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1、办公电脑与网络运用管理规定为进一步规范集团办公电脑与网络管理，保障企业信息化办公允安畅 通，促进信息化资源的有效利用，依据国家网络平安的有关规定，结合集 团企业信息化应用的实际要求特制订本管理规定。第一部分办公电脑1、办公电脑是重要的生产设施，员工由责任和义务维护计算机硬件 完好，保障系统平平稳定。在办公电脑的运用中应作到（但不限于）： 定期清洁电脑，保持电脑机箱、键盘、鼠标、显示器等设备的干净 与完好，电脑四周不要放置强磁性物品。 严禁私自拆换电脑与相关设备的零部件。 担忧装与电脑不匹配的硬件。 办公电脑在不运用时应关闭主机与屏幕。 必需安装有效的杀毒软件、网络防火墙，并与时升级软件。与时更
2、 新操作系统补丁。 禁止安装与工作无关的各类软件。 不打开或者运行来路不明的文件或者程序，并与时删除。 电脑须要拷贝外来的工作文档前，必需先对U盘、移动硬盘或光盘等外来存储器进行查毒处理，通过网络传递来的工作文件在打开前也必需 先进行查毒才能运用。2、办公电脑存储的数据信息是公司商业隐私的重要组成部分，员工 有责任和义务确保计算机系统与数据的平安，防止系统因管理不当被侵 入、或人为有意等造成数据丢失。在保障办公电脑信息平安方面应作到（但 不限于）： 电脑操作系统的登录均需设置密码，并确保密码平安有效，以防止 未经授权人员登录和运用系统。 如操作人员在开启电脑后短时间离开电脑，应使电脑处于屏幕锁
3、定 状态。 电脑含有机密数据的，在授权他人运用时，应当进行运用登记。 未经授权不得私自运用他人办公电脑。其次部分办公网络1、员工应自觉遵守国家关于互联网管理相关规定，严禁利用公司网 络资源从事违反国家法律法规的活动；严禁利用网络发布与传播无关、不 实的信息，制造事端。2、办公网络是企业的重要生产设施，仅限员工办公运用，为保持网络 平安、畅通，严禁（但不限于）： 制作、传播计算机病毒等破坏性程序，或有意攻击计算机系统与通 信网络； 擅自中断办公网络； 除工作须要外运用BT、迅雷、电驴、脱兔、快车等严峻影响网速的 下载软件；工作时间利用公司网络从事与工作无关的活动，包括炒股、玩网络 游戏、看网络视
4、频、在线听歌、查看无关信息等；在个人电脑上私自设立任何服务器与网络服务（包括但不限于DNS、DHCP、 WINS、 EMAIL 月艮务、FTP 站点、TELNET、 BBS NEWS、 WWW站点、个人主页、网络游戏站点等）。3、严禁未经过允许通过网络进入他人电脑、服务器，非授权访问和运 用有关资源。第三部分公司内网、论坛、工作电子邮箱1、公司内网、论坛与工作电子邮箱由公司指定管理员统一管理。管 理员由责任和义务做好高级权限帐号的平安管理，密码每月至少更换一 次，严禁向他人泄露，严禁为无关人员开设内网、论坛或电子邮箱权限。2、员工要做好个人公司内网、论坛与邮箱帐号的平安管理，从管理 员处取得账
5、号和密码后应更改为全级别较高的密码设置，防止个人帐号被 他人盗用，严禁向他人泄露密码。3、禁止窃取他人的内网、论坛、邮箱的帐号密码。4、定期检查自己的邮箱并清理邮件，以保持邮件畅通。5、不打开来路不明的邮件，并与时删除。如发觉收到的邮件中，有 涉与反党、反政府等内容，应向邮箱管理员举报，以备有关部门核查。6、禁止在公司论坛发布违反宪法和国家法律法规的内容。7、禁止在公司论坛捏造或者歪曲事实，散布谣言，煽动或发泄心情, 扰乱社会与公司秩序。8、禁止在公司论坛公然羞辱他人或者捏造事实诽谤他人，或者进行其他恶意攻击。第四部分违反规定的惩处1、如员工违反本管理规定，将视为违反公司劳动纪律，按劳动纪 律管理规定给与罚款100-500元或干脆解除劳动合同的惩处；2、造成公司损失的，员工应赔偿公司的损失。第五部分其他1、公司供应的办公电脑、网络和邮件等资源仅限于工作运用，如员 工违反规定利用公司供应的相关资源从事个人活动而发生个人隐私泄露 等状况，公司不担当任何责任，一切后果由员工自负。2、本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款须要增加或删减 的，由人力资源部负责调整相应的制度与规定。3、本规定有人力资源部负责说明，公司总经理有最终确定权。4、本规定自发布之日起生效。