个人的述职报告(合集4篇).docx

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1、个人的述职报告(合集4篇)个人的述职报告1回首过去的,有领导的关心与教诲,有同事的支持与帮助, 有攻坚克难之后的喜悦与欣慰,也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。 虽然我还是一个从事经营支行管理工作不足一年的负责人,但是 经过努力,亦取得了一定的成绩,下面我将做一个简单的述职报 告:一、在学习中坚持“三个加强,三个提高”一是加强政治学习,不断的提高思想政治觉悟和政治理论水 平,端正思想,摆正位置,起到带头的表率作用。二是加强业务知识的学习,我通过行里组织的集中学习及自 学来夯实自己,虚心的向部门同事学习,从制度规定到操作程序、 操作规程、风险控制等都有了进一步的了解。三是加强对管理知识的学习,我一直坚持

2、“在其位,必定尽全 力尽责”的原则来发展业务,只要我去做了就不会后悔,尽全力 去争取了就不会遗憾。二、工作情况一是员工的管理,我本着“平等互助”原则,团结同事以诚 相待,并鼓励员工不断提高自身文化素质,参加各种资格、职称 考试,积极参加上级行举办的各种学习培训,提高业务知识水平。半年来,在众多前辈同事的关心帮助和具体指导下,我开始 转变思想观念,强化服务意识,努力不断提高自身素质和工作质 量,较好的履行了工作职责,完成了工作任务。现将工作情况作 以简单汇报:一、加强学习,提高自身政治水平。当我刚到这个岗位时,对自己的工作职能还处于模糊状态, 找不到自己的正确定位。于是通过查找资料,我搜集了一些

3、关于 房产公司办公文员的工作内容,以便今后有针对性的开展工作。 我利用工作和业余时间继续深入学习相关的法律和经济知识。通 过工作实践,我更认识到学好业务知识的重要性。比如这次劳 动合同法的颁布实施,其中出现众多劳资纠纷问题,我在工作 中结合自身的专业所学,理解和处理问题就显得较为容易,随着 “十八大”的召开,我也在努力学习“十八大”报告的精神,进 一步提高了政治水平,提高了思想觉悟。二、提高业务素质,勤勉工作。对于初来乍到的我来说,生活中的.很多具体工作问题不是光 靠书本的理论知识可以直面的获取答案,除了虚心求教,我还必 须勤勉工作。通过多练,多做,取人之长,补己之短,努力丰富自 己、充实自己

4、、提高自己。从最初对办公环境的陌生到如今我已 能够协助好办公室主任做好日常管理工作:1、接听、转接电话,接待来访人员;2、负责办公室的文秘工作,做好办公室档案收集、整理工作;3、做好每月办公会议纪要;4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的订阅和分送;5、份额则传真文件的收发工作;6、按照公司印章管理规定,保管使用;7、做好公司后勤工作,包括:办公用品、员工寝具、餐券采 购,餐饮费用的统计、流水账登记及餐券等收纳、保管;8、每月工程进度表的邮寄;9、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管 理;10、每月制作工资表,并做好年度劳动统计工作等。办公室的工作纷繁复杂,缺少连贯性,随机性大

5、的特点,需 要绝对的耐性与细心,而我深知自己有股“初生牛犊不怕虎”的 气势,做事易鲁莽,在今后的工作中要尽量改进,务必要戒骄戒 躁,在“慎”和“微”处下功夫,力求遇事谨严慎行,从细微处 发现问题。西方有句名言:昨日已成历史,明日还是未知,而今 天是上帝的礼物。所以我们要把握好今天!展望,我还有更多的业务知识需要 学习,需要实践,而我必将踏踏实实做人,实实在在做事,做到 干一行、爱一行、干好一行。在实际工作中我要求把服务工作融入到为客户周到细致的业务指 导中。二是客服的维护,我们针对现有的对公客户进行细分,逐户 拜访,进行大规模、详细的摸底、梳理与细分,根据实际制定具 体的营销计划,对日均300

6、万元以上的高端优质客户提供“上门” 服务,提升营销层次、以此增强客户对我行的满意度和依存度, 并做到半月一次的上门业务拜访,每周一次的电话短信问候,拉 近与客户之间的距离,做好维稳工作。三是储蓄各项指标完成情况良好,其中主要工作是成绵乐拆 迁工作的兑付,付出了很多时间,我围绕行里的计划决策,通过 拆迁公司,得到了大批具有储蓄潜能的客户名单,积极组织部门 员工每天2人到社区逐户登门拜访介绍我行的金融产品,让其将 存款存入我行,虽然碰了很多壁,吃过闭门羹,但是我仍然不气 馁,努力争取,最后在行领导班子明确指导、同事的积极配合下, 争取了大部分拆迁兑付在我们商行代发,截止末,在我行成功兑 付户,拆迁

7、资金在我行过账1.3亿元,留存5000余万元,本网点 的储蓄存款增长一直名列前茅。四是西科大系列客户的维稳工作,在我接手工作后第一时间, 就与其财务负责人加强联系往来,最终,在我行新开立两个西科 大系列的基本账户,并承诺将开立第三个西科大系列基本账户,预计这将是我行存款的增长点之一。五是其他的工作方面如:社会保障卡的初步营销,销售了 560 张;成功办理机构信用代码证102户;顺利开通网上银行户, 新增代发工资2户。三、存在问题并励志解决(一)存在问题一是解决问题能力有待提高,由于实际能力及经验有限,对 部分问题不能很好的解决。二是工作方法还需进一步完善,由于工作经验不足,有时工 作方法比较简

8、单,致使个别职工不能理解,产生一种错觉。三是对工作要求有些过高,对同事批评的多,表扬少,缺乏 深入细致的思想教育工作,遇事较急躁,容易引起同事的误会。四是营销意识及营销技巧欠佳。(二)解决计划一是对负债业务、中间业务抓早抓优,一方面,对负债业务, 主要在拆迁赔付上宣传力度加大及柜面优质服务力度加大上来确 保实现;对公存款主要在老客户挖掘及新开户的跟踪服务;另一 方面,对中间业务争取与对公业务互动,在代发工资上下功夫, 以带动发卡业务与收费增量,积极推销社会保障卡,最大程度的 发挥柜面服务优势,加大营销力度,争夺社会保障卡市场。二是积极响应管理行的有关工作部署,加强网点内部管理, 在三防一保、员

9、工培训、技术达标、优服等各项工作中,要能保 持良好的精神状态和旺盛的工作斗志,力争在新的一年中取得更 好的成绩。个人的述职报告2隆冬已近,一岁将终,工作即告一段落。回首过去的一年,同 事由陌生逐渐熟悉,业务由幼稚逐渐成熟,思想信念逐渐坚定, 学习进步的需求更加迫切。现就我在度工作总结如下:一、虚心学习,不断进取,积极适应新岗位工作需求2月初,我参加分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进 工程技术人员集中培训,结识了 24名渤钻各大钻井公司具有丰富 一线工作经验的工程师,有幸同享了一次一线钻井工程技术的知 识大餐。由此,我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的 一些情况,了解了总承包公司成立以

10、来所取得辉煌成绩,萌生了 要扎根西部建功立业的原始想法。常言道:“事非经过不知难,书到用时方恨少”。对于初来 咋到的我,虽然已经在国营钻井一线工作了 4年多了,就民营钻 井队伍的管理来讲,仍然是一个新课题。很多具体问题猛然出现, 不论是解决思路,还是处理办法,以前国营队伍的老办法已经不 能完全适用了。为此,我感觉到自己需要学习,只有不断向老师 傅们学习,才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会,学习他们丰富的现场经验的 同时,学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧,学习 他们不分昼夜热情为民营队伍服务的奉献精神。领导常常告诫我们,对民营队伍要做到“关心

11、、耐心、细心、 虚心”,以此换得民营队伍的信赖,工作才能开展好。“民间有 高手”,诚然如此,陇东区块地理环境特殊,许多初来的国营队 伍,不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。 我充分利用巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员 学习,学习他们处理黄土层漏失的绝招,学习他们处理环河组易 漏、直罗组易塌的技巧,学习他们在二开水平井钻具组合、钻头 选型、水力参数选定等方面的成功经验。通过一口井又一口井的 学习,我逐步摸清陇东区块的地理特性,逐渐认识了该区块防漏、 堵漏的钻井液性能维护工艺。通过不断的学习,我取得了一定的 进步,逐渐适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中,我 仍

12、将继续谦虚谨慎,不骄不躁,发扬好“好学、勤学、善学”的 精神,提升业务水平,更好地为民营队伍服务。二、努力工作,认真履行本岗位职责,完成各项工作任务1、度,我巡井25井次,驻井9井次(驻井共计44天),确保 了所驻、巡井队钻井生产平稳运行,井控安全绝无一失。2、根据总包工程1号文件关于做好工程技术资料求的通知要求,收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工 井钻井时效数据,认真分析并撰写工程技术月度工作总结材料, 上报工程技术科。筹备月度井控安全生产技术例会,撰写技术月 度例会材料。3、参与编写水平提速井技术方案,针对水平井的安全提速问 题编制分析有关水平井施工存在问题及水平井提

13、速措施的PPT, 编制井控“四懂四会培训课件,撰写罗235区块短靶前距水 平井提速研究论文,发表通讯报道14篇。4、做好水平井的技术交底和指导工作,及时提示井队做好事 故复杂预防。认真履行“双盯”工作职责,白天定现场,晚上盯 过程控制,最大限度的降低事故复杂率。5、协助审核井队上交的工程完井资料,有问题督促及时整改, 及时上交竣工资料。收集整理月度井漏及超大报告,及时报与建 设方。6、认真执行打开油气层验收制度,帮助井队搞好井控风险识 别和井控问题排查,确保全井施工井控安全。7、协助井队编制单井物质需求计划,完善口井物质用料管理。 学习、接替生产办公室调度工作。认真组织好所属井队柴油、套 管等

14、物质调度;收发井队日汇报、项目部周汇报、月汇报材料。8、积极参与“防喷演练及安全、井控理念培训月”、“四懂四会课件进井场”、“12. 23井控警示月”等活动,认真完成挂点 队伍培训。9、协助处理木平23-14井溢流压井工作,收集相关数据材料, 并编制好木平23T4井溢流压井处理课件。三、加强思想修养,认真做好自我检查,不断弥补不足总的来看,我做了一些工作,也取得了一定的.进步,但是还 存在不足的地方,还有一些问题亟待解决:1、工作欠缺主动性,不善于主动工作。对于领导或是上级交 待的工作能够去完成,对于领导没有交待的工作不善于主动去工 作,工作的前瞻性体现较少。2、思想比较保守,创新意识不够。对

15、于新环境下出现的新问 题,制定解决方案时,往往凭经验、按套路,表现出工作上大胆 创新不够。需要进一步加强学习交流,拓宽思路。3、思想上存在一定的畏难情绪,善于解决熟悉业务中的问题, 对于不熟悉的业务不愿意克难攻关,缺少提升综合素质、实现全 面发展的意识。在以后的工作中,需要进一步加强思想修养,认真做好“每 日三省“,不断克服缺点,弥补自身不足,苦练本领,才能为项 目部实现新发展贡献应有之力。个人的述职报告3自从年担任设备部弱电主管以来,转眼间已经过去一年多To作为一个基层管理人员,伴随着酒店走过了,虽没有轰轰烈 烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个 追求进步的人来说,都免不

16、了会在年终岁未对自己进行一番“盘 点”,也算是对自己的一种鞭策,现就近一年来的情况向各位领 导作一下汇报。一、完成日常工作,提升工作能力设备部是酒店的资产、能耗管理部门,我在做好其他部门文 员的日常工作(如总结计划、考勤报表等)之余,每年的一次资 产盘点都是我的重头戏,今年更是经过了三个多月的时间,仔细 的将酒店的资产进行梳理,“忙并收获着,累并快乐着”成了我 今年心曲的主旋律,常鸣耳畔。如何在繁忙的工作中汲取营养,提高自己能力,就是我在今 年工作中对自己的要求。通过掌握OA、ERP等系统程序,各种工 程流程,提高自己的岗位技能,强化自己的工作效率,使我在不 断的工作中,不停的进步。也许这样的

17、进步是细小的,是微不足 道的,但是日积月累,日日进步,长达一年的时间,也足够我将 自己的能力提升一节,达到了一个新的高度,能够更好的为领导 服务。二、协调部门工作,配合酒店活动我作为一个文员,不仅仅是完成领导布置的工作,还需要在平常的工作中发现部门的问题;同时做好部门领导的、“传音筒 将情况及时反映给部门领导。在过去的一年的工作中,我每周都在进行部门检查时,不断 的和员工交流、谈心,了解他们的喜怒哀乐,掌握他们的生活情 况,探析他们的工作情绪,及时进行安抚工作,将员工的不良情 绪及时进行“扼杀“,避免员工的情绪波动影响班组工作开展。同时,我作为一个部门与酒店之间的桥梁,不仅仅只做到了 传达的工

18、作,还做到了协调的任务:当我作为质检小组成员时, 铁面无私的发现酒店员工的日常行为不当,工作流程不规范,就 是我的准则;当我作为团委委员时,组织部门参与酒店党工团活 动,贯彻组织的意志,就是我的工作重心;当我作为部门培训员 时,如何通过培训将部门员工锻造成一个合格的酒店人就是我的 理念;当我作为柔性新闻小组成员时,如何发现酒店经营服务中 的新闻线索,就是我的思考核心;也许是我能力不足,才能限制, 设备部的这些工作,经常不能出现亮点,但是我坚信,只要我坚 持,我的工作必将得到回报。作为一个文员,我的工作是繁琐的,但是在设备部工作,我 是快乐的,能在日常的工作之余,在部门领导的指导下,不断的 增加自己的能力,更是幸福的,能在酒店工作,我更感觉到自豪! 个人的述职报告4

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