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1、煤矿企业职工安全思想教育应注意的问题搞好职工安全思想教育是煤矿安全生产必须着力解决好的重要课 题。那么，职工的安全思想教育怎样才能效果更好一些呢？笔者认为,应着力解决好以下几个问题：一、力求安全思想教育内容打动人心。有些领导在进行职工安全 思想教育时，生怕上级精神传达不全，照本宣科，长篇大论，不管职 工听没听进去，滔滔不绝地讲，不厌其烦地重复，似乎很重视安全教 育，有的不能从本单位实际出发，不动脑筋，想讲什么讲什么，原则 话、套话连篇，语言不生动，内容不精彩，很难让职工打上烙印，更 无法打动人心。这样的教育怎么能让人有印象，有烙印，又怎么能入 脑入心，收到好的效果。如果职工安全思想教育多一些生
2、动、形象、易记深刻的内容，能够紧紧贴近煤矿生产、生活、人情、打动矿工的 心灵深处，安全教育效果一定会更好，所以，我们的安全思想教育内 容应该力求打动人心，入脑入心。二、力求安全培训真正收到效果，煤矿职工文化低，学习能力差，加之以往企业职工安全培训流于形式比较多，职工的安全业务素质提 高幅度不大，很难适应以人为本、抓好安全的要求，也很难适应创建 本质安全型矿井的需要。抓好职工的安全素质培训，迫在眉捷，非常 重要。必须下决心，花气力，抓紧抓实抓好抓出成效。安全培训必须 解决流于形式，应付上级检查，不注重培训的真实效果的问题，要真 培训，真考试，真培训合格，真提高素质，真提升培训教育效果。要 发扬
3、夜大 精神，从领导到工人都应该踏踏实实学习，培训提高。要 采取硬性措施，有计划有重点，分期分层次一步一步实施，一步一步 见效，一步一步提高，不仅注重理论培训，更要抓好实际工作培训I,建设一支有文化的、懂业务，我能安全，我会安全的职工队伍。三、力求安全教育方式方法新颖，有教育影响力。如发动职工编 好安全劝语、安全警句、安全民谣、安全短信、安全书信，组织安全 演讲、安全趣味活动、安全文艺小节目等，使职工自己教育自己，自 己提高自己。在安全发展的今天，安全思想教育方式方法更应该不断 创新，不断拓宽渠道，如安全事故案例分析、安全算帐对比、安全漫 画展、安全文化图片展、安全警示镜、安全辩论、安全模拟法庭
4、等。四、力求安全教育的针对性。有针对性地进行安全教育是搞好教 育的关键所在。针对 三违 屡禁不止，开展好 亲情观念 教育。把职 工当亲人，带着亲情抓，怀着爱心管，动员家庭亲人的力量进行亲 情规劝。针对思想好麻痹，防范意识淡薄的倾向，开展 敌情观念 教 育。帮助职工查找清除思想认识上的敌情，具体行动 敌情，生产 现场的敌情。针对规程观念淡薄的倾向，开展程序观念教育。教 育职工学习规程，遵守规程，按程序操作，就像电脑操作一样，一个 键子不能错，自觉养成服从规程良好习惯。针对思想好放松，开展 警 示观念 教育，警钟长鸣。针对安全上的只求无过的思想倾向，开展 激 励观念 教育。宣传安全典型。针对责任不
5、清，开展责任观念 教育。强化安全责任重于泰山意识，肩负责任明确，职责范围明确，责任后 果明确，责任联挂明确。形成责任联挂 互联网。针对重生产，轻安 全倾向，开展服从观念教育。通过规章制度硬性规范职工的服从行 为。研究人的心理和行为规律，以柔性的情感在职工的心目中产生一 种潜在认同感和说服力。从而认同制度，自觉服从。针对 灯下黑开 展班长观念 教育。各级干部都具有班长性质。发挥好在安全生产 核心、关键、现场作用，帮助他们了解人，认别人，会用人，什么人 派什么活最安全，什么人到什么岗位最放心，针对安全工作执行不严 肃倾向，开展执行观念教育，形成严细的、认真的、强劲的安全执 行态势。确保安全工作落实到位。