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1、餐厅餐饮管理制度管理制度一、 上午上班时间，9:30-14： 00,下午上班16:30-21： 30。二、 每天的上班时间即为用餐时间，用餐时间不得超过20分钟，时间一到必需将餐具撤除。三、每天服务员必需将开水、锅底汤打算好。四、每天上午11:30、下午17： 30,起先迎接客人，自己管辖区域没有客人的，接着在门口，没有特殊缘由不得随意离岗。五、请假必需写请假条，不得无故离岗，无故脱岗一次扣除两倍工资且无全勤奖，无故脱岗其次次扣除三倍基本工资且无 全勤奖，无故脱岗二次以上者予以开除处理并扣除20大工资及一切福利待遇。六、 每天必需留值班人员，轮番值班。当饭店总体少于或等于两桌时即为值班起先时间
2、。在值班期间内将白己负责的工作 范围内的桌子及卫生必需搞好，中午接听电话及随时上报饭店其他状况。七、每天早上必需开例会，做展操。八、没有特殊事情，员工不得越级反映，下级发生错误，首先追究上级员任。九、 每位员工试用期为10天，试用期内不合者，没有工资及一切酬劳。一经录用，依据正常工资待遇执行。十、每位员工离岗，必需提前20天写辞职报告，辞职报告需经上级主管人签字认可，方可辞职。无故离职或没有辞职报告 的员工，扣除20天工资及一切待遇。十一、不得将无关人员带入酒店及宿舍发觉一次罚款50元，情节严峻者开除。1 .各员I:必需尊纪遵守法律从公司整体利益动身，相互协作。2 .各生产经营部门必需相互连接
3、，各负其责。3 .须做到钱帐分管，帐物分管，手续齐全。4,手每项业务必需签字，“签字”就是牵制。一、差旅费：1 .外出办事人员报销差旅费时，在报销单据上应附有“出差批准务”，否则不予报销。2 .报销差旅费时，出差人员应仔细填写报销单，写明出差路途，注明各路段开支的费用，便领导和财会人员审核。报销单填写不合 乎要求者，财会人员应要求重新填写，否则可以拒收报销费。3 .出差路途须要合理，绕道交通费不予报销。必需绕道的，要经过公司负责人同意后，方能报销。4 .出差人员需乘坐公共汽车的，以中巴交通费为标准。如确需乘坐“的士”的，需经领导批准后，方能报销。无公司共汽车的路段落, 可以报销摩托车费。5 .
4、出差人员不能刚好回厂就餐的，可凭发票，每人每餐报销不行超过15元的误轻补助。出差职工一般不得报销款待。6 .报销罚款时，要分清责任，报销公司应当负员全部或一部分的罚款。7 .报销时间。出差人员在出差回厂后的其次天，向财务部门报销有关费用先故推迟时间的，财务部门可以不受理。8 .报销手续。出差人员填写报销单后，交会计审核，经指定的批准人签名或盖章后，将报销单据交给出纳员付款。二、办公费1 .办公用品由公司统一购买，职工依据生产、办公须要，向保管人员领用。保管人员实行办公用品领用登记涉，进行登记。2 .公司员工一股不得报销办公费用。3 .保管人员为保证工作须要，应刚好购买办公用品。购买前，预先编制
5、购物申请清单，经批准后购买。办公用品购回以后，由出纳人 员监督验收入库，由保管员、出纳员在送货单上签名，便以与销货方结算货款是核对。4 .月结支付费用时，要取得税务部门的正式发票。四、伙食费：1 .因现有的生活水平匕 每人每天限制在15元以内的结算报销伙食费。2 .食堂物资选购由厨房职工负责，由公司指定人员监督验收，并在发票上共同签名，据以报销。3 .在保证不降低现有的生活水平匕每季度（或半年）依据市场物价下降水平，作适当调整。4 .逐步改善和提高职工期的生活水平。在公司经济效益不断提高的前提下，对职工的伙食费也将逐步有所增加。5 .以上暂行规定，应在今后的实施过程中，不断补充、完善。补充：一
6、、为了减损失、奢侈，提高经济效益，制定期本制度。二、任何一项经济业务，必需有两人以上参与，不应有脱离监督的经济行为。三、会计管帐、管票，不管钱、不管物：出纳管钱，不管帐（除现金、银行存款日记帐外）不管物，不管已做帐的记帐凭证。四、仓库保管人员管好财产、物资，包括生产材料、修理用品零配件、五金材料等。五、办公用品指定专人购买，专人保管并发出登记。六、发出收款业务时，由会计开具发票，由出纳收款。付款时由会计审核发票后，经总经理批准后付款。多种收付款单据发票，必需 经总经理签名后，才能进帐。七、固定资产和大宗的材料物资的选购要有批准的预算。购回后要通过仓库保管员验收入库，依据领料单出库。报帐时要同时
7、附上批 准的预算单、发票、入库验收单方能付款。仓库保管员对进出物资要刚好记帐、对帐，如有不符，应查明缘由，刚好处理。八、会计、出纳每月月终应对现金和银行存款对一次帐，并盘点库存现金。九、仓库物资年终必需盘点一次，据予调整帐务和年终成本核算。年中依据须要可以不定期盘点。凯莱蒙羊蝎子养生火锅内部管理管理制度十二、每位员工饭店压20天工资，作为员工制度履行保证金。十三、厨房内不准吸烟，发觉一次罚款20元。十四、迟到5分钟以内罚款5元，迟到5分一10分罚款15元，迟到10分一 15以上者罚款20元，迟到15分钟以上者算旷工，扣除50 兀。十五、全部原材料近饭店必需各个物品所属人验收，发觉问题刚好反映，
8、否则，造成不良后果自己担当。十六、上班时间玩手机发觉一次罚款15元。十七、楼层设立明星服务员，每月评比一次，被评为明星服务员嘉奖200元。十八、每一个台位，每翻一次台给该台的服务员提实收该台金额3乐十九、每月19号制作工资表，20号正式发工资。仪容仪表要求制度一、上班必需在上班前换好规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌。二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼暗，头发不准染色，不准梳过丁夸 张的发型。三、男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修而。四、不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水。五、上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。六、工作服要整
9、齐，无油渍、无皱痕。七、上班前不准吃大蒜，大葱，槟榔等刺激性，带异味的食品，不能吃酒精含量过高的食物，饮料”八、不能当着客人的面做不雅观的动作，如抓痒，抠必子，挖耳朵，梳头发，剔牙，大呵欠等，打喷嚏应适当遮掩。九、检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。卜、凡违反以上规定一次扣款10元，再次扣半天公休，三次扣一天公休。卫生工作制度A、个人卫生一、勤洗澡、勤换衣、勤洗头发、不能有头屑、身体不能有异味。二、工作服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味。三、大、小便后必需洗手。B、区域卫生一、地面无杂物、桌椅按要求摆放整齐美观。二、泉而无油渍、无尘灰，餐具无破损、无油渍、无灰尘、无水滴、无茶渍，
10、餐具必需消毒。三、工作台要干净、整齐、物品按要求摆放一样，托盘、水壶要干净、无污渍。四、不准乱扔果皮纸屑，不能随地吐痰。要顺手捡拾地面杂物，讲究公共卫生。五、门窗、墙壁要保持光亮，无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。六、卫生间要保持干净、整齐、无异味，卫生工具摆放整齐。七、各班组卫生分片包干到人，保持卫生清洁。每周二搞大扫除。八、违反以上规定者，视情节轻重罚520元。九、客人用完餐，在不服务客人的状况下刚好将用完餐的桌子撤台。劳动纪律一、提前卜五分钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表。二、上班时间站立规范，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈，上班按规定时间在自己区域站立规范，面带微笑迎接客人的到 来。严禁以
11、工作场地作为休息场所，违者一次罚款520元。三、遇到客人和上司，要主动问好点头致意，不能视而不见。违者一次罚款520元。四、客人来了要说欢迎光临，拉椅让座。在服务过程中请运用礼貌用语，客人买单要致谢，客人离时要送客，请客人慢走， 并诚意欢迎客人下次光临，运用礼貌用语（送客至门口），违者一次罚款520元。五、不准与客人争吵，要记住客人恒久是对的，不准向客人索取物品与小费。若因看法问题导致客人不买单，给酒店造成的 损失由本人担当。视情节轻重罚款20200元。六、拾到客人物品必需上交吧台或上一级领导保管，并尽快与客人取得联系，不准私白留做，占为已有。一经发觉，罚款20200 元，后果严峻者送往当地公
12、安局。七、如遇客人较多时，不得私白离岗。离岗要上报领班（包括上洗手间），领班支配人员顶岗后，才能离开。否则所造成的后 果山本人担当，并罚款20元/每次。八、不准在餐厅内奔跑，不准在餐厅、包厢、公共场所大吼大叫、大声说话，违者视情节轻重罚1020元。九、不得罢工，或三五聚集闹事，严禁向外界人员透露酒店的商业机密或抵毁酒店形象，违者开除处理。十、员.I：必需参与班前会及平常的业务培训，违者一次罚款50元。十一、在工作中随时听从，工作完后再提出见解，不得当众与领导争论，否则视情节轻重，罚款50100元，并在班会上作书 面检讨。卜二、上班时间不准吃东西，更不准私自吃、用酒店或客人的食物，违者罚款502
13、00元，情节严峻者开除。十三、不准带包进入工作场所，违者罚款520元。十四、下班后不掂在酒店逗留，违者罚款5元。十五、熟识业务学问，了解每天供应的菜式及酒水、熟记菜单酒水单，如因业务不熟，造成客人不满心情的，视情节轻重，初次罚款550元，下岗培训三天（不计工资），所造成的损失由本人担当。十六、上班时间必需运用一般话，还者一次罚款510元。十七、不许利用职务之便少记客人所用食品，一经发觉罚款50100元。十八、不许向客人只举荐有开瓶费的酒以此误导客人，一经发觉视情节轻重罚款1050元。物品管理制度一、酒店全部设备设施，不能私拿、私用，若有私拿酒店物品者，罚款50100元/次。二、不准用客用餐具喝
14、水、吃饭，发觉一次罚款5元。三、服务员不能随意开放空调私白运用，客人走后应马上关闭空调、电灯、电视，通者罚款520元。四、每天必需检查空调、消毒柜、灯光、卫生间卜水道、电视机、煤气灶具开关等工作是否正常，如有异样马上上报领班或 主管支配人来修理。五、如已知某物不能运用，不行强行运用，否则造成的后果由本人担当。六、下班前必需检查一切电器设备的开关是否关掉、门窗是否关好，领班检查到某区域没关电器设备开关，该区域服务员罚 款20元/次，所造成的损失由本人担当。七、酒店配发给服务员的一切物品，服务员应妥当保管、合理运用，如有损坏丢失，照价赔偿或使其复原原样。八、若有发觉有意损坏酒店设备、设施者，作重罚
15、开除处理。九、若客人损坏了酒店物品也应要求赔偿。但语气要委婉，不得对客人无礼。十、每月盘点一次工作用具、家私及酒店各种设备设施。损耗与赔偿方案按详细状况实施。（另行通知）传菜员的岗位职责与奖罚制度一、按规定着装，做好每日开餐前的打算工作，检查好开轻所需物品是否齐全。如不齐全，应立刻做好补充工作，如因此对 在开餐过程中所造成的后果及损失由责任人担当。二、熟记各类菜的佐料单：熟记单号、包厢位置：熟登记单、上菜时间、上菜依次。如有跟错菜料、记错餐桌位置、上错菜、 延误下单、上菜时间，颠倒上菜依次，所造成的损失及后果，由责任人担当，并罚款520元。三、刚好参与班前会，熟记班会内容，主动主动协作好服务员
16、的工作。四、完成好上级领导支配的一切任务。五、坚决把好食品卫生关，做到变味、变质食品不上餐桌，违者罚款50100元。迎宾员岗位职责与奖罚制度一、遵守上下班制度，提前特别钟到岗，做到不迟到不早退。按规定着装，化淡妆。为客人服务时应落落大方，热忱大方，看法程度和谒可亲，面带微笑，运用礼貌用语，并行鞠躬礼。三、主动热忱为进出的每一位来宾、路人拉门。违者视情节轻重罚款510元。四、刚好参与班前会及平常的业务培训，听从领导指挥。五、了解每日的客人就餐状况，并作记录，熟各包厢、台号、位置，热忱正确的引导客人就位。如有发生带客带错包厢或看 法问题被客人投诉，每次罚款520元，两次加倍。六、熟记常客姓名及单位
17、，要热忱、精确的称呼客人，违者罚款20元/次。餐饮业卫生管理制度一、餐厅卫生制度餐桌椅整齐，地面清洁，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手设施。要每天清扫两次，每周大扫除一次，达到无蝇、无蜘蛛。不销售变质、生虫食品。小餐具用后洗净、消毒、保洁。服务人员穿戴清洁工作衣帽，工前、便后洗手消毒。点心、熟食必需在防尘防蝇玻璃柜内销售，坚持运用清洁的售货工具。服务人员工作时禁止戴戒指，手链，涂指甲。补充:九、除害卫生制度操作间及库房门应设立高50cm、表面光滑、门框及底部严密的防鼠板：发觉老鼠、嫖邺及其它有害害虫应即时杀灭：发觉鼠洞、蝇邺滋生穴应即时投药、清理，并用硬质材料进行封堵。十、卫生检查制度卫生管理人员应
18、每天进行卫生检查：各部门每周进行一次卫生检查：单位负责人每月组织一次卫生检查；各类检查应有检查记录：发觉严峻问题应有改进及奖惩记录：检查食品加工、储存、销售、陈设的各种防护设施、设备及运输食品的工具，冷藏、冷冻设施，损坏应修理并有记录，确保正常运 转和运用。十一、从业人员体检、培训制度从业人员上岗前必需到卫生行政部门确定的体检单位进行体检和培训；发觉五病患者刚好调离：未取得体检、培训合格证明不得上岗：从业人员体检、培训合格证明应随身携带，以备检查。十二、餐饮业卫生管理档案制度有专人负责、专人保管：档案应每年进行一次整理：档案内容：卫生申请基础资料、卫朝气构、各项制度、各种记录、个人健康、卫生学问培训、索证资料、餐具消毒自检记录、检验 报告等。 .室内做到放蝇、防尘、防鼠。 .加工人员穿戴整齐工作衣帽，保持个人卫生，不潴戴戒指、手链、涂指甲等。 .有室内卫生定时清扫制度。十五、裱花制作卫生管理制度 .进入裱花间必需更衣、洗手消毒。 .裱花用食品添加剂必需是允许运用的品种，并在允许运用量范围内运用，不能乱加。 .要定时进行空气消毒，保持室内清洁状态。 .专用裱花工具要定时清洁消毒，防止污染。 .加工人员要穿戴整齐卫生衣帽、口罩，定时洗手消毒，保持个人卫生。不允许戴手饰及染指甲等。 .放蝇、防尘、防鼠等卫生设施要齐备。 .要定时整理室内卫生。一、总原则