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1、2022年精选年会方案模板锦集7篇精选年会方案模板锦集7篇为了确保事情或工作扎实开展，我们须要事先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。方案应当怎么制定呢？下面是我整理的年会方案7篇，欢迎大家共享。年会方案 篇1一、年会主题：XXXXXXXXXX有限公司20xx年年终总结暨迎新年会二、年会时间:xxxx年1月xx日上午09点00分至18点00分会议时间：09:1011:10午宴时间：12:0014:00迎新年会时间：14:0018:00三、年会地点会议室地点：公司午宴地点：XX年会消遣地点：XXKTV四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分
2、：(一)年终总结会议09:0009:10全体参会人员准时到达公司参与会议。(组织签到)09:1009:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。09:2510:30大会进行其次项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:3011:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。11:1014:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:0018:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参与迎新会。(二)午宴支配12:0012:10午宴正式起先：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:1014:00用餐时段：14:0018:00消遣时段：18:0020:00晚宴时段(
3、三)KTV时段:嬉戏1：(猜成语)成语：(道具)：以打算好的成语名片嬉戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合嘉奖一杯酒或一杯水。1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱2、公司总经理xxx为大家献上一曲嬉戏2：踩气球;(道具)：100个气球嬉戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者嘉奖抽取红包一次，反之嘉奖一杯酒或一杯水嬉戏3：击鼓传花;用具：新年祥瑞物嬉戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年祥
4、瑞物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人起先依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则嘉奖一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然假如花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式确定输赢者。主持人带领全体员工一起合唱一首明天会更好幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，红包里面嘉奖大小不一。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一)年会的通知与宣扬：对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。物品的选购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。(二)现场拍照：提前支配好相
5、关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务年会方案 篇2一、 年会主题：20xx年新春团拜会二、 年会时间20xx年 1 月 16 日 下午14点30分至18点00分三、 年会地点妫水人家 酒店四、 年会形式采纳晚宴与消遣抽奖活动相结合的形式五、 参会人员1、 公司全体干部、员工，总人数： 44 人2、 公司领导 7 人3、 各部员工 37 人本公司参会人员依据人事部供应的名单如下：企 划 部 10 人编 辑 部 12 人产 品 部 2 人媒 介 部 3 人销 售 部 5 人人事行政 部 5 人六、 人员打算1、 总协调：2、 成员：1） 主持人： 各部门自行串词
6、（依据节目打算主持串词）2） 酒店场地联络：3） 奖品、道具购买：4） 现场场景布置：5） 现场摄影摄像：6） 现场电脑、音乐限制：7） 奖券奖品保管发放：七、 晚宴支配共 5 桌，详情见座次表，每席10人左右。酒水支配：白酒 1瓶/桌 120元/瓶（7瓶，牛栏山）红酒 2瓶/桌 40 元/瓶（12瓶，长城）啤酒 1箱/桌 70元/箱（6箱，雪花）饮料 2瓶/桌 7 元/瓶（10瓶，雪碧、可乐）总预算：1800元八、 年会流程1、 14：3015：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等；2、 15：00领导入席，余总讲话并宣布年会起先。3、 15：
7、0015：10余总致辞，李总致辞（各5分钟）4、 15：20年会正式起先：1）人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。2）企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。3）媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。4）嬉戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。5）销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总（陈平）抽取一位三等奖，并发放奖品。6）编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放
8、奖品。7）产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。8）嬉戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。9）领导祝愿语：七位领导分别送一句祝愿语，余总宣布晚宴正式起先。备注： 参加嬉戏的员工结束后可领取参加奖，详细嬉戏的设置依据部门报的节目数量做增减调整。5、 16：0018：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。九、 嬉戏方案嬉戏设置：一）学我做（10人）选出10人参与嬉戏，自动打乱依次。规则说明：通过passing down的方式选出第一个人，每个人做一个简洁动作，其次个人须要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前
9、两个人的动作，另外自己新作一个动作，以此类推，谁先遗忘就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人接受惩处。二）心有灵犀（6人）（举荐）选出六人参与嬉戏，自由搭档三组，每组两人（一人比划，一人猜），猜中最多的一组获胜。最少的一组接受惩处。规则说明：每组派两名选手（一男一女），先由选手自行选择要猜的词的大致范围，然后确定谁来比划，谁来猜词，确定好以后就位。待主持人说起先就马上计时，时间为三分钟，猜对多的队伍获胜。备选词：回眸一笑、罗圈腿、青梅竹马、抓耳挠腮、广播体操、灭火器、小鸟依人、狗急跳墙、吃辣椒、暗送秋波、沧海一粟、芭蕾舞、鸡飞蛋打、闻鸡起舞、老太太喝醉酒、啃玉米、头悬梁锥刺股、掩耳盗铃、摇头晃脑、
10、心悦诚服、一毛不拔、笑里藏刀、金鸡独立、K歌、狼吞虎咽、吃香蕉、皮笑肉不笑、忐忑不安、一刀两断、蜡笔小新、法海你不懂爱、小沈阳、鸟叔、费玉清、唐老鸭、美少女战士三）纸杯传水（10人）（举荐）每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最终的水的多少算输赢。共两组，输的一组接受获胜组提出的惩处。四）闻“歌”起舞 （6人）这个题目也是由闻鸡起舞想到的。每两人一组，最好是一男一女，让女士唱歌，必需唱主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同时，她的搭档要依据歌词舞蹈。在规定时间内，想不出歌曲的一组即被淘
11、汰。五）Yes or no （4人）规则：两个嘉宾面对面，每个的头上放一个牌子，牌子上的字是嘉宾要猜得人或事物，彼此先告知对方一个也许范围。每人可以问对方问题，用一般疑问句来确定答案，我只回答YES /NO，直到最终猜出详细是什么。嬉戏设置两轮，输的人接受惩处。六）同心同德（6人）共选出三男三女，分成三组，男女自由组合，背靠背运输气球，最终一个究竟终点者失败。队员接受惩处。七）五毛一块（举荐）规则说明：（1）参与人数：8人（4男4女）（2）男生代表5毛，女生代表1块（3）主持人随机说出一个钱数，大家自由组合成主持人所说出的钱数，组合失败者下台，组合胜利者接着下一个组合，直至最终成功者出现。十、
12、惩处措施：1）学脑白金的老头和老太太，一边跳草裙舞，一边念广告词：今年过节不收礼，收礼只收脑白金2）在现场全部人中，你觉得哪位异性最顺眼？缘由？3）表演喜怒哀乐四种表情4）用屁股写字（用屁股写出“新年欢乐”四个字，每人一个，由接受惩处者自由安排字）5）让右手玩家抓着你的脸往两边扯6）输了的帮一位异性抠鼻7）唱一首儿歌8）表演猩猩的动作绕场一周9）卡通跳（连跳三次）：跳起时大腿和膝盖并拢，小腿分开；。男士跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时喊出：呦吼！女士跳起时小腿左右分开，双手在胸前成V字型，并喊出：耶！10）输的人自己找一位异性，两人十指合拢，声情并茂的朗诵11）绕场跑一圈，边跑边喊，
13、我再也不尿床了。12）边跑边喊：我是超人，我要回家了！跑回座位。13）扮演流氓调戏在场一个异性（男女互换角色）14）从台上走回座位，边走边说：我输了，我是笨蛋15）仿照古代特别职业女子拉客16）摆3个芙蓉姐姐S形17）做过最丢人的事情是什么18）学超模走秀，绕舞台一周年会方案 篇3一、活动背景：*品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最宝贵的情感，*是宝贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样许久的承诺。就犹如它的品牌主见一样“用珍稀的，为珍惜的”。二、年会主题：追求完备，创建卓越（*公司年度年终总结会以及公司新年
14、的发展方向）三、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升*的竞争力；2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。四、参与人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；五、公司年会策划方案之年会时间：20xx年xx月xx日下午14点30分至22点00分会议时间：14：3018：00晚宴时间：18：3022：00六、年会地点：*益田喜来登酒店宴会厅七、主办单位：xxx八、年终大会议程支配1、13：50 全体参会
15、员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先14：0015：30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15：3015：45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命确定书。15：4516：00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。16：0017：30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴支配18：00 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共
16、同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。18：0019：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19：0021：00 消遣时段：九、活动内容：1、文艺节目（68个节目）要求：年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞。3、嬉戏：嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子
17、内省的球最少的胜出；嬉戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；年会方案 篇4一、年会主题：_年度总结表彰暨_年迎新年会二、年会时间：(1)年会策划及打算期(_年_月_日至_月_日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。(2)年会协调及进展期(_年_月_日至_月_日)：本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(_年_月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：_年_月_日_至_三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对_年公司发展成果总结，以及制定_年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间
18、的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：_1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热情的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)
19、喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1. 参会人员入场2. 主持人宣布年会起先3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5. 优秀员工发言6. 联欢会节目表演7. 互动小嬉戏8. 闭幕词年会方案 篇5一、选择年会场地时主要考虑的因素包括：1.会议室的数量、大小和质量。2.会议支持的
20、服务和设备。3.可协商的食品、饮料和房价。4.食品服务质量。5.房间的数量、大小和质量。6.结账程序的效率。考虑会议类型：一般来说，大型会议会选择在大都市举办，主要是便于支配食宿；企业经销商年会或其他性质的年会，其会议地点一般将依据会员的品位选择一些风景名胜区；而一些重大的嘉奖、表彰型年会则会选择有较高知名度的会场实行(如人民大会堂)，以显示其非凡的意义。考虑举办地的知名度：假如细致视察和分析可以发觉，国内选择频率高的年会举办地往往是知名度高的旅游地或都市。许多年会之所以每年在不同的地方举办，就是为了满意会员们的旅游须要。考虑预算：年会一般属于非营利性会议，不以会议赢利作为干脆目的。对于非营利
21、性会议，会议策划者将在会议主办方的总体预算的基础上进行项目预算分解，确定会议项目的内容，然后确定与预算相当的举办地。同样地，发觉在考虑年会举办地时，会议策划者也会将交通、平安、会议设施、服务质量等因素考虑在内，但对食品、睡房及结账程序的效率等考虑得较少。二、年会场地也可以分为四种，选择场地时可以先确定大致方向。1、酒店：酒店主要分为星级酒店及非星级类酒店，星级酒店适合那些拥有高预算的企业举办年会，但往许多企业把预算都奢侈在的星级酒店上，没有跟企业自身实际状况相结合，而没有把钱在年会内容上。适合：颁奖年会，公司总结，答谢客户等。2、游艇：游艇上举办年会是一种特别好的享受，既能达到聚餐的效果，又能
22、观赏夜景，但游艇也有它的局限性在那边，没方法让太多的舞美效果及演出节目呈现出来，人数的限制也比较大。适合：人数较少，喜爱轻松满意的企业等。3、创意仓库：在上海有各类创意仓库，它是由旧厂房改造成适合举办活动的场地，里面一般会有些配套活动，近几年特别流行的场地，许多时尚类品牌都在里面举办各类活动，他们之所以喜爱这种场地，因为它的可塑性很强，舞美制作，演出支配等都能得到很好的呈现，它也有自身缺点，在于餐饮方面，这类场地一般不供应餐饮服务，所以假如企业选择这类场地举办年会，就餐须要另行支配。适合：时尚类品牌公司，追求时尚，簇新感的企业。4、会所：在上海兴起了许多会所类活动场地，这类场地适合人数不多的企
23、业在这里举办聚餐型的年会，一般会所内有许多游艺设施，像游泳池，桌球房，雪茄吧等。看完后是否对年会场地的选择已经有了大致的想法，更多关于年会场地选择的问题可以跟策划达人进行探讨，策划达人能帮助大家在全国各地策划一场令人满足的年会。年会方案 篇6一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示
24、公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的
25、信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐
26、在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务
27、总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户
28、座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有
29、动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通
30、，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的.各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版
31、块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的
32、全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持
33、续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我
34、们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部
35、人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，
36、主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我年会方案 篇7xxxx年即将逝去，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于xxxx年1月18日举办xxxx年度总结表彰暨xxxx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：xxxx年度总结表彰暨xxxx年迎新年会二、年会时间：(1)年会策划及打算期(xxxx年11月5日至11月30日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。(2)年会协调及进展期(xxxx年12月1日至12月
37、31日)：本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(xxxx年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：xxxx年1月18日13：00至21：00三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对xxxx年公司发展成果总结，以及制定xxxx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我，在年会的
38、过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：*1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会起先3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小嬉戏8.闭幕词第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页