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1、、院长岗位职责(1)依照国家和政府的有关法律与政策，在院理事会 的领导下，负责养老机构的全面工作。(2)制订年度工作计划，按期布置、检查、总结工 作，接受有关部门监督检查。负责督促全院各部门工作 的执行，采取措施，保证全院工作的开展。(3)根据人事制度相关规定，组织全院员工的聘用、 任免、奖惩、调动及提升等工作。(4)负责组织员工的职业道德教育和业务学习。(5)负责全院的安全保卫工作。经常督促检查以岗位 责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防 差错、事故的发生。(6)加强对后勤工作的领导，审查物资使用情况，检 查督促财务收入开支，坚持财务开支一支笔审批制度， 审查预决算，对于重大财务
2、开支，主持集体讨论决定的 有关会议。(7)关心员工生活及福利待遇。(8)及时研究处理老人、家属以及员工对本院工作的 意见。二、副院长岗位职责(1)在院长领导下，分管全院的业务工作。(2)负责组织拟定全院各项业务工作制度，经常督促 检查工作制度和操作规程的执行情况。(3)负责对档案的收集、移交、保管、利用、销毁等 情况进行统计和登记，并按照规定向办公室主任汇报。(4)负责档案文件资料的汇集、编制目录、卡片、索 引等工作。(5)严格执行档案的分类、移交、登记和借阅的管理 制度。(6)遵守国家和养老机构的保密规定及有关规程。(7)做好办公室主任临时交办的其他工作。(3)负责组织、检查老人生活护理、医
3、疗护理、康复 保健、社工服务等业务工作，定期分析各类业务指标， 提高养老服务质量。(4)负责组织全院各类业务人员和护理员的业务技术 学习。(5)负责全院的业务统计、老人健康档案工作。(6)负责全院老人的预防保健和卫生宣教工作。(7)负责食品卫生检查工作。(8)完成院领导交给的其它工作任务。三、办公室主任岗位职责(1)在院长领导下，做好干部、员工的宣传教育工 作，配合院长编筹年度各项工作计划及年终工作总结, 并负责贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务。(2)协助院长做好员工的人事调动、工资管理、工作 调整、晋升、奖惩，坚持原则，秉公办理。(3)协助院长做好外来视察、参观人员接待工作。(4)负责
4、物资供应、固定资产的管理。(5)负责院管理人员或全院业务考核，提出奖惩意 见。(6)完成院领导交给的其它工作任务。四、护理部主任岗位职责(1)在业务副院长的领导下，负责全院入住老人的照 护工作，安排每周工作。(2)负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报。(3)经常监督护理人员严格执行各项规章制度和技术 操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加 强医护配合，严防差错事故。(4)负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织政 治、业务学习、定期进行考核。(5)深入楼面，指导护理人员对老人房间等休息区域 进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、 学习、交流，不断提高护理
5、质量。(6)积极组织护理科研项目的选题，补充技术领域中 的新概念和技能，开展护理新项目。(7)组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理。(8)接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录 和探访情况。(9)完成院领导安排的其他工作。新版国家标准汇编火热预定中电话同微信：五、护理部副主任岗位职责(1)在护理部主任领导下开展工作。(2)负责接待老人、家属来访，协助办理老人出入院 手续，并做好老人家属的谈话及探访情况记录。(3)负责安排新入院老人身体评估，老人个案照顾计 划的制定，并配合组织实施，定期检查并总结汇总。(4)指导护理人员严格执行各项规章制度和技术操作 规程，并有计划地检查监督各项措施落实
6、情况，加强医 护配合，加强安全措施的意识，严防不安全差错事故等 发生。(5)负责护理人员培训、考核工作，拟定每年护理人 员培训计划，每周交班业务提问2次，并组织业务学 习，配合院部及中心定期训练和考核工作。(6)深入楼面，进行新入职护理人员、实习生的专业 带教工作，分析问题，并逐件纠正，组织互相检查、学 习、交流，不断提高护理质量。(7)遇到重症抢救，积极配合医护工作，并配合调配 人员。(8)配合科研项目的开展，补充技术领域中的新概念 和技能，开展护理服务创新工作。(9)积极配合上级查房，发现问题及时纠正解决处 理。六、护理组长岗位职责(1)在分管副主任领导下，负责老人生活区的早、中、晚餐的组
7、织和准备工作；生活区的环境卫生检查和 督促工作；生活区老人卫生和老人的安全巡视工作。(2)熟悉了解老人生活、思想和健康情况，采取针对 性措施，做好老人的生活护理、心理护理、并协助医务 人员做好老人保健工作。(3)督促生活护理程序、生活分级护理内容和老人个 案护理计划技术的执行，定时检查，保证老人生活护理 质量。负责护理员的调配工作，送急症老人却医院就 诊，并安排好余下的护理工作。(4)对生活区老人进行逐位检查两次，重点检查卧位 老人、褥疮老人等危重、痴呆老人。(限半护理、全护 理老人)对实施安全措施(安全带、约束带等)要报告 主任，争得上级和家属同意后，方可执行。(5)认真书写交班簿，交班时提
8、出下一班值班护理员 应注意的各种事项和要求，组织接班人员进行床边交 班。(6)认真做好老人委托保管财物的管理工作，组织开 展各种有益于老人身心健康的文娱活动。(7)配合组织护理员业务学习。(8)负责本区老人的生活护理工作。新版行业标准汇编火热预定中电话同微信：七、护理员岗位职责(1)严格遵守养老机构各项规章制度，规范为老服 务，在护理部领导指导下，负责老人的生活护理。(2)严格执行操作程序和技术操作常规，严防差错事 故。认真执行交接班制度，按时上班，坚守岗位、谋其 本职、不做私活Q(3)端正为老服务思想，服务做到热心、耐心、周 到、不怕麻烦、对待老人如亲人，关心和帮助老人，做 到优质服务，督促
9、、帮助老人整理内务，搞好老人个人 卫生。搞好本生活区的卫生工作，做到老人室内安静、 清洁，室外干净、整齐，爱护生活区的一切公共财产。(4)按照个案护理计划，做好老人的生活护理，配合 其他部门做好老人疾病的预防、治疗和康复工作，坚持 定时查看房间，掌握老人身心健康情况，必须在铃响5 分钟内赶到老人身边，防止意外事故发生，发现问题及 时向主任汇报、处理。(5)服从院长及护理部主任的工作调配，以大局为 重，加强工作责任意识，确保老人安全及生活区的其他 设施安全。(6)做好老人家属及对外接待工作，耐心向老人家属 介绍老人的近期情况，取得家属的认可，做到说话礼貌 和气，态度热情。严格遵守“六不准”规定要
10、求。(7)组织做好卫生工作的防盗、防火、防事故工作。八、人事岗位职责(1)在办公室分管主任的领导下开展工作。(2)认真做好干部的思想政治、业务水平的考核，并 按时做好聘用工作。(3)按期完成人事统计及劳动工作的月、年报工作， 准确无误。(4)负责根据各部门实际需要，制定全院培训计划， 做出培训效应评估，并建立培训计划。(5)认真办理员工的调入和调离、退职、退休及请 假、销假的手续，办理在职员工的辞退、除名手续，加 强临时工的调配管理。(6)制定全院管理人员、员工的储备计划，并具体负 责执行。(7)制定全院员工的考核制度，奖惩制度，做好员工 的考核奖惩工作。(8)完成院领导交给的其他工作。九、会
11、计岗位职责(1)在办公室分管主任的领导下负责全院的财务工作。(2)贯彻有关财务会计的法令、制度，遵守国家财经 纪律。(3)年终编制财务预算，年初进行财务决算，并及时 报送有关部门。(4)负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真 实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账 及时。(5)及时、正确的编制各类会计报表，保证所提供的 会计信息合法、准确、及时、完整。(6)财务开支，坚持一支笔审批制度，对违反财务制度的收付凭证，拒绝登帐，并及时向领导反映。(7)加强内控制度，对于印章、空白支票，实行印票 分开保管制度，杜绝印、票由一人保管的现象。(8)会计档案按照国家统一会计制度规定定期整理归
12、档。当好院领导参谋，及时完成领导交办的其他工作。十、出纳岗位职责(1)在办公室分管主任的领导下开展工作。(2)认真执行会计法，遵守各项财经制度，做好 出纳工作。(3)认真做好银行存款及库存现金的收付，并随时记 账，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日 清月结。(4)严格核对报销单据，对手续不全单据，应当退 回，要求补充、更正，经领导批准的单据可予以报销。(5)对违反财务报销制度的支付款，应拒绝报销。(6)负责各种有价证券及收据的保管，按时做好工 资、奖金、老人存款、零用金等发放工作。(7)每日将全院收款入库，并当日存入银行，做好安 全防范工作。(8)对违反财务报销制度的支付款，应拒绝报
13、销。十一、采购岗位职责(1)在办公室分管主任的领导下开展工作，负责全院 各类物资的采购。(2)严格按照请购单所列的数量、规格及要求进行采 购。(3)及时做好采购物资的验收入库手续。对不合格的 采购物资，应退还供应方。(4)负责采购物资领用的登记手续。(5)负责采购物资的分类保管，堆放整齐，采取通 风、防潮、防霉、防蛀、防鼠、防火、防盗等措施，确 保物资安全。(6)根据院各部门需要，每月编制采购计划，上报院 领导审批。十二、资产管理岗位职责(1)在办公室分管主任的领导下开展工作，负责全院 固定资产、低值易耗品的保管。建立二帐二卡制度。(2)建立物资的收发明细账，物资进出仓库的原始凭 证，应定期进行装订，做到物物有帐，帐物相符。(3)定期盘点，按月编制物资申领汇总表。(4)保管员调动工作时，应按规定做好仓库物资移交 手续，编制移交清单。移交清单由移交人和接交人签 名。十三、档案管理岗位职责(1)负责将各部门、各门类、各种载体的文件、资料 集中起来，按照归档的要求进行分类、整理、立卷和保 管。(2)负责保证档案系统的完整和安全，做好养老机构 立卷档案的鉴定和保存。