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1、在基层党建“五基三化”提升年行动部署会暨重点任务推进会上的发言基层党建“五基三化”攻坚年行动开展以来,*镇党委 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全 面贯彻落实党的二十大精神,以“抓基础,固基本,补短板, 强弱项”的原则,根据上级党委部署要求,结合我镇实际, 持续推动基层党组织全面进步全面过硬。一、主要工作及成效一是全链条压实党建责任。制定并落实镇党委书记及班 子成员抓基层党建工作责任清单、党支部工作联系点制度。 实行清单化明责和精准化考责,制定了各党组织书记抓基层 党建“三个清单”,累计开展专题督查指导7次,常态化对 党组织书记开展个别访谈,督促做到“四问一口清“、主动 履行
2、好“第一责任人”职责。二是全要素筑牢党建基础。抓 好阵地提升激发党建活力,积极争取财政资金及社会捐赠累 计32. 5万元,加快3个新社区党组织活动场所规范化建设, 其中*社区*主题阅读体验区荣获*省授牌启用,累计打卡学 习320人次;推进党建引领居民小区治理,筹建小区业主委 员会7个,完成备案登记2个。抓牢制度建设提升规范水平, 建立党建工作“月检查、月点评、月调度、季培训”制度, 完善落实近亲属入党报告、入党申请人重大事项报告、发展 对象联审及党员规范转接等工作制度,堵住发展党员风险点 10个,解决疑难问题6个。三是全方位开展教育培训。抓好 理论学习提高队伍素质,扎实推进各党组织学习宣传贯彻
3、党 的二十大精神,组织开展学习宣讲340场次。通过分层次、 分批次、分专题开展党组织书记、“两委”干部、党务工作 者以及党员轮训,累计培训2847人次。组织开展“党课开 讲啦”46场次、打卡红色教育基地33场次、推荐“身边榜 样” 15人、颁发“光荣在党50周年”纪念章20人。二、存在问题一是推进党建工作力度不平衡。对镇直单位党建工作抓 得不够,对镇直单位党支部书记抓党建工作压力传达不够到 位,指导不够全面。二是部分社区党组织书记抓党建能力不 强。个别社区党组织书记党建工作“第一责任人”意识有待 加强,抓党建促发展的能力不强。三是新成立社区规范化建 设水平有待提高。目前共有东秀和东苑两个社区党
4、群服务中 心面积未达标准,功能室的规范化建设不够,难以满足城市 基层治理新变化和党群服务活动新需求。三、下一步计划(一)大力推进机关事业单位党建与业务有机融合。抓 好“两随机”调研反馈问题整改,严格落实每月督查指导机 制,加强对镇直支部党建工作的督查指导。坚持党建与业务 结合,以清廉机关、模范机关创建为抓手,积极打造“四强” 机关党支部,对标模范机关示范单位评价体系,争创模范机 关示范单位。(二)强化党建引领服务中心大局。大力推进党建引领 城市基层治理。认真落实党建引领基层治理联席会议制度, 全面推行社区“大党委”制;加强小区党组织建设,开展小 区党员情况摸排,分类管理;开展小区业主委员会组建
5、攻坚 行动。积极推动每个城市社区至少形成1个符合自身特点、 群众喜闻乐见的群众载体。持续深化拓展“党旗领航”系列 活动,抓好党代表常态化履职,积极组建党员先锋队、党员 攻坚队、党员服务队,推动党员立足岗位争先创优。(三)多维共进推动党员教育管理。提高发展党员质量, 从严把好发展党员政治关。以深入学习党的二十大精神为重 要政治任务,结合镇发展实际,深化党员教育培训机制,充 分利用“红湾”组织开展红色经典诵读、红色故事演讲,举 办阅读沙龙、读书分享会等系列活动,开展高频次、多形式、 全覆盖的党员教育培训活动,切实培养一批思想站位高、业 务能力强、服务意识优的党员队伍。下一步,我们将认真贯彻本次会议
6、精神,进一步提高政府站位,进一步强化组织领导,进一步加强保障要素,以提升年行动的高质高效推动基层党建质量的大提升、再突破, 为加快推进建成*先行试验区提供坚强组织保证。党课:强化组织工作培育栋梁之才同志们,根据计划安排,今天我以“强化组织工作 培育 栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了 向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务,全面建设社会主义 现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键 在人。面对新征程新使命,作为为党管人育才的组织部门, 更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门,要准确把握为党育人的 基本原则。尤其是要从“政
7、治、能力”等标准来衡量。(一)强化理论铸魂,坚持政治引领。加强思想理论武 装是百年大党永葆生机活力的关键所在,也是发挥党组织战 斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中 国特色社会主义思想引领方向,强化理论铸魂,提升组织“向 心力”。以这次学习主题教育为契机,持续深化理论武装, 教育引导党员学原文、悟原理,以学铸魂、以学增智、以学 正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的 形式和载体,综合用好各类红色资源丰富学习培训内容,注 重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用,引领带动 广大党员干部学思想、悟初心、谈体会,在学思践悟中坚定 立场方向。(二)突出实干标准,砥砺素质
8、能力。要注重在实践中 学真知、悟真谛,加强磨练、增长本领,用实践检验成色, 锻造实干队伍,提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚 石上山”“爬坡过坎”的关键时期,必须坚持将干部放在复 杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善 作善成”的干部队伍,必须用实践来检验干部忠诚担当的底 色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担 当力,有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、 艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长 才干,同时要注重加强关心关爱,不断完善容错免责制度。(三)构建育人体系,搭建成才平台。国家发展靠人才, 民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识,更加
9、重视人才自 主培养,加快建立人才资源竞争优势,用包容涵养沃土,建 强工作体系,提升人才“牵引力”,要以海纳百川的胸怀, 在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力,无论 “外来和尚”还是“本土和尚”,无论“土专家”“田秀才” 还是学术大拿、技术大咖,不唯学历、年龄,以不拘一格的 姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人 才评价体系,持续发挥人才对发展的牵引作用,推动“事业 为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障,让有能 耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”,为人 才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任,我们要清醒认识到在机制完善、
10、 平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战,特别是 要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上 久久为功、持续用力。(一)体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管 根本,关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设 基础来看,相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运 行办法等前置环节,对于人才的动态性关注、常态化培养的 体制机制建设存在不足。例如,人才的激励、约束与监督机 制不够完善;如何更好统筹资源,让“选出来”的人才“活 起来” “动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。(二)氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异,在带
11、来 新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的 氛围营造的相关宣传载体,仍然以广播电视和报刊等传统媒 体为主,传播范围与影响力有限,传播内容与形式有待更新 提质,相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待 加强,全面开创崭新局面,有待进一步破题。(三)载体形式有待进一步创新。虽然我们坚持通过大 型讲述、特色宣讲、征文活动和微视频大赛等,彰显了建功 新时代的精神底色,具有创新性,但仍存在新颖度不够高、 感染力不够强、参与度不够足等短板。如何在现有基础上, 从受众角度出发,以富有吸引力的内容吸引更多的人关注、 加入其中,全面提升活动的参与度,努力形成活动“热”在 基层、“活”在身边的浓厚氛围,有待进一步突破。