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1、国资委2021年党建工作经验材料汇报5篇国资委（系统）党委党建工作经验材料发挥资源优势，践行国企担当，全员战“疫”进行时疫情当前，使命在肩。绿地控股集团在第一时间响应党中央和*省委市政府号召，按照国资委党委要求，积极践行国有企业的担当精神，全力为控制新型肺炎疫情做出努力。1月29日，绿地集团党委下发坚决响应党中央打赢疫情防控阻击战号召全力以赴做好疫情防控工作落实的通知，2月3日上午，集团召开各单位主要负责人会议，再次研究部署疫情防控的具体工作。各级党组织充分响应，第一时间组织贯彻落实，做到党建引领，全员抗“疫”。防疫物资我支持。面对疫情，绿地集团董事长多次部署安排，春节前即成立专门班子，发挥自
2、身资源优势，落实防疫物资全球采购，组织集团上下尽己之力，全力以赴抗击疫情。连日来，绿地集团全员行动，从集团领导班子到贸易港集团及各相关单位、各海外公司，全力筹措保障物资，与时间赛跑，将绿地集团布局全球的产业链，化作一条抗击疫情的物资补给链，协调各方资源第一时间驰援防控一线。1月25日，绿地筹集的防护口罩、乳品、速食品等2500余件首批保障物资运至武汉市武昌区疾控中心；1月26日，绿地采购的*万件防疫口罩、2万件隔离服分运至武汉市洪山区、江汉区和市红十字会；1月31日，绿地集团向*省医疗卫生系统捐赠价值2*万元的紧缺医用防疫物资，包括防护口罩、医用防护服、护目镜、医用外科口罩、防护面具、一次性隔
3、离衣、丁晴手套等。此外，绿地还向河南、安徽、福建、黑龙江、江苏、甘肃等相关省市捐赠当地紧缺防疫物资。截至目前，绿地充分发挥全球化布局和进口商贸成熟体系优势，在美国、加拿大、土耳其、澳大利亚、马来西亚等国累计完成海外集货总量防护口罩、医用隔离和防护服、医用手套将于近期陆续运抵国内。安置接待我用心。绿地集团武汉绿地铂瑞酒店、摩奇酒店免费为一线医护人员及留观旅客提供住宿149间，其中武汉绿地铂瑞酒店对接武汉市相关单位需求，免费提供80间客房给医生、专家使用，已于1月26、27日两天分批入住，相关酒店还将为*医疗队提供周到的食宿保障，此外，绿地全国多家酒店正为留观和滞留的湖北籍旅客提供集中住宿，如海口
4、绿地铂骊酒店为滞留海口的湖北籍旅客提供集中住宿48间等。防疫设施我*。绿地大基建全面响应政府号召，积极投身地方隔离医学观察点*。除夕夜，天津市决定将西青医院作为新型冠状病毒隔离医学观察点，绿地所属天津建工集团临危受命完善隔离设施，在尽可能短的时间内对西青医院老住院楼四层共计3000平方米进行改造，四天四夜圆满完成改造任务。绿地贵州建工则在1月27日按照仁怀市政府相关要求提前开工，抢修南部新城大健康服务工程共计12000平方米600张床位的隔离病区病房及发热门诊部。民生供给我保障。春节至今，绿地贸易港集团旗下包括武汉在内的全国80家G-Super进口食品超市持续营业，G-Super绿地优选小程序
5、也开足马力，线上线下全渠道全力保障各地消费者飞速增长的蔬果和日常用品集中采购需求。之后，贸易港集团将继续履行承诺、担起责任，确保肉禽蛋奶等民生商品和口罩等防护消毒用品供应充足，增订口罩、消毒液等消毒用品。绿地集团以高度的社会责任感和强烈的家国情怀加入到这场战斗中来，回报社会，以坚强的决心、坚定的信心，共同打赢疫情防控攻坚战。按照中央和*省委市政府要求，绿地将进一步做好全球防疫物资采购，满足国内市场需求。国资委（系统）党委党建工作经验材料市国资委党委：拓展基层党建实践凝聚企业发展优势如何发挥基层党组织在重大工程*中的引领作用？隧道股份*隧道工程有限公司（以下简称*隧道）在“市府一号工程北横通道”
6、*中作出有益探索，形成可借鉴、可复制的“北横模式”党建经验。近日，“同在一面党旗下”党建引领重大工程*“北横模式”的实践与启示课题发布研讨会，在北横通道*现场举行。*省国资委党委、隧道股份党委、*隧道党委有关领导等与党建专家学者进行了深入探讨交流。作为国资国企重镇，*国资国企在全市经济社会发展中具有举足轻重的作用，特别是在推进城市重大工程*中充分发挥了地方“国家队”的使命担当。2019年，*国资国企承担了全市100高速公路*，90以上旧区改造和天然气液化气供应，80以上保障房、租赁房*、公共交通和自来水供应，以及70以上主副食品流通供应。*隧道作为服务*城市*和安全运行主力军之一，同时又是我国
7、首家施工类上市企业，50年来为全国15省25市打造重大工程，累计*隧道里程843公里，14米级以上大直径盾构隧道建成里程超过全国建成总里程80，上佳经营佳绩的取得，无愧于*作为“中国盾构法隧道创始地”的荣誉。*隧道坚持以党建引领重大工程*，创造了新时代基层党建“北横模式”，其核心要义是：紧贴时代特征，紧贴企业发展，紧贴党员群众思想变化，以基层党组织为党建工作主体、以党建联建平台凝聚发展优势、以党建活力激发企业活力，开放、包容、创新、共享的新时代大党建经验，是集“项目党建”“区域党建”“党建联建”等党建创新实践于一体的新时代党建模式。会议指出，*是党的诞生地，是红色之都。*地方国有企业一直传承着
8、重视党建狠抓党建的红色基因。近年来，*省国资委党委认真贯彻落实全国和本市国企党建工作会议精神，坚持把国企党建重点任务抓在手上，持续夯实国企党建基层基础；坚持把“继续探索、走在前头”作为目标，不断创新国企基层党建，持续在“新”字上做文章，深入研究总结伴随着国资国企改革发展出现的国企党建新情况、新内容、新课题。以“北横模式”为研究对象，系统总结重大工程*党建工作规律，对在重大工程*中如何充分发挥党建引领作用提供了重要启示与有益示范。会议指出，“北横模式”是一个“富矿”，接下来要进一步总结提炼和推广运用党建引领重大工程*的“北横模式”实践经验。同时，要提高政治站位，加强政治引领，把准发展方向；要坚持
9、创新探索，服务中心工作，打造高质量工程；要突出党管干部，厚植人才优势，实现融合发展；要践行为民宗旨，增强服务意识，汇聚攻坚合力。*干部学院、*省委党校、解放日报、*社科院、国防大学政治学院、*大学人文学院、华东师范大学政治学系、东华大学人文学院等有关领导围绕“北横模式”的实践探索、价值意义、经验启示进行了交流和探讨。专家学者一致认为，在*城市*中孕育而生的党建引领重大工程*“北横模式”，探索实践了新时代基层党组织如何高举党的旗帜、拓宽党建视野、联合党建力量、创新党建载体、落实党建目标的思路做法，回应解决了新时代企业党建如何有效实现基本组织、基本队伍、基本制度落实落地的时代课题，具有较强的创新性
10、、时代性、实践性。作为新时代国有企业基层党建创新成果，“北横模式”彰显了基层党建的主动作为，壮大了基层党建的基本队伍，拓展了基层党建的实践维度，具有一定的理论和实践意义与示范价值。国资委（系统）党委党建工作经验材料市国资委系统：学习教育再深化学习成果再转化为深入贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话精神，落实市委及市委党史学习教育领导小组的要求部署，总结党史学习教育开展情况，进一步推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走，11月27日，*省国资委系统党史学习教育工作推进会在市供销社举行。市国资委党委有关领导出席会议并讲话。会议传达了市委相关要求及会议精神，围绕深入推进党史学习教育、建立
11、“不忘初心、牢记使命”长效机制、推动国资国企高质量发展等，对下一阶段工作提出了明确目标和要求。持续深入，将党史学习教育与当前的重点学习紧密结合起来。要深化党史学习教育的再认识。在当前面临着百年未有之大变局、明年即将迎来建党100周年的特殊节点，开展党史学习教育意义重大。要强化党史学习教育的主线内容。要坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把学习习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务和头等大事。以知促行，将党史学习教育与当前正在做的事紧密结合起来。要与“六稳”“六保”结合起来。在大局中找准地位、发挥功能，发挥“顶梁柱”和“压舱石”的作用。要与服务国家战略结合起来。服从服务国家战略，
12、在落实“三项新的重大任务”“三大先导产业”等方面找准坐标、担当主力。要与在“两个大局”中发挥作用结合起来。立足“两个大局”，在“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展格局中发挥作用。要与深化改革结合起来。始终坚持“两个一以贯之”，以建立现代企业制度作为改革方向，深入推进改革发展。要与为社会多做贡献结合起来。国有企业要遵循“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，履行政治责任、经济责任和社会责任，在推动“老小旧远”等民生难题上体现国企担当。要与人才队伍*结合起来。通过党史学习教育，进一步在思想上、组织上、能力上加强党员干部队伍*，为改革发展大局提供人才保证。要与党风廉政*和从严
13、治党结合起来。进一步坚定从严治党的决心，坚持问题导向、抓住关键环节、层层落实责任，营造风清气正的政治生态。巩固成果，将党史学习教育与健全长效机制紧密结合起来。进一步建章立制，把行之有效的做法总结固化，完善制度，形成长效机制。会议强调，*国资国企的改革已进入攻坚期，要在“深”字上做文章，在“活”字上布新局，在“改”字上下功夫，争当全国地方国资国企改革的尖兵；*国资国企的党建进入了融合期，要全面贯彻习近平总书记“两个一以贯之”的重要指示精神，以政治*为统领，在“实”字上落地，在“优”字上着力，在“严”字上把关，争当全国国资系统党建的先锋，以优异的成绩献礼建党100周年。推进会上，*电气党委、浦发银
14、行党委、*城投集团党委有关领导等围绕党史学习教育作了现场交流。上港集团党委、光明食品集团党委、隧道股份党委、市供销社党委、中国太保党委、机场集团党委、久事集团党委等作了书面交流。各监管企业党委分管副书记、党史学习教育分管领导，以及市国资委党委党史学习教育领导小组办公室成员部门负责人50余名同志参加会议。国资委（系统）党委党建工作经验材料相互交流借鉴共同促进提高市国资委系统第四轮红旗党组织评审会举行新时代国有企业党的*如何实现高质量发展？在抗击新冠病毒疫情中如何发挥各级党组织和广大党员作用？基层党建有哪些新的实践探索与特色亮点？市国资委系统第四轮红旗党组织现场评审会6月11-12日上午在*农商银
15、行培训中心举行。市国资委党委有关负责领导等参加现场评审。各企业集团分管领导、党群部门负责人、参评单位200多名同志齐聚一堂，共同参与精彩纷呈、活力四射的红旗党组织评审，分享交流国企党建的创新实践与成效经验。本次入围评审的50家红旗党组织，来自14000多个基层党组织、经层层筛选公示、微信投票产生，在评审中分成六个小组进行现场集中展示。在一天半时间里，各参评单位通过微视频、图片、弹幕、演讲等丰富多彩的方式将各自单位党建特色工作娓娓道来。现场评审成为新时代国企党建品牌展示舞台，营造出“比学赶超”的浓厚氛围。在线上微信投票环节，全国588余万个微信投票，显示出系统红旗党组织、党支部*示范点创建评选的
16、超高人气和品牌影响力。中国*干部学院、*省委党校有关领导，*社科院原副院长何建华、国防大学政治学院教授朱少华、中共一大纪念馆原馆长张黎明、*文广演艺集团党委主要领导、东华大学人文学院教授赵高辉，以及长期从事党建工作报道和研究的新华社记者、解放日报编辑，以及市国资委机关党委处室相关同志担任本次评审会的评委。专家表示，通过现场PK这样的评审形式，既是市国资委党委基层党建成果的充分展示，也是一个相互交流借鉴、共同促进提高的过程。市国资党委有关领导指出，基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。一直以来，*省国资委党委坚持不懈抓基层、强基础、促创新，持续开展红旗党组织、党支部*示范点创建评选工作，树立起基
17、层党建的标杆榜样。三年来，紧紧围绕当好改革开放排头兵、创新发展先行者的定位要求，在深化国有企业改革中始终坚持党对国有企业的领导，驰而不息加强党的*，努力提升系统基层党建整体质量水平，为国资国企改革发展稳定提供坚强的组织保证。特别是今年以来，在突如其来的疫情面前，市国资委系统坚决贯彻党中央、国务院和*省委市政府关于疫情防控各项决策部署，坚决贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，提高政治站位，放大国企优势，基层一线党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党旗在疫情防控一线高高飘扬。市国资委党委从“聚焦中心、创新实践、品牌特色、工作成效”等四个方面，确立红旗党组织评审
18、会评分标准，加大在引领发展、服务改革、凝聚人心、保障城市运营以及做好疫情防控中作用发挥较好，成效明显方面的评分权重，为打造市国资委系统红旗党组织树好标杆、用好指挥棒。经过推荐申报、微信投票、现场评审等环节，市国资委党委将于近期召开党委会，最终研究确定入选的第四轮红旗党组织、党支部*示范点，以此推动国企党建再上新台阶。国资委（系统）党委党建工作经验材料*国资委：落实“三个结合”践行开发使命*新区国资系统各企业、各单位将主题教育和主责主业紧密结合，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，坚持边学边查边改，做实“三个结合”，加快转型升级，推动主题教育走深走实，当好*开发开放的主力军。“规定动作”
19、和“自选动作”结合，抓好学习教育全覆盖*新区国资系统各企业、各单位狠抓学习教育，深入学习贯彻习近平总书记关于本地区本领域工作的重要讲话和指示精神，不断夯实思想基础。做实“规定动作”，层层传导压力。区国资委党委成立企业指导组，加强与区委第九指导组的专项沟通，组织完成全系统500多名党支部书记专题轮训，用好区属企业党委副书记例会机制，切实传导压力。各区属企业党委层层压实责任，有序推进主题教育。浦发集团对近百余家基层党组织、近两千名党员开展分类指导与全过程跟踪，依托“党办主任例会”“党建巡检日”等工作机制，分三个层面做细工作提示、做精专项培训、做实检查指导。农发集团为各基层党组织开展主题教育定制“一
20、份计划表、一份工作清单、一份应知应会材料”；举办知识竞赛，营造“以赛促学、以学促行、比学赶超”的浓厚学习氛围。推进“自选动作”，创新学习形式。各区属企业积极开展联组学习研讨，把职责摆进去，把工作摆进去，强化多部门联动。区国资委、投控公司、*集团等聚焦5G新兴产业，*集团与*中医药大学、区科经委等聚焦科学城*，开展联组学习讨论，加强政企沟通，推进区校融合，营造共学共商工作氛围。“走出去”和“请进来”结合，深入调查研究接地气各区属企业坚持问题导向，迈开步子、打开大门，“身入”实际、“心至”群众，全方位、多渠道开展调研，切实问需问计于民。“走出去”直面基层问题。*高科针对园区企业公寓改造、停车难等问
21、题，确立*个基层联系点，逐一上门走访，摸清底数实情。*股份直插现场，直奔一线，通过实地走访、查看点位等方式紧盯安商稳商工作的瓶颈难题。公交公司发动党员干部深入公交站点和车厢，面对面听取乘客意见，前往客服平台亲身体验投诉处理情况，找准问题症结。“请进来”倾听基层意见。浦发集团通过集中座谈、个别访谈、问卷调查、发放征询表等形式，聚焦养老产业、人才公寓、职工发展等问题多方收集意见。港城集团开设“港城发展论坛”，全面发动政治、科技、文化领域的专家及港城老开发进行大讨论，形成系列调研报告。东岸集团着力推进世界会客厅*任务，针对激发东岸滨江夜间经济活力、提升滨江公共空间养护管理水平等问题积极听取意见建议。
22、“安商稳商”和“保障民生”结合，推进整改落实出成效各区属企业坚持真抓实改，着力打造一流营商环境，扎实解决群众急难愁盼问题，推动中央、市委和区委各项决策部署落实落地。优化营商环境，推动转型升级。陆家嘴集团深入总结陆家嘴金融城中心区、前滩区域开发*的成功经验，加速推广复制；研究科学招商引资模式，留住现有纳税大户，吸引重大功能性客户。*集团创建“895创业营”，以“实体+虚拟”的孵化器运营模式服务双创企业，打造新型创新创业生态圈。外*集团股份成立国别（地区）中心理事会，服务“一带一路”国家战略；加快推进*国际艺术品365保税服务平台及交易、版权、保税、文创、评估五大中心*。投控公司牵头协调联络，助力
23、*科创母基金顺利组建完成，支持六大硬核产业高质量发展，提升金融服务实体经济的效能。科创集团聚焦“融资难融资贵”等问题，设立“*科创企业金融服务驿站”，开展科创贷、知识产权证券化ABS、融资租赁业务；积极为企业协调解决财政补贴、低息贷款、土地厂房等问题；主动发掘上市后备企业，协调上交所指导服务科技企业上市。港城集团积极服务好市重点旅游项目海昌海洋公园，下属浦港养护公司在国庆节前夕日夜抢工，顺利建成P1地块临时停车场，有效缓解海洋公园假日期间停车难问题。回应基层呼声，保障民生服务。*集团关注金杨社区“养老难”问题，探索推进“医养结合”，与医疗机构签署共建协议，建立绿色通道；对接市民政部门和长护险医保端口，建立智慧管理系统。浦开集团创新土地征收机制，提前研究，吃透政策，先暖心房再拆旧房，多措并举打赢征收攻坚战，实现三桥北块征收项目提前5天清盘。浦商集团聚焦菜场改造新生态，优化农产品供应链，将“平价菜柜”逐步向市场扩展，打造2.0版菜场。水务集团确立“小修不过天，大修不过夜”的服务标准，集团袁师傅小修队落实“724”管网抢修模式，“白+黑”24小时不“打烊”，第一时间完成下沙药店低水压改造工程。益流能源集团对内整合天然气和液化气客服资源，外部整合电、气、水等公共服务资源，用QEHS体系提高管理水平，提升群众对公共事业的满意度。