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1、XX年学校班子和领导干部考察工作方案为进一步加强全镇公办小学（幼儿园）干部队伍建设, 全面了解各小学（幼儿园）领导干部四年来的政治思想、工 作作风、工作实力、工作实绩、个人品德等方面状况，经镇 党委、政府探讨，确定开展XX镇XX年学校班子和领导干部 考察工作，并制订本工作方案。一、考察对象1 .各公办小学、幼儿园领导班子；2 .各公办小学、幼儿园现任校（园）长、副校（园） 长；3 .拟任校（园）级干部人选考察对象。二、时间支配6月15日至6月30日，详细时间由考察组与各单位联 系商定。三、考察内容（一）领导班子考察主要内容XX年8月以来学校领导班子运行状况和工作实绩，侧重 考察学校办学规划、课
2、程建设、教学质量、德育建设、老师 队伍、管理创新、平安稳定和党的建设和党风廉政建设等状 况。（二）校（园）级领导干部考察主要内容德、能、勤、绩、廉表现，重点了解干部政治品德、作 风品德、廉洁自律、教学教研水平、学校管理实力、师德师 风和工作实绩等状况，突出考察XX年8月以来或任现职以 来、参与筹办工作以来履行岗位职责、负责工作、服务大局 的实际成效等状况。（三）拟任校（园）级领导干部考察主要内容3年来（XX年以来）履行岗位职责、负责工作、服务大 局的实际成效等状况。四、方法步骤（一）民主测评和民主举荐。以各校（园）为单位组织， 由考察组在学校教职工中确定参与民主测评对象，组织与会 人员对领导班
3、子及班子成员进行测评，并以会议举荐、个别 谈话举荐校（园）级后备干部人选。测评采纳无记名方式由 参会人员独立填写。（二）探讨确定拟任校（园）级干部人选考察对象。由 镇党委、政府在民主举荐的基础上，结合干部日常表现状况, 探讨确定拟任校（园）级干部人选考察对象。（三）打算有关材料。各学校应在考察前将考察预 报张贴在单位公示栏。考察对象比照岗位职责，仔细回 顾总结XX年8月以来各方面表现状况，形成书面总结（字 数驾驭在XX字以内），并填写干部“3+1”工作实绩公示 表和考察人选家庭成员移居国（境）外状况报告单。 拟任校（园）级干部人选考察对象应同时填写干部状况登 记表和考察人选家庭成员移居国（境）
4、外状况报告单， 并将办理支配生育证明材料交至考察组。其中，干部“3+1” 工作实绩公示表，应在考察谈话前一天发至测评大会与会 对象手中，并在考察谈话前在本单位公示栏张贴公示。各 学校要提前打算单位全体干部职工花名册（供个别考察 谈话运用），在考察组到达时交给考察组。（四）发出考察预报。各考察组应在考察前发出考察预 报，公布考察对象、考察任务、考察时间、考察组人员组成 和联系方式等，自觉接受群众监督。考察期间，对群众举报 反映考察对象的有关问题，考察组要通过实地调查、找当事 人核实或函询等方法了解清晰，依据规范格式形成调查报告, 作为综合评价的重要依据。（五）考察谈话。考察组依据考察对象的职责分
5、工，依 据接近和知情原则，分别找考察对象的同事及有关人员（被 谈话人名单由考察组统筹支配）进行个别谈话和征求看法， 深化了解校（园）级领导干部的德才表现。（六）实绩分析。考察组要比照干部“3+1”工作实 绩公示表，对考察对象的一些重点工作内容和成果进行调 查核实，重点分析干部在其中的工作投入、工作成效和个人 所发挥的作用。（七）综合评价。考察组在全面熟识驾驭各种材料的基 础上，结合民主测评、考察谈话等状况进行全面、客观、深 化的分析探讨，实事求是地评价干部的德才表现，探讨确定 考察对象的评价等次，并全面精确地形成书面考察材料和汇 报材料。在形成考察材料的基础上，通过同类别横比、同岗 位纵比、同
6、要求互比等方法，探讨确定最终考察等次。(A)考察状况汇报。由考察组组长向镇党委、政府汇 报考察状况及相关看法建议。五、有关事项1 .考察工作由镇政府组织实施，组长由镇党委副书记 吴志峰同志和分管教化领导柯俊辉同志担当，成员由教委办、 组织办、纪委办、各中学等人员组成。考察之前，由镇政府 组织对考察组成员进行业务培训。全体考察人员要充分相识 做好考察工作的目的意义，在时间紧、任务重、要求高的状 况下，集中精力，全脱产、全力以赴，主动主动地参与考察 工作。2 .各公办小学、幼儿园要充分重视，细心组织，抓紧 抓早做好各项打算工作，亲密协作考察组共同完成考察任务。3 .实行考察工作责任制，考察组组长对考察材料和考 察汇报材料的客观性、真实性负总责，考察组成员对所撰写 的考察材料和考察汇报材料的客观性、真实性负责。4 .肃穆干部考察纪律，增加保密意识和廉洁自律意识，严格保密，不得泄密。考察过程中遇到一些重大问题要刚好 向镇党委、政府沟通连接。5 .各学校（幼儿园）和考察对象要依据中心加强换届 风气监督通知精神，严格遵守“九个严禁”要求，坚决抵制 不正之风，确保干部考察工作风清气正。