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1、年度工作总结发言稿11篇当我们遇到写作瓶颈时，往往会感到无从下手。这时候，我 们可以寻找相关的范文来学习借鉴。我们应该有针对性地学习范 文的框架结构，掌握其重点，在此基础上进行自己的创作。您认 为学习范文的意义何在？为您整理了一些“年度工作总结发言稿” 相关的文章，希望能为您提供帮助。希望您在阅读后能够有所收 获！年度工作总结发言稿篇1大家好！首先我代表公司，向参加今天会议的每一个人表示 忠心的感谢。今天这个会议的主题是对公司在20_年的工作进行 一个年度总结，同时对20年的工作提出计划措施。20_年已经结束，在这一年对于我们公司来说是一个全新的 开始。在这一年，公司刚在深圳成立，经历了很多艰
2、难苦困，在 座的每位和我都同公司一起经历了风风雨雨，现在公司已是一个 有一定规模的公司，在消防业站稳了脚跟。现将这一年的工作总 结如下：一、20_年公司的风风雨雨在这一年里，公司为了能在深圳扎稳脚跟，对深圳消防业进 行了深刻的市场调查，通过对市场的调查了解，进行公司的任务 分配。通过会议交流，认真听取员工意见，加强员工的业务能力，场战略四个方面进行讲解，并且深度分析营销概念，提出销售渠 道扁平化、帮助和监督经销商成长，优化产品结构，聚焦核心产 品，拓展核心区域销售市场，并使公司各员工了解到肥料行业的 现状和趋势，明白自己的责任所在，工作中正确的定位自己。并 发表就“加强品牌与产品管理，提升员工
3、销售能力素质服务，助 推公司快速发展”的专题演讲给在座各位同事进行了培训，阐释 和分析了品牌对一个公司长远发展的重要性，业务人员在销售过 程中专业的业务素质素养在谈判过程中重要性。8日瑞象农资销售部、人资部、农化部、市场部部门负责人对 所有销售人员就销售管理制度、绩效考核制度、市场推广流程、 农化技能、和票据审核制度进行再培训，要求公司各位同事严格 遵守各项制度和做到日常工作流程清晰化。至此，20年一季度 瑞象农资营销会议圆满结束！通过二天的讨论、培训和学习，大家 对公司的企业文化有了更深刻的感悟，对公司的愿景更加清晰， 对20_年二季度的 目标更加坚定，完善了销售方案，鼓舞了大家 的士气。我
4、们相信，在总公司各级领导的关怀下和瑞象农资总经 理雷珂的带领下，瑞象农资全体员工一定会同心同德，奋发前进。 过去的一季度所经历的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的 征程已经开始。新的给予、新的挑战、新的任务在等待着我们， 公司复合肥产品在20年度销售必将取得更大的成绩，因为我们在路上！年度工作总结发言稿【篇6】尊敬的老师们：大家上午好！转眼这个寒假就不声不响的过去了，在这里我代表我个人以 及全校领导向全体老师拜个晚年，祝大家猴年大吉，身体康康， 工作顺心顺利，阖家幸福。今天我想和大家分享几件事：第一件事：今天有的老师可能看见我了一痛一拐，什么原因呢？正月初 七下午打球不小心膝盖右侧韧带拉伤，
5、疼痛在所难免，主要是大 腿不能灵活带动小腿迈步，没办法医生给打了石膏，建议住院一 个月，如今整条腿就像根柱子抬不动，事不大、但必须如此。如 今已经快一周了，这一周我是坐躺那个难受就不用说了，自己遭 罪，害的家人个跟着忙乎，就连正常工作也没法完成。今天我为 什么和大家分享这件事，主要是想告诉大家两点：第一，号召全体老师积极参加体育锻炼，因为健康是幸福的 基石。每天工作的同时，利用学校规定的时间（上午9： 30阳光体育大课间；下午4： 00-5： 30无课教师）积极参加体育锻炼，号召我们的老师人人掌握一项体育技能，如乒乓球、瑜伽、羽毛球、 跑步机等，温馨提示新建场馆规格高，女士不得高跟鞋、男士不
6、能吸烟等注意参照“入馆须知”。第二：有事必须履行正常请事假手续，蔡玉霞的事件必须敲 响警钟我不能按规定上班，所以我在今天已经向主管事假的李健和 校长填写了请假的相关手续。当然我会尽量克服困难早日回到岗 位。另外在这里也提醒各年级的老师有迟到、早退个别现象，今 年的年级考核，三位主任我都过问了此事，出勤考核是实事求是 的，也了解到个别老师的一些问题，我希望慢慢的克服，不要让 迟到、早退成为了你的习惯，当然有事请假是正常的。第二件事：今天是我们本学期开始的第一天，俗话说一天之计在于晨， 一年之计在于春，转眼春天来了，万物复苏，万象更新，对于我 们教育工作者一个学期更需要崭新的自我投入到新的学期，怀
7、着 饱满的激情去看待你的工作、看待你的学生、看待你的班级那也 是一件美美的事。多年来我始终坚信我们的职业是教师，那么我们的阵地就是 在课堂、在校园，要发挥一个教育工作者的真正作用。我还记得保定郭树根老师讲过：一位真正的老师首先是课改的引领者，做 业务的明白人；一位真正的老师首先应该先成就学生，成就了学 生也就成就了自己；一位真正的老师必须有关键的人和关键的事 件才能得以大成。昨天早上8点多钟家里来了七八个老婆曾经教 过的学生探望他的老师，有学医的、公安的、软件开发等，看着 他们在一起聊的很嗨，我当时也被他们陶醉了，心里默默的敬佩 老婆，在班主任的岗位上找到了职业的幸福。和大家分享这件事 主要是
8、想告诉大家一点：工作必须有方向、有目标、有策略、有 途径，最起码生活得充实，因为我相信只有工作的人才会找到幸 福的源泉，只有工作生活才会有目标。我们的老师们要理解，有 人管是件很幸福的事，无人管是可悲的。举个例子便知：山珍海 味好吃，天天吃什么效果；呆着啥事不干好，病人躺在医院衣来 伸手假来张口多好，就像我现在多难受！我们生活在一个团队里 要学会协作、感恩、相互理解，不能以个人为中心，多开展批评 与自我批评。例如职称评定、荣誉评比没该着咱，咱就唉声叹气、 怨声载道，其实是不对的。咱们这么大一个单位各方面都是有一 把尺子的，只有努力去干去实现、践行自我价值方能实现目标。说我努力了还不行，我想告诉
9、你不能放弃，可能就差这一点 点的坚持你就成功了。前些日子看到微信圈里高局长转发了一篇 文章李镇西一最好的教育莫过于感染，文中写道“最好的教育莫过于感染，就是先让自己善良起来，丰富起来，健康起来，阳 光起来，快乐起来，高贵起来，然后去感染孩子，带动孩子，让孩 子也善良、丰富、健康、阳光、快乐、高贵，现在最大的问题是教 育者缺乏的却要让学生拥有。岂非缘木求鱼？ ”九年级：目标中考确保全市前三（含市直三所初中）七八年级：课堂实效是本学期课改工作重点第三件事：在这个寒假我接到了两次电话都是有关纪检部门协同市教育 局监察科领导利用白天和夜间9点左右来校查岗的事，首先我非 常感谢大家咱们学校没有任何问题，
10、所有教师值班都很好，做到了定点、定时。一次是我们乡的一所小 学白天无人值班，经核实教师值班安排表（假前已经上交主管部 门）是代课老师，校长做了书面解释；另一次是2月15号晚9点 21分纪检李曙光等人到小学突检，值班情况良好，当时我校曹 老师值班无任何问题。分享这件事主要是想告诉大家一点：今后 的值班工作一定一如既往。第四件事：发生在身边的两件事，一是同事的孩子自家离奇死亡，那还 是个哈工大的名校学生，可悲！人工湖一 28岁女孩跳河自杀，可 叹！可悲可叹背后我们要深思，年轻的生命为什么在花儿时代陨大力宣传20_年消防局发出的通知，全面贯彻20_年深圳市提出 的火灾公众责任保险试点工作实施方案，提
11、高公司在深圳的业 务质量。二、20年公司取得的成就通过一年的时间，我公司在深圳的消防业站住了脚跟，是公 司巩固发展成果，强化内部管理，加快发展取得突出成效的一年。 一年来，公司各部门及各控股公司在公司董事会和党总支的正确 领导下，在上级领导的大力支持和扶持下，在相关部门的密切配 合下，坚持以总体工作思路为指导，全面贯彻和落实深圳市火 灾公众责任保险试点工作实施方案，为公司这一年的指导工作目 标。较好地完成了 20年各项工作任务，经营业绩稳步增长，内 部管理逐步加强，公司影响力不断提升，综合实力显著增强，党 建和企业文化建设工作取得明显成效。公司上下凝心聚力，开拓进取，一年来，我公司遵循工作思
12、路，牢固树立经营理念，拓展思路、抓住机遇、积极探索、锐意进 取。我公司稳抓企业经营和内部管理，严格按照要求规范运行， 建立健全各项规章制度，稳步推进公司农业生产管理模式改革， 进一步加强职工思想教育和队伍建设，公司整体水平得到切实提 高。同时在人力资源规划工作得到圆满落实。由于我公司员工都 是来自五湖四海，加强他们的沟通是很重要的。根据公司的实际灭，有人说他们看透了生活、看透了什么什么，既然如此看透还 有什么放不下、舍不去，非走如此之路？分享这件事主要是想告 诉大家：乐观，是一种健康的心态。其实教师这个行业本身是挺轻松的行业，读书丰己，感化教 人。当当工资与职称评定、多劳多得、荣誉评比等等联系
13、在一起， 我们内心有时就失去了平衡，内心总会有些变化。我们要正确面 对这些评比，其实这些都是为了激发老师能够更好的从教而设定 的。人生的道路并不平坦，有机遇也充满了挑战，有辛酸的往事 也有甜蜜的回忆，而乐观，就是一种资本，它是一种健康的心态， 是快乐的源泉，它像温暖的阳光，充满了神圣的力量。乐观，是 一种积极向上的人生态度。乐观是春天里的阳光，可以使坚冰融 化；它又像一粒健康的种子，使生命更加蓬勃葱绿。它可以使沮 丧的心情变得豁达，也可以使阴晦的天气变得明朗。当你身陷困 境的时候，不妨转换角度想想，不要一味的沉湎于过失，痛苦于 失败，失意于过去，彷徨于将来，那样做只能徒增烦恼，只能雪 上加霜，
14、只能让自己的身心更加压抑，调整好正常的心理状态， 快乐的源泉如潺潺溪流。第五件事：上学期学校发生了两起校园安全事件：一件蔡旭与同桌课堂上闹导致小刀割伤事件；另外一件就是九年级学生与八年级学生 早到校打架事件。截止到现在两起事件在建和校长、乃林主任的 协调下基本解决。透过这件事我想和大家说：第一、安全重于泰山。生命没了或者出现严重的伤害我们还 谈什么课改、中考，到那时就没什么意义了。第二、对于年级主任、班主任应该深刻反思年级管理、班级 管理。应该加大平时年级会议、班会的思想教育，开学初我们还 要聘请派出所警员进行法制报告会，充分发挥。班干部积极揭发、检举，在班级里弘扬正能量，为创造一个 良好的学
15、习环境保驾护航。第三、我们应该承担的责任，认清责任主体。第四、发现突发事件我们应该如何处理（根据现场情况及时 作出决定找车或打急救电话就医为第一要务；联系家属；相关领 导组织教师核实取证；24小时内报校方责任险。第五、加强值班力度、加强思想教育，不能有麻痹大意思想。第六件事：多读书，丰富自身教育的底蕴。好习惯和好品质源自从小的教育，什么决定孩子一生的 高度一位全国优秀班主任30年的管理智慧开学在即，老师 一定要做如下准备如果有一天你的岗位被人替代了，请不要奇 怪，因为你还在过年，而人家已经上班了。如果有一天，你的客户被人抢走了，请不要奇怪，因为你在逛街，你的对手已经签单 To如果你还？。，青春
16、随已慢慢老去，生活还要继续，单位不 养闲人，不是养老的地方啊，单位与个人永远是相扶相依啊！六件事、七个观点，概括起来就是和大家分享了几个词语： 身体健康、工作方向、安全意识、请事假手续、值班责任、乐观心 态、尽教师之责，读书丰己。再次祝福老师们新的一年让我们携 手共进，共同开创新篇章！我的发言结束，谢谢大家！年度工作总结发言稿【篇7】尊敬的伙伴们，亲爱的兄弟姐妹们！大家晚上好！年，一路走来你们辛苦啦！感谢你们一路的坚持和相伴，更感谢你们的家人在背后默默 的支持和付出！在此我代表公司的全体人员向他们拜年，祝他们 新年愉快，身体健康，万事如意！一年，在全体人员的共同努力下，在市场大环境不景气的情
17、况下，的业绩得到了 31%的提升，员工的工资得到了 12%的提升, 部分医生的工资得到了 30%的提升。每当我看到下班时间到了仍 然有人在加班工作的时候，我都会很欣慰和感动，这才叫一一认 真和责任！每当有新技术新材料组织学习的时候，大家都很积极和主动，我想这就是一一与时俱进！每当我看到大家不计报酬、 无私的为患者解决问题的时候，都会产生由衷的敬佩，这才是一 一精神！回顾一年的点点滴滴，喜悦伴随着汗水，成功伴随着艰辛， 遗憾激励着奋斗！伙伴们，年全新的日子展现在我们面前，我们不和别人比， 我们就和自己比，因为自己才是最大的竞争对手！只要战胜自己 你就是成功的！（记得我十年前来上海的时候，那时这边
18、有个亲戚已经在上 海买四室二厅的房子了，当我去他家里做客的时候，那时的感觉 就是很羡慕，同时也会觉得他们不容易，暗自下决心，有一天我 也能在上海买房子，以后每一年过年的年三十晚上我都会坐在床上写日记，记下我这一年的成长记录和下一年的目标，一 直持续很多年，直到现在！）展望_,我们要做好以下几点：三个坚持；三个加强；一个改 善一、三个坚持1、坚持以质量、服务合二为一的工作体系；2、坚持以先做事后谈利的工作理念；3、坚持以“三视”为客户的服务宗旨；二、三个加强1、加强细化管理；2、加强市场营销；3、加强核心技术人员，全面提升核心竞争力；三、一个改善，改善不良工作行为。我相信，龙年一定是个干劲十足、
19、风调雨顺、五谷丰登的一 年！雅悦齿科的诞生更增强了我们的士气，扩大了品牌，龙年我 们一定会更加强盛，你们的收入水平一定会越来越好！让每个在 工作的人员都能感觉到成长和喜悦！让我们以自强不息的精神，团结拼搏的斗志去创造新的辉煌 业绩！新的一年，我们信心百倍，激情满怀，让我们携起手来，去 创造更美好的未来！年度工作总结发言稿【篇8】各位领导、同事们：大家好在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与 大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。在过去的一年中（说说公司取得的成绩等等）参加今天年终会的主要领导有公司总经理，副经理，部分管理人员、技术人员及员工代表，共一人。在这里，向集
20、团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来 表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、大会进行第一项：请公司总经理做20_年度工作总结。让我们再次用掌声向张总表示感谢。20年是我们物流公 司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。我们坚信，20_年在以 张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风, 重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。二、大会进行第二项：请公司领导宣布20年度优秀员工名 单。并请优秀员工到主席台前领奖。三、大会进行第三项：请优秀员工代表发言。我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代 表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员
21、工能够 不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。四、大会进行第四项：由公司员工代表发言。相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不 断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来 越好！瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经 过人才优化，管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、 国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！会议到此结束！企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人 生存的本领。感谢你们，正是因为你们的付出，在此，向你们道 一声：谢谢你们用辛勤的付出和智慧的贡献！你们辛苦了！新一 年的脚步也越来越近，在此，我们将祝愿送给每一个关心和关
22、注 我们成长的伙伴们！送给今天大会的所有人员，感谢有你们的一路 相伴！20年注定是充满机遇和挑战的一年，更是充满激情和梦想 的一年。因为在新的一年里大康公司将会进入一个新的高潮。就 让我们携起手来，团结进取，希望明年我们在相距这里，相逢大 康！再谱写新篇章。谢谢大家！散会！年度工作总结发言稿【篇9】县十四届二次，是在全面完成“十一五”奋斗目标，认真谋 划“十二五”发展蓝图的关键时刻召开的一次十分重要的会议。 会上，县委王书记作了题为集中突破、加快发展、推进跨越，为 全面建设富裕文明和谐秀美而努力奋斗的报告，对“十一五” 以来全县经济社会发展成果进行了客观的回顾和总结，对“十二 五时期全县经济社
23、会跨越式发展进行了科学谋划。尤其是立足对 全县经济社会发展形势的分析把握，着眼长远发展的要求，作出了经济社会发展处在关键期、攻坚期、提升期和转型期的科 学判断，确定了 “三二一六”发展战略。自己就如何立足实际， 提高认识，服务于“三二一六”发展战略的实施，谈以下三点认 识：一、领会精神，解读内涵，在思想上服务“三二一六”发 展战略。“三二一六”发展战略的产生，不是凭空而生，不是无源之 水，而是源于全国发展的大环境，源于全省“十二五”规划创造 的良好机遇，源于近几年发展的实际情况，源于县委、县政府 的广泛调研和充分论证，是在总结多年来发展的成绩和经验，全 面贯彻中央、省市工作部署，继承以前成功发
24、展思路的基础上， 进一步完善后形成的。为此，领会其精神实质，掌握其丰富内涵， 从思想上真正理解和认同这一发展思路，是服务于“三二一六” 发展战略的前提和基础。一是“三大基地”明确了产业发展的方 向。“三二一六”发展战略对我县肉牛、苹果、针灸三大特色产 业方向进行了科学定位，发展内涵丰富深化，对每个产业的发展 重点和目标都作了具体要求：在养牛上，突出以肉牛繁育为方向， 重点是要扶持分户繁育，发展标准化育肥，形成基地优势，核心 是建设全省农区优质肉牛繁育基地，养殖高品质肉牛，树建“平 凉红牛”品牌；在苹果产业上，突出有机苹果生产方向，重点是要高目标定位，高起点谋划，高标准建设，大力度推进，建成全
25、省有机苹果生产基地，达到适宜区域全覆盖，核心是要打出苹 果品牌；在皇甫谧文化资源开发上，突出以针灸医学为方向，重 点是通过开展针灸医学研究、针灸技能培训、针灸器械研发、针 灸休闲养生开发，带动文化旅游产业发展，核心是把皇甫谧文化 转化成产业链条，形成经济优势，打响“世界历史文化名人”皇 甫谧和“世界非物质文化遗产”针灸术两张名片。二是“两个示范区”定位了示范引领的产业特色和竞争优势。 打造能源化工示范区，其竞争优势主要是我县拥有丰富的煤炭资 源，可实行煤电捆绑开发，热电联产，加快煤电化运一体化综合 开发步伐，逐步形成推动跨越式发展的强力支撑；实现提高资源 开发利用效益、节能降耗，推广利用新技术
26、，加大传统产业升级， 加强环境保护，推进可持续发展及创新开发模式等方面的示范引 领作用；打造文化旅游示范区，其竞争优势是深度挖掘整合皇甫 谧文化资源和全省历史文化名城的资源底蕴，形成集特色文化、 中医针灸、休闲养生、学术交流等为一体的文化旅游产业，打 造旅游产业的核心竞争力，发挥文化旅游的示范引领作用。三是“六大工程”全面解决了今后全县经济发展六个主要方 面的问题。发展牛果富民，其以富民为落脚点，解决了如何促进 农民增收的关键问题；壮大工业强县，其强调了工业的主导地位，解决了靠什么强县这一主要问题；夯实基础攻坚，其找准了制约 全县经济社会发展的瓶颈，解决了我县经济社会发展缓慢的突出 问题；改善
27、民生固本，其切中了当前乃至今后一个时期发展的 要害，解决了经济社会发展不平衡和影响社会和谐发展的根本问 题；改革开放推动，其着眼于跻身全省县域经济强县之列，解决 了跨越式发展的根本是什么这个核心问题；加强党建保证，解决 了全力服务于集中突破，加快转型，推进跨越就是要不断加强党 的先进性建设和执政能力建设，为实现经济社会跨越式发展提供 坚强的组织保证。二、因势利导，准确定位，在工作上服务“三二一六发 展战略。任何工作的谋划，方向的确定，都要掌握形势、准确分析，方可明确思路，制定计划。县上确定的“三二一六”发展战 略，就是在全面分析了全县发展的总体形势后，提出的符合县情 实际的科学发展思路。同样，
28、如何把这一发展战略贯彻于本职， 渗透到乡镇，是我们在工作上服务于“三二一六”发展战略的关 键。结合我乡实际，围绕发展战略，在实际工作中应沿着以下六 条路子促进乡域经济全面发展：一是走牛果产业支撑发展的路子。 切实落实果树幼园管理的各项措施，加大资金投入，管好现有的 幼龄果园，促其果树早日挂果，群众早见效益；按照整村覆盖，情况要求，实施人力资源规划方案。公司召开专题会议研究讨论， 结合公司实际，制定公司实施方案。加强公司员工的相互了解， 通过活动，加强员工的或作默契。通过认真不懈的努力提高了 公司的声誉在这一年中，我公司严格要求高质量、高水准、高要 求的工作态度，认真完成公司内的每个消防业工作，
29、提高了我公 司在消防业的信誉，并得到了良好的口碑。一年，公司财务在领导的正确指导和各部门经理的通力合作 及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时， 很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，取得了骄 人的成绩。抓好了在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程 序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数 据，实施财务分析等方面工作，针对公司日常管理中的薄弱环节 和日常成本费用支出比较随意的弊端，公司严格科学管理，规范 经济行为，不断提高了企业的竞争力。三、20_年公司对未来的打算（一）加强市场影响力一是积极完善公司大销售体系，优化资源配置、统一调剂市 场、统一内部
30、定价、提高公司市场话语权和影响力。二是奋力开 拓市场，扩大市场份额，想方设法提高重点用户的合同兑现率； 不断加强与大客户的合作。先易后难，逐步推进的思路，扩大果园规模，力争三年内实现嫄 面面积全覆盖；鼓励扶植有积极性的农户发展养牛业和其他养殖 业，扶持兴办养殖场和养殖小区，以带动养殖业的发展，积极推 行“种、养、加”、“畜、沼、果”循环经济发展模式，拓宽产业 发展链条。二是走煤炭开发引领发展的路子。按照建设资源节约型、环 境友好型社会的要求，重点抓好煤炭资源开发，配合搞好前期勘 探精测工作，培育引领经济快速发展新的增长点。三是走夯实基础促进发展的路子。以道路建设为重点，抢抓 国家投资机遇，力争
31、使全乡所有通村道路和50%以上的村社主干 道路实现铺油或硬化，全面建成贯通内外、畅通快捷的交通网络； 加快农村电网改造、饮水安全、户用沼气和生态环境建设，不断 改善农村基础条件。四是走改善民生推动发展的路子。坚持把优先发展教育事业 作为最热的民心，加强师资队伍建设；把提高人民健康水平作为 最实的民利，大力发展医疗卫生事业；把增加收入作为最好的民 意，严格落实各项强农惠农政策，努力增加农民收入；把解决困 难住房问题作为最浓的民情，实施“告别窑洞、告别危房”工程。 五是走改革开放带动发展的路子。加快转变政府职能，提高服务 质量和办事效率，增强政府公共服务保障能力。不断创优招商引资环境，大力引进各类
32、资金、技术、人才，切实增强发展的内动 力。六是走加强党建保障发展的路子。以党的先进性建设和执政 能力建设为主线，切实加强党的思想、组织、作风、制度建设和 反腐倡廉建设，把各级领导班子建设好，把党员队伍建设好，不 断提高全乡党建工作科学化水平。三、提升素质，狠抓落实，在行动上服务“三二一六”发 展战略。发展有了方向，工作有了思路，全力攻坚，创新发展，狠抓落 实，在行动上真正服务于“三二一六”发展战略，才是我们广大 干部群众特别是组工干部肩负的光荣历史使命。一是加强思想政 治建设，以坚强的政治素养服务于“三二一六”发展战略。扎实 推进学习型党组织建设，坚持用党的理论创新成果武装广大党员 和干部群众
33、的头脑，不断提高科学理论指导实践的能力，驾驭全 局的能力，处理复杂问题的能力。二是加强领导班子建设，以强 有力的领导集体服务于“三二一六”发展战略。按照“学理论、 强素质、求实效、促发展”的思路，健全完善领导班子思想政治 建设的长效机制，采取多种形式，对领导干部进行强化培训，不 断完善领导班子运行机制，倡导领导干部带头讲党性、重品行、 作表率，带头开展批评与自我批评，加强思想交流，增进班子团 结。三是加强工作作风建设，以务实的工作态度服务于“三二一六”发展战略。要大力弘扬实事求是、调查研究的优良作风，全面推行“一 线工作法”和工作问责制，特别是组工干部，要深入一线，要到 基层群众中去，开展蹲点
34、调研，这是触动群众脉搏，密切党群干 群关系的务实之举，是主动问政于民、问需于民、问计于民的有 效载体，也是改进提高组织工作的必然要求。四是加强体制机制 建设，以完善的工作机制服务于“三二一六”发展战略。要把抓 工作的方法多不多，抓落实的力度大不大，完成工作的实效好不 好，作为衡量干部能力的标准之一，严格责任追究、考核奖罚等 工作制度，进一步创新完善领导体制和工作机制，充分调动一切 积极因素，形成集中突破，加快转型，推进跨越的强大合力。五 是围绕“两个”会议，以高起点的谋划服务于“三二一六”发展 战略。认真贯彻落实县十四届二次精神和县委常委（扩大）会提 出的工作要求，谋划好今年的各项重点工作，即
35、：大力发展牛果 产业；依托项目资金，实施水电路学校及新农村建设项目，有效 改善群众的生产生活条件；不折不扣地落实党的各项惠民政策， 确保社会和谐稳定。年度工作总结发言稿1篇10转眼间，20年在我们的不断努力中悄然而过，回首这一年，一年的工作离不开各位同事的帮助和理解，同时更离不开领导的信任和支持。现将工作情况作如下总结汇报:一、工作概况1、完成车间员工与中层干部就餐结算工作及表单评比活动。2、完成车间物料消耗的账务核对和实物的监控。建立物料消 耗台账，负责材料的领用管理，每旬进行一次汇总，发现超额消 耗的给提醒、建议。3、负责每月盘点工作的组织及盘点差异的分析说明，统计出 准确数据后及时完成盘
36、点表上交至仓储处、核算科、财务处。4、负责车间产成品、原辅料、水、电、工资、煤气等等各项 成本项目的统计并准确核算产品生产成本，为领导决策提供有效 的依据。5、负责做好日常生产统计工作，重视原始记录、台账、统计 报表审核、管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的准确。 及时编制上报生产统计报表。6、负责配合车间领导作好成本管理工作、6S管理工作、绩效 管理工作、计划管理工作，提出合理化建议等。7、积极参加公司及科室内部组织的各种活动。通过参加这些 活动加深了我们之间的感情，增强了团队的凝聚力。8、完成领导交办的其他临时性工作。二、工作总结在公司领导和各位同事的帮助下，我通过自身的努力，无论 是
37、在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高， 一方面积极参加科里组织的会计培训活动，提高财务理论知识水 平，并学习了焦化厂各工段生产工艺，为成为一名合格的核算人 员奠定基础。在实际工作中严格要求自己，遵规守纪、认真学习、 扎实工作。另一方面团结同事、默契配合科里部里工作，虽然我 们核算员的的工作职责各有不同，但是能够相互学习、团结友爱， 在工作中有问题相互讨论解决，有工作相互协助帮忙，充分体现 分工不分家的互助精神。三、工作中存在的不足之处1、专业化的财务知识有待进一步加强和积累。2、工作没有创新、成本分析需要进一步深入。3、个人工作心里存在一定的惰性，有些工作没有深入进行。 （去
38、现场）4、个人觉得工作不够细化。四、20年度整体工作规划根据企管部的总体思路及管理目标结合自己的20_年的实际 工作，20年度本人主要从以下几方面开展工作：（一）完善报表系统加深领会张处提出的报表分级的工作思路，将日报、月报、年度汇总报表逐一分级，按照类别分类，力求做到：系统全面、 等级清晰、格式规范、准确及时。（二）完善工作流程日常的工作要形成一种流程，要善于运用各种技能把我们的 工作简单化、直观化，工作方法要有创新，工作思路要清晰有条 理，把繁琐的工作简单化，把各种工作常规化。这样就改变了我 们工作无序的局面同时也提高了工作效率、工作质量。（三）做好监督管理工作成本管理方面：作为核算员，我
39、们掌握着第一手的生产数据， 这些数据直接影响到公司领导的决策，因此我们要为领导提供真 实有效的生产数据，同时保持对数据的高度敏感性，发现异常第 一时间进行反馈，例如：本厂材料备件消耗较多，这时就应该提醒 领导注意，是资金占用还是检修质量不高等等原因造成消耗较高, 分析出原因及时制定有效地措施。计划管理方面：注重计划管理，关注计划实施情况，如果实 际完成的远远偏离计划那么就应该及时提醒有关部门调整计划。6S管理：关注车间6S工作，切实为车间6S管理工作做贡献， 结合本车间的实际情况提出合理化的建议，不断地提高本车间的6S管理水平。绩效管理：对公司下达的生产指标进行逐级分解，逐级落实到人、班组，并
40、不断完善细化各种考核指标，使车间内部形成一 种良性的竞争局势，使绩效考评更加趋于合理、有效。例如：第 一发电厂小指标考评由最初的只对发电量进行考核细化到如今的 产量、厂用电、煤气消耗、设备、安全环保、文明卫生等等。（四）做好成本分析工作个人觉得本人的成本分析有待于加强，分析趋于浅显，没有 起到成本分析的真正作用，在今后的工作中要加强学习，首先从 成本项目入手，分析其升降给成本带来的影响及是否可控，可控 的措施有哪些等等，同时对照计划值进行分析，给今后制定计划 提供有效地参考。（五）自身管理新的一年要有一个全新的自己，不论是在生活中还是工作中， 在今后的工作中本人参照弟子规主要从以下几方面入手：
41、 团队协作：与同事相处做到谦让有礼、互相尊重，工作上要互帮 互助、共同进步，懂得分享互惠，力求团队和谐融洽。 虚心 接受：虚心接受领导的批评与同事的建议，出现问题要先找自身 原因，主动检讨自己的不足，敢于承担责任，不推诿。常怀 感恩之心：感恩公司，感恩领导，感恩我们的伙伴。不断学 习、提升自己：虚心学习周围同事身上的优点，取其之长补己之 短，不断提高自己。总之，在以后的工作中，我会立足本岗，积极学习，发挥优 点，弥补不足，为公司努力工作。我坚信，20年是我继续成长进 步的一年，更是公司创造辉煌的一年。年度工作总结发言稿【篇11】尊敬的各位领导，老师们：首先感谢校领导能给我这样一个和大家交流的机
42、会，能够在 这里和大家一起学习，交流，我感到非常荣幸，对于一名青年教 师来说，在座的老师都是我学习的榜样，要说来谈谈当班主任的 经验实在不敢当，我仅对我的班主任管理工作向大家做一个汇报, 谈一点心得体会，与大家交流共勉！希望各位领导老师多提宝贵 意见！一、抓好开头高一年级、每个学期的开头一个月，是学生行为习惯跟学校 的规章制度“同步”的关键时期，班主任是一个班级的统帅，要 想带好这个班，仅仅起早摸黑补习功课是不够的，“脚勤，嘴勤， 眼勤”都必不可少。“脚勤”就是要经常走到班级同学中去，多 与学生接触，多跟班进行督促检查；“眼勤”，要经常深入教室、 学生公寓及操场等，去观察同学们的情况，以便及时
43、掌握第一手 材料，发现问题，及时处理，把问题消灭在萌芽状态。还要“嘴 勤”，就要多找学生谈心，了解他们的内心世界，多与家长沟通，掌握学生在家的情况，多方配合，使学生很快进入正轨。二、建立班级内部小组量化考核制度参照学校的班级量化考核制度，我给本班级也制定了班级内 部小组量化考核制度。将班级分成五小组，五组实行竞争，各小 组每月基分100分，在此基础上进行相应增减。每月月底班会上 进行总结、评比和奖惩。每月初各组总分清零，仍以一百分为基 础，进行本月记录。当月获得最高分的小组内成员才有资格竞选 当月的校园文明之星和环保标兵，并能得到班主任的奖品。这样 把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同
44、构筑学生自我 管理机制。在班级管理中要针对学生心理特点，充分发挥学生们 的主体作用，发挥学生的自我管理才能，以人为本，最大限度一 一挖掘学生的创造潜能，有效地管理好班级，更重要的是，提高 学生的整体素质，使学生全面健康地发展。三、班主任要善于挖掘学生身上的闪光点人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学困生更需要表扬。作 为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任， 引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好 的,方面发展。我们班张慧家境贫寒，学习不好，可劳动非常积极。 每次班级大扫除她拖地、榛门窗排桌椅，忙得满头大汗，还不停 地问：“老师，还有什么事要干？ ”我乘机对她说
45、：“老师特别喜欢你现在的表现，如果你在学习上再下点功夫，就会成为一名 品学兼优的好学生。到那时，同学们都会对你刮目相看的，老师 和父母也就更加开心了。”她听了我的话也比较高兴，接下来我 有时额外给她布置点作业，有时让她同桌帮她辅导作业，渐渐地 她自信了许多，成绩也有了起色，我对她的每一点进步都及时地 给予表扬，她学习的积极性有了较大提高，尽管她的理解能力不 强，但是端正的学习态度决定了她期末考试的巨大进步。还有我 们班王年生同学学习成绩不好，基础非常弱，上课特别喜欢讲话， 甚至与同桌用专门的笔记本上课写字聊天。对于他屡教不改的错 误，我决定打电话与他家长沟通，但是他当时立刻哭着求我不要 打电话
46、给他父母。俗话说“男儿有泪不轻弹”，我立刻意识到事 出有因。经过了解，我才知道他母亲是聋哑人，没有工作，而其 父亲在湾址的一些建筑工地做瓦匠，家里条件不怎么好，但为了 他读书，在罗保小区租了一间地下室陪读，也顺便解决了其父亲 在湾址打工的衣食住行问题。他向我保证以后上课一定认真听讲, 因为他不想看到他父母的眼泪尤其是他母亲的。我认为一个孝顺 的孩子应该值得信任，因此，我不仅没有打电话给他父母，并给 他争取了助学金，果然功夫不负有心人，他期中考试进步了 20多 名，期末考试更是取得了年级前四百名的好成绩。因此，我们班 主任不要吝啬对学生的表扬，要多激励学生。（二）提高业务能力一是继续加强公司对消
47、防业业务的知识宣传。二是通过会议、总结等方式加强员工的工作经验交流，增强 员工的业务能力。通过总结一年来的工作，找出了工作中的不足，在今后的工 作中，公司将不断的总结与反省，不断地鞭策并充实能量，提高 公司业务素质与业务水平，掌握好专业知识，提高员工工作能力， 加强工作责任感，及时做好个人的各项工作，以适应时代和企业 的发展，与公司共同进步、共同成长。光阴似箭，岁月如梭。从公司成立到现在仔细算算已经过了 一年，我真的很高兴能跟你们一起见证了公司的成长，同时我也 很期待在明年与大家的合作。年度工作总结发言稿【篇2】20_年是我个人学习与积累经验很重要的一年，这一年中我 先后担任了出品部主管、办公
48、室主管、培训教官等多岗位职务， 从每个岗位中我更加全面的学到了各岗位业务知识以及如何管理 各岗位人员。20_年中，随着自己身上的担子越来越重，和以前在出品部 相比工作的全面性更广了，很多方面自我认为都没有做到满意: 像人员的流失率的控管、人事招聘工作的开展、行政对现场的监其实，有时候，我也会当着全班同学的面发火，但事后想一 想，自己当着全班同学的面发火样子是不是很难看，是不是有损 于教师的形象，如果能通过其他方式教育学生，为什么要发火， 训斥学生呢？这样既伤身体，又使班级氛围很压抑。其实学生有 着不同的教育基础，来自不同的家庭，智力水平不一样，因而学 生的发展是多层面的，只要他们在原有的基础上有所进步就可以 了，我想，所谓“蹲下来看学生“，大概就是换一个角度看学生 吧。不能用同一个模式去要求学生，学生的发展是多方面的，多 考虑学生自身的特点，因材施教。总之，班主任的工作千头万绪，班主任的管理绝不能一层不 变，僵化保守，要尽量“抓到细微处，落在实效中”，做到“脚 勤，嘴勤，眼勤”，才能使班级管理见成效。要在工作