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1、维修主管试用期工作总结（5篇）【篇一】维修主管试用期工作总结随着年n月6日汽车中 级维修工培训班的正式开学，学员的理论学习和实习就业工作立 刻提上日程。在认清就业竞争日趋激烈的形势下，认真了解学生 的实际情况和思想动态，积极工作。在校领导关心下，及时耐心 的进行就业指导，充分收集、利用用人单位信息，把握机会，采 取了得力有效的措施，进行了细致深入的工作，取得了比较满意 的成效，学员就业率达100%。这次汽车中级维修工学员共计32人, 有5人中途退学。部分学员通过系统的汽修维修理论的学习，加 之以前从事本行业，自主创业的占35%；通过就业领导小组推荐实 习就业的达60%；从事以前的行业，转移到非
2、汽修行业的学员为 5%o为总结经验，更好地做好今后汽车维修工的就业工作，现总 结如下：一、领导重视，狠抓落实学院领导十分重学员的就业工 作，坚定地把就业工作作为影响学校建设与发展的重要因素来抓。 根据学员的文化水平层次偏低，年龄结构偏大的情况，校党委书 记王德勇多次主持会议，分析目前市场对汽车维修工的需求情况, 讨论、部署学员就业工作。周伟院长多次强调要把学员就业工作 作为学院的工作来抓，要求工作到位，思想统一，积极行动起来， 群策群力为学员实习就业想办法、办实事。二、健全学院就业工 类产品，在制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，容易产生 质量问题。公司是否可以考虑采取单件产品分开生产方式生
3、产， 这样且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而提高效 率3、所有流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业 员提供方便，其实在某些时候前道工序一个简单的动作就会省去 后道工序好几个动作，从而提高整条线的效率。比如在生产4224 产品所一种扎线用的扎丝，其一面为平面，另一面为凸面，在扎 线时要求扎丝上的平面与线接触，而这些裁切好的扎丝多程弓型， 且平面在外，凸面在内，这使得在扎线之前必须先将扎丝的平面 折过来后才能扎线。倘若在裁切时能使得扎丝的平面在内，则可 直接进行扎线。4、自进公司以来，公司一直强调降本增效这一口 号，大力提倡公司员工（特别是pe）尽量想办法工艺革新，但我发 现
4、公司所提倡的所谓工艺革新好像只是片面的追求工装夹具，设 备等上面的革新，而对于现场的一些人因疲劳误工，人机配合， 动作改善等方面根本没怎么重视，其实我觉得每个车间现场除了 夹具，设备改善之外，在人因疲劳误工，人机配合，动作改善等 方面是有很大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。 5、希望公司领导能重视ie工程这一科学行业，并深层的导入到 车间主管与班组长的心中去，说实在的我个人发现公司对ie文化 的认识与推行是很薄弱的！因为在以前仔细了解与观察过，在任何一家设立ie部门的公司，热门汇报他所招聘的ie人员是非常 要有各方面的ie实践经验的，这方面的经验实实在在的来自于ie 人员在一线掌
5、握到的资料，而我在公司上班发现公司并没有全方 位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与 创新。而只是写写sop,做做产线平衡与标时之类的东西。这些工 作都是非常之基础的工作，我相信每一个从事ie工作的人如果每 天只是做做这些工作一定会厌烦，感觉工作的枯燥和乏味。这些都 是工厂中运营的最最基础的东西，如果能有一套好的育人体系这 些方法和理论很容易进行传递。当这些事情做到一定的程度的时 候，它相应的运作体系也就形成了，后面的事情无非按部就班就可 以做好它。对于做项目改善的人，我想他们都这样这样的困惑，当 做了几个项目之后，就发现不知道如何去寻找就有改善价值的事 情来做！ 6、希望公
6、司能留住老员工，据我统计观察二楼车间所有 将近200人员当中，正真有经验的老员工不超过15个，可想而 知，这是多么大的人力资源流失浪费，企业在市场坚强的立足很 大程度上靠的是公司内员工的团结凝聚力和员工所积累的经验与 技术力量，所以公司内的技术队伍素质如何，人员是否稳定直接 关系着整个企业的生存和发展，故此我认为有一句话说的非常好: ”企业之间的竞争归根结底是人才的竞争！”在这短短三个月的工 作时间里，我最大的收获莫过于不论在敬业精神和思想境界，还是在自身素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我 在工作中不断前进与完善。我深知企业的美好明天要靠大家的努 力去创造，相信在全体员工的共同
7、努力下，企业的美好明天更辉 煌。总结这几个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一 些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个 别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，我 将认真学习和总结各项专业知识，努力使思想觉悟和工作效率全 面进入一个新水平，在以后的工作中我将更加努力上进，严格要 求自己，保持一颗积极的心态虚心向领导、同事学习，我相信凭 着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在 各方面取得更大的进步。希望上级领导批准转正！谢谢！【篇四】维修主管试用期工作总结转眼间，自年来到供电局以来， 一年的时间转瞬即逝。回顾一年的历程，工作一年以来，在各级
8、 领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、 工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到 了一定的提高，我完全融入到了县供电局这个大家庭。在此， 我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将 自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：一、思想 上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。作为一名年轻 工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时 事政治外，我还认真学习了马列主义，重要思想，自觉树立高尚 的世界观、人生观，树立社会主义荣辱观，用先进的思想武装自 己；其次理论学习还要在
9、行动上落实，注重其对实践的指导意义, 自觉地践行八荣八耻，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯， 继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极 参加各项活动，对于局里组织的活动，通过以上努力，我感到自 己的政治素质有了长足进步。今后的职业生涯还很长，作为一名 刚毕业的大学生，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。 为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点， 充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。二、在 工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己 的本职工作。作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知 识学习，但是实践的东西接触的少，对
10、许多现场问题不了解。面 对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和 知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。 在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个 重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快 克服这种状态融入到崭新的工作生活中。我的实习工作分为三个 阶段：第一阶段为营销中心，实习期为二个月；第二阶段为人事股,实习期也是二个月；第三阶段为定岗实习，实习期为五个月。经过 前两个阶段的学习，我大致对电力行业有了初步的了解，由于我 所学的专业是人力资源管理专业，最后，我的定岗实习阶段就定 在了人事股，很高兴我能干与自己所学专业相关的工作
11、。在这后 半年里，我主要负责职工教育培训这方面的工作。通过这3个阶 段的学习与实践，我的感受就是无论何时处理工作的各项事务， 都要能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导的安排，遵守各项 规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。三、学习生活上， 完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。初 来供电局参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和 生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。 但是局里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级 领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工 作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近 一年的体验
12、已经逐渐适应了局的工作状况，对于领导们的关心和 关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以 更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。初到的我是 努力学习的阶段。三人行，必有我师，局里的每一位同事都是我 的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的 财富。记得我刚到人事股实习的时候，对电力的专业知识的了解有限，但是在领导、人事股主任以及各位同事的尽心教导下，我 受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了一些电力方面的 专业知识。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充 满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，除了做好 自己的本质工作，认真学习、做好职
13、工教育培训方面的工作之余。 充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料 进行学习。【篇五】维修主管试用期工作总结本人于20年5月26日进入魅力之城保修中心工作，转眼已经三个月了。 这段时间里，在领导的关怀与同事的帮助下，我学到了很多东西， 于人生发展大有裨益。对此，向各位领导和同事表示衷心的谢意。 短暂又漫长的试用期里，我认真学习公司章程，严格履行个人职 责，让领导放心，使业主满意。总结如下：一、勤奋学习，总结提 高刚进入魅力保修中心，我就被委以重任，作为10、11区现场维 修分管工程师。面对着352户业主，第一次接触服务类职业的我， 对业务不甚熟悉，不免对工作产生担心和忧虑一一
14、很多地方不是 很懂，让我一方面感到“隔行如隔山”，另一方面又觉得任重而 道远。但这种担心随着领导的关心和同事们的帮助很快便烟消云 散了。遇到困难，大家都很耐心的教导：无论是带业主验房、检 查验房单问题点维修，还是反馈通知业主复验签字、发布晨会， 或者写函发函、基本礼仪和现场取证照片采集等，都得到了各位同事的支持，尤其是前台信息员，屡次慷慨相助。大家知道我是 初来，对我特别照顾，每次都有人善意提醒我别遗漏，甚至手把 手教我怎样消单及关闭问题点一切的一切，让我很感动。哲 人说过，完美的团队是取得成功的保证，在魅力这个大家庭里， 我深深感受到了这一点点。为了迅速融入，我随身携带着小笔记 本，同事提醒
15、某事，便当场记下，此后时常翻看，以此警醒；经常 总结自己的不足，学习别人的长处，提高自己的业务水平。从不 懂到懂，从初通到细致，受到了不少业主的赞扬和支持，让我非 常开心，觉得自己的努力得到了回报。二、敬业爱岗，热情服务 刚到10、11区负责，正好是集中交付。带业主验房时，我认真回 答着业主提出的每一个问题，并详细讲解小区的规划、室内装修 材料品牌以及和房屋保养注意事项。对于业主提出的不满意处详 细记录，并及时将验房单问题点派发给各分包单位进行维修；对 完成的问题点通知业主复验，在验房单签字。大多业主对我们的 服务都很满意，我们的劳动得到业主的称赞，也是为团队增添 了一抹亮色。房子交付完毕后，
16、随着业主入住率的提高，报修的 问题点也越来越多了。每次收到报修后，我都迅速前往现场查看， 确定非人为损伤，填好维修方案并告知业主，然后派单给工人安 排进入业主家维修，完成任务后给业主签字确认。继而一直负责 进入房修平台进行消单，在公司cm网关闭问题点。三、秉公办事，真诚待人有时候业主不注意造成的人为损伤，如某家养花浇水， 导致地板膨胀变形，打电话抱怨是我们用材质量问题。遇到这种 情况，我在现场勘察后便加以解释，无论业主大声咆哮还是冷嘲 热讽，我都以诚挚的态度对之。圣经上说过，当别人怒火燃烧的 时候，你唯有平静对待，才能使其熄灭。业主大多会被我们的态 度所感化，我相信用一颗真诚的心对待别人，人家
17、也会设身处地 为你着想。公司的制度不能乱，唯有自身不乱，他人方莫能使之 乱。四、严谨细致、律人律己每到业主家，无论主人在意与否，必 穿鞋套，人家客气说“房屋乱，不必”是一回事，个人是否遵守 公司制度又是一回事。某次在一家维修，主人性格开朗，看起来 是文化人士，自己抽烟的时候也给施工人员递上，我坚决制止“不 能在业主房中接烟、抽烟”。主人劝“规矩不外人情。”我对答 “人情不坏规矩。”主人大笑，不再勉强，称赞我们“自律者，人恒敬之”。五、情系业主，及时反馈抱着“为业主着想，以业 主为中心”的服务思想，每次维修后，我都致电询问业主是否满 意，哪些需要改进提高。经常跟业主交流，也增进了彼此间的信 任与
18、了解。有时候热情的业主还要赠予某些小礼物，如矿泉水、 小零食之类，我深表谢意，一律不取“为大家服务是我的工作职 责。”还有业主在魅力论坛上发帖表扬，甚至写诗相赠“飒爽英 姿气凛然，谈笑之间解忧难情系千家志万里，谁说女子不如男？ ”如此雅意，只能谢其厚爱了。我虽然年纪较轻，工作阅历 不太深，经验有限，但我会发挥年轻人的好学勤快、吃苦耐劳、 精力充沛等优势，努力成为一个优秀的人才，为公司的发展贡献 自己的力量。在领导和同事的关怀下，我将更有信心做好io、n 区维修工作。作队伍，注重就业调研工作建立一支富有战斗力的就业工作队伍, 保证对就业工作高效、有序进行具有重要意义。为此，我院成立 了以院长助理
19、、招培部主任钟蕊为组长，周海涛、姜文伟为成员 的毕业生就业指导领导小组，全面负责学员就业指导的工作。为 了能够保证学员在修完汽车维修理论课后，顺利到汽修厂和4S店 实习就业，领导小组除了在组织、管理上给予高度重视外，在人 员上，精心安排专职工作人员从事就业指导、宣传、推荐工作。 就业调研工作在整个就业工作中占有重要地位，调研工作要从两 端抓起。一端是开展学员思想状况的调查，了解学员的就业需求 和想法，并通过对学员进行跟踪调查，及时收集和掌握第一手的 就业资料和反馈信息，从而及时充实了就业工作档案材料，积累 了宝贵的就业资料和信息。06年n月22日下午，和学员一对一 的进行实际情况的沟通，从学员
20、的年龄、期望的实习单位等方面 进行细致的了解；另一端组织就业指导人员对汽车维修市场的人 才需求状况进行实地考察、科学的分析，及时总结考察的结果， 为今后的学员就业工作提供直接的依据。在不影响其他工作的情 况下，从06年11月23日到07年1月22日，指导就业小组根据 学员的希望，在学员的家庭周边的四季青、百旺绿谷汽车园等地， 寻访调研4s店和汽修厂共41家，行程共达1000公里，洽谈到6 家单位提供20多个实习就业岗位，面试达到39人次，为学员实习就业提供了充裕的平台。此外，开辟学校毕业生就业信息专栏， 及时将有关就业信息传达给每个学员，同时，通过学校网站发布 学生就业实习邀请函等途径千方百计
21、收集招聘信息，为毕业生提 供用人信息，使该专栏成为全校师生关注，从根本上保证我校学 员就业工作的顺利开展及就业任务的完成。三、加强毕业生就业 指导教育、动员学员先就业后择业近年来，全国就业形势发生了 较大变化，就业岗位越来越少，但有些学员的观念并没有及时转 变过来，这在一定程度上对就业工作产生不良影响，在这种情况 下，对毕业生进行就业指导教育就显得十分有必要。针对这种状 况，我校于年12月19日邀请海淀区劳动局职业介绍服务中心 的藏维红老师给学员开展就业指导专题讲座，讲座就汽车行业的 现状严峻、汽车行业发展前景广阔、应聘前注意学习和掌握一定 的求职技巧等方面进行详细阐述，受到了学员的好评；并且
22、在 年1月9日，特邀海淀区农委张德山副主任对毕业生进行全方位 的指导，使学员认清了就业形势，调整了就业心态。为了开拓学 员的眼界，感受汽车行业现代化的气息，就业指导小组特地安排 学员到怀柔的北京现代集团参观汽车总装线，学员们身临其境的 感受到汽车如何从各个零部件组装成一个整车的过程，在相对单 调的学校学习生活中，学校安排的这次北京现代之行既调节了学 员的生活，又深入了解汽车生产的机会。四、就业过程中存在的一些问题。一、一些学员定位不准确，存在一定的心理误区。一 些学员对就业形势认识不够，过高或过低的评价自己，盲目追求、 过度自信、自卑等心理表现出来。有些学员自己不找单位，等靠 的思想严重，过分
23、依仗学校推荐，等用人单位上门，靠亲戚朋友 联系单位。今后要加强这方面的思想教育，广泛宣传、消除心理 误区，动员广大同学积极走出去，找到合适的工作。二、综合素 质偏低，年龄层次偏大因为本次接受汽车中级维修培训学员都是 来自海淀区周边农村待业青年，文化层次偏低，高中以上毕业生 少，大部分都是初中、技校毕业生，并且这批学员大部分早已离 开学校；其次，年龄层次参差不齐，25岁以上占60%,的已达44 岁。从而给实习就业工作带来客观的困难。五、对今后就业工作 的设想进一步拓宽就业渠道，主动出击开拓就业市场。大胆尝试 新的方式，加大对外宣传力度，广泛收集用人单位信息，建立一 定规模的用人单位信息资料库。积
24、极联络用人单位，并与之建立 友好的合作关系，树立我校毕业生工作的良好形象，形成就业工 作的良性循环。加强就业指导工作的调研力度，为教学改革提供 决策参考。一方面做好在校学生的情况调查，把握学员的就业心 态，以调研为基础开设就业指导。另一方面，做好学员质量跟踪 调查，及时了解市场对人才的需求变化，掌握毕业生的适应度和 用人单位的认可度。【篇二】维修主管试用期工作总结时光飞逝，短暂而充实的试用期在这白雪皑皑的冬季结束了。加入汇 置这个大家庭已经快有三个月了，这一段时间里，在公司领导的 关怀下，在同事们的帮助下，通过认真学习，立足本职工作，自 觉履行职责，较快地熟悉和适应了新的工作岗位和工作环境，较
25、 好地完成上级领导交办的任务。在试用期的这段时间里，我深深 的被公司的文化所感染，非常期待能够真正成为公司中的一员， 为公司建筑事业的发展贡献自己的力量。与各位同事相处的这段 时间，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让 我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是 这个大家庭给了我锻练自己和展示自己的机会，为我提供了一个 非常好的舞台。在此衷心的感谢汇置的家人们对我的关照和帮助。 现将这三个月的工作和学习情况做一下总结：一、思想方面在工 作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章，熟 悉维修工程师的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法， 提高自己的工作
26、能力，以不断迎接工作中的挑战。在工作中严格 遵守公司各项制度，将“诚信求实、责任承担、卓越品质、有效 沟通、以人为本”的公司价值观牢记于心，时刻提醒自己。本着 对工作积极、认真、负责的态度，遇到不懂的事情就虚心向领导 和同事请教，同时努力学习各项业务知识，不断学习，不断积累， 使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。二、工作方面我的工作主要是二期工程的后期维修管理。11 月初李经理要求我以业主的角度对二期示范区进行检查，尽可能 多的.发现些问题，为明年的顺利交房打好基础。经过半个月的细 心查看，发现了一些以前不太关注的问题，主要以露台、墙面抹 灰层裂缝、门窗缺少密封胶、墙面
27、由于修补造成色差等问题为主。 整理完成后我编制了初步的维修方案，并请经理帮助我对维修计 划进行把关。由于现在已经不具备维修的条件，要求总包单位在 明年4月份后组织人力展开维修工作。我抱着非常积极的态度对 待工作，监督施工单位做好交付前的准备工作，为打造我们汇置 的精品工程添砖加瓦。在检查二期示范区的同时，我还约同万工 多次检查一期的空置房，细化渗漏的原因以及明确维修的责任方。 一期的空置房及托管房共40户，发现了较多的渗漏问题，经过检 查属于总包单位质保范围的有18户共计41处渗漏问题，全部整 理完成后，给三家总包单位发送维修函件，要求总包单位明年4 月份左右必须进场维修。如不能及时维修，将委
28、托其他单位，所 发生的相关费用由原总包单位承担。并将详细情况通过邮件的形 式发送给各位领导及同事检查，指导我做好方案编制、责任判定 等工作。经过对一期渗漏的梳理，希望能为明年的一期维修工作 提供一些帮助。最近领导安排我熟悉二期样板间的精装修图纸， 协助管理二期样板间精装修施工。经过仔细阅读，已经把装修图纸基本印在了我的脑海中，并将图纸上有疑问的部分记录下来。 尽可能为将来样板间施工管理工作打好基础。把公司最完美的一 面呈现给业主。三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加 强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每 天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲 取各种
29、“营养”；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦 虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们 任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践 学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学的知 识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾 向。三个月来，我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的 成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实， 业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要 努力做到戒骄戒躁，坚定信念，加强理论学习，积累经验教训， 不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为 让领导满意的维修工程师。
30、要做好一份工作，我认为最重要的是 要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成 好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。即使失败了也不要 气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活 中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的 机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公 司创造价值，同公司一起展望美好的未来！【篇三】维修主管试用期工作总结我于20年04月02日成为公司的试用员工, 到07月02日为止3个月试用期已满，从来公司的第一天开始， 我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中，兢兢
31、业业的干好自 己的本职工作，配合各部门负责人多次成功地完成临时而又紧急 的任务，现将这三个月的工作情况总结如下：一、专业知识、工 作能力和职业道德方面。本人在平时的工作中非常注意向周围的 老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快 的速度熟悉着公司的产品生产，较好的融入到了我们的这个团队 中，在工作中善于思考，发现有的产品在制程上存在问题，便首 先和同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解 决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参 考，使现场异常问题及时排除（对于二楼凸现的多批少量的产品遇 到异常立即有临时对策并给予后续品质的保障），二、工作态度和
32、勤奋敬业方面。全心全意热爱自己的本职岗位，能够正确认真对 待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时 出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班 加点，保证工作能按时完成，努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。三、工作质量成绩、效益和贡献方面。在开展工作之 前做好个人工作计划，有主次先后及时的完成各项工作，达到预 期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西， 也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作专业水平有了长足的进 步，开创了工作的新局面，并对音频线各项不良问题分析有所总 结并形成独特见解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努 力对二楼产品的品质异
33、常解决有了一个更新的突破。但是对于我 们目前在车间工作中所凸现的状况，我想提出个人看法及意见，以 求在今后的工作上能达到更好的效果：1、针对车间每天生产的产 品中，都或多或少的存在一部分不良率的发生，本人多次追踪所 发现，每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备，材质， 工装夹具等方面引起的不良，而是因为员工在工作时不仔细而引 起的后果，没有做到一件产品加工完后进行自检的心态，只求数 量而忽视质量让其流入下道工序，致使在产品所有的工序做完后 在后段全检时就暴露出很多的不良（返工或报废），从而使得公司 在人力和材力资源上遭受经济损失，签于此种情况，希望公司能在 品质上加以重视！尽量能使每位员工参与到自我检验的品质中去! 2、在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些整理、 取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动，不但不 能提高效率反而会隐藏问题点，使效率无形中降低，我公司为线