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工会委员会的职责工会委员会负责管理工会，它是工会中最重要的组织机构之一。工 会委员会的职责包括：一是负责制定和执行工会的基本组织架构及其工作规则，具体内容 包括：组织的设立、工会组织机构的建立和职权分配、工作分工、 职责划分、编制人员的数量、岗位职责描述、薪资政策等。二是负责组织工会的日常管理和运营工作，具体内容包括：制定工 会经费使用规定及其管理办法，建立工会资产管理制度，建立工会 职工福利制度，组织工会经费收支核算，编制工会经费使用计划， 组织工会活动等。三是负责维护工会成员的合法权益，具体内容包括：维护劳动者的 合法权益，倡导实行公平劳动，维护劳动者的社会保障，参与制定 和推行集体合同，协助工会成员解决劳动争议等。四是负责协调和管理各类社会关系，具体内容包括：协调和管理用 人单位和工会之间的关系，协调和管理用人单位与工会成员之间的 关系，参与社会保障体系建设、社会保障改革，参与实施社会保障 政策，参与劳动纠纷调处，参与劳动竞争等。以上就是工会委员会的主要职责，它们是管理工会的基础，也是维 护工会成员合法权益的基础。工会委员会的成员应该具备良好的政 治素养和思想道德，有较强的组织管理能力和领导精神，并能够积 极有效地推动工会的发展。