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1、车间下半年工作总结报告（3篇）车间下半年工作总结报告（精选3篇）车间下半年工作总结报告篇1上半年来，我单位根据集团及分公司的总体工作部署，结合 本单位的具体情况，在集团及公司党委的支持和帮助下，紧紧围 绕真配件制造的这一主要任务，通过班子成员和全体员工的努力 下，除生产任务没有完成计划外，其他都基本上完成了公司下达 的各项工作，回顾上半年的生产经营工作，我们主要开展了一下 几个方面的工作。一、主要工作完成情况1、指标完成情况上半年共计完成产值48. 528万元，发生各项费用212. 62万 元（详见成本费用表），其亏损额为152.615万元。共计发生材料 费用32.77万元，材料费用率为67.
2、 53%。2、市场开发工作按照分公司下达的自揽活工作指标，我们班子成员进行了认 真分析，结合本单位的生产现状和产品结构，初步确定了抽油机、 井口配件及井下工具作为本单位承揽了活源主要目标，外部市场 主要在钻技公司钻头厂和地下资源公司的配件上下功夫，经过努 力共计承揽了工作量45万元左右。在开发外部市场的同时，我们 还主动拓展集团内部市场，共承揽了抽油机配件50多万元的加工 任务。3、生产组织安排上半年我单位的工作量一直较多，主要是钻井配件和抽油机 配件。为集团抽油机分公司加工的配件批量大、工期紧，而且质 量要求较高。针对这些难题，我们能够在保证生产进度上采用了 按工序合理分解，每个工人按工序操
3、作这样节省许多时间，提高 了生产效率和加工质量。对批量较大的工件采用了工艺装备，并 合理安排工人加班，全部配件都在第一时间完成，取得了用户的 满意。在奖金的分配上，我们加大考核力度，制定切合本单位实际 的考核办法，成立奖金考核小组，拉开分配的档次，做到多劳多 得，不劳不得，使一线关键岗位的奖金不低于其它同行单位的最 高数额，极大地激励了一线职工超额完成任务的积极性，使多干 的职工心里平衡，少干的没有了怨言。较好地稳定了技术工人队 伍。由于本单位设备陈旧，经常出现故障，影响了生产的进行。 我们对设备的修理合理安排时间，基本上都是在工余时间抢修的, 每一次都是在第一时间修完，俣证了设备利用率。今年
4、公司把真空加热炉控制柜的组装任务交给我单位，我们 对这项工作非常重视，配备了技术素质较高的操作者，经过一段 时间的培训，现在多数人已经能独立进行组装。同时我们还自制 了控制柜工装及检测设备，有效地保证了产品的出厂质量，保证 了工期要求。4、职工的技术培训我们针对本单位青工多，技术水平落后的具体情况，加大了 青工的培训力度。首先从理论入手，由技术人员进行理论讲解， 另由经验丰富的老师傅进行实际操作，同时利用上半年抽油机配 件批量大的有利条件，合理地组织岗位练兵，使青工得到了有效 的锻炼。在培训上我们加强了奖金考核，促进青工学技术积极性。 使其技术上有了较大的提高，现已基本上达到了独立操作的水平。
5、5、狠抓安全管理我们针对本单位厂房和设备陈旧的状况，制定了适合本单位 的安全考核办法。增大安全管理力度，做到安全责任落实到班组， 班组落实到个人，制定达标标准，不定期进行抽查。将查到的违章现象与当月奖金挂钩。较好地控制了安全隐患。 做到了不安全决不生产，任何人都没有违反安全操作的权利。在 设备保养上建立完善色制度，改变了以往只顾干活，不注意保养 设备的状况，提高了设备利用率，使上半年没有发生安全事故。同时我们还对周围环境进行了整治，较好地改变以往脏乱差的状 况。二、存在的主要矛盾和问题虽然在生产和管理我们做了许工作，但我们的生产没完成计 划，经过我们认真对比分析，主要存在以下矛盾和问题：1、受
6、体制的影响我们无法与社会厂家竞争，适应我们的产品 拿到的工作量不够。2、没有技术含量高的定型产品，产品种类杂，致使效率和效 益较低。同时生产旺季各项产品工期经常发生冲突，有延误工期 现象。3、生产单元结构不匹配。一线操作工人少，技术素质低，在 今年上半年任务量饱和的情况下，也完不成生产计划要求，挣不 回来费用。到现在为止还有几台设备无人操作。4、生产能力低。对一些加工精度要求高、工期紧的产品无能 力承担，不适应市场的需要。没有市场竞争能力。5、设备陈旧落后，没有先进的生产设备，造成效率低下。有 的设备达不到满负荷运转。直接影响任务的完成。6、由于更夫人员多，每人班次少，管理难度加大，存在安全
7、隐患。车间下半年工作总结报告篇2年终总结紧张的20 年即将过去，过去的一年可以说是不 平凡的一年，作为公司的一名调试人员，我在公司领导和同事们 的关心和支持下，通过努力工作，使自己的技术工作能力不断提 高。新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作 历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的,工作 中扬长避短，更好的做好技术工作，下面对一年来的工作进行一 下总结从事调试工作半年来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大; 大事、小事压在身上，越是在这样的情况下，我更要使设备无质 量问题出厂，提升公司口碑，增加公司信誉。作为公司的调试人员，我按照工厂的各项规章制度，按时按 质的完成工
8、厂所有空气压缩机设备的调试、设备前期的维修及资 料整理、生产设备的调整，辅助材料的选型及技术要求的审核等 日常工作。今年以来，我时刻提醒着自己注意质量是企业的命脉。我深 刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改 善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会 再一朝一夕。这使我 感到自己还有很多路要走，还有很多事要学，当然自己的努力是 不可少的。通过一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后 的工作中加以克服，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加 强工作责任感，及时做好 个人的各项工作。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭 策自己并充
9、实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企 业的发展，与公司共同进步、共同成长。车间下半年工作总结报告篇3生产包装工作看似简单，其实做起来很难，这要求生产包装 车间每位员工都要严格执行标准作业，自检到位，要具有百分百 的细心加耐心，才能保证这一连环工作的顺利进行，以及不出任 何质量事故。如果在一个细小的工作上稍有失误，就会出现事故， 给公司经济信誉上造成影响。所以我坚持从最初的洗酒瓶学起， 做起。不懂的问旁边的大姐，在工作中好学多问，认真负责，从 不马虎，洗酒瓶全力把瓶子洗干净；接酒时尽量不晒一滴酒；照瓶 时做到认真负责，不出现任何失误；打包装箱时，仔细反复检查, 贴上标签，迅速装箱。工作
10、中从不马虎，责任心强。使得自己业 务水平迅速提升，同时在业余时间了解公司发展情况，专研人力 资源管理方法，并能较好的工作管理潜力。向为公司尽自己绵薄 之力。下面我就在工作中看到情况以及如何做好下一步工作做个 详细地汇报。在生产包装工作中，人员管理应放在包装工作的首位。要管好每一个人，首先要从各方面了解他们，再有想要管好别人，组 长要从自身做起，以身作则。包装的各种知识及岗位都要精通， 要带领大家一起干，融入到一起。别觉得他们都会了就可以撒手 不管，脱离现场。其次就是要观察每一个新员工的工作能力及适 应能力，看哪个岗位适合他干，就让他主要学习那个岗位，学通 后还要各岗全能。如打包员必须会码拍，否
11、组你如何会检查上序。 还有就是无论关系好坏，新老员工，要做到公私分明，奖惩公平 公开。所以说只要把人员管理好了其他工作都好开展。利用每条 生产线上的人员，在最短的时间内，用最具效率的工作，为公司 谋求更大的利益。其次，标准作业的严格执行。俗话说：没有规矩不成方圆。 每位员工要严格执行的是：认真对待自己的生产线，对自己所做 的工序负责。洗瓶员要尽可能的快速把瓶子洗干净；接酒员要讲求 准、快、好；照瓶员要仔细认真的进行逐一检查；打包员将码满一 包轮拉到打包区后，严格按打包工艺流程图执行自检，确认码拍， 打包标签确认一致无误后打包。每项工序井然有序的进行。员工的培训上要花功夫。由于生产包装人员流动性较大，新 人较多，培训压力相对的大。针对这种情况，应制定相关的对策， 每天在现场边顶岗边培训，下班后再培训公司及车间班组的各种 知识。要让我组所有新员工尽快顶岗，并已向一岗多能发展，坚决不出现任何问题。使得每位员工尽可能的发挥其全部的潜能。在以后的工作中我会更加用心去做，多和其他优秀干部员工 学习交流，尽快的提高自己的业务水平和管理水平。以身作则，脚 踏实地带领大家，让生产包装工作达到一个更高的台阶。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。展望未来，任重道远，我一 定要在各位领导的带领下，发扬优点，改进缺点，为本公司更上 一层楼添砖加瓦，贡献出自己的一份力量！