解 商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。招商运营主管岗位的工作职责 篇24职责：1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。2、执行市场调查，了解行业动态。参与项目定位、布局规划、 品牌组合方案的制定。严格执行公司合同及协议管理规定。3、执行所有管辖业种品牌的招商及续约，营业期间活动的组 织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。协调和维护与商户的关系，了 解商户经营状况和诉求，并及时反馈。4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类 存档，负责商户租赁合同及相关协议、往来商业函件分类存 档、借阅管理工作。5、负责招商的各类报表、申请的催交
22、、统计、初步汇总。岗位要求：1、年龄22-28,大专以上学历；2、同行从业经验1年以上；3、诚实守信，抗压力强，形象良好。4、沟通能力强，具备一定的文字功底；5、熟练使用各类办公软件，懂CAD使用优先。招商运营主管岗位的工作职责篇25职责：1、熟练掌握公司产品知识及招商政策，了解竞争产品市场信 息；2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户， 完成招商任务；3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；4、定期拜访、回访客户，及时了解其遇到的问题并进行辅导、 协助解决；5、协助财务做好招商后期的权益对接工作。【任职资格】1、大专及以上学历，形象气质佳，熟练使用办公软件；2、2年
23、以上招商工作经验，有加盟招商经验或有丰富招商渠 道者优先；3、熟悉招商流程，有成功招商、谈判经验或成功案例；4、具备较强的沟通谈判和独立的市场开拓能力，以及市场竞 争意识；5、具有较强的目标感和自驱力，富有激情，勇于挑战，有团 队作战精神。招商运营主管岗位的工作职责篇26职责：1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划, 并具体实施；2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析 经营数据，提出招商调整、改善和提升计划；3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客 户；4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出 租率和经济指标的达成；5、负责品牌或者租
24、户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要 的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系；6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事 宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营；7.负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的 商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现 公司自有物业的升值；8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进 意见或品牌调整方案；9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并 积极反馈，做好客户维护工作。任职要求:1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业；2、5年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分 析能力；3、
25、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力；4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务 工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处 理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结；5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。招商运营主管岗位的工作职责篇27职责：1、负责公司具体资产/项目的管理，包括租赁合同签订、装 修、项目巡查、商铺验收等工作；2、负责租户管理，包括具体资产/项目合同租金催收、租户 的续签及退租事宜，建立并完善商户信息库；3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理；4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;5、协助组织商户满意
26、度调查，并对结果进行分析、反馈和跟 踪；6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的管理和维护;7、完成领导交办的其他任务或工作。任职要求：1 .全日制本科及以上学历；经济学、房地产经营管理、工商管 理、物业管理、市场营销相关专业；2 . 5年以上物业招租、房地产营销、客户服务或工程管理工作 经验;具备招商运营管理工作经验、具备良好物业管理能力；3.熟悉招商工作流程，具有良好的商务谈判、沟通协调、市 场调研分析、问题解决的能力。4、有各类招商渠道及商业品牌资源；招商运营主管岗位的工作职责篇3职责：1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负 责编排招商工作计划及管理目标的细分工作；
27、2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总 并上报；3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商 总结和反馈等；4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同（意向） 的签订；5、续约调改的准备工作；6、维护客户，做好后期运营方面工作。任职资格：1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历；2、从事商业招商部工作2年以上经历；3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对 各服务、招商内容有相当了解；熟悉多种商场、市场和商业街招商 的运作程序和特点；4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力；5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能
28、力；6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告；7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力；8、良好的职业道德和敬业精神。招商运营主管岗位的工作职责篇4职责：1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系；2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计 划并组织实施落；3、项目品牌建设，媒体的合作与推广；4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年 度经营计划以及年度、季度招商运营方案；5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维 护；6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实 监督、执行、考核机制。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关 专业
29、;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验；至少3年同岗位工作经验。2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流 程；3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及 运营管理能力；4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维 敏捷，创新能力强；5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、 客户意识和商务谈判能力；招商运营主管岗位的工作职责篇5职责：1、负责商业广场运营工作；2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理；3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护；4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作；5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传
30、达及落实；任职资格：1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限；2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项 目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有 一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书；3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能 力；4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、 E_CEL、WORD、CAD 等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和 团队合作意识；能够承担较大的工作压力，有进取心。招商运营主管岗位的工作职责篇6职责：1、根据公司的要求，负责东
31、华大学科技园招商工作，完成招 商目标；2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户；3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲 工作；4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运 营渠道；5、组织各类活动，扩大招商范围；6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、 签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案；8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务 和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。岗位要求：1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者 学历可全日制大专；2、有
32、一定的活动策划，活动执行能力；有较好沟通表达能力 和应变能力，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先；3、积极主动，善于沟通，较强的文字语言组织及文案撰写能 力。较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精 神；招商运营主管岗位的工作职责篇7职责：1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导 进行招商合同的起草、洽谈与签订工作；2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见；3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程， 确保门店运营顺畅；4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；5、协助门店处理一些需要公
33、司给予支持的日常事务，帮助他 们解决运营中的困难；6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、 核查工作。任职资格：1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理3年经验 者优先考虑；2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行， 卖场管理能力，较好的心理素质和责任感；3、熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关 系；4、熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务 谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析；5、具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。招商运营主管岗位的工作职责篇8职责1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商 规划、功能布局、品牌
34、设定等提出管理意见；2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;3、及时了解市场品牌的动态情报；结合项目情况制定工作计 划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升 项目业绩；4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、 客户数据分析等；5、按照公司政策，完善营运部门的运作模式、规范流程操作;6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各 类营运数据，以作为决策工作的有效依据。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经 验。2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、 协调能力；3、有一定优质商业客户资源者优先。招商运营主管岗位的工作职责篇9职责：1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导 做好度假区商业经营布局规划；2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态