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1、xxxxxU!中教研组工作考核细则考核对 象考核项目分值考核记录得分一、教 研组长、学 科组长 工作职 责的落 实（18 分）1.开学能及时制定教研组、学科组工作计划。 指导思想明确，工作目标合理，工作任务详尽， 措施具体合理，时间安排恰当。学期末及时上 交本学期教研组工作总结（缺一份扣2分，不 按时上交的扣0. 5-2分）42.每周按时组织教研组活动（集体备课、业务 学习、听评课活动、专题研讨活动等），做好 考勤记载，会议记录完整、详细。及时将有关 资料（签到表、公开课说课稿、教案、课堂评 价表、专题发言材料、会议记录等）上交教研 处。一次不交者扣0.5分，不按时上交或者资 料不全者扣分。6
2、3.合理分配好假期、开学后的教案备写，保证 开校初老师能拿到教案，周末能拿到下周上课 教案，集体教案上交教研处一份，督促教师做 好二次备案并做好检查记载。此项工作落实不 到位酌情扣分。64.本组教师的作业批阅情况。不按时批阅、批 阅次数少、错批错判等酌情扣分。2二、常 规教研 组活 动、特 色活动 （22分）1 .各教研组保证本组50岁以下教师每年承担 一次教研组级以上的公开课，老教师上好示范 课，新教师上好汇报课。根据各学科公开课完 成情况，记总得分（得分二公开课节数/应完成 节数*4）。42.教研活动做到定时间、定地点、定主题、定 内容、定中心发言人，活动开展扎实有效（没有 材料不得分）。
3、53.教学反思不少于备课量的三分之一。缺一篇 扣0. 1分。54.学校组织的教学督导中，出现备课、上课、 作业批改等方面的问题，一次扣01分35.各教研（学科）组除组织备课会、公开课等 活动（校历安排活动除外）外，能根据本组学 科特点创造性地开展各类特色教研活动。活动 材料须上报教研处记载备案，基础分值为3分， 根据活动内容、质量、次数进行加分，（无特 色或无实效教研活动扣最高扣2分）5教师专 业成长 档案（25 分）认真完成“我的教育理念”“教学工作计划” “期中、期末考试试卷分析”，缺一项扣0.5分。4按时撰写“读书笔记”“教学反思”“专业学 习笔记”，根据完成情况酌情扣分。8完成“教育随
4、笔” “优秀教学案例”，根据完 成情况酌情扣分。3保质保量完成“听课记载”规定的次数，鼓励 跨学科听课，缺一次扣02分。5“教研活动记载” “我参与的教研活动”记载 要详细，“教学工作总结”要全面，根据完成 情况酌情扣分。5课题（8分）本教研组教师获奖课题加分标准：省级：负责人加3分，第二、三人加2. 5分，第四、五、六人加2分；市级：负责人加2分，第二、三人加1.5分，第四、五、六人加1分；县级：负责人加1分，第二、三人加分0.6,第四、五、六人加0.3分；本教研组教师课题通过鉴定加分标准：省级：负责人加2. 5分，第二、三人加2分，第四、五、六人加1.5分；市级：负责人加2分，第二、三人加
5、1.5分，第四、五、六人加1分；县级：负责人加1.5分，第二、三人加1分，8第四、五、六人加0.5分；鉴定课题降一级积分，同一课题不累计加分。学校未登记、不落案的课题不加分。（得分=总分/人数*8）论文（5分）国家级加2分，省级加1. 5分，市级加1分， 县级加0.5分。（得分二总分/人数*5）5教学成 绩（15 分）各科以会考成绩为依据，三个学校参评，第一、 二、三名分别加15、12、10分，四个学校参评 第一、二、三、四名分别加15、12、10、8分。 第一学期教研组考核该项成绩均按15分计。15竞赛活 动 （8分）对上级主管部门组织的各类学生竞赛活动（运 动会、汉字听写大赛、诗词大赛、思
6、温杯书画 大赛）进行辅导，竞赛成绩不低于全县平均水 平。各教研组基础分值为3分，成绩高出全县 平均水平，一个百分点加0.2分，低一个百分 点扣0.1分，若取得成绩为一、二、三等奖， 分别加1分、0.8分、0. 6分。4本组教师在参与各级各类竞赛活动中（比如评 优课、一师一优课、案例等），获省级一、二、 三等奖分别得3分、2. 5分、2分，市级一、二、 三等奖分别得2分、1. 5分、1分，县级一、二、 三等奖分别得1分、0. 7分、0. 5分，校级0. 2 分。4信息（4分）各教研组每学期完成高质量的教研活动美篇规 定次数（语文、数学、英语、音体美5次，地 理、政史、物理、生化各3次），缺一次扣0.5 分，若被上一级媒体采纳发表，省、市、县分 别加分0. 5分、0. 3分、0. 2分。各教研组基础 分为3分。4