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1、网格化社会治理工作总结范文（3篇）在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，县积极探索移民 社区规范化建设，以一社区为试点，探索实践“五心”工作法，着 力破解服务精准难、群众就业难等问题，推动移民社区治理全面 提升。现将做法及成效汇报如下：一、基本情况一社区是一县易地扶贫搬迁最大的集中安置社区之一，位于.县 城.镇.村，共新建一栋一层式安置房，一年一月集中安置了来自全县一 个乡（镇）一个自然村一户.人。社区党支部共有党员一名，支部成员 名。社区同时下设一个一级网格，一个党小组长。通过实施党建引 领、弘扬正气、贴心服务、加强综治、拓展就业“五大举措”，实 现了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、稳人心“
2、五心工程”。探 索出了具有地区特色的党建引领易地扶贫搬迁社区治理的”一实 践”，构建了和谐共处、安居乐业的幸福家园。二、主要做法（一）强化组织建设，提升组织活力如何将新的移民社区变成幸福家园，成为摆在一社区党支部面 前一大新课题。针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，社区党 支部问计于民，提出了 ”党建工作思路，即突出建强社区党组二是扎实推进民主协商工作。按照协商于民、协商为民的要 求，结合社区实际，针对不同渠道、不同层次、不同地域特点，合 理确定并细化协商内容，制定基层协商事项目录，并设立基层协 商联络员，组织开展社区干部和社区工作者基层协商专题培训， 提高组织开展协商工作的能力和水平。截至目
3、前，已有一个社区制 定协商目录，一个社区设立协商联络员，共开展社区协商余场， 形成协商成果一个。三是构建区域化党建格局。坚持和完善社区区域化党建联席 会议制度，积极吸纳发展优秀的驻区单位党员、非公企业党支部 书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域党（工）委兼 职委员，共同讨论决定辖区内重大问题。目前，全区一个街道和一 个社区均已建立“区域党（工）委”，参与共驻共建党组织一个, 协调解决问题余项。（三）坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航作 用，推动社区治理有序运行。一是完善矛盾纠纷多元化解机制。以网格化管理为依托，搭 建矛盾纠纷多元化解指挥中心，采用“互联网+大调解”的工作模 式
4、，运用“网格+调解” “政府+民间” “行业+专业”等矛盾纠纷 多元排查调处手段，不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需 求。截至目前，共排查纠纷件，化解办结案件.件，矛盾调处化解率达_%。二是扎实推进“雪亮工程”建设。投资一万元，完成了对区级 视频监控中心的数字化系统升级，加强了人脸识别、智能巡屏等 信息化技术的升级改造，实现社会法治治理智能化。目前，辖区 一类联网已完成一路，二类网络已完成一个单位一路联网，辖区商业 中心、医院等人员密集场所的社会监控资源已接入区级视频监控 中心。三是稳步开展“四官服务进社区”。组建一支四官服务队，深 入社区开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等，将矛盾纠纷化解
5、 在源头、解决在基层，筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”。截 至目前，共组织警民恳谈会余场，开展法律咨询余场，服务居 民余人次，化解矛盾纠纷余起。（四）坚持德治为先，培树基层治理新风。传承红色基因，实 现红色教育正心、道德教化润心、文化服务暖心。一是开展党建创新提升活动。持续推进党建创新提升活动， 开展“我身边的优秀共产党员大家谈”“寻找一式好党员、好干部” 等活动，挖掘各行各业优秀共产党员，选树“道德榜样”一名，让 广大党员干部学有榜样、行有示范。同时，拍摄等一部微视频，目 前全网点击播放量已超一万次。二是积极弘扬“德治”新风。推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，开展理论宣讲活动余场，受众
6、余人；建成新时 代文明实践中心一个、新时代文明实践所一个、新时代文明实践站. 个，组建了_支_区“新时代文明实践中心”教师志愿服务队伍， 举办各类实践活动余场（次）。同时，建成家风家训展示馆一个, 总面积达_H2,开展活动余次。三是不断提高文化服务能力。积极组织开展“快乐星期 天”“公益电影放映”等文化惠民活动。一年以来，共开展了 “心 系弱势群体、传递组织温暖” “传承红色基因、弘扬一家风”等活 动余场，参与居民余人；完成社区公益电影放映.余场次，村改 居公益电影放映余场次。（五）坚持服务惠民，彰显基层治理温度。坚持从服务切入， 不断创新工作载体，切实打通服务群众“最后一公里”。一是开展“机
7、关基层手拉手、党员群众心连心”活动。创新 开展以“领导干部深入基层，万名党员连心群众；百姓口碑检验 初心，破解难题担当使命”为主要内容的“机关基层手拉手、党 员群众心连心”活动，建立由县处级干部分包街道社区、科级干 部包小区、社区干部包楼栋、普通党员连心群众的四级联系群众 工作机制，大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家 事”，与群众交朋友，密切党群干群关系，促进党心民心交融。 目前，全区累计走访群众一万余人次，协调解决问题一个。二是深入推进党建引领、“三社联动”。出台区政府购买 社会组织服务实施细则，召开一区“三社联动”工作洽谈会，为 街道社区和社会组织搭建平台，精准对接辖区居民群众
8、需求和专 业社会组织服务。目前，已引入恩派等知名枢纽型社会组织一家, 开展活动余场，服务群众余人。同时，于一月日、日，先后举 行了 “党建引领、公益涧行“社区公益微创投动员会和启动仪式。三是打造“一刻钟党建服务圈”。新建民政局开放式组织生 活基地，并投入资金一万元，对一个开放式组织生活基地进行改造 提升。按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改” 原则，灵活利用电子显示屏、投影等形式集中显示各类规章制度， 最大程度上减少制式的版面上墙，腾出更多的场地空间用于建设 符合群众实际需求的功能区和活动室，让社区活动阵地更具亲民 性和生活化，让辖区居民愿来、爱来、常来，邂逅家门口的“幸 福”年
9、，新建或改扩建党群服务中心和住宅小区“邻里中心 个，其中探索打造了亲民化便民化的一社区、社区党群服务中心 和一邻里中心、党群共享空间。二、存在问题及下步工作打算今年以来，区在党建引领基层治理工作中虽然取得了 一些成 效，但与上级要求和群众期待还存在一定的差距，如：社区服务 专业化、精细化水平有待进一步提高；理论宣讲形式有待进一步丰富；基层服务群众阵地有待进一步提升。下一步，区将持续深 入推进党建引领基层治理工作，不断提升基层治理能力。一是坚持党建引领。通过持续开展“五星支部”创建工作， 建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系，加强 社区书记队伍建设，打造“红色业委会”，实现基层党
10、建全面进 步、全面过硬。二是倡导自治。持续推进“道德银行”志愿者积分激励机制, 开展社会工作师职业水平考试培训工作，并与恩派共同推动区级 专业社会组织的孵化培育和社区社会组织的培养，切实形成党建 引领、多元参与、各具特色、互联互通的志愿者服务体系。三是深化法治。通过深入推进一专项斗争、“四官服务进社 区”、“雪亮工程”建设以及心理服务体系建设，完善矛盾纠纷 多元化解机制等，让人民充分享受法治建设成果。四五是推进服务进社区。持续推进“机关基层手拉手、党员 群众心连心”活动，拓宽党和群众沟通桥梁，促进党心民心交融。 同时，持续推进街道、社区党群服务中心建设和小区邻里中心建 设，通过政府购买社会组织
11、服务，为辖区居民提供专业化、科学 化服务，提升辖区居民幸福感、获得感。网格化社会治理工作总结范文篇3在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，县积极探索移民社区规范化建设，以一社区为试点，探索实践“五心”工作法，着 力破解服务精准难、群众就业难等问题，推动移民社区治理全面 提升。现将做法及成效汇报如下：一、基本情况一社区是一县易地扶贫搬迁最大的集中安置社区之一，位于一县 城.镇.村，共新建一栋一层式安置房，一年一月集中安置了来自全县. 个乡（镇）一个自然村.户.人。社区党支部共有党员.名，支部成员. 名。社区同时下设一个一级网格，一个党小组长。通过实施党建引 领、弘扬正气、贴心服务、加强综治、拓展
12、就业“五大举措”，实 现了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、稳人心“五心工程”。探 索出了具有地区特色的党建引领易地扶贫搬迂社区治理的、实 践”，构建了和谐共处、安居乐业的幸福家园。二、主要做法（一）强化组织建设，提升组织活力如何将新的移民社区变成幸福家园，成为摆在一社区党支部面 前一大新课题。针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，社区党 支部问计于民，提出了 ”党建工作思路，即突出建强社区党组 织一个“引领”，围绕搬迁群众“搬得出、稳得住、逐步能致富” 后续发展一个“主题”，聚焦“精准服务居民、创建平安和谐社 区、提升群众满意度”三个“目标”，着力抓好五大重点工作，逐步赢得社区居民“五个人心”。
13、一是“两委”换届选出好班子，一年一社区先行先试，在全县 首家完成社区党支部换届工作，顺利实现“一肩挑”，新一届“两 委”班子结构队伍全面提升，平均年龄一岁，大专以上学历占比 实现高学历年轻化，并构建了 “社区党支部书记、支部委员、党 小组组长、居民代表、住户”的“五位一体”社区组织架构。二是加强党员队伍管理，对于在社区居住但组织关系尚未转 接的党员建立社区党组织“五抓”、乡镇党委“四管”共管工作 机制，通过抓思想建设、学习教育、组织生活、管理服务、作用发 挥等方面，充分发挥党员队伍的先锋模范作用；搬迁村党组织班 子成员实行原乡镇党委和移民社区党组织双重管理，日常工作考 核以移民社区党组织为主，
14、考核评分占比应达年终责任制考核的 _%以上，搬出村所属乡镇党委对干部任免、奖惩等事项听取移民 社区党组织的意见。三是创新“党建+”模式。创新“党建+微信”。搭员管理 “微”平台，通过一对一的微信管理，建立流动党员电子台账， 实现党员教育管理全覆盖。探索“党建+积分”。建立党员“五色” 动态管理积分制度，按季度对党员实行“五色”流动牌考核管理， 一季一考核，一季一排队；对全体居民实行积分奖励机制，通过 设立“居民夜校”，居民参与学习答题、参与环境卫生整治、评比文明户等获得积分，切实破解了居民存有“干与不干一个样、 干多干少一个样”等懒散思想的难题。构建“党建+物业联盟”。 围绕打造“红星”物业目
15、标，党支部建立快速联动解决机制，居 民代表和群众以网格对物业进行“星级化”评定，为破解小区物 业管理难探索出新路子。（二）厚植勤廉文化，弘扬清风正气社区党支部积极弘扬社会主义核心价值观，通过通俗易懂的 形式开展易地搬迁、后续帮扶政策宣传、法制德治教育，积极开 展群众文化生活活动，制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈 规陋习，大力提倡婚事新办、丧事简办、余事不办，文明祭祀，提 升乡风文明。一是组织社区文艺爱好者，成立了文艺宣传队，通过说书、 弹三弦、三句半、唱秧歌等寓教于乐的形式，用身边的事教育身 边的人。二是通过制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋习， 移风易俗，通过建立报备机制、上门讲解
16、机制和督促检查机制， 大力推进了婚事新办、丧事简办、余事不办等文明新风。三是开展各项群众文化生活活动，设立居民活动中心和图书 室，坚持天天开放；开展宪法进社区、义诊进社区、重阳节主题 活动、国庆文艺晚会及文明户表彰等活动，营造了其乐融融、和谐而居的大家庭氛围，增强了居民邻里间的感情。（三）引导党员示范，凝聚服务合力一是做好“调解员”。针对移民群众来自不同乡镇，恋乡情 结重、生活习惯不同、矛盾纠纷突出等情况，社区党支部全面实 行“敞开式一站式服务”，推行“窗口式”办公，全力推动群众 合理诉求“最多访一次“，落实党员主动上门服务摸排风险机制, 协调处理家庭邻里矛盾纠纷，潜在的风险及时得到化解。二是
17、做好“服务员”。做好结合在职党员进社区报到常态化 开展志愿服务，持续深化“我为群众办实事”实践活动。抓社区 党支部带头上门排查问题，组织党员定期或不定期摸排.余人次, 积极组织社区志愿者服务团队上门为困难老人理发、做饭、打扫 卫生，积极与物业公司、工队协调，妥善解决了漏水、供暖不畅 等大小问题.余个。三是做好“联络员”。组织社区干部、老党员、退休老干部 化身“民情联络员”，架牢上下沟通“连心桥”，为了解民情、 反映民意做服务。全面铺开了居民天然气管道进户工程，切实解 决居民用电吃假费用高的问题；针对社区内手机信号差，严重影 响社区居民的正常通讯和日常生活问题，与通信公司沟通，安装 通讯信号发射
18、塔，解决了居民通讯问题；增加无线网安装端口， 解决了居民上网难的问题。（四）构建治理网格，提升治理效能针对社区楼栋及人员分布状况，全面实行网格化管理，对各 种矛盾纠纷进行常态化拉网式排查和处理。两年来社区共接待居 民来电来访一起，累计化解各类矛盾纠纷.件，解决群众诉求一条, 协商议定社区重大事项一件，化解重大疑难问题一件，社区居民的 获得感、幸福感、安全感与日俱增。一是组建网格化管理队伍，构建“支部书记（网格长）一支部 委员（专职网格员）一党小组组长、居委委员（兼职网格员）一居民 代表（网格辅助员）一居民”的团队架构，一户一人全部纳入一个大网 格，一个小网格、一个微网格，形成了 “一张大网、网
19、中划格、按格 设岗、人在岗中行、事在岗中力、”网格全覆盖模式。二是畅通联系群众渠道，建立“人大代表联络站”，通过人 大代表接访、入户走访、问卷调查、电话联系、查看微信群消息、 智慧城庄平台等多种方式，线上线下加强对居民的教育培训，多 渠道收集居民的“微梦想”、“微心愿”、“微诉求”。三是多举措打造平安社区，加大巡逻防范的力度和密度，组 织专职巡逻队伍、社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展 平安守护行动，新建社区警务室一个，“雪亮工程”视频监控全覆 盖，构筑全覆盖、无缝隙排查整治防控网络。（五）突出党旗引领，实现“三个一批”织一个“引领”，围绕搬迁群众“搬得出、稳得住、逐步能致富” 后续发展
20、一个“主题”，聚焦“精准服务居民、创建平安和谐社 区、提升群众满意度”三个“目标”，着力抓好五大重点工作， 逐步赢得社区居民“五个人心”。一是“两委”换届选出好班子，一年社区先行先试，在全县 首家完成社区党支部换届工作，顺利实现“一肩挑”，新一届“两 委”班子结构队伍全面提升，平均年龄一岁，大专以上学历占比 实现高学历年轻化，并构建了 “社区党支部书记、支部委员、党 小组组长、居民代表、住户”的“五位一体”社区组织架构。二是加强党员队伍管理，对于在社区居住但组织关系尚未转 接的党员建立社区党组织“五抓”、乡镇党委“四管”共管工作 机制，通过抓思想建设、学习教育、组织生活、管理服务、作用发 挥等
21、方面，充分发挥党员队伍的先锋模范作用；搬迁村党组织班子 成员实行原乡镇党委和移民社区党组织双重管理，日常工作考核 以移民社区党组织为主，考核评分占比应达年终责任制考核的_% 以上，搬出村所属乡镇党委对干部任免、奖惩等事项听取移民社 区党组织的意见。三是创新“党建+”模式。创新“党建+微信”。搭一员管理 “微”平台，通过一对一的微信管理，建立流动党员电子台账， 实现党员教育管理全覆盖。探索“党建+积分”。建立党员“五色”社区党支部结合群众生产、生活需求，扎实推进易地扶贫搬 迁后续扶持工作。以“四个一批”为抓手，搭建就业平台，多渠 道解决移民就业问题，健全完善了就业服务体系，建立就业服务 动态跟踪
22、机制，初步实现了搬迁户就业全覆盖，推动移民搬迁群 众就近就业增收、为群众稳得住提供了可靠保障。一是发展后续产业，家门口就业一批。围绕搬迁群众稳得住、 能增收的目标，建设了一亩香菇、一亩的蔬菜大棚园区，引进一食品 有限公司、_生物科技有限公司粽子包装车间、一县工艺品有限公 司柳条编织车间、服装加工车间、核桃去皮加工车间，可满足. 余人就近就业。二是搞好技能培训，劳务输出一批。主动联系镇域企业、合 作社，召开就业对接和职业技能创业培训会，培训贫困劳动力余 人次，向周边企业和合作社输出劳动力余人；联合县人社局举办 了 “人社政策进社区”活动和“惠民生、促就业、进社区”就业 招聘活动，余家用工单位和余
23、人达成用工意向；分类建立社区 劳动力就业台账，全面掌握每个家庭就业需求和就业情况，有序 输出劳动力余人。三是设置公益岗位，解决一批。用足用活光伏收益资金，合 理设置公益性岗位保洁员、卫生监督员、矛盾排解员等一个，成立 了由一人组成的卫生保洁员队伍、由一人组成的卫生监督员队伍，制定了保洁员、监督员管理制度，实行保洁员每日两出勤、两签 到、监督员每日签到的常态化管理机制。四是土地流转，增收一 批。合理利用搬迁村土地资源，在_、_、等搬迁村，引进项目、 流转农户土地一亩，流转村搬迁户人均增收土地流转费达一余元。三、下一步工作安排一是牢牢把握全市“先行区”定位，充分总结推广试点社区 建设工作经验，充分
24、发挥社区干部贴近群众的优势，以“一社区 一品牌一特色”建立起党建品牌。二是以人民为中心，在矛盾化解和维护稳定上下功夫，继续 学习借鉴新时代“枫桥经验”，深化法治思维，搭建基层多元解 纷快车道，充分发挥社区调解工作站的优势，运用“心治”促进 基层群众“心安”，探索走出基层法治新路径。三是持续践行社会主义核心价值观，在典型选树和氛围营造 上下功夫，把文明创城同社区服务相结合，依托主题党日、传统 节日策划、举办系列活动，拓展春节写送春联、端午包粽子、重 阳节献礼等睦邻活动，满足社区居民的精神文化需求，营造健康 向上的积极氛围，增强社区治理软实力，走出德治新路径。四是持续将继续深化“我为群众办实事”实
25、践活动，把居民 需求作为第一任务，通过共建单位、志愿者等多方力量，开展“我 为群众送温暖、我为群众解难题、我为发展献良策”等活动，做好疫情防控、环境整治、“一老一小”服务工作，努力把_建设成 为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。动态管理积分制度，按季度对党员实行“五色”流动牌考核管理, 一季一考核，一季一排队;对全体居民实行积分奖励机制，通过设 立“居民夜校”，居民参与学习答题、参与环境卫生整治、评比 文明户等获得积分，切实破解了居民存有“干与不干一个样、干 多干少一个样，等懒散思想的难题。构建“党建+物业联盟”。围 绕打造“红星”物业目标，党支部建立快速联动解决机制，居民 代
26、表和群众以网格对物业进行“星级化”评定，为破解小区物业 管理难探索出新路子。（二）厚植勤廉文化，弘扬清风正气社区党支部积极弘扬社会主义核心价值观，通过通俗易懂的 形式开展易地搬迁、后续帮扶政策宣传、法制德治教育，积极开 展群众文化生活活动，制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈 规陋习，大力提倡婚事新办、丧事简办、余事不办，文明祭祀，提 升乡风文明。一是组织社区文艺爱好者，成立了文艺宣传队，通过说书、 弹三弦、三句半、唱秧歌等寓教于乐的形式，用身边的事教育身 边的人。二是通过制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋习，移风易俗，通过建立报备机制、上门讲解机制和督促检查机制, 大力推进了婚事新办、
27、丧事简办、余事不办等文明新风。三是开展各项群众文化生活活动，设立居民活动中心和图书 室，坚持天天开放；开展宪法进社区、义诊进社区、重阳节主题活 动、国庆文艺晚会及文明户表彰等活动，营造了其乐融融、和谐 而居的大家庭氛围，增强了居民邻里间的感情。（三）引导党员示范，凝聚服务合力一是做好“调解员”。针对移民群众来自不同乡镇，恋乡情 结重、生活习惯不同、矛盾纠纷突出等情况，社区党支部全面实 行“敞开式一站式服务”，推行“窗口式”办公，全力推动群众 合理诉求“最多访一次“，落实党员主动上门服务摸排风险机制, 协调处理家庭邻里矛盾纠纷，潜在的风险及时得到化解。二是做好“服务员”。做好结合在职党员进社区报
28、到常态化 开展志愿服务，持续深化“我为群众办实事”实践活动。抓社区 党支部带头上门排查问题，组织党员定期或不定期摸排余人次, 积极组织社区志愿者服务团队上门为困难老人理发、做饭、打扫 卫生，积极与物业公司、工队协调，妥善解决了漏水、供暖不畅 等大小问题.余个。三是做好“联络员”。组织社区干部、老党员、退休老干部 化身“民情联络员”，架牢上下沟通“连心桥”，为了解民情、 反映民意做服务。全面铺开了居民天然气管道进户工程，切实解 决居民用电吃饭费用高的问题;针对社区内手机信号差，严重影响社区居民的正常通讯和日常生活问题，与通信公司沟通，安装通 讯信号发射塔，解决了居民通讯问题;增加无线网安装端口，
29、解决 了居民上网难的问题。（四）构建治理网格，提升治理效能针对社区楼栋及人员分布状况，全面实行网格化管理，对各 种矛盾纠纷进行常态化拉网式排查和处理。两年来社区共接待居 民来电来访一起，累计化解各类矛盾纠纷.件，解决群众诉求一条, 协商议定社区重大事项一件，化解重大疑难问题件，社区居民的 获得感、幸福感、安全感与日俱增。一是组建网格化管理队伍，构建“支部书记（网格长）一支部 委员（专职网格员）一党小组组长、居委委员（兼职网格员）一居民 代表（网格辅助员）一居民”的团队架构，一户一人全部纳入一个大网 格，一个小网格、一个微网格，形成了 “一张大网、网中划格、按格 设岗、人在岗中行、事在岗中力、”
30、网格全覆盖模式。二是畅通联系群众渠道，建立“人大代表联络站“，通过人 大代表接访、入户走访、问卷调查、电话联系、查看微信群消息、 智慧城庄平台等多种方式，线上线下加强对居民的教育培训，多 渠道收集居民的“微梦想”、“微心愿”、“微诉求”。三是多举措打造平安社区，加大巡逻防范的力度和密度，组 织专职巡逻队伍、社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展平安守护行动，新建社区警务室一个，“雪亮工程”视频监控全覆 盖，构筑全覆盖、无缝隙排查整治防控网络。（五）突出党旗引领，实现“三个一批”社区党支部结合群众生产、生活需求，扎实推进易地扶贫搬 迁后续扶持工作。以“四个一批”为抓手，搭建就业平台，多渠 道解
31、决移民就业问题，健全完善了就业服务体系，建立就业服务 动态跟踪机制，初步实现了搬迁户就业全覆盖，推动移民搬迁群 众就近就业增收、为群众稳得住提供了可靠保障。一是发展后续产业，家门口就业一批。围绕搬迁群众稳得住、 能增收的目标，建设了一亩香菇、一亩的蔬菜大棚园区，引进一食品 有限公司、.生物科技有限公司粽子包装车间、县工艺品有限公 司柳条编织车间、服装加工车间、核桃去皮加工车间，可满足一 余人就近就业。二是搞好技能培训，劳务输出一批。主动联系镇域企业、合 作社，召开就业对接和职业技能创业培训会，培训贫困劳动力余 人次，向周边企业和合作社输出劳动力余人；联合县人社局举办 了 “人社政策进社区”活动
32、和“惠民生、促就业、进社区”就业 招聘活动，余家用工单位和余人达成用工意向；分类建立社区劳 动力就业台账，全面掌握每个家庭就业需求和就业情况，有序输 出劳动力余人。三是设置公益岗位，解决一批。用足用活光伏收益资金，合 理设置公益性岗位保洁员、卫生监督员、矛盾排解员等一个，成立 了由人组成的卫生保洁员队伍、由一人组成的卫生监督员队伍， 制定了保洁员、监督员管理制度，实行保洁员每日两出勤、两签 到、监督员每日签到的常态化管理机制。四是土地流转，增收一 批。合理利用搬迁村土地资源，在_、_、一等搬迁村，引进项目、 流转农户土地一亩，流转村搬迁户人均增收土地流转费达一余元。三、下一步工作安排一是牢牢把
33、握全市“先行区”定位，充分总结推广试点社区 建设工作经验，充分发挥社区干部贴近群众的优势，以“一社区 一品牌一特色”建立起党建品牌。二是以人民为中心，在矛盾化解和维护稳定上下功夫，继续 学习借鉴新时代“枫桥经验”，深化法治思维，搭建基层多元解 纷快车道，充分发挥社区调解工作站的优势，运用“心治”促进 基层群众“心安”，探索走出基层法治新路径。三是持续践行社会主义核心价值观，在典型选树和氛围营造 上下功夫，把文明创城同社区服务相结合，依托主题党日、传统 节日策划、举办系列活动，拓展春节写送春联、端午包粽子、重 阳节献礼等睦邻活动，满足社区居民的精神文化需求，营造健康 向上的积极氛围，增强社区治理
34、软实力，走出德治新路径。四是持续将继续深化“我为群众办实事”实践活动，把居民 需求作为第一任务，通过共建单位、志愿者等多方力量，开展“我 为群众送温暖、我为群众解难题、我为发展献良策”等活动，做 好疫情防控、环境整治、“一老一小”服务工作，努力把建设成 为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。网格化社会治理工作总结范文 篇2一年以来，区积极构建“1+3+1”的基层组织体系、治理体系 和服务体系，夯实基层基础，打造新时代基层治理新格局。现将 有关情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）坚持党建为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组织 引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强筋骨、亮品
35、牌， 不断巩固党在基层的执政基础。一是做好顶层设计。区委发挥“一线指挥部”作用，引导点、 线、面结合，高标准谋划，制定印发区关于深入推进党建引领 基层治理的实施方案（试行），建立区党建引领基层治理工作联 席会议制度，明确一项自治建设重点任务、一项法治建设重点任务、 一项德治建设重点任务和一项服务进社区重点任务，全面推进基层 社会治理体系和治理能力建设。二是强化队伍建设。分四批组织全区余名各领域党务工作者到、先进群体教育基地和县委党校进行学习和培训；选拔一名 符合条件的社区“两委”干部参加大专学历教育，不断提升社区 干部的业务素质和业务能力，提高社区基层党组织社会管理和服 务能力。同时，对一名考
36、取社工师资格证的社区工作者发放职业津 贴；畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录一名 公务员和一名事业编，激发社区工作者活力。三是抓好品牌创建。广泛开展“一社区一特色”党建品牌创 建活动，着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的基层党建 特色品牌，让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前，社区_、 社区_、社区_、社区_、社区一等一批党建特色品牌深受党员 群众欢迎，取得了 “看得见、评价好、党员群众满意”的实效。（二）坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建社区多元治 理平台，实现自治共治有机融合。一是建立志愿者积分激励机制。探索实施“道德银行”志愿 者积分激励机制，将德治与自治有机结合，通过构建“受助一助 人一互助” “奉献一回报一奉献”的党建服务新模式，激励全区 广大党员群众积极参与社区自治，撬动党员群众更多的志愿服务 热情，涵养培育“我为人人、人人为我”的社会氛围。目前，“道 德银行”已登记爱心商家余户，党员居民储户余户，服务人群一 余人次。