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1、公司个人学习总结报告1 .公司个人学习总结报告篇一听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活 中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的 职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同, 所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的 差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有 人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却 一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成说真的，培训学习之前。 到分公司报到有15天了，根据公司安排在运发部学习了两 周，通过两周的资料学习，我还处于迷茫之中，不知道怎样 运用学习的知识去开展工作。通过五天的培训，我学到了很 多新的知识
2、。懂得了许多做人的道理，也改变了一些原来的 观念。使我找到了新的起跑点。让我在从学生到职业人的转 变中有了很好的目标与方向。五天的培训学习课程，首先是对公司企业文化的讲解， 让我们对公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。 其次是对员工薪酬福利的介绍，从中我们了解到了作为国企 的铁塔公司优厚的员工待遇，让我们觉得铁塔公司是一个值 得信任、很有前景的公司，对未来的工作充满了更多的期待。 然后是对工作中需要用到的网络操作系统、基础技能以及专业知识进行了详细的学习，使我们对公司生产经营的全过程 有了更深入的了解，以便将这些技能很好的运用到今后的工 作中。培训学习的后三天，基本属于素质拓展类，公司
3、考虑到 我们均是应届毕业生，缺乏工作经验和社会知识。聘请了知 名的心理咨询师和企业人力资源管理专家为我们授课，通过 新员工职业化培训这门课程，我们解放了自己的天性， 尽情的投入到整个培训班的大家庭。学到了许多初入职场的 宝贵知识，诸如如何完成从学生到职业人的转身；树立卓越 的工作理念和心态；实用、高效的工作方法；如何平衡工作 与生活之间的关系；团队协作理念等。通过有效沟通技巧与时间管理这门课程，我学到了 许多沟通的基本技巧，以及工作中如何从容的进行上下级之 间、部门之间、与客户之间的沟通。认识到了很多我们平时 不在意的时间管理问题，如何在工作中合理规划工作时间， 协调好工作的重要性与紧迫性。高
4、效的使用有限的时间创造 出更高的价值。最能激起我们活力的是培训课课间的小游 戏，它把我带回了校园时代，我喜欢这种培训与游戏想结合 的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一 种学习所带来的快乐。快乐而又短暂的三天让我们各地市分 公司的小伙伴聚在了一起，也产生了许多年轻人的友谊、情 感。无论以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能 有这样的愉快经历而荣幸！五天的培训学习时间所学到的知识，是我一生受用的，是我一生中一笔宝贵的财富！我再次感谢公司给予我这样的 一次学习机会，让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长， 更加优秀！2 .公司个人学习总结报告篇二新春伊始，公司于20xx年组织召开
5、工作总结大会，开 会学习体会。在会上朱主任做年度富雅公司的工作报告，每 个员工对自己的工作作述职报告，肖董对每个人的述职报告 进行了点评，学习讨论了公司岗位职责、规章制度及管理程 序，最后请来了地雅集团的党委书记给我们上了一堂生动的 管理课。开会学习了两天，本人受益匪浅，现谈谈自己对这 两天学习的一点心得体会。一、会议开得很及时也很重要。来到富雅公司工作近一 年，一直很茫然，人才流动过于频繁，待遇的不公平，对公 司的管理、前景已经没有太多信心，可是通过这次会议，让 我对以前自己肤浅的认识发生了质的改变，看到了希望，也 坚定了信心。公司的整体目标“一年打基础、两年见成效、 三年上台阶。”不是空话
6、套话，而是实实在在已经实现了， 并且我亲眼见证了一公司从开始组建成立时，松松啦啦，无 组织无纪律，无程序到管理规范化，制度化，办事程序化， 运行正常化，生产经营盈利的全过程。二、通过这次会议，我看到自己与别人的差距、自身的 缺点及不足。开会之前，领导要求述职报告：少谈成绩，多 说问题，多提建议，可是自己瞻前顾后，工作中的问题找不 到合适的语言和方式来表达，会上发言一紧张都不知道说什 么好，说明自己准备不充分，缺乏锻炼，心理素质差。离领 导平时的要求“干得出色，说得明白”还相差太远。三、通过这次开会学习，知道了公司组织管理结构及核 心领导班子，了解了各部门及各级人员的各岗位职责。在会 上，肖董对
7、公司逐步建立完善的各种规章制度，各部门的工 作职责及工作流程逐一讲解，举例、列表示范、规范格式， 让大家都知道自己的工作该怎么做并组织大家讨论还有哪 些不明白、哪些不完善，通过这些，我看到我们董事长虚怀 若谷的领导风范，及为了把公司做好、做大、做强的良苦用 心，同时，也为自己能遇到这样的领导而感到荣幸。四、我们是管理者也是被管理者，刘书记给我们上的管 理课，让我对如何做好一个管理人员有了全新的认识，首先 必须规范自己的言行，做个好样子。我是一名财务人员，工 作必须严格按照财务规章制度办事，严肃财经纪律，做好领 导的助手，同时更要加强自己的专业知识学习，只有扎实过 硬的本领才有话语权。新的一年，
8、万象更新，新的希望，新的开始，相信在富 雅核心领导班子领导下，通过全体员工的共同努力，一定会 把富雅建设成刘书记所讲的好单位，也是我们理想的标准： 一个大家庭、大部队、大学校、大舞台、大工厂、大粮仓！ 3.公司个人学习总结报告篇三通过几天针对老林施工队在施工过程中，未严格执行国家电网公司电力线路安全规程，造成人身伤害事故， 对此次事故进行了分析讨论，以及对国家电网公司电力线 路安全工作规程国家电网公司事故调查规程、国家电 网公司电力建设安全工作规程的学习，和从公司历年出现 的事故案例学习及分析、总结，使我在安全意识上又有了新 的提高。在今后的工作中从以下几点做起。一是，要牢固树立“安全第一、预
9、防为主”的方针，认 真加强国家电网公司电力线路安全工作规程和农村低 压电力线路技术规程的学习，增强生产现场的作业能力， 规范自己的安全行为，从而保证人身、电网和设备的安全。 要认真贯彻国家电网公司事故调查规程制度，通过对事 故的调查分析和统计，总结经验教训，研究事故规律，采取 预防措施，防止和减少安全事故。二是，要严格按照“四首先，三不准，五步六序工作法”, 在工作之前进行现场查勘，制定安全措施并向工作班组成员 交底后才能组织实施，实施过程中发现问题要及时修改后再 实施，在召开班前班后会的时候，认真听取工作负责人讲解 工作票和安全技术、组织措施的详细内容及其保障措施，带 电部位、注意事项；并在
10、工作负责人带领下进入现场，熟悉 工作现场和设备编号，看是否符合开工要求，看刀闸、开关 是否断开，地线是否挂牢；查地线、查保险、查围栏、查标 示牌、查隔离板是否符合安全条件，发现问题不准开工；并 且工作负责人必须在开工前再次核对设备后，才能开工。第三，要坚持反习惯性违章行为，改变进入生产现场不 戴安全帽、高处作业不系安全带；改变操作前不认真核对设 备名称、编号和应处的位置，操作后不仔细检查设备状态； 改变未得到工作负责人许可的命令就擅自工作等违章行为。 改变思想麻痹、心存侥幸、自以为是、惰性心理、片面追求 经济效益、业务素质低、判断失误等现象。总之，通过本次整顿学习，我将进一步提高了自己的安 全
11、意识，和安全技术知识，始终牢固树立“安全第一，预防 为主”的方针，切实做好自己的安全工作，杜绝一切安全事 故的发生。4 .公司个人学习总结报告篇四感谢公司给予了我这次参加卓越中层学习培训的机会， 感谢姚老师和韩老师专业的、深入的讲解，感谢助教廖老师 的默默付出。三天的集中学习，虽然短暂，但我感触颇多， 收获很大。一、拓宽了视野，开阔了眼界。本次培训，两位授课老 师从我们学员岗位角度出发，结合企业管理的实际需求，对 赋能促动型管理者的心法和技法、工作管理的基本原理、管 理有效责任、管人和管事的路径方法进行独到的分析和科学 系统的讲解。“以结果的可能性来选择方案的可行性”“把例 行交给流程，处理例
12、外并将例外变成例行”等理论总结精辟、 实用，使我的思维理念不断的受到新的启发，印象深刻。二、增长了知识、拓展了思维。两位老师通过对自我管 理、人员管理、团队重塑和跨部门合作沟通协调等我们生活 和身边的常见问题、管理案例进行讲解分析，代入式的学习 思考方式，通俗易懂，让我明白了管理既是一门科学也是一 门艺术，把合理的制度和管理的的技巧两者合二为一，才能 达到事半功倍的管理效果。同时也明白了，管理者既要与团 队内部成员良好沟通，使团队成员理解管理意图，保持目标 团结一致;又要和外界良好沟通，以争取领导支持、跨部门 之间的协调配合，促进工作有效推进。三、在学习中提高，在实践中成长。本次培训让我重新
13、更为深入的了解认识自己，充分认识到自己的差距与不足， 清楚自己需要努力提升的短板。在接下来的工作中，把理论 知识应用于实践，在实践中收集、总结、提炼，输出成为自 己的经验将成为我的努力目标。总之，此次培训使我受益匪浅，感触颇深，我将把本次 所学知识应用在今后的工作中，不断提升完善自己。5 .公司个人学习总结报告篇五首先，作为一名刚刚入职三个月的市场人员，我非常荣 幸能前往北京总部，参加第四期元甲精英大培训的活动。在 此，感谢我们广西万益所的潘主任给了我这次难得的培训机 会。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个 字来形容了。黄老板以及律师们、学员们的博文广识、生动 讲解、精彩案例无不
14、在我的脑海里留下了深刻的印象。在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大、知识贫乏。 同时，对市场又有了一个新的认识，不断完善自己，多多吸取别人成功的经验，使自己能够快速地成长。参加本期培训, 本人主要有以下几方面体会和收获。1、沟通，从赞美开始。赞美是人类语言的独特创意，它蕴藏着超乎寻常的力量：一句赞美，犹如久旱的甘露，滋润着萎黄的草木焦渴的 心灵；一句赞美，犹如初春的暖阳，消融着残留的冰雪；一 句赞美犹如一座灯塔，会在你最迷茫的时刻点亮你搜寻的方 向。看似简单的一句赞美，往往就是拉近我们与客户之间的 距离，从而让客户打开心扉，我们才能更好地去帮助他，也 使我们的工作变得更加容易。2、夯实基础，从
15、。到1的过程。如果说成功的道路是一层层阶梯，那么良好的根基是阶梯上的石块；如果说成功的道路是一片海洋，那么良好的根 基则是海上的帆船。对于我们市场人员来说，十二问就是我 们打开签单之门的钥匙，但也是我们往往比较容易做得不好 的地方。往往由于不重视，十二问问得不具体，或者是不按 话术来问，最终的效果大多数都是事倍功半的。所以说，能够把十二问练好、练熟，就是把基础打好， 只有这样，才能够准确的把握客户的信息，从而为后续的回 访及签单做好铺垫。3、小游戏考验大智慧。我们培训这几天做的团队游戏，往往看似简单，但是也是及考验团队的默契与合作。比如说，如何9个人怎么能够 借鉴到对方的好点子，从而让自己在往
16、后的比赛成绩都能大 幅度的提高。这就好比我们做市场一样，金无足赤、人无完 人，每个人身上都有优缺点，每个团队身上都有优缺点。快速的穿过两个人搭的子？通过比赛之后，大家互相都能所以说，我们需要在合作中竞争，在竞争中合作，这是 相互依存的两个方面。没有合作的竞争，是孤单的竞争，孤 单的竞争是无力的，因为没有参照系。同样，合作也离不开 竞争，没有竞争的合作只是一潭死水。合作是为了更好的竞 争，合作越好，力量越强，成功的可能性就越大。优秀的竞 争者往往是理想的合作者。竞争与合作是统一的！4、简单的事情重复做，重复的事情坚持做。成功的人都是专注的人，都是专业的人。这世界上只有 专家才是赢家。简单的事重复地做，就可能成为专家，而重 复的事能开心地做就更是专注的赢家。保持专注，提升专业, 做人生的赢家！5、拥有自我驱动的能力。想要让自己变的更好是我们自我驱动的来源，这个力量 来自于我们自己，而不是外界强加的。不为失败找借口，只 为成功找方法！制定目标后，想方设法的去完成它。做到对 对自己负责，而不是对老板或者薪水负责。此次的学习已经结束了，虽然培训是短暂的，但收获是 充实的。让我对未来的工作有了全新的认识，确立了新的工 作高度。其实，世界上的市场，就在我们脑袋里！