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1、公司档案管理制度细则周科荣老师2023/7/21为进一步完善公司的管理体系，建立有效的档案管理制度，实现档案管理工作的的制度化、规范化、科学化，使档案管理更有效 的为公司管理工作服务， 促进公司的可持续健康发展，依据相关法律法规及规 定，并结合我公司实际情况，制定本细则。一、总则(-)公司档案是在各项活动中形成的全部档案的总和，是完整地、系统地反映公司各项经营活动的真实记录,是考察和探讨公司历史及现状的重要依 据。(-)档案管理工作是公司管理基础工作的组成部 分，是维护公司合法权益的重要工作。公司档案管理工作坚持集中统一的原则，由公司行政与人力资源总监统一负责，统一管理。(三)公司档案详细工作
2、由档案部进行日常管理，其 他各部门在工作和业务经营活动中形成的装饰工程、基建、科研、文书、音 像、人事、会计、实物、借阅资料为一般文件的，借阅时间不超过一周，如 遇节假日，须在节假1日前归还。借阅一般文件的，需填写调档单，经本部门 主管及总经理办公室主管人员签字审批后方可借阅。、借阅资料为重要文件的，借阅时间不超过三个工作 日，如遇节假日，须2在节假日前归还。借阅重要文件的，需填写调档单，经 本部门主管及总经理办公室主管人员签字审批后方可借阅。3、借阅资料为隐私文件的，借阅时间不得超过一个工 作日，原则上不得带出总经理办公室。借阅隐私文件的，需填写调档单，经 本部门主管、总经理办公室主管人员及
3、总经理签字审批后方可借阅。（三）借阅档案人员必需爱惜档案，保持整齐，要爱 护档案的平安。不得转借、拆卸、调换、污损所借档案，不得在文件上圈点、画线、涂改，未经批准不得复印档案。（四）调阅重要及隐私档案只可在总经理办公室调阅 复印件或者扫描件。借阅人员必需严格保密，不得泄漏资料内容，不得遗失。借阅后需按时归还，如需延长借阅的，必需通知总经理办公室主管人员， 并另行办理借阅手续。七、档案鉴定、移交、销毁(-)依据不同档案材料的分级及保管期限，结合实 际状况，总经理办公室统计档案库内各档案的状况表。(-)定期对于已到期的档案进行鉴定，鉴定工作在 总经理或总经理助理的统一领导和主持下，由总经理办公室和
4、与所鉴定档案 相关的业务部门组成鉴定小组，详细负责档案的鉴定工作。等档案均须由公司档案部管理，各部门不得分散保 存。二、档案部门设置及其职责(-)公司档案管理由总经理办公室统一保管。基 本职责为:、制订本公司档案工作的规定、管理方法和工作安 排等。1、在统一领导、分级管理的原则下依据本专业的管理 要求对档案材2料的积累、收集、立卷、归档工作进行监督和指 导。、负责对本公司形成的各门类档案实行综合管理，主动供应利用。3、办理领导交办的其他有关档案业务工作。4(-)各部门设立兼职档案员，其主要职责是：、仔细执行本公司档案工作的规章制度主动向总经理 办公室反映档案工1作状况，主动协作其开展工作并接受
5、总经理办公室 的监督、指导和检查。、依据本公司各部门归档范围负责做好本部门档案材 料的收集整理工作2并在规定期限内向档案部移交，确保本公司档案的完 整、真实和平安。三、档案接收与整理-)公司编制文件材料的归档范围，依据各部门的职责不同，主要有以（下几个方面:、行政部:1、公司各项规章制度、简介、执照、资质证书、经营 安排、管理决A策等;、与总部及其他单位往来发文；B、行政管理方面，包括：C）办公用品管理、选购、出车及修理记录等；1）日常管理方面的员工考勤，前台的外出登记、钥匙登记、来2客记录、电话记录、修理登记、材料收发、设计师排 单，公司会议记录、重要谈话、各种总结、报告、请示批复的记录等；
6、、人资部：2人事方面的劳动合同、各项协议、员工奖惩、晋升、培训、入职手续、员工资料等。、企划部：3、公司企划方面的宣扬方案、形象展示、广告宣扬、 营销方案等；A、媒体合作通路的正常询价报价、合作协议合同；B、年度季度月度或重大节假日的宣扬费用预算、决算 等；C、市场调研方案、搜集的客户资料等。D、仓管部：4仓库管理方面的材料进出登记、核算、保管等内容。 、客服部：5主要包括客户档案、工程保修、修理派工等；客户投诉记录、客户o增值服务记录、客户回访记录、客户看法调查记录、装备部、工艺部、数字部：6主要包括效果图、施工图、项目报价表、工程施工合同及附件、设计师谈单记录表、部门会议纪要、车间上工排班
7、表、原材料及成品登记表、日常工作日志、新产品研发数据等。其中数字部机房重要文件备份、集成软件开发源代码 等。、财务部：7主要包括财务管理中的各种账册、报表、凭证、工资发放，后勤方面的固定资产核算、费用申请等、市场部：8有关营销促销活动方案、客户资料、市场调研资料、与客户签订的协议等。以上各部门归档材料的范围有所变更时应刚好通知总 经理办公室，以便档案管理刚好作出调整。各部门应归档的材料形式包括纸质、音像及实物文件。(-)归档文件的等级划分及保管期限需归档的文字、音像及实物材料的分级、保管期限如 下：公司各项规章制度、简介、执照、资质证书、荣誉、经营安排、级永久管理决策，与总部及其他单位往来发文
8、，人事方面的各种文件，隐私文件财务报表、账册、资产核算，合同及司法文书等。二级会议记录、重要谈话、各种总结、报告、请示批复、企划方面的 五年以上重要文件宣扬方案、形象展示、涉及工程项目的文件等来客记录、电话记员工考勤，前台的外出登记、钥匙登记、 设计师排单，仓库管理方面的材料录、修理登记、材料收发、 三级进出登三年记、核算、保管，档案方面的管理指导、档案保管、 核一般文件算、借阅、销毁，后勤方面的费用申请、办公用品管理、选购、出车及修理记录等。(三)档案编号方法、以一个立档单位所形成的全部档案为对象，依据公司部门及业务划分，1结合档案的内容和档案载体的形式制定编号方法， 便于科学管理和开发利用
9、。、档案大类别均以部门前两个字拼音首字母命名，详细为：2GY 工艺部：ZB 装备部：KF 客服部：RZ 人 资部：XZ行政部：财务部：SC 市场部：SZ 数字部：CG仓管部：QH企划部：CW、工程项目命名。以上七部门（主要是装备部、工艺部、数字部、客服部3四部门）凡涉及工程项目的档案材料均以项目名缩写 为大类别，周年项目为例，其项目大类编70以中国人民抗日斗争 纪念馆反法西斯成功（项目简称头字母）-FF70 （馆方中文缩写头字母）-KZG （日期）202306号为：（文件编号）。-#、非工程项目档案命名。由于公文编号受长度，美观等各方面的制约，鉴4/于公司正逐步组建发展，现内部岗位编制并不困难
10、且 部门管理统一，对内制度规范标识图形，靠右为公务编码，一般制VI规范性 文件的页眉文字为靠左公司X页，共X规范性文件均须要编号。无论对内对外文 件，页脚格式均为“第/度页”，页眉、页脚均运用宋体小五号字，不加粗，带 格式线。月份财务报表）6年2023 （202303-CW01-XXX编制 方法：以财务部为例：202301其中为财务部制定的代表财务报表的01为财 务部编号，CW为日期，为其他编号。XXX为财务凭证等等类推），02内容（四）归档方法及要求、归档文件材料必需完整，层次分明，符合其形成规律，能够精确反映公1司生产经营各项活动的真实内容和历史进程。、涉及项目工程的，应将档案材料归入同一
11、案卷中；不涉及项目工程的，2先将文件材料按其形成或针对的年度分开，一般文件归 入文件形成的年度（跨年度的规划安排，可归入文件内容针对的第一个年度；跨年度的总结、报告，归入文件内容针对的最终一个年度；统计报表、预 决算归入针对年度）。、按要求填写卷内书目、备考表等表格，拟写案卷标 题要求结构完整，一3般应精确概括卷内文件材料主要责任者、内容、名称。案卷封面要用黑色签字笔或者黑色钢笔书写。、对破损的文件材料在装订的同时应进行加边、修 补、或裱糊，对较大的4纸张应折叠，并拆除文件材料上的金属物。案卷装订 要整齐。、归档流程（-）归档时间。各部门不涉及工程项目的材料，应依据材料性质不同 进行整理。凡材
12、料每月整理的（一般为行政部、人资部、企划 部、市场部及装备部、工艺部、数字部、客服部日常管理的材料），应在每 月底之前首先整理归档;凡材料按季度或年度整理的，应在下一季度或下一年 度一周内首先进行归档。归档应包括材料原件、复印件及扫描电子件。各部门涉及项目工程的材料，应在工程全部竣工后一 周内进行首先归档， 各部门首先归档后应将同一项目的归档材料统一移交总 经理办公室，归档应包括材料原件、复印件及扫描电子件。 （二）档案移交。各部门不涉及项目工程的归档材料在部门首先归档后 一周内经部门主管签字后移交总经理办公室；涉及项目工程的，各部门首先 归档后，由部门主管签字并统一交客服部整理，客服部应在收
13、到各部门材料后一周内经部门主管签字后将档案材料移交总经理办公室。档案经总经理办公室 主管人员验收合格后，填写档案移交清单，双方履行签字手续，办理移交。依据公司目前的经营状况及要求，财务档案由财务部 依据本实施细则自行妥善保管，短暂不移交档案室。五、档案保管与统计(-)公司设置专用档案库，具有防盗、防火、防水、防虫、防鼠、防潮、 防尘、放高温等设施。定期检查档案保管状况，对破损 或变质的档案应刚好修补、复制或其他技术处理。(-)建立档案统计制度，对档案的收进、移出、保 管、利用等状况进行统计。刚好、精确填写各种档案工作状况统计年报。六、档案借阅管理(-)总经理办公室依据工作须要，编制必要的档案 书目、索弓I等检索工具，编辑档案文件汇编各种参考资料，主动主动开 展档案利用工作。(-)建立档案借阅及保密制度，依据档案的重要程 度，确定不同的利用范围，规定不同的审批手续。