《个人月度总结400字（11篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人月度总结400字（11篇）.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、个人月度总结400字（精选11篇）1 .个人月度总结400字 篇一回顾月的出纳工作，取得了一定的成就，但也一些不 足之处，现将月出纳工作总结如下。作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面 尽到了应尽的职责，顺利完成如下工作：一、日常工作：1 .严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金 与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。2 .及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存 入银行。3 .根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有 序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4 .坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、 自我控制、自我评价，让全班员工树立强烈
2、的责任感和使命 感。这样团队管理基础扎实，各方面工作都有保障。从这个 月的情况来看，结果很明显。做好团队的整体工作，有赖于 全体员工的共同努力。要充分发挥团队每一个员工的进取 心，就要有好的班组长形象。作为班级的领导，我既是制作 人，又是不知名的管理者。我一直明确表示，只有以身作则, 率先垂范，班里的人才能值得信任，才能一起倾听，一起努 力。自我抱着一个目的，要求别人先做事;对于别人要求完 成的任务，自己要先完成，在团队中树立自己的形象，用自 己的实际行动影响团队成员，带动他们。针对今年的生产形势和严峻的钢材形势，公司提出了优 质高效的措施，及时组织全班开展了 “优质高效”、“返非法 议”活动
3、，与全班进行了交谈，找到了根本原因，深入分析 了班组“优质高效”工作和安全生产中存在的问题，结合团 队的实际情况制定有效的预防措施，并通过相应的制度予以 保证，使全年的安全形势稳定发展，优质安全。7 .个人月度总结400字 篇七经过一个月的实习，我现在将我的工作总结以及心得呈 现如下，希望各位给与指导和建议，在服装销售过程中，营 业员有着重要的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重 要，所以要求我们不仅要做好而且要精益求精，不断提升自 己，从而做得更好。平时我认为在我们推荐时要有信心，向顾客推荐服装时 我们本身有信心了顾客对服装才有信任感。推荐的时候要对 顾客进行商品说明，根据顾客的实际客观条
4、件推荐合适的服 装。推荐的同时要有手势，做到贴心。在卖服装的时候要把 话题引导在服装上，同事注意观察顾客的反映，以便合适地 促成销售。再有就是要说出服装的优点，方便推销出商品。 总而言之推荐技巧是我们销售人员一定要做好的，良好的服 务才能使顾客动心，才能达到销售的目的。止匕外，我们整个销售人员都是一个团队，我们需要有团 队精神。优良的合作也是销售必不可少的，所以与同事的相 处也很重要，大家相互尊重，和睦相处，共同进步才能使我 们这个团队合作愉快，共同进步，达到双赢的目的。8 .个人月度总结400字 篇八时间如流水，12月份的教学工作已接近尾声，回顾一年 的工作，想说的真是太多太多。这一年，既忙
5、碌，又充实， 在校领导和同事们的帮助下，我顺利的完成了各方面的工 作。现将12月份的工作做一个小结，借以促进提高。一、思想工作方面 本人思想端正，热情努力，服从领导的工作安排，办事 认真负责。并在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以 便使自己更快地适应社会发展的形势。热爱教育事业，把自 己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守 职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学 水平共同教师个人工作总结提高，能够顾全大局，团结协作。 作为老师我更明白，只有不断充电，才能维持教学的活力。 这学期有幸有外出学习的机会，通过学习活动，不断充实了 自
6、己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作 好了准备。二、教育教学方面教育教学是我们教师工作的首要任务。教育是爱心事 业，为培养高素质的下一代。今年上半年本人担任六年级班 主任及数学教学工作，同时兼带初一一个班的数学教学。备 课量大，任务繁重自不必多言。虽然很消耗脑力，每天要转 换角色，转换思路上两节不同的数学课，但是却使自己更快 的再次熟悉教材，知识量也飞速增加，并融会贯通。9 .个人月度总结400字 篇九进入公司至今，已有xx个多月的时间，回首XX月的工 作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就XX月的工作情况，做如下总结:一、工作中的收获：能够较好地完
7、成本职工作（如文件的录入、存档、打印、 办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同 事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作 适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。二、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉 有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是快的。三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工 作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。总的来说XX月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些 许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感 觉，但这一切的一切相信也会随着*月的到来而逝去。非常 感
8、谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信*月的 我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！10 .个人月度总结400字 篇十自3月1号入职以来，我在前台接待岗位工作已有一个 月的时间，从初期熟悉公司环境到如今适应公司的日常管 理，在岗期间我能做到认真履行工作职责，努力完成每项工 作任务，现将一个月的工作总结如下：1 .负责接待来访人员，了解其来访目的，基本咨询和引 见，严格按照公司相关制度执行，并保持良好的接待态度。2 .负责前台卫生，沙发、茶几的摆放及地面卫生的清扫 和保持，负责杨总办公室和两个会议室的卫生与保持。3 .在行政主管的指导下完成一些工作表格，工作文档， 打印，复印
9、办公文件等。4 .协助行政主管向各部门发放通知。5 .负责前台电话接听，做好来电咨询工作，认真记录相 关事项并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误。6 .负责邮件，报刊的签收工作，并及时转达给相关人员, 做到及时、不延误。7 .领导安排的其他工作。11.个人月度总结400字 篇H一时间过的飞快，又一个月已经过去。上个月的销量并不 理想，在这一个月工作中学到了许多，同时也犯下了许多错 误，在那里做一下总结，期望领导批评指导。、主动用心相信只有主动出击的人，才会有成功的机会，尊重客户意愿，聆听客户需求。客户是千姿百态的，其需求也是千差 万别的。想出色的完成工作，务必注重细节。二、博取众长，集思广义人
10、多点子多，相信一点、人的潜力总是有限的，在近一 年的销售工作中，我发现一件深有感触的事就是每一次市场 促销的成功，很多时候是听取了大家的意见和点子，灵活的 应用。1、这个月主要的错误就是新开发的客户没有及时跟踪, 调动客户使用的用心性，导致用量提不上来。2、市场的工作细节做的并不好，与各市场的业务配合也不到位。3、我前期工作的定位是酒店，后期定位是一个月大连 地区市场总体走一圈。此刻我深刻意识到市场是提升业务量 的基础，借助市场客情的关系能更快的开发酒店，此刻的定 位是每一天走访一个市场。4、对于工作，不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、 一些基本的工作忽视了，就是对工作的不尽职。应深刻检讨,
11、 加以改善。三、9月份目标金装劲美鸡汁月销量增长至200件,其他单品稳定增长。优秀源于职责，我已深刻意识到，工作的小细节也不可 忽视，以上是我对本月工作的总结，做的不好的我将改正， 做得好的继续努力！验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。二、其他工作1 .迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办 公室。2 .为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好 前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并 提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给 了我很大的帮助和鼓励。3 .个人月度总结400字 篇二一个月的时间转眼就过去了，现将工作总结如下：XX
12、月份工作总结：1、加强苗圃基地中对草花培育和栽种，迎接“元旦” 节假日到来，增添节日气氛。2、对城区内各公园、绿地中大大小小的乔灌木已全面 换上了白装（树干刷白）。3、继续做好树木、草坪浇冻水工作，加强水管、井盖、 喷灌设施及围栏的检查维护工作，保证安全越冬。4、对绿地、游园内枯枝、树叶进行清扫，加强了对火 源的管理（特别是青龙山公园、鹤岭泉公园等），加大巡逻 力度和密度。5、加强安全管理教育工作，特别是在主车道和主要交 通要道修剪树枝或绿化施工时，提高安全意识，保证在绿化 养护进程中无事故发生。XX月份工作计划：1、喜迎春节，为节日的城区增添喜庆气氛，对部分绿 地进行绿化组合配置。2、做好春
13、节前的安全工作。3、做好创卫工作台账。4、结合当前国家卫生城市的创建工作，对养管区域内 的绿地、游园和分车带加大卫生保洁工作力度。4 .个人月度总结400字 篇三转眼间，九月份已悄然走来，九月份，综合办培训围绕 公司经营目标，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的 不懈努力下，圆满完成了全月的培训任务。为了总结经验， 寻找差距，现将一个月来的工作总结向如下：一、培训工作情况：九月份综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二 十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以 上，基本达到了目标要求；（其中包括全公司员工消防知识， 消防实战练习）。二、培训工作分析：1、九月份的培训工作比起八月
14、份相比有了较大的进步, 无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。 一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对管 理人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二是：全员培 训I,对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构 建与团队协作教育与培训I；三是：脱产和半脱产培训I,学校将 参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技 术提高培训。2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以 往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度 较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。 综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往 的培训经验基础上，
15、优化了培训的重要性，重点加强了培训 内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：九月 份的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的 方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在 投入工作。三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样, 学好与学寿一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一 味的采取“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员 工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形 式化的主要体现，短短
16、的1个小时不能完全将所要讲的课程 融入到培训工作中来。5 .个人月度总结400字篇四现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下总 结汇报。一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业 运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协 调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特 点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临 时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先 去解决。二、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发 生错误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断 总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作
17、中本 人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他 部门完成工作。四、工作收获：1、工作敏感度有所提高，能够较积极 地向领导汇报工作进度与结果。2、工作适应力逐步增强， 对后期安排的工作，现已得心应手。五、工作中存在的不足:外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文 员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没 有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工 作中，力求能做到热情周到，耐心细致。接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不 断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的 每一件事情！6 .个人月度总结400字 篇五20xx年本人主要负责总机工
18、作，以下是我*月的工作情 况汇报及下一月的工作规划：一、总结：1、负责公司所有经销商日常订单的接收、确认及汇总。2、客户确认单的制订及相关催款等事宜。3、负责非标产品的报价及图纸确认。4、销售统计表的制订及相关客户回款账目的整理。5、日常订单的跟踪及回复。6、发货状况的协调与跟进等。二、不足之处：1、对客户没有一种概念“急客户之所急”的基本理念。 客户所反映的问题未能及时解决，导致给客户一种公司混乱 的印象2、缺乏生产进度表导致客户问产品生产进度时无法及 时反馈信息给客户。3、缺乏团队合作精神!缺乏相互配合的工作态度，导致 工作积极性丧失及自我约束力松懈，工作效率低下。7 .个人月度总结400
19、字 篇六在过去的一个月里，作为一名团队领导，我深深地感到 自己肩负着车间生产和团队成员安全的寄托和责任。本月中 旬，在研究了公司、工厂、车间的生产路线，36字方针，以 及总经理提出的优质高效提升战略后，深刻体会到“优质高 效提升”的重要性。根据分厂、车间提出的各项安全生产任 务，要结合全班员工，认清形势，明确目标，狠抓落实。认真致力于工作实践，并尽职尽责地完成所有产品。组长就像火车头一样，责任重大。看路安全行驶，保证 车上乘客安全到达目的地，是我义不容辞的责任，所以领队 是特种兵。自我不仅要懂知识和业务，还要善于管理。多年 的工作实践让我觉得一个肤浅的规律：只要理解上级的精 神，低着头，关心全
20、班员工，结合实际情况，就能找出工作 思路，然后逐步带动全局。所以从重要岗位出发，主控是一个特殊岗位，不确定性 大，随机性强。要做好班组生产乃至整体工作，就要从司炉 操作与主控之间、主控操作时间与现场操作人员之间的管理 入手，做好相互之间的衔接与配合，使上下线能绞在一起， 从而使主控发挥中控作用。有了必要的思路，我们在具体操作中注意以下两个方 面：一是在不失原则的情况下，尽力营造良好的和谐氛围， 营造和谐轻松的工作环境;第二，充分发挥团队成员的进取 精神和主人翁精神，实现团队的高度民主管理。完善以班组 长为核心，四大员工为骨干的管理体系，做到事事有人管， 事事有人做，人人责任明确，充分发挥每个员工的积极性和 创造性，严格执行团队的一系列规章制度，做到制度面前人 人平等。强化团队成员的自我管理意识，在必要的限度内发 挥自己一定的能量，在团队基本管理体系中进行自我检查、