《安全文明生产考核标准表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全文明生产考核标准表.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全文明生产考核标准表项目序号审查内容审查标准及方法分值风场自查情况公司审查结论安全监 督队伍 管理（20 分）1安全监督机构公司各风电场必须设立安全组织、监督机构，更换安全监督机构负责人 前应书面征得公司同意并批准，否则不得分。102三级安全网的构建情况建立公司组成三级安全监督网络。二级部门安全员的变更必须征得公司 安全监督机构的书面认可；班组兼职安全员的变更必须征得部门安全员 的认可。无上级书面认可材料，少一人扣5分。10安全监 督例行 工作（80 分）1实施安监工作标准化各风电场要把本单位安全监督机构、风场安全员、班组安全员的例行工 作标准化、表格化，规范各项日常管理工作。无例行工作标准
2、不得分， 标准不完善扣5分。102开展月度安全评估各风场对照评估标准逐条评估，查出的问题落实闭环管理。未开展例行 评估或因评估工作不到位发生异常和人身轻伤以上事件不得分；开展评 估不规范，少一个月扣5分；查出问题不闭环，少完成一项扣2分。153按期编制安全简报公司及所属风场安全简报要有月度安全情况分析、两票合格率数据统计 及执行情况分析、反违章管理、安评整改情况以及重大危险源管理情况 通报，内容不全少一项内容扣2分，每年至少十二期，少一期不得分。154实行安全监督通知书各单位负责监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护 状况，涉及防火、交通的安全管理状况；在监督检查中发现重大问题和
3、 隐患，要及时下达安全监督通知书，限期解决，并向主管领导报告。未 实行安全监督通知书制度不得分，未闭环管理扣5分，制度不全扣2-5 分。105实现重大作业到位监督风场必须制定重大作业（风机主件吊装、主要电缆更换、箱式变、其它 主设备检修等）到位监督项目清册，明确人员到位监督标准（全程或重 要点），监督过程发现问题实现闭环管理。无标准不得分，重大作业缺位10一次扣2分。6安全网例会安全网例会至少每月召开一次。重点对安全生产责任制落实情况、重大 危险源动态管理情况、反违章工作情况、两票管理及执行情况、现场安 全设施标准化、季节安全生产情况等进行重点分析和研究，集中开展现 场的监督检查等，安全网例会
4、纪要要报送安全生产委员会全体成员。每 少一次扣10分。公司X号文等重要文件、安全生产工作报告等重要报告， 安全情况通报、安全生产月等活动未在安全网例会中及时学习、讨论、 部署，每少一次扣5分。207班组安全日活动风场安全监督人员应制定计划安排风场及公司领导参加班组安全日活动 内容，了解班组安全状况。没有安排计划不得分，每人每季度至少1次， 少一人次活动扣2分。10安全监 督专项 工作1重大危险源监督管理建立重大危险源安全监督管理制度，明确公司安全生产部是归口管理部 门，明确各危险源监督责任人，动态监控重大危险源存在问题的整改。无管理制度或发生重大危险源不安全事件不得分；少明确一项重大危险 源监
5、管责任人扣5分；无特殊原因重大危险源存在问题有一项未按期整 改扣5分。202危急事件应急管理制定危急事件安全监督管理办法，组织制定应急预案，制定年度应急演 练计划，并按时演练、总结和上报。无管理办法、演练计划不得分，预 案不全每少一项扣2分，计划不符合要求，每少一项扣2分；每少演练 一次扣2分（全面演练扣5分）。153季节性安全检查根据季节特点，结合风场实际制定检查项目及检查标准，督促落实活动 开展，检查发现的问题应组织制定整改计划，并督促落实整改，实现闭 环管理。未开展春季或秋季安全检查一次，不得分；未制定整改计划扣 10分，整改计划未明确责任单位、责任人和完成时间扣10分，无特殊 原因有一
6、例问题未整改扣5分。154安全月活动公司按照上级要求负责组织开展安全月活动，风场同时开展系列活动， 无活动计划不得分，活动流于形式扣5分。105反违章管理结合风场实际开展反违章管理工作，明确各级反违章工作责任制，实行15(140)反违章积分、曝光和连带考核机制，无反违章管理制度不得分；发生违 章造成的异常以上事件，不得分；违章积分、曝光和连带机制每少一项 扣5分。上级领导、委派专家在现场发现一起违章，扣5分。7监督生产任务管理开展情 况建立健全生产任务管理内审体系，定期监督、检查风场及相关部门生产 任务管理运行情况，找出存在的问题，并督促落实整改。没有建立内审 机制，无制度明确工作职责与标准，
7、不得分；本单位领导、上级领导或 委派专家发现应登记任务系统而没有登记或该开票没有开票，内审体系 未形成的，扣5分。208两票三制动态检查严格按照公司要求执行两票三制动态管理，定期分析两票合格率，监督 建立健全两票标准库；监督设备管理人员对工作票的动态管理，监督运 行管理人员对操作票及三制的动态管理，监督问题的整改并考核。没有 动态分析记录扣5分，没有考核扣5分，标准库建设不到位扣5分。209安全设施标准化监督管理监督开展安全设施标准化工作，按照设备、系统分工，把责任明确到人， 监督建立完善安全设施基础台帐；新建机组在移交生产后三个月完成安 全设施台帐的建立工作。无安全设施台帐不得分；新机组移交
8、后，没有 在移交时明确安全设施完善有关要求，扣5分；现场设施不完善，无记 录，每处扣2分。1510“三同时”管理参与新建工程和技改项目的设计审查以及竣工验收，参与有关科技成果、 新材料、新工艺的鉴定，督促新建、改建、扩建工程“三同时”的落实； 未参与审查、竣工验收以及成果鉴定不得分，“三同时”不落实不得分。10承发包工 程安全管 理（60 分）1外包工程安全监督管理监督发包部门履行职责，监督公司发、承包工程依法签订安全协议，明 确发、承包方各自的安全责任。监督发包部门做好外包人员入厂教育、 安全交底和现场安全管理等工作。上一年度外包队伍发生人身轻伤以上 事件不得分；未签订安全协议不得分；安全协
9、议上无安全监督机构负责 人签字扣5分；安全协议中各方责任不清晰明确，扣5分。202外包工程安全管理台帐公司所属风场外包工程安全管理台帐内容：（一）有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，安全 资质证书，施工简历和近3年安全施工记录。20（二）人员年龄、工种、健康状况等是否符合要求；工作负责人、工程 技术人员和工人的技术素质是否满足工程需要；特种作业人员是否持有 合格的特种作业操作证。（三）承包方保证安全施工的组织机构、工器具、安全防护设施、安全 用具能否满足安全施工要求。按照国家要求必须有相关资质而承包单位无资质没有被发现的，不得分； 营业执照、资质证书等相关资质审查材料有一项不合
10、格每缺少一项内容 扣5分。特种作业人员无证未被发现的，不得分；证书过期扣10分。人员年龄、 工种、健康状况等有一项不符合要求未被检查出，扣5分。台帐中关于施工的组织机构、工器具、安全防护设施、安全用具的审查 每缺一项扣10分；有不合格项未被审查出，每项扣5分。起重等特种设备无检验合格证未被审查出，不得分。4生产现场准入管理承包方队伍进入作业现场前，应办理准入手续后，凭证件出入现场。证 件上应有本人近期免冠照片、姓名、承包方名称、准入的现场区域等信 息。没有实施准入制度不得分，发现每1人不合格扣2分。10510事故管 理（30）1事故报告事故报告要及时、准确、完整。对上级公司隐瞒事故或隐瞒事故主
11、要情 节不得分；上报不及时扣5分。公司内部风场及班组出现隐瞒事故、障 碍或事故、障碍主要情节的，不得分。102事故调查处理坚持“四不放过”原则，落实事故调查责任（设备事故由点检长负责， 运行事故由运行专工负责，人身事故由安全员负责）。“四不放过”的四 个要素其中一个没有到位，不得分。没有落实事故调查责任，扣5分， 事故调查、分析处理不及时，扣5分。103事故档案管理安生部是事故档案归口管理部门，事故发生后，监督事故调查责任部门 及时收集现场资料以及分析事故所必需的各种数据，并妥善保管。事故 资料不全不得分。10两措管 理(20)1安措编制组织编制年度安全技术劳动保护措施计划，安措计划应结合安全
12、性评价、 重大危险源评估、季节性安全检查以及月度安全评估发现的问题，从改 善劳动条件、防止人身伤亡事故、预防职业病、推动安全设施标准化、 提高消防水平等方面进行编制。未制定安措计划，不得分；安措计划编 制不符合要求或内容不全扣5分，无特殊原因有一项未按期完成扣5分。102两措执行检查安生部门监督、检查安措的实施，监督有关部门做好反措计划的落实情 况，对存在的问题应及时向主管领导汇报。未召开专题会议、及时通报 问题不得分。10安全教 育培训 (50)1安全教育室设置安全教育室，用音像、实物等对职工进行安全教育。无安全教育室 不得分；有安全教育室，但未充分实用开展安全日活动，扣5分。102三种人培
13、训定期组织工作票三种人培训和考试(安全生产部负责工作票签发人的培 训与考试，监督风场对工作票许可人、工作票负责人的培训与考试)，合 格人员发文公布名单和职责范围。未实施“三种人”资格审查制度不得 分；未实施培训与考试，直接行文公布资格，扣5分；发现一例不合格 人员担任三种人，每人扣2分。203员工安全教育培训各风场建立员工安全教育培训档案，每年至少组织一次生产在岗人员的 安全教育培训和安全规章考试；转岗人员要经过培训合格后方可上岗。 没有为建立员工教育培训档案制度不得分；为实行转岗人员未经培训考 试合格上岗不得分。员工档案每少1人扣2分；转岗人员未经培训上岗， 每发现1人扣5分。104特种作业人员监督管理监督人事部门做好特种作业人员持证上岗，定期参加政府部门组织的复 审培训，并合格。有一例未持证不得分，特种作业证过期未复审一例扣 5分。10