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1、员工培训服务协议文件编号：甲方（企业）：乙方（参训员工）：经乙方本人申请，甲方审核同意，由甲方出资，选派乙方到 城市 参加 培训1,自 年一月日始，至 年月日止，学习期限一共为一年（天）。培训性质为：口脱产学习 口半脱产学习 口非学历培训 口学历培训 甲乙双方经协商一致，平等、自愿地签订本合同，内容如下。一、培训缴费类型（两项只选其一）1 .培训费由乙方先行支付，培训结束后按甲方的培训管理制度和本协 议约定，凭相关证书或证件及发票按比例报销培训费，乙方应按约定为甲方服务 满规定期限。2 .培训费由甲方统一支付，乙方在培训结束后，按培训管理制度和本 协议约定，乙方应为甲方服务满规定期限。二、培训
2、期间工作安排、工资及福利待遇按培训管理制度相关规定执行。三、乙方在培训学习期间，应严格保守企业机密，遵纪守法，虚心学习先进 经验和技术，圆满完成培训学习任务。四、乙方在培训学习期间，除应遵守培训单位的各项规章制度外，还应遵守 甲方的所有规定。五、由乙方先行支付培训费用的，培训期间无论何种原因致使双方解除劳动 合同，甲方不再有报销乙方学成之后培训费用的义务。六、乙方培训学习结束，返回工作岗位后两周内，需向甲方HR部提交一份 培训报告，作为企业内部培训材料，并有义务对本部门相关岗位的其他员工进行 培训。七、乙方完成学业后应完成以下事项。1 .应取得 证书。2 .若乙方未能取得证书，由乙方先行支付的
3、费用，甲方不予报销；由甲方 统一支付费用的，甲方则有权从乙方工资中扣除。乙方所占工作时间按培训管理制度的相关规定执行。八、服务期限约定。1 .由甲方统一支付非学历培训费用的，乙方应为甲方服务满一月，自 年一月一日至一年月0 O2 .乙方完成学历培训后由甲方报销培训费用的，按学位证书记录的取得学 位之日起计算应为甲方服务年限。按培训管理制度约定，乙方应为甲方服务 满一年，自一年月日至一年月日。九、培训费报销、费用递减约定。1 .非学历培训由甲方统一支付培训费用的，培训费用按服务期限月数分摊，服务期限每满 一个月递减一个月费用。2 .学历培训（1）乙方完成学业后凭 学位证书、毕业论文、学费发票及本
4、协议到甲方人力资源部备案后，甲方一次性为乙方报销学费。（2）报销比例为学费的： 口60%080% OXX%（3）报销金额为一元，大写 o（4）服务期限满一年递减所报学费的%；服务期限满二年递减所报学 费的%；服务期限满三年递减所报学费的%o3 .其他需要双方约定的相关事项。十、违约责任。甲方为乙方支付或报销培训费用后，乙方无论何种原因未能为甲方工作达到 本协议约定期限的，均按下列标准执行。1 .乙方提出提前解除劳动合同，应从乙方离职之日起计算乙方未满服务期 应支付的违约金。2 .因违反甲方管理规章制度被辞退、除名或开除的，或在合同期内擅自离 职的，除应支付未满期限的违约金外，还应赔偿未满服务期给甲方造成的经济损 失，每月元。3 .除上述两条所列原因外，如果因其他原因使乙方未能为甲方工作达到约 定期限而提前与甲方解除合同，应从解除劳动合同之日起计算乙方未满服务期应 支付的违约金。4 .“培训费用”是指报销凭证所列“培训、学费”的相关费用。十一、本协议为劳动合同的附件。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决, 若不能达成共识，可报XX市劳动仲裁委员会申请仲裁。本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有 同等法律效力。甲方：乙方：签章：签章：时间：年 月 日时间：年 月日