茶的调查报告6篇.docx

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1、茶的调查报告通用6篇茶的调查报告通用6篇为了记录自己参加调查后的感受, 一定要专心写调查报告，参加调查能够帮助我们开阔眼界, 但不要忘记写调查报告记录自己的感受，我今日就为您带来 了茶的调查报告下面是我为大家整理的茶的调查报告通用6 篇，供大家参考。为了记录自己参加调查后的感受，一定要专心写调查报 告，参加调查能够帮助我们开阔眼界，但不要忘记写调查报 告记录自己的感受，我今日就为您带来了茶的调查报告通用 6篇，信任一定会对你有所帮助。茶的调查报告篇1一、目的随着年月的进展进度，我发现有许多的小伴侣每日都向 自己的爸妈要零花钱，而且每次都向父母们要很多的钱，我 更进一步的对小学生的零用钱做了一份

2、调查报告。二、调查我首先来到了小卖部，发现了许多小学生都在里面，而 且有百分之八十五的小学生买的是辣条，还有玩具，虽然说 这些是小学生的日常习惯，但有一点还是不能疏忽的，那些 小卖部的老板每日都把这些玩具、吃的上升价钱，为了使更 多小学生来店里买东西，老板还故意往里面放一些诱惑小学 圾无专门人员大面积清洁。5、xxxxx小区东面垃圾清理不净。基本的公共设施造成 “无人管理、无人问津”恶性循环，其中的喷泉多年未喷水， 垃圾丢弃随处可见，木质凉亭骨架腐蚀严重，花木多年未修 建，花岗岩广场地面破损严重。茶的调查报告篇6问题的提出。我们班最近越来越多同学戴上了近视眼镜，连我也不例 外，有些同学还嘲笑我

3、们是“四眼田鸡为什么现在越来 越多的小学生近视？针对这种现象，我对近视的原因、人数 和现状做了一个调查。二、调查方法。1、扫瞄网页，查找有关近视的资料。2、采访一下眼科医生近视眼是怎样形成的和如何预防。3、统计一下我们班近视同学的人数和原因。三、调查情况和资料整理。1、505班近视人数统计：2、部分近视同学的原因：四、结论。1、防止近视，首先看书写字姿要端正，做到“三个一”： 读写要坐到离课桌一尺，胸离课桌一拳，眼离课本一尺。2、不要在坐车或行走的时候看书，不要躺下看书。读写 1小时要远眺10分钟或到户外走动，调节眼睛肌肉。3、时常佩带一些滴眼液，如：珍视滴眼液、明目滴眼液、 珍珠滴眼液等。在

4、课间十分钟坚持做眼保健操。4、尽可能少上网或看其他辐射性强的东西。留意作息时 间的安排，不能让眼睛长期处于疲惫状态。5、不偏食，少吃辣的食品，多吃含维生素c和维生素a, d的食物。6、定期到眼科专医作检查，听从仪医师的指导， 逐步矫正视力防止近视度加深。生的东西，因此你只要吃一点儿，就会三番五次的去买。三、分析1、有些小卖部的老板每日都提升价钱，而且每次都提升 一角、两角，让那些小学生以为很廉价，所以为使自己能让 别人看到自己很有钱，就每次都去买。2、有些小卖部的老板还为了使自己的钱包鼓一点，所以 他们就往那里放一点儿让人吃了还想吃的.东西，让他们忍 不住去买东西。四、结论那些老板的心似乎遇到

5、钱就发黑，一点良心都没有，他 们真的都是连禽兽都不如。五、建议我觉得那些老板应当好一点儿，不要为使自己的钱包鼓 一点儿就做这种下三滥的手法，那些老板应当把自己的心放 的宽松一点儿，不要一有机会赚钱就忘了自己是谁，姓什么。茶的调查报告篇2结合目前的市场薪酬状态，我们做出了不同行业不同岗 位的薪酬调查和对比，为的就是让我们的薪酬制度针对于市 场来讲，具有绝对的市场竞争力，扩大公司规模，扩充人员 编制，同时也是发觉我们的岗位不合理和人员的“精兵简政” 原则，做出良好的职位匹配，从而使工作效率提升，达到企 业利益最大化的原则，下面可以看一下通过过调查的几项数 据反馈，餐饮类：底薪1000+奖金（300

6、左右）+包吃包住，但无保险 女装类：底薪1000+2%的提成（约700元），但无保险；网络销售员：底薪800+单笔项目款项的千分之五（约500元）二1300左右，无保险内衣类：底薪850+（ 一线品牌1%计提，二线品牌2%计提）二1500左右，交三险；运动装：底薪800+ （以上1%提，以上%提，以上2%提底薪涨至1000）,公司提供商业保险（医疗保 险）；快消品：底薪1100+2%提成（约900-1200之间），并交纳 五险一金；化妆品：底薪800+150饭补+50话补+单笔提成+奖金（约 1000以上）=20xx以上，交五险。房产：底薪1000+提成+奖金二2300以上，交纳5险。珠宝类：

7、底薪1200+提成，完成任务额外嘉奖300=2300以上 屈臣氏：底薪1000+提成=20xx以上，转正交五险一金同行业对比：网球王子：底薪1030元+提成1%/人+餐补150元/人+电 话补贴100/人=1800以上，交三险。甲壳虫：底薪1000元提成1%/人餐补150元/人从薪资的层次来分的话，新世纪的消费层次和薪资标准, 相对于市区的整体薪资标准是相对较高的，同比来讲，应该 高出市区平均值得200左右，也就是说市区目前的底薪平均 值在800,而新世纪的话要达到1000元底薪，而在福利待遇 上来讲，交保险的企业，能够达到70%左右，其中25%的企 业是能够提供到全面的五险一金的；40%的企

8、业只能够提供 三险，还有5%的企业是分年度给员工购买商业保险的，从对 员工的投资来讲70%以上的企业，开头从留人和留住人的角 度动身，确保人员的不流失或者削减流失，当然不是绝对的, 但是给予员工的离职考虑项就会有更大的附加筹码，也会在 离职的情绪和思维上带来压力，从而来削减员工的流失率, 有数据现实20xx年无保险人员的企业流失率和有保险的流 失率对比为35%： 5%可以看到7倍的消逝率对比，而在就业 时更多关注的保险为养老、医疗和生育三项，对于此项关注 度的百分比可以达到80%以上，对于现阶段的大学生就业关 注度能够达到说明整体的就业人群在择业的考虑思维有明 显的提升，同时也能够说明企业的备

9、选的可能几率提升的选 项大体可分为：1、企业的实力2、企业的保险福利3、企业对于员工的成长投资4、企业的进展平台和优势5、企业的目前现状和提升空间6、企业给予到应聘人员的进展平台而从某些意义上来讲，公司在做薪酬的方面来讲，也会 存在一些负面的激励项，比如说：1、企业的制度频繁更换2、对于人员成长的关注度不够3、企业无福利保险机制4、不履行承诺5、言语、行为激怒6、无效沟通这些方面是我们应该尽量避开的发生项和要规避的事物, 就目前的公司整体薪资而言，薪资水平较人均水平对比，试 用店员工资普遍偏低，建议底薪提升至800元，在试用期阶 段，应该提供完成任务的层次嘉奖（至少要区分出2层）， 保证目前的

10、试用员工收入能够达到10001200元，从而后 续的引入此员工，并进行人员的跟进和人员价值最大化的开 发，更好的为公司利益最大化，而从进几次面试来看造成人 员流失的主要原因，就是我们的薪资起步较低，致使没有人 愿意尝试，即使我们的聘请人员将后期的进展方向或者后期 的晋升空间，但是我们整体的薪资是滞后的。所以带给我们的聘请流程是缺失的和被动的，对于转正 后的员工底薪900和周边的或同行业的薪资相差不大，但是 相对的福利待遇，例如话补、误餐补助和保险还是存在一定 比例的落差，需要公司有针对性的在明年的年度规划进行有 机的整合调整，确保薪酬制度的饱和状态，提升公司方和员 工的共同满意度，从而建立愉快

11、的合作机制，而不是视而不 见或者不寻根源的盲目解决，需要我们发现和寻找企业和员 工的薪资均衡点，自古以来薪酬制度是企业和应聘人员之间 的敏感部位，如何能够让人员布满热忱的工作不单单是高薪 所能够达到的，还有多重的因素，包括对于员工的归属感认 知，包括对于员工工作认可，还有就是对于员工的晋升，从 而达到员工多重的工作满意度，使得员工做事事半功倍，达 到超出我们所预期的目标或数据，以上为整体的市场为期两 周的薪资调查报告，内容涵盖同行业和非同行业的调查内容, 仅供参考。茶的调查报告篇3一、提出问题全国学生体质健康调研数据表明，我国小学生近视眼发 病率为22、78%,中学生为55、22%,高中生为7

12、0、34%。因 此，儿童及青少年近视的防治越来越被学生、家长及社会所 关注。为什么患近视的学生越来越多？学生的眼睛到底是 怎样近视的？为了解小学生近视情况及引起近视的相关因 素，我们小组针对本班同学的近视情况展开了一次调查。二、调查方法1、上网查资料，了解什么是近视及产生近视的原因。2、调查走访同学，了解近视眼同学的学习和生活习惯。3、查阅有关书籍，了解近视的危害和预防方法。4、调查本班同学近视状况及近视眼比例。三、讨论方法本次讨论执行建立小组讨论的方法。在老师的指导下, 进行小组成员分工，使用调查问卷法、资料法等进行调查。四、结论1、青少年的近视率在逐年上升，这与学生繁重的学习任 务和越来越

13、发达的社会生活是分不开的。2、近视眼是可以预防的，要做到“五要”和“三不要”：“五要，：（1）要养成良好的读写习惯；（2）要削减连续学习时间，并每日做眼保健操；（3）学习环境要合理、采光；（4）要留意均衡饮食，多点户外活动；（5）要定期检查视力。“三不要”：（1）不要养成趴着、躺着、行走、乘车阅读习惯；（2）不要在昏暗的灯光下或在强烈的阳光下看书；（3）不要在被窝里打着手电筒看书。同学们，眼睛是心灵的窗户，我们要好好地保护眼睛， 让它永久闪烁着光明的光线！茶的调查报告篇4这个学期开头之后，我发现又有一些同学戴上了近视眼 镜，听表弟说，他们班级也有好几个同学已经戴上了眼镜。 我们才四班级，小学都

14、还没毕业，怎么会有这么多同学近视 了呢？为此，我特地问了爸爸妈妈，他们说他们小时候，近 视的同学并不多，甚至是极个别的。带着这个疑问，我开头展开了调查。调查我对近视的同学进行了统计，我发现我们班就有十多名 同学戴近视镜，四班级其它班也有近三分之一的学生近视。 低班级近视同学较少，而高班级的同学近视率更高，六班级 平均每班近视的学生有二十多个。在农村听我上六班级的哥 哥说他们班近视的人只有几个。分析我对这些近视同学的家庭、学习、个人习惯等进行了调 查。我发现我们班学习好近视的有五人，坐姿不正确导致近 视的有四人，不做眼保健操的有两人，看电视、玩电脑过度 导致近视的有七人。在农村导致近视的一般都是

15、坐姿不正确 或过度用眼，有的养分方面跟不上。在近视的这些人中，有 一些同学的父母一方或双方为近视。结论1、有些同学坐姿不正确导致近视。2、有些同学不做眼保健操导致近视。3、有些同学玩电视、电脑过度导致近视。4、有些同学受到父母近视的遗传，自己又过度用眼，更 容易导致近视。通过这份调查，我信任很多人应该要留意了，留意养成 良好的学习，生活习惯，留意用眼，让近视远离我们！茶的调查报告篇5为贯彻文明卫生的战略部署，根据环境卫生的详细要求, xx社区于xx年6月24日至7月H日对辖区范围内xxxxx 片进行了调查，总的来看，环境卫生工作有喜有忧，但形势 不容乐观。现将有关情况汇报如下：一、XXXXX卫

16、生现状我辖区XXXX范围从XXXXXX至昌新路段，辖区住户大约 200多人。据调查显示，xxxxx周边多为个体户，大中型企 业约3个（xxxxxx、XXXXX、XXXXXX等），个体户约一百多家， 店面门前环境“三包”执行较好。但XXXXXX绿化带卫生问 题严重，绿化带内垃圾成堆，管理和清扫难度极大，环境卫 生令人堪忧。二、XXXXXX 卫 生现状xxxxx目前管辖三个小区（xxxx、XXXX、XXXXXX） 住户大 约300多人。xxxxxxx周边多为餐饮服务行业（阿隆海鲜坊、 光华佬骨头煲、cocotime咖啡厅等等），店面门前环境“三 包”基本落实。阳光大道环境卫生问题照旧需要重视，主要 存在问题有：1、绿化带卫生问题同样严重，绿化带随处可见垃圾，清 洁员难以清扫，环境卫生严重。2xxxxxxx江滨公园玩耍人群较多，环境卫生难以保持全 面清洁，公园内生活垃圾乱丢。3、滨江公园内垃圾桶未全面掩盖，垃圾清洁不够准时。4、xxxxxxx边堤塘（xxxxx至xxxxx）垃圾丢弃，堤塘垃