集团面试评价量表.docx

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集团面试评价量表应聘人姓名:性别:年龄:编号:应聘职位:原单位:评价 方向评价要素评价等级1 (差)2 (钱3 (一航4 (淄5 (好)个人 基本 素质 评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格删峰储窗靛性、心理献7、思维逻辑性,条理性8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力相关 的工 作经 验及 专业 知识11、工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘 职位要求的吻合性录用 适合 性评 价16、个人工作观念17、对企业的忠诚度18、个性特征与企业文化的相融性19、稳定性、发展潜力20、职位胜任能力人才优势评估人才劣势评估评价结果评价人姓名:职务:面试时间:建议录用安排再次面试储备不予录用

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