《XX县委组织部在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料（2篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县委组织部在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料（2篇）.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、;委组织部在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料（2篇）篇1 ：尊敬的XX部长，各位领导，同志们：XX县全面落实中央部署和省、市委人才工作会议精神，以 XX市“智汇XX 英才聚张”人才行动计划为抓手，全方位 培养引进用好人才，持续激发人才创新创业活力，努力开 创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，书写人才集 聚赋能新篇章。现将有关工作进展情况汇报如下：以筑巢引能为主线，瞄准招才引智“切入点”。聚焦 乡村振兴，围绕“三叶两材”特色产业发展，绘制全县产 业人才地图，实现引进一个人才、壮大一家企业、带动一 个产业，组织省市县科技特派员、专家服务团到基层一线 开展技术服务。聚焦经济发展，围绕工业强
2、基倍增和招商 引资，推行“一事一议” “一企一策”，在广东省湖南省 XX商会设立XX县驻粤人才工作站，建立人才引进联络办， 大力引进“三类” 500强企业和行业领军企业，实现招商引 资和招才引智“双招双引”。聚焦编制资源，盘活沉淀和 低效配置的编制资源，实行空余编制集中管理，建立“人 才编制池”，实现筑巢“引能”、固巢“留才”，累计循 环使用“人才编制池”公开引进急需紧缺人才XX名，为教 育、卫生、乡村振兴等领域解决了高层次人才“缺口”难 题。以平台搭建为抓手，选准干事创业“训练场”。强化 校地合作，赴湖南师范大学开展“魅力帅乡多彩XX”活 动，与XX理工大学法学院签订校地战略合作协议，共同打
3、 造育人平台。强化项目申报，积极对接省市人才项目，申 报XX青年英才项目6人、“小荷”人才项目2人、x “英 才”项目2人。强化本土挖掘，实施“引老乡、回家乡、 建故乡”活动，积极搭建创新创业平台，建立xx籍在外成 功人土库x人，返乡创业项目信息库339个，组织召开xx 籍外出创业人士回乡座谈会18次。强化基层锻炼，健全乡 村人才“双创”服务体系，引导鼓励基层人才服务专员担 任村（社）“两委”成员，向乡村振兴一线流动。强化素 质提升，举办引进人才研修、二十大专题轮训班等活动， 先后选派60名优秀人才到xx县、xx “飞地经济”产业园挂 职锻炼。以精细管理为支撑，盯准服务保障“快车道”。优化 管
4、理制度，制定差异化党管人才责任账单，建立“月抽 查、季调度、年评比”长效机制；按照“一人一档”建立 引进人才成长档案82份，跟踪人才培养使用情况。优化激 励措施，实施县处级领导联系服务高层次人才制度，35名 县处级领导联系42名高层次人才；健全以创新价值、能 力、贡献为导向的人才评价体系，累计提拔重用32名引进 人才；健全人才工作目标责任制，将人才工作情况列为全 县党务工作会表彰、年度考核、基层党建述职评议考核重 要内容，评选5个人才工作先进单位、10名人才工作先进 个人进行表彰奖励，激励干劲热情。优化待遇保障，由县 人才办统一造册发放引进人才专项补贴，避免引进人才待 遇落实程度不一、少数单位
5、发放不及时等情况；动态保障 人才公寓20套，为部分引进人才提供过渡性住房；对引进 人才子女就学、医疗保健、免费进景区等绿卡服务进一步 优化。以品牌打造为突破，找准人才建设“闪光点”。在文 旅名片上下功夫，聚焦xx县文旅经济发展思路，引进一批 在文化旅游创意策划、宣传营销、商品开发、品牌打造等 方面的顶尖人才，挖掘和培育讲解员、导游、茶艺师、非 遗人才、民间手艺人、网红名人等人才，擦亮XX文旅名 片，助力全县旅游高质量发展。在人才活动上下功夫，搭 建人才交流平台，以“智汇xx 英才聚桑”为统领高质量 开展人才活动，举办创新创业青年人才座谈、科技人才助 力乡村振兴和产业发展成果交流、返乡创业人才座
6、谈会等 系列活动，累计x余名人才参与，增强了人才认同感、归属 感。在培育发展上下功夫，注重从高层次人才中发展党 员，推荐优秀人才担任“两代表一委员”，增强人才政治 荣誉感。在医疗人才培育上，借鉴“三明医改”经验，推 行医院“员额制管理”，打通医疗人才晋升通道，县域内 医院员额控制总量和专业技术职称数上涨约30%。汇报完毕，谢谢大家。篇2 ：在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料尊敬的x部长，各位领导，同志们：近年来，x市坚持将人才作为第一资源、战略性资源、 最宝贵资源，持续提升人才工作水平，切实把人才优势有 效转化为创新优势、发展优势。根据会议安排，现将有关 工作进展情况汇报如下：坚持以上率
7、下，层层压实管的责任。加强党对人才工 作的全面领导，齐心协力把人才工作抓实抓好。坚持“一 把手”领衔。市委书记带队寻才引才，聚焦钢铁、新材料 等重点产业引进X名省级领军人才、X名紧缺急需人才。将 人才工作纳入全市“红黑榜” “发展退位干部让位“机制 考核内容，约谈人才工作明显退位的单位X家。制定“一揽 子”政策。继“X人才引进工程”后，出台X人才行动 等X个政策制度办法，同X人才集团达成框架性合作协议， 推动人才政策因时而变、迭代升级。形成“一盘棋”格 局。细化人才工作成员单位责任清单和任务清单，建立述 职评议、跟踪督查和绩效考核机制，及时解决政策实施中 的问题X个，形成统筹联动、齐抓共管的人
8、才工作格局。突出刚柔并济，全力打通引的渠道。立足中部欠发达 县域城市实际，推动以产聚才、以才引才。紧扣主导产业 引。瞄准关键核心技术，引进海外高层次人才X名，建成院 士创新中心X个，国家、省级创新服务平台X个。积极推进 柔性引才，建立“候鸟”人才工作站，吸引X名“假日专 家”等“候鸟”人才来X开展技术攻关、项目合作。X年 来，全市拥有有效专利X件、转化科技成果X项，起草国家 或行业标准X项，填补了睇、二氧化硅等领域的国内空白。 利用乡情亲情引。实施“X籍人才”回X工程，引进X岁以 下在外在编的紧缺人才X名。实施“乡村人才振兴工程”， 引进X名在外新乡贤返乡创业，如花桥村苏慧明回乡担任村 党组织
9、书记，创办集体产业X个，每年可增加村集体经济收 入X万元。创新工作载体引。建立人才服务专员制度，扎实 开展“双招双引”，引进项目X个，创新创业团队X个。如 华科高新引进武汉科技大学X教授团队，建立专家工作站， 获专利x个。三A新材料引进X师范大学x教授团队，助推 总部X科技在今年X月成功上市。聚焦需求导向，全面拓宽用的空间。围绕事业发展需 要，积极挖潜增效，让各类人才各尽其才、实现价值。聚 焦产业发展所急。由市级领导担任X条重点产业链链长，并 兼任人才链链长，解决实际问题X个。依托本地职校资源， 建立技能人才实训基地X个，每年为企业订单式培养技能人 才X名左右。聚焦乡村振兴所需。发挥X名科技专
10、家的“传 帮带”作用，培育乡土专家和技术骨干X余名，实用型人才 X万余名。科技专家服务团被评为全国文化科技卫生“三下 乡”活动优秀团队。聚焦民生改善所盼。委托X师大附中、 长郡中学等培养紧缺学科教师X余名；同湘雅医院、省人民 医院合作共建“医联体”，开展学术交流研讨活动X场次； 建立X市红色物业夜校，轮训社会工作人才X余名。营造良好生态，强力释放留的诚意。“不拼重金拼环 境”，不断增强对人才的吸引力、凝聚力、向心力。提升 发展无忧的幸福感。每年用于人才工作的经费达X万元，为 X名高层次人才发放人才补贴X万元。建立“人才贷”金融 服务机制，发放创业担保贷款X亿余元。提升备受礼遇的荣 誉感。深化优秀人才政治吸纳制度，推荐X名优秀人才为 “两代表一委员”，其中三A公司x当选全国人大代表。建立优秀人才评选表彰制度，评选“X工匠”和“优秀科技 工作者” X名。提升吾心安放的归属感。在全市率先建立青 年人才驿站，为来X求职的X名青年人才提供免费住宿等服 务。分两批建设X套人才公寓，已向X名优秀人才交付了人 才公寓钥匙。发放“X人才绿卡”，为高层次人才解决子女 入学、配偶就业等问题X个，打造了 “近悦远来”的X人才 环境。发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指 正，谢谢。